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第3頁共3頁行政主管?工作職責?官方版?1.負責?員工的考?勤，于次?月___?_個工作?日內提供?考勤報表?并存檔;?2.負?責公司社?保、公積?金月度辦?理;3?.負責員?工檔案管?理，包括?原始檔案?的收集、?整理、歸?檔、電子?檔案的建?立;4?.及時辦?理相關證?件的注冊?、登記、?變更、年?檢等手續?;__?__處理?人事日常?管理工作?，負責請?假、保險?、合同變?更、崗位?變動、調?薪等人事?手續的辦?理;_?___對?一般文件?的起草和?行政人事?文件的管?理;7?.參與公?司各種活?動的策劃?;行政?主管工作?職責官方?版（二）?1、負?責文書管?理工作。?包括各部?門的各項?管理制度?、工作程?序（規定?、辦法、?流程等）?的審核與?發文，外?____?文件的收?集與歸檔?等。2?、負責行?政的各項?規章制度?的建立健?全工作。?3、負?責資產管?理工作，?建立健全?資產臺賬?，每月定?期盤點，?做到賬實?相符。?4、負責?辦公資產?、IT類?資產及相?關物品（?文印類、?機/車票?、宿舍物?資等）的?采購工作?。5、?負責接待?管理工作?。6、?負責無形?資產的管?理，包括?商標、知?識產權、?榮譽稱號?等的申報?、維護和?管理工作?。7、?完成上級?領導交辦?的其他工?作任務。?行政主?管工作職?責官方版?（三）?1、負責?公司人力?資源、行?政事務、?企業文化?、團隊建?設、管理?體系等指?導、監督?、檢查、?管理工作?，確保公?司內部管?理工作順?利進行;?2、負?責人事行?政部全面?管理工作?，有效溝?通、協調?公司內、?外部各部?門、各相?關單位關?系3、?根據公司?發展戰略?，有效分?解部門工?作目標，?制定切實?可行的人?事行政部?工作計劃?并定期總?結;4?、負責公?司全體員?工的考核?工作，草?擬員工薪?資、福利?方案，并?嚴格執行?公司薪資?管理制度?;5、?審核控制?各種辦公?費用;?6、負責?人力資源?建設，企?業文化的?宣傳。?7、招聘?渠道的建?立與維護?，人員招?聘的工作?，定期分?析考察用?工狀態，?減少用工?風險;?8、負責?員工入轉?調離升降?任免的手?續辦理，?勞動合同?的簽訂與?維護;?9、公司?考勤統計?與監督檢?查。1?0、及時?完成主管?交辦的其?他工作事?項。行?政主管工?作職責官?方版（四?）1、?負責公司?人力資源?、行政相?關政策、?流程制度?的推行和?落地;?2、熟悉?人事七大?模塊，負?責人力資?源工作的?開展，特?別側重培?訓與績效?。3、?負責公司?內務，安?全管理，?為其他部?門提供及?時有效的?行政服務?;包括：?企業文化?、員工福?利活動、?宿舍/食?堂的管理?協調。?4、根據?行業和公?司的發展?狀況協助?制定公司?薪酬體系?、激勵體?系并負責?實施;?5、負責?公司企業?文化建設?、公司年?會、會議?、團建活?動的組織?及協助;?6、負?責公司固?定資產管?理、制定?相關管理?制度和流?程;7?、對本部?

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