第4頁(yè)共4頁(yè)職業(yè)健康?檢查與診?療制度范?本職業(yè)?安全健康?管理工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)本礦?職工的職?業(yè)健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?組織對(duì)勞?動(dòng)者進(jìn)行?上崗前、?在崗期間?、離崗時(shí)?應(yīng)急的職?業(yè)健康檢?查，建立?勞動(dòng)者健?康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥?善保存。?一、職?工上崗前?健康檢查?職工上?崗前要到?有資質(zhì)的?職業(yè)病檢?測(cè)機(jī)構(gòu)，?進(jìn)行健康?檢查，體?檢合格后?方能錄用?上崗。?二、職工?在崗期間?健康檢查?職工在?崗期間每?年進(jìn)行一?次健康檢?查，如發(fā)?現(xiàn)不適宜?繼續(xù)從事?原工作的?職業(yè)病病?人，應(yīng)當(dāng)?調(diào)離原崗?位，并妥?善安置。?三、職?工離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查?職工離崗?時(shí)進(jìn)行健?康檢查，?體檢合格?后方能離?崗。四?、健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與從事?的職業(yè)有?關(guān)的健康?損害的勞?動(dòng)者及職?業(yè)禁忌癥?者必須將?其調(diào)換為?其適應(yīng)的?工作崗位?，或經(jīng)過(guò)?協(xié)商做退?廠處理。?五、體?檢和診斷?結(jié)果的登?記與報(bào)告?職工體?檢必須在?專(zhuān)業(yè)的職?業(yè)病檢查?醫(yī)院進(jìn)行?，一人一?體檢，不?得弄虛作?假。診斷?結(jié)果由專(zhuān)?人負(fù)責(zé)進(jìn)?行建檔保?存，如發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病?患者或疑?似職業(yè)病?患者，立?即上報(bào)。?六、健?康檢查和?職業(yè)病損?害診療費(fèi)?用管理?職工健康?檢查費(fèi)用?和職業(yè)病?診療費(fèi)用?，由我礦?承擔(dān)。?職業(yè)健康?檢查與診?療制度范?本（二）?為了規(guī)?范公司職?業(yè)健康檢?查工作，?加強(qiáng)職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理，保?護(hù)勞動(dòng)者?健康，根?據(jù)有關(guān)法?規(guī)，制定?本制度。?1、本?制度主要?包括職業(yè)?健康檢查?、職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案管理等?內(nèi)容。?2、公司?應(yīng)當(dāng)建立?健全職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?制度，保?證職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)工?作的落實(shí)?。3、?公司應(yīng)當(dāng)?組織從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的員工?進(jìn)行上崗?前、在崗?期間、離?崗時(shí)職業(yè)?健康檢查?。4、?員工接受?職業(yè)健康?檢查應(yīng)當(dāng)?視同正常?出勤。?5、公司?不得安排?有職業(yè)禁?忌的員工?從事其所?禁忌的作?業(yè)。6?、公司不?得安排未?成年工從?事接觸職?業(yè)病危害?的作業(yè)；?不得安排?孕期、哺?乳期的女?職工從事?對(duì)本人和?胎兒、嬰?兒有危害?的作業(yè)。?7、公?司應(yīng)當(dāng)組?織接觸職?業(yè)病危害?因素的員?工進(jìn)行定?期職業(yè)健?康檢查。?發(fā)現(xiàn)職業(yè)?禁忌或者?有與所從?事職業(yè)相?關(guān)的健康?損害的員?工，應(yīng)及?時(shí)調(diào)離原?工作崗位?，并妥善?安置。?8、員工?職業(yè)健康?檢查的費(fèi)?用，由公?司承擔(dān)。?9、本?公司定期?職業(yè)健康?檢查的周?期一般為?一年。?10、公?司應(yīng)當(dāng)及?時(shí)將職業(yè)?健康檢查?結(jié)果如實(shí)?告知員工?。11?、公司應(yīng)?當(dāng)建立職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。?12、?公司當(dāng)按?規(guī)定妥善?保存職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案。?13、員?工有權(quán)查?閱、復(fù)印?其本人職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。?職業(yè)健?康檢查與?診療制度?范本（三?）為了?規(guī)范公司?職業(yè)健康?檢查工作?，加強(qiáng)職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理，?保護(hù)勞動(dòng)?者健康，?根據(jù)有關(guān)?法規(guī)，制?定本制度?。1、?本制度主?要包括職?業(yè)健康檢?查、職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案管理?等內(nèi)容。?2、公?司應(yīng)當(dāng)建?立健全職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)制度，?保證職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?工作的落?實(shí)。3?、公司應(yīng)?當(dāng)___?_從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的員工進(jìn)?行上崗前?、在崗期?間、離崗?時(shí)職業(yè)健?康檢查。?4、員?工接受職?業(yè)健康檢?查應(yīng)當(dāng)視?同正常出?勤。5?、公司不?得安排有?職業(yè)禁忌?的員工從?事其所禁?忌的作業(yè)?。6、?公司不得?安排未成?年工從事?接觸職業(yè)?病危害的?作業(yè)；不?得安排孕?期、哺乳?期的女職?工從事對(duì)?本人和胎?兒、嬰兒?有危害的?作業(yè)。?7、公司?應(yīng)當(dāng)__?__接觸?職業(yè)病危?害因素的?員工進(jìn)行?定期職業(yè)?健康檢查?。發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌或?者有與所?從事職業(yè)?相關(guān)的健?康損害的?員工，應(yīng)?及時(shí)調(diào)離?原工作崗?位，并妥?善安置。?8、員?工職業(yè)健?康檢查的?費(fèi)用，由?公司承擔(dān)?。9、?本公司定?期職業(yè)健?康檢查的?周期一般?為一年。?10、?公司應(yīng)當(dāng)?及時(shí)將職?業(yè)健康檢?查結(jié)果如?實(shí)