金裕城人力資源部部門職責_第1頁
金裕城人力資源部部門職責_第2頁
金裕城人力資源部部門職責_第3頁
金裕城人力資源部部門職責_第4頁
金裕城人力資源部部門職責_第5頁
已閱讀5頁，還剩16頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

會市場部采購部人力資源部部簽欄發文11111111111111數量份份份份份份份份份份份份份南陽市金裕城門業有限公司廣東優卓企業管理研究所總經理項目負責人人力資源部人員架構圖保安隊長王祥奇人事專員后勤人員后勤人員XXX人力資源部崗位配置說明表人力資源部主任牛鎖成、李付獻、肖運付、陳桂成、孔照凡孟慶軍、馬春榮、王西玲負責統籌人力資源部對外工作事務和總負責統籌人力資源部對內工作事務和總負責統計公司考勤和工資核算及員工入職。離職等事宜負責公司安全及員工出入廠管理工作負責公司車輛管理及配合公司用車管理負責公司衛生、廢品整理、夜間巡邏等事宜負責公司廠區衛生；辦公區衛生，衛生間衛生；公司辦公樓衛生；廠區內外綠化帶澆水、修正；負責廠區死人力資源部經理、人力資源部主任、司機、人事專崗位權限崗位權限2.負責起草公司有關文件，處理文字材料，對有關文件的收發，傳遞、催辦和歸檔負責；3.負責公司的對外聯絡和來人的接待工作，出席黨政機關組織的會議，傳達會議精神，并牽頭4.負責整理辦理公司各種證件的年檢、年審、變更、換發等備崗職4.收集員工意見，向人力資源部經理反饋的權力；4.有一定的文字功底、懂勞動法、合同法等相關法律知識；5.有一定的溝通、協調能力，責任心強；崗位職責崗位權限任職要求崗位職責崗位權限任職要求崗職責位5、負責公司安全培訓、宣傳等管理；任3、對部門規章制度的執行權和管理制度完善權；求求考核位4、負責監督、引導公司、員工車輛進出管理；位任求考核崗職崗權任職求核指標任職要求任職要求崗職5、負責部門內部的規章制度的建立、完善及維護管理；5、負責部門內部的規章制度的建立、完善及維護管理；位3、部門內部規章制度的建議權及完善權；4、身體健康，吃苦耐勞。考指標崗職責位限任求考崗職責位3、公司廠區內外綠化工作的建議權；任職求考指標崗位職責位限任求

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論