為進(jìn)一步創(chuàng)新事中事后監(jiān)管方式，在我市人社部門(mén)全面推行“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”制度，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《武威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)武威市推廣隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后機(jī)方式抽取被檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員的方式。第三條市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市屬市場(chǎng)監(jiān)管主體“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”工作。各縣區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本縣區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管主體“雙隨第五條應(yīng)當(dāng)根據(jù)已公布的權(quán)責(zé)清單，梳理依法應(yīng)當(dāng)實(shí)施的監(jiān)督檢查職責(zé)，制定隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，明確事項(xiàng)名稱(chēng)、內(nèi)容、依據(jù)等，并向第六條對(duì)因投訴、舉報(bào)，上級(jí)部門(mén)交辦或其他部門(mén)移送案件線索第七條各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)市法制辦依法核發(fā)的“行政執(zhí)法證”，建立執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)，并對(duì)外公示執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)隨人員單位變動(dòng)、崗位調(diào)整等因素給予動(dòng)態(tài)調(diào)整。執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)，應(yīng)當(dāng)明確執(zhí)法人員的身份信息：姓名、單位、性第八條各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)依據(jù)隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，建立市場(chǎng)主體名錄庫(kù)，市場(chǎng)主體名錄庫(kù)依據(jù)企業(yè)生存狀態(tài)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。第九條隨機(jī)抽查應(yīng)制定年度檢查計(jì)劃。法律、法規(guī)和規(guī)章沒(méi)有規(guī)第十條年度檢查計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)包括被檢查對(duì)象的范圍、對(duì)執(zhí)法檢查過(guò)度檢查。對(duì)于守信企業(yè)，在抽取時(shí)可予以不抽查或降低抽查次數(shù)。第十一條實(shí)施年度檢查計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)通過(guò)“雙隨機(jī)”制度，采取隨第十三條原則上，在同一年度內(nèi)對(duì)同一企業(yè)的抽查次數(shù)不超過(guò)2避免多個(gè)部門(mén)重復(fù)檢查。對(duì)于進(jìn)入“黑名第十四條對(duì)抽查依據(jù)、抽查主體、抽查事項(xiàng)、抽查方式、抽查程序和抽查結(jié)果實(shí)行公開(kāi)（涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容除外）。第十五條隨機(jī)抽查結(jié)果納入市場(chǎng)主體的社會(huì)信用記錄，定期向社會(huì)公第十六條應(yīng)當(dāng)在對(duì)單個(gè)被被檢查對(duì)象的檢查工作結(jié)束容、檢查情況、對(duì)被檢查人評(píng)價(jià)，以及處理意見(jiàn)和建議等內(nèi)容。第十七條應(yīng)當(dāng)在檢查報(bào)告完成后5個(gè)工作日內(nèi)，向第十九條對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違法行為，做由是否予以行政處罰、移送其他行政機(jī)關(guān)、移送司法機(jī)關(guān)等決定，并依法進(jìn)行公示。檢查的反饋情況，被檢查對(duì)象的意見(jiàn)建議，檢查結(jié)果的運(yùn)用等。