勞動合同書樣書版集錦四篇,菁華1篇（2023年）-知書文檔網

勞動合同書樣書經典版集錦四篇1

勞動合同書（1）

訂立合同雙方：

聘請方：____________（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方

受聘方：____________（合同制職工）簡稱乙方；

甲方聘請合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準（或同意）．甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關狀況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自愿、*等的原則，經協商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守．

第一條合同期限

合同期限為______年（或______個月），從______年起至______年______月______日止．

（沒有肯定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無肯定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）

其次條試用期限

試用期限為______個月（或______年），即從______年______月______日起至______年______月______日止．

（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由聘請方依據受聘方的工作力量和實際水*確定．）

第三條職務（或工種）

甲方聘請乙方擔當____________職務（或從事某工種的工作）．

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規定執行．

（以完成肯定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）

第五條勞動酬勞

〈一〉乙方在試用期間，月薪為______元．試用期滿后，按乙方的技術水*、勞動態度和工作效率評定，依據所評定的級別或職務確定月薪．

（以完成肯定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定酬勞．實行計件工資的，按計件付酬．）

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工一樣．

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工一樣．

（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工一樣。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷．

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工一樣．

第七條勞動愛護

____________．

（乙方的勞動愛護按國家的有關規定執行）

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險方法

______________________________．

（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定．）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參與民主治理企業的權利，參與黨、團組織和工會的權利等．

（二）訂立有肯定期限的勞動合同的乙方，在擔當領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的狀況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；假如職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合同．

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，聽從安排，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務．

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進展思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，依據工作和生產的需要進展業務、職業技術培訓．

第十一條勞動合同變更

（一）發生以下狀況之一者，允許變更勞動合同：

１．經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

２．訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

３．由于甲方單位嚴峻虧損或關閉，停產，轉產的確無法履行勞動合同的規定，

或由于上級主管機關打算轉變了工作任務，性質；

４．由于不行抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

５．法律規定的其他狀況．

（二）在合同沒有變更的狀況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但以下狀況除外：

１．發生事故或自然災難，需要準時搶修或救災；

２．因工作需要而進展的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；

３．發生不超過一個月時間的短期停工；

４．甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有肯定期限勞動合同職工的工作；

５．法律規定的其他狀況．

第十二條勞動合同的解除

______________________________

______________________________．

（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定．雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益．）

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴峻違反勞動紀律和本單位治理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費．

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續．甲方應按規定將解除合同的狀況報告有關機關核準．

第十三條違約責任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____________元．

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失．

〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____________元．

〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理．

第十四條其他事項

______________________

______________________________．

本合同于____________年______月______日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的治理機關懇求處理，也可依法向人民法院起訴．

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式______份，報主管機關，勞動合同治理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份．

甲方：____________（行政公章）

代表人：______（蓋章）

乙方：____________（蓋章

______年______月______日

勞動合同書樣本（2）

甲方：______

地址:______

電話:______傳真:______

乙方:______聯系電話:______

證件號碼:______

家庭地址:______

甲方是*______快遞網絡在______縣唯一授權的______快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務進展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一.甲方權利和義務

甲方權利：

⑴合同期內，甲方即為乙方的工作內容治理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進展監視治理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項治理制度的行為進展處理。同時，甲方有權根據甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進展行政罰款。

⑵合同期內，甲方有權依據業務經營需要以及乙方身體安康狀況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并依據崗位性質而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責擔當責任。

⑷乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項治理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監視指導義務，并應對乙方定期進展各類崗位培訓以及生產完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式準時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方依據工作崗位的需要，供應相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時根據國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品，甲方要隨時提示乙方留意安全，乙方也應當聽取甲方的意見和建議，對乙方的安全問題由乙方自行負責。

⑷甲方應根據本合同商定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方供應了正常勞動，甲方就應當支付給乙方相應的工資酬勞。

[5]雇用試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有*等就業的權利，甲方不得由于乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作力量的程度而卑視乙方。

⑵乙方享有取得勞動酬勞的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。

（注：業務員以及內部操作崗位依據崗位性質，不實行帶薪休息。）

乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲罰法等各項治理制度，同時自覺承受甲方公司治理人員的監視治理。

⑵乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方治理人員交代的各類勞動任務，自覺承受甲方治理人員的工作調度，同時，自覺承受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力供應自身的業務素養和安全意識。

⑶乙方在合同期內，應最大限度的進展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在威信轄區內的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應準時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，準時對甲方供應的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進展維護，不得無故損毀，公開，如有發覺，按原價賠償，情節嚴峻的，按偷盜交予*機關處理，

⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

⑺乙方在合同期內，應當嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在縣轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

⑽用工合同期滿后，乙方如不預備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止；其中試用期為從______年______月______日起至______年______月______日止。

四：工作內容和工作地點

⑴.乙方同意依據甲方業務經營（工作）需要，在______快遞有限公司從事快遞員崗位，同時甲乙雙方可另行商定崗位詳細職責和要求。

⑵乙方的工作地點為：______

五：工作時間和休息休假

甲方依據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

⑶國家法定節假日實行帶薪休假制度。

⑷在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

六：勞動酬勞

乙方的工資為計件工資（每送一個包裹支付______元）

七：勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類治理制度或者其他緣由而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴峻違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴峻失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內準時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時準時付清乙方工資以及其它經濟補償。

八勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向威信縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向威信縣人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請威信縣人民法院強制執行。

十其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必需經雙方協商全都，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不行分割的一局部，具有本合同同等的法律效力。

甲方（蓋章）______乙方：______

授權簽字人：______證件號碼：______

______年______月______日______年______月______日

最新勞動合同范本（3）

_訂立合同雙方：______

聘請方：______（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方

受聘方：______（合同制職工）簡稱乙方；

甲方聘請合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準（或同意）．甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關狀況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自愿、*等的原則，經協商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守．

第一條合同期限

合同期限為______年（或______個月），從______年起至______年______月______日止．

（沒有肯定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無肯定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）

其次條試用期限

試用期限為______個月（或______年），即從______年______月______日起至______年______月______日止．

（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由聘請方依據受聘方的工作力量和實際水*確定．）

第三條職務（或工種）

甲方聘請乙方擔當____________職務（或從事某工種的工作）．

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規定執行．

（以完成肯定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）

第五條勞動酬勞

〈一〉乙方在試用期間，月薪為______元．試用期滿后，按乙方的技術水*、勞動態度和工作效率評定，依據所評定的級別或職務確定月薪．

（以完成肯定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定酬勞．實行計件工資的，按計件付酬．）

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工一樣．

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工一樣．

（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工一樣。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷．

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工一樣．

第七條勞動愛護

______________________________________________．

（乙方的勞動愛護按國家的有關規定執行）

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險方法

______________．

（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定．）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參與民主治理企業的權利，參與黨、團組織和工會的權利等．

（二）訂立有肯定期限的勞動合同的乙方，在擔當領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的狀況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；假如職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合同．

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，聽從安排，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務．

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進展思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，依據工作和生產的需要進展業務、職業技術培訓．

第十一條勞動合同變更

（一）發生以下狀況之一者，允許變更勞動合同：

１．經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

２．訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

３．由于甲方單位嚴峻虧損或關閉，停產，轉產的確無法履行勞動合同的規定，

或由于上級主管機關打算轉變了工作任務，性質；

４．由于不行抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

５．法律規定的其他狀況．

（二）在合同沒有變更的狀況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但以下狀況除外：

１．發生事故或自然災難，需要準時搶修或救災；

２．因工作需要而進展的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；

３．發生不超過一個月時間的短期停工；

４．甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有肯定期限勞動合同職工的工作；

５．法律規定的其他狀況．

第十二條勞動合同的解除

______________

______________．

（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定．雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益．）

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴峻違反勞動紀律和本單位治理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費．

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續．甲方應按規定將解除合同的狀況報告有關機關核準．

第十三條違約責任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____________元．

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失．

〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____________元．

〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理．

第十四條其他事項

__________

______________．

本合同于____________年______月______日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的治理機關懇求處理，也可依法向人民法院起訴．

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式______份，報主管機關，勞動合同治理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份．

甲方：______（行政公章）

代表人：____（蓋章）

乙方：______（蓋章）

全日制勞動合同（4）

甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：_____

企業名稱：姓名：_____性別：經濟類型：身份證號：

公司地址：戶籍地址：法人代表：居住地址：聯系電話：___________聯系電話：___________

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在*等自愿、協商全都的根底上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工_____日年月_____日起至年月_____日止，合同期限為年。其中試用期自年月_____日至年月_____日止，試用期為月。

二、工作內容和工作地點

其次條：依據企業經營需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。

第三條：______乙方應根據甲方要求，按時完成規定的工作數量或任務要求，并到達相應的質量標準。

三、勞動酬勞

第四條：______乙方工資由根底工資、_____日派遣費、獎金、效益提成等四局部組成。其中：試用期的根底工資標準為_____元/月，試用期滿后的根底工資標準為_____元/月，_____日派遣費、獎金、效益提成根據公司員工星級評定方法計發。

第五條：甲方應依據公司經營狀況逐年調增工資標準。

第六條：由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業務工程，甲方應根據公司臨時派遣工程效益提成方法的規定予以發放。

第七條：甲方應根據公司員工星級評定治理方法的規定，準時兌現有關獎金及福利。

第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發薪_____日原則上為每月的_____日，不得隨便克扣或無故拖欠。

四、工作條件和勞動愛護

第九條：甲方應嚴格執行國家有關勞動愛護的法律法規，為乙方供應必要的工作條件、作業工具和勞動愛護。

第十條：對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業安