國企集團薪酬標準國有企業二級公司薪酬標準試行辦法附件表1崗級職位1崗總經理2崗副總經理3崗三總師、部門正職、財務負責人、董事會秘書4崗部門副職、高級專家5崗業務主管6崗主辦科員7崗科員8崗辦事員9崗職員10崗普工11崗由發展公司推薦的高級專業技術職務或中級職稱任部門副職三年以上12崗由總經理聘任，具備碩士以上學位或高級職稱，工作三年以上；或大學本科學歷工作十年以上，業績突出，勝任本人，勝任本職工作。或總經理特聘的具有專業技術、管理等方面專長，并在高級職稱、或受聘中級職稱五年以上、或受聘中級職稱以上學位；或受聘中級職稱；或受聘技師在九崗工作。研究生學歷；或中級職稱、技師；或受聘助理職稱、高出，勝任本職工作；或總經理認為工作需要，能勝任本職工作；或總經理認為工作需要，能勝任本職工作的大專、高職以上學歷或中級技工或按規定持有相應上崗資格證書的。附表2基本工資、技能工資、職位工資和績效系數標準表崗級職位基本工資技能工資職位工資績效系數1崗總經理1000200038000.5-12崗副總經理900170031000.5-13崗三總師、部門正職、財務負責人、董事會秘書800160027000.2-0.54崗部門副職、高級專家750150022500.2-0.55崗業務主管700130017000.2-0.56崗主辦科員700110017000.2-0.57崗科員600100013000.2-0.58崗辦事員5509001700部門內承9崗職員5008000.2-0.510崗普工4500.2-0.511崗由發展公司推薦的高級專業技術職務或中級職稱任部門副職三年以上4000.2-0.512崗由總經理聘任，具備碩士以上學位或高級職稱，工作三年以上；或大學本科學歷工作十年以上，業績突出，勝任本人，勝任本職工作。或總經理特聘的具有專業技術、管理等方面專長，并在高級職稱、或受聘中級職稱五年以上、或受聘中級職稱以上學位；或受聘中級職稱；或受聘技師在九崗工作。研究生學歷；或中級職稱、技師；或受聘助理職稱、高出，勝任本職工作；或總經理認為工作需要，能勝任本職工作；或總經理認為工作需要，能勝任本職工作的大專、高職以上學歷或中級技工或按規定持有相應上崗資格證書的。技能工資檔次明細表以下是技能工資檔次明細表，共有七個崗級和十一個檔次。不同的崗級和檔次對應著不同的薪資水平。崗級一崗二崗三崗四崗五崗六崗七崗一檔2000170016001500130011001000二檔2100178516801575136511551050三檔2205187417641654143312131103四檔2315196818521737150512741158五檔2431206619451824158013381216六檔2553216920421915165914051277七檔2681227821442011174214751341八檔2815239222512112182915491408九檔2956251223642218192116271478十檔3104263824822329201717081552十一檔3259277026062446211817931630技能工資與學歷、職稱對照表以下是技能工資與學歷、職稱對照表。不同的學歷和職稱對應著不同的浮動檔次。學歷假設八崗以上員工學歷為大學本科大學專科高中技術職稱無（中級）高級無（初級）研究生中