第30頁共30頁私營企業(yè)職?工勞動合同?模板甲方?：乙方：?根據(jù)中華?人民共和國?勞動法和自?治區(qū)的有關?勞動政策法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?簽訂本合同?。第一條?：合同期限?____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日為乙方?在甲方的勞?動合同期限?，同時也是?甲方對乙方?實行的用工?合同期限。?第二條：?工作內容?1）甲方根?據(jù)企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營狀況，?結合乙方的?專業(yè)技能特?長，為乙方?安排適合的?工作崗位，?并口頭或書?面出具詳細?的工作和職?責范圍。?2）根據(jù)企?業(yè)不斷地生?產(chǎn)及發(fā)展需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可隨時?調換乙方的?工種和崗位?。第三：?勞動保護和?勞動條件?1）甲方須?建立健全勞?動安全衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)程，對乙?方進行必要?的勞動安全?衛(wèi)生教育。?2）甲方?必須為乙方?提供必要的?生產(chǎn)勞動資?料、勞動安?全設施和勞?動衛(wèi)生條件?。3）乙?方必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程和各?項勞動安全?衛(wèi)生規(guī)章制?度。第四?條：工作時?間每天早?上七點三十?分上班，根?據(jù)實際情況?下班，{一?般在19點?至20點下?班}第五?條：勞動報?酬12?）依法解除?或終止勞動?用工合同時?，甲方應在?解除終止合?同時一次性?付清乙方工?資。第六?條：勞動紀?律1）乙?方應嚴格遵?守國家的各?項法律法規(guī)?，遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，遵守?職業(yè)道德，?服從甲方管?理。2）?乙方若違反?甲方勞動紀?律，甲方有?權依法給予?行政和經(jīng)濟?處罰。4?乙方應嚴格?遵守勞動紀?律和規(guī)章制?度，服從甲?方管理，積?極完成所從?事的工作。?第十條：?合同的終止?和解除1?）雙方訂立?的勞動用工?合同期限屆?滿，本合同?將自動解除?和終止；?2）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?1）嚴重違?反了勞動紀?律或者甲方?規(guī)章制度；?（1）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成了重大損?害；（2?）泄露甲方?信息機密和?技術機密資?料，造成了?甲方重大損?失；（3?）因自身原?因被勞動教?育以及被依?法追究刑事?責任；（?4）不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或調?整工作崗位?后，仍不能?勝任；2?）甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同：（1?）甲方以暴?力威脅或限?制人身自由?的手段強迫?勞動；（?2）長期拖?欠工資，無?故三十日內?不發(fā)放基本?生活費；?3）乙方未?經(jīng)甲方同意?，單方解除?合同，所造?成的經(jīng)濟損?失及其它相?關的損失，?都由乙方?第十一條：?本合同未盡?事宜，按國?家現(xiàn)行法律?法規(guī)和政策?執(zhí)行。本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方（：?甲方代表?人：乙方?：___?_年___?_月___?_日私營?企業(yè)職工勞?動合同模板?（二）甲?方（用人單?位）名稱：?_____???????地?址：___?__法定代?表人（主要?負責人）：?_____?乙方（勞動?者）姓名：?_____??????????????性別：_?____???????????身份?證號碼：_?____現(xiàn)?在住址：_?____根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?中華人民共?和國私營企?業(yè)暫行條例?》及有關勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個月。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務甲方安?排乙方從事?_____?工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?在____?_，承擔任?務，擔任_?____工?種。乙方?應達到的數(shù)?量、質量指?標：___?_____?_____?_____?_____?___.?第三條勞動?（工作）條?件為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?（工作）任?務，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應根據(jù)國家?有關生產(chǎn)安?全、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.第四?條勞動紀律?1.甲方?應根據(jù)國家?有關規(guī)定制?定各項規(guī)章?制度。具體?內容如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.2.?乙方應嚴格?遵守勞動紀?律和規(guī)章制?度，服從甲?方管理，積?極完成所從?事的工作。?第五條工?作時間和勞?動報酬1?.甲方應實?行每日不超?過8小時、?每周工作時?間不超過4?0小時的工?作制，因生?產(chǎn)需要確需?延長工作時?間時，須經(jīng)?乙方本人同?意，并發(fā)給?乙方加班工?資。日加班?不得超過3?小時，每月?加班不得超?過36小時?。乙方如為?孕期、哺乳?期女工，甲?方不得安排?其加班加點?。2.甲?方依照國家?法律和有關?政策規(guī)定，?同乙方協(xié)商?確定的具體?工資標準和?工資方式以?及獎金、津?貼、補貼如?下：___?_____?_____?_____?_.3.?甲方應當每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。超過當月?規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第?六日起每天?按拖欠乙方?本人工資額?的____?%，賠償乙?方損失。?4.甲方應?當根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險和?福利待遇?1.甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按不超過本?人工資的_?___%，?按月向當?shù)?勞動行政部?門所屬的`?社會保險事?業(yè)管理機構?繳納退休養(yǎng)?老金。2?.因第七條?第2款第（?2）項和第?3款規(guī)定而?解除勞動合?同的，甲方?應按乙方工?作每滿__?__年（滿?半年不滿_?___年的?按____?年計算）發(fā)?給乙方1個?月標準工資?的生活補助?費。同時，?如合同期未?滿，甲方應?發(fā)給乙方合?同期內的失?業(yè)補償費，?標準為：距?合同期滿，?每相差__?__年發(fā)給?相當于乙方?標準工資1?個月的補償?費，生活補?助費、補償?費分別合計?最高不超過?12個月乙?方標準工資?。3.甲?方參照（國?營企業(yè)職工?待業(yè)保險暫?行規(guī)定）向?待業(yè)保險機?構繳納待業(yè)?保險基金，?乙方待業(yè)期?間可享受待?業(yè)保險待遇?。4.乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?，治療期間?工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費?用由甲方支?付。醫(yī)療終?結，經(jīng)市（?縣）勞動鑒?定委員會鑒?定，確認為?殘廢的，由?甲方發(fā)給殘?廢金。乙方?因工殘廢或?患職業(yè)病死?亡，由甲方?發(fā)給喪葬費?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?。殘廢金、?喪葬費和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費的標?準，按照有?關規(guī)定執(zhí)行?。5.乙?方患病或非?因工負傷，?甲方應按其?工作時間長?短給予3至?6個月的醫(yī)?療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給?不低于本人?原工資60?%的病假工?資。6.?乙方為女職?工，其孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇?按《女職工?勞動保護規(guī)?定》及有關?規(guī)定執(zhí)行。?7.按照?國家法律、?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)?商確定的假?日、公休假?、婚喪假、?探親假是：?（略）?第七條合同?的變更、解?除和終止1?.甲方因停?產(chǎn)、調整生?產(chǎn)任務，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關內容。?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?（1）乙方?在試用期內?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條?件的；（?2）乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（3）?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?；（4）?雙方約定的?其他事項：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.3.下?列情況下，?乙方可以解?除合同：?（1）甲方?違反國家規(guī)?定，無安全?防護設施，?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的；?（2）甲方?無力或不按?照合同規(guī)定?支付乙方勞?動報酬的；?（3）甲?方不履行本?合同或者違?反國家政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權益的；?（4）乙方?本人有正當?理由要求辭?職的。4?.乙方被勞?動教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，合同?自行解除。?5.甲乙?雙方任何一?方解除合同?，應當提前?30天通知?對方，并辦?理解除合同?的手續(xù)。試?用期內應解?除合同的，?不需要提前?通知對方。?6.在下?列情況下，?甲方不得解?除乙方合同?：（1）?合同期未滿?，又不符合?本條第2款?規(guī)定的；?（2）乙方?患有職業(yè)病?或因工負傷?并經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認的；（?3）乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的；（?4）乙方在?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。7.?合同期限屆?滿，應即終?止執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。第八條?雙方認為需?要約定的事?項1.甲方?為乙方提供?住房或住房?補貼；2?.甲方為乙?方解決伙食?問題；3?.甲方按國?家規(guī)定的補?貼項目，每?月應發(fā)給乙?方共計__?__元；?4.除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?_____?__.5?.除國家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，乙方可以?解除合同_?_____?_.6.?甲方出資培?訓乙方后，?乙方應為甲?方服務__?__年。否?則，乙方應?向甲方支付?培訓費__?__元；?7.其他需?要約定的事?項____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.第九?條違反勞動?合同應承擔?的違約責任?1.由于甲?乙雙方任何?一方的過錯?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行，由有過?錯的一方承?擔法律責任?；如屬雙方?過錯，由雙?方分別承擔?各自應負的?法律責任；?2.因不?可抗力造成?不能履行合?同或者一方?受損害的，?可不承擔法?律責任；?3.甲乙雙?方任何一方?違反合同時?，應向對方?支付違約金?，違約金標?準是：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.4.?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對?方造成損害?的，應根據(jù)?后果和責任?向對方支付?賠償金，賠?償金標準是?：第十條?爭議處理勞?動爭議發(fā)生?后，當事人?可以向本企?業(yè)調解委員?會申請調解?，調解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策等?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十?二條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。本合?同涂改、未?經(jīng)合法授權?代簽無效。?甲方：_?____（?蓋章）乙?方：___?__（簽章?）法定代?表人：__?___（?委托代理人?）：___?__（簽章?）合同簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?合同鑒證機?關：___?__（蓋章?）合同鑒?證人：__?___（簽?章）合同?鑒證日期_?___年_?___月_?___日?私營企業(yè)職?工勞動合同?模板（三）?用人單位?：____?_職工姓?名：___?__甲方?（用人單位?）名稱：_?____?地址：__?___法?定代表人（?委托代理人?）：___?__乙方?（勞動者）?姓名：__?___性?別：___?__出生?____年?____月?____日?_____?民族：_?____?文化程度：?_____?籍貫：_?____?身份：農(nóng)業(yè)?人口（__?___）；?非農(nóng)業(yè)人口?（____?_）身份?證號碼：_?____?現(xiàn)在住址：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，招（?雇）乙方為?本企業(yè)職工?。根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國私?營企業(yè)暫行?條例》《私?營企業(yè)勞動?管理暫行規(guī)?定》和有關?勞動法規(guī)，?甲乙雙方在?自愿基礎上?，經(jīng)平等協(xié)?商，同意簽?訂本勞動合?同。第一?條合同期限?本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個月?。第二條?生產(chǎn)（工作?）任務甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在__?___崗位?，承擔__?___任務?，擔任__?___工種?。乙方應?完成崗位所?規(guī)定的數(shù)量?指標和質量?指標：第?三條勞動（?工作）安全?、衛(wèi)生條件?.1.甲?方必須執(zhí)行?國家有關勞?動安全與衛(wèi)?生的法規(guī)標?準，采取勞?動保護措施?，改善勞動?條件，建立?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度，保?證安全生?產(chǎn)和職工健?康。2.?甲方應根據(jù)?國家有關規(guī)?定，給乙方?發(fā)放勞動保?護用品：_?____，?保健食品費?：____?元。3.?甲方應對乙?方進行安全?教育和技術?培訓，乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?經(jīng)專業(yè)訓練?，并經(jīng)勞動?行政部門考?核合格發(fā)證?后，持證上?崗操作。?4.甲方應?對從事有毒?有害工作的?乙方定期體?檢。5.?甲方不得安?排未成年工?（16－1?8周歲）擔?任不宜從事?的工種。?6.甲方應?定期對生產(chǎn)?場所、危險?設施進行安?全檢查，消?除事故隱患?，糾正違章?。第四條?勞動管理?1.甲方必?須嚴格執(zhí)行?勞動政策和?有關勞動管?理的法律規(guī)?定，并根據(jù)?國家有關規(guī)?定建立、健?全勞動制度?及各項規(guī)章?。2.甲?方有監(jiān)督乙?方遵章守紀?、安全生產(chǎn)?、職業(yè)道德?及生產(chǎn)任務?完成情況的?權利。3?.乙方應嚴?格遵守勞動?紀律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?工作時間和?勞動報酬?1.甲方應?實行每日不?超過八小時?、平均每周?不超過四十?四小時工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長工作時間?時，須經(jīng)乙?方本人和工?會同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過三小時，?連續(xù)加班不?得超過三天?。乙方如為?未成年工（?16_18?周歲），孕?期、哺乳期?女工甲方不?得安排其加?班加點。?2.甲方依?照國家法律?和有關政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標準和工資?形式以及獎?金、津貼、?補貼如下（?職工最低工?資不得低于?當?shù)赝袠I(yè)?集體所有制?企業(yè)同等條?件工人的最?低工資水平?）：3.?甲方應當每?月按時給乙?方發(fā)放工資?。每月__?__日為發(fā)?薪日。超過?當月規(guī)定發(fā)?薪日期的，?從第六日起?每天按拖欠?乙方本人工?資額的__?__％賠償?乙方損失，?直至支付工?資之日止，?與工資一并?發(fā)給乙方。?4.法定?節(jié)日加班工?資為___?_元，公休?假日加班工?____元?，平日加班?工資___?_元，從事?夜間（22?時至次日6?時）工作的?，每班發(fā)給?夜餐津貼_?___元。?5.甲方?應當根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展及乙方的?技術熟練程?度、勞動效?率，逐步提?高乙方的工?資水平。?第六條保險?和福利待遇?1.甲方?按乙方工資?總額的__?__％，乙?方按本人當?月工資的_?___％，?按月向當?shù)?勞動行政部?門所屬的社?會保險機構?繳納退休養(yǎng)?老金。甲?方?jīng)]有按規(guī)?定為乙方向?社會保險機?構繳納退休?養(yǎng)老金的，?乙方在退職?、解除合同?或被辭退時?，甲方應按?國家規(guī)定的?標準如數(shù)發(fā)?給本人退休?養(yǎng)老金。?2.因第七?條第2款第?（2）項、?第（4）項?和第3款規(guī)?定而解除勞?動合同的，?甲方應按乙?方工作每滿?一年（滿半?年不滿一年?的按一年計?算）發(fā)給乙?方一個月標?準工資的生?活補助費。?同時，如合?同期未滿，?甲方應發(fā)給?乙方合同期?內的失業(yè)補?償費，標準?為：距合同?期滿，每相?差一年發(fā)給?相當于乙方?標準工資一?個月的補償?費，生活補?助費、補償?費分別合計?最高不超過?十二個月乙?方標準工資?。3.乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?，治療期間?工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費?用由甲方支?付。醫(yī)療終?結，經(jīng)市（?縣）醫(yī)務勞?動鑒定委員?會鑒定，確?認為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工致?殘或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費。殘廢?金、喪葬費?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?的標準，按?照《勞動保?險條例》和?有關規(guī)定執(zhí)?行。4.?乙方患病或?非因工負傷?，甲方應按?其工作時間?長短給予三?至六個月的?醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資百?分之六十的?病假工資。?5.乙方?為女職工，?其孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?的待遇按《?女職工勞動?保護規(guī)定》?及有關規(guī)定?執(zhí)行。6?.按國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，乙方應?享受法定節(jié)?假日及婚、?喪假。法定?節(jié)假日及遇?乙方婚、喪?假期，甲方?必須將乙方?按規(guī)定所休?天數(shù)視為有?薪假期；乙?方如超假，?經(jīng)批準可作?事假處理，?否則，按曠?工處理。?第七條合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂1.?甲方因轉產(chǎn)?、調整生產(chǎn)?項目，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關內容。?2.在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方在?試用期內經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?；（2）?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作又無?法安排其他?工作的；?（3）按照?國家法律、?法規(guī)規(guī)定，?乙方屬于應?予辭退的；?（4）甲?方歇業(yè)、宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的須?征求工會意?見并向勞動?行政部門報?告）。3?.在下列情?況下，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護?設施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的；（2?）甲方無力?或不按照本?合同規(guī)定支?付乙方勞動?報酬的；?（3）甲方?不履行合同?或者違反國?家法規(guī)、政?策，侵害乙?方合法權益?的；（4?）乙方應征?人伍或經(jīng)甲?方同意，自?費考上中等?專業(yè)以上學?校學習及本?人有正當理?由要求辭職?的。4.?乙方被勞動?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?（1）合?同期未滿，?又不符合本?條第2款規(guī)?定的；（?2）乙方患?有職業(yè)病或?因工負傷并?經(jīng)醫(yī)務勞動?鑒定委員會?確認的；?（3）乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的；?（4）乙方?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。6?.甲乙雙方?任何一方解?除合同、須?提前三十天?以書面形式?通知對方，?并辦理解除?合同的手續(xù)?。甲方按照?國家法律、?法規(guī)規(guī)定辭?退乙方而解?除合同的，?以及試用期?內應解除合?同的，不需?要提前通知?對方。另外?，符合第七?條第3款（?1）、（2?）、（3）?情形之一的?，乙方可隨?時解除合同?。7.甲?方解除合同?，應征求本?企業(yè)工會組?織的意見。?8.甲方?解除合同，?應報當?shù)貏?動行政部門?備案。9?.合同期限?屆滿，應即?終止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)、?工作需要，?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。第八條?雙方認為需?要約定的事?項___?__第九?條違反勞動?合同應承擔?的違約責任?1.甲乙?雙方任何一?方違反合同?時，應當向?對方支付違?約金,違約?金標準是_?____。?2.甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的,應根據(jù)?后果及責任?大小給予賠?償。3.?甲方出資培?訓乙方，應?事先與乙方?商定在本企?業(yè)的服務期?限。乙方服?務期未滿，?欲辭職或另?謀職業(yè)的，?應支付甲方?培訓費__?__元。?第十條勞動?爭議處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?后，應先行?協(xié)商解決。?協(xié)商不能解?決的，可在?法定申訴時?效內向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，直至向?人民法院起?訴。第十?一條本合同?未盡事宜以?及與今后法?律、法規(guī)、?政策等有抵?觸的條款，?按國家的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。本合同涂?改、未經(jīng)合?法授權代簽?無效。第?十三條本合?同經(jīng)雙方簽?訂后，必須?送交勞動爭?議仲裁機構?予以鑒證。?甲方：（?蓋章）__?___乙?方：（簽章?）____?_法定代?表人（委托?代理人）?（簽章）_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日鑒證?人員：（簽?名或蓋章）?_____?鑒證機構?：（蓋章）?_____?鑒證日期?：____?年____?月____?日私營企?業(yè)職工勞動?合同模板（?四）甲方?（用人單位?）：___?__地址?：____?_性質：?_____?法定代表?人（委托代?理人）：_?____?乙方（勞動?者）：__?___性?別：___?__年齡?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_地址：?_____?籍貫：_?____?身份：__?___（農(nóng)?業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口）?身份證號?碼：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國私營企業(yè)?暫行條例》?、《私營企?業(yè)勞動管理?暫行規(guī)定》?和省有關規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?簽訂本合同?。一、合?同期限本?合同期自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，合?同期限為_?___年。?試用期自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，期?限為___?_個月。?二、生產(chǎn)（?工作）任務?甲方安排?乙方從事_?____工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在_?____崗?位承擔__?___任務?，擔任__?___工種?。乙方在生?產(chǎn)、工作上?應達到的數(shù)?量、質量指?標：___?__。三?、生產(chǎn)（工?作）條件?為保證乙方?完成合同要?求的生產(chǎn)（?工作）任務?，達到規(guī)定?的數(shù)量、質?量指標，保?障乙方的安?全和健康，?甲方根據(jù)國?家有關生產(chǎn)?安全、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。具體?內容如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?四、勞動?紀律甲方?根據(jù)國家有?關規(guī)定，制?定各項規(guī)章?制度，乙方?嚴格遵守勞?動紀律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。五、?工作時間和?勞動報酬?1.甲方實?行每日不超?過八小時，?每周不超過?四十四小時?的工作制（?實行五天工?作制后從新?規(guī)定）。因?生產(chǎn)工作需?要確需延長?工作時間，?須經(jīng)工會和?乙方本人同?意，并發(fā)給?乙方加班工?資。日加班?不得超過三?小時，連續(xù)?加班不得超?過三天。乙?方如為未成?年工，孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點。?2.甲方依?照國家法律?和有關政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的最低工資?不低于當?shù)?同行業(yè)集體?所有制企業(yè)?同等條件工?人的最低工?資標準，具?體工資標準?和工資形式?以及獎金、?津貼、補貼?為：___?__。3?.甲方每月?____日?發(fā)放工資。?超過當月發(fā)?薪日的，從?第六日起每?天按拖欠乙?方本人工資?總額的1%?賠償乙方損?失。4.?甲方根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步提?高乙方的工?資。六、?保險和福利?待遇1.?按照當?shù)貏?動行政部門?所屬的社會?保險事業(yè)管?理機構的規(guī)?定，甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按本人工資?的____?%，按月繳?納退休養(yǎng)老?基金。2?.因第七條?第2款第（?3）項和第?3款而解除?勞動合同的?，甲方發(fā)給?乙方生活補?助費;合同?期未滿的，?加發(fā)失業(yè)救?濟費，其標?準為：工資?每滿一年或?距合同期每?差一年發(fā)給?乙方一個月?的基本工資?，半年以上?不到一年的?以一年計，?工作時間（?或合同期）?超過十二年?的，以十二?年計。3?.甲方參照?國家或省的?失業(yè)保險有?關規(guī)定向就?業(yè)服務機構?繳納失業(yè)保?險基金，乙?方按規(guī)定享?受失業(yè)保險?待遇。4?.乙方因工?負傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費用由甲?方支付。醫(yī)?療終結，經(jīng)?市（縣）醫(yī)?務勞動鑒定?委員會鑒定?，確認為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，按照《勞?動保險條例?》及其實施?細則，由甲?方發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費。5.?乙方患病或?非因工負傷?，甲方按其?工作時間長?短給予三至?六個月的醫(yī)?療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給?不低于本人?原工資百分?之六十的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動保?護規(guī)定》及?省有關規(guī)定?執(zhí)行。7?.按國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日為_?____公?休假為__?___，婚?喪假為__?___，探?親假為__?___。?七、合同的?變更、解除?和終止1?.甲方因轉?產(chǎn)、調整生?產(chǎn)項目，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關內?容。2.?下列情況，?甲方可以解?除合同：?（1）乙方?在試用期內?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;（?2）按照國?家法律法規(guī)?規(guī)定及甲方?的實施細則?，乙方屬于?應予辭退的?;（3）?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;（4）?甲方歇業(yè)、?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?（須征求工?會意見并向?勞動行政部?門報告）。?3.下列?情況，乙方?可以解除勞?動合同：?（1）甲方?不能按照合?同規(guī)定，支?付勞動報酬?的;（2?）經(jīng)國家有?關部門確認?，甲方生產(chǎn)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?;（3）?經(jīng)甲方同意?，乙方自費?考入中等專?業(yè)以上學校?學習的;應?征人伍，或?有正當理由?要求辭職的?;（4）?甲方不履行?勞動合同或?者違反國家?法律、政策?，侵害乙方?合法權益的?。4.下?列情況，甲?方不得解除?勞動合同：?（2）乙?方患有職業(yè)?病或因工負?傷，并經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認的;?私營企業(yè)?職工勞動合?同模板（五?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___地?址：___?__法定?代表人（主?要負責人）?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__性別?：____?_年齡：?_____?身份證號?碼：___?__現(xiàn)在?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?中華人民共?和國私營企?業(yè)暫行條例?》及有關勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__年。其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個?月。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務?甲方安排乙?方從事__?___工作?。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在_?____，?承擔任務，?擔任___?__工種。?乙方應達?到的數(shù)量、?質量指標：?_____?。第三條?勞動（工作?）條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)（工?作）任務，?保障乙方的?安全和健康?，甲方應根?據(jù)國家有關?生產(chǎn)安全、?_____?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?。具體內容?如下：（略?）第四條?勞動紀律?1.甲方應?根據(jù)國家有?關規(guī)定制定?各項規(guī)章制?度，具體內?容如下：_?____。?2.乙方?應嚴格遵守?勞動紀律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。第?五條工作時?間和勞動報?酬1.甲?方應實行每?日不超過8?小時、每周?工作時間不?超過40小?時的工作制?，因生產(chǎn)需?要確需延長?工作時間時?，須經(jīng)乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加斑不得?超過3小時?，每月加班?不得超過3?6小時。乙?方如為孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點。?2.甲方依?照國家法律?和有關政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標準和工資?方式以及獎?金、津貼、?補貼如下：?（略）3?.甲方應當?每月按期給?乙方發(fā)放工?資，逐步提?高乙方的工?資水平。?第六條__?___和福?利待遇1?.甲方按乙?方工資總額?的____?%，乙方按?不超過本人?工資的__?__%，按?月向當?shù)貏?動行政部門?所屬的社會?_____?事業(yè)管理機?構繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因第七?條第二款第?（2）項和?第3款規(guī)定?而解除勞動?合同的，甲?方應按乙方?工作每滿1?年（滿半年?不滿1年的?按1年計算?）發(fā)給乙方?1個月標準?工資的生活?補助費。同?時，如合同?期未滿，甲?方應發(fā)給乙?方合同期的?內的失業(yè)補?償費，標準?為：距合同?期滿，每相?差1年發(fā)給?相當于乙方?標準工資1?個月的補償?費，生活補?助費、補償?費分別合計?最高不超過?12個月乙?方標準工資?。3.甲?方參照（國?營企業(yè)職工?待業(yè)___?__暫行規(guī)?定）向待業(yè)?_____?機構繳納待?業(yè)____?_基金，乙?方待業(yè)期間?可享受特業(yè)?_____?待遇。4?.乙方因工?負傷或患職?病，治療期?間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療?費用由甲方?支付。醫(yī)療?終結，經(jīng)市?（縣）勞動?鑒定委員會?鑒定，確認?為殘廢的，?由甲方發(fā)給?殘廢金。乙?方因工殘廢?或患職業(yè)病?死亡，由甲?方發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費。殘廢金?、喪葬費和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費的?標準，按照?有關規(guī)定執(zhí)?行。5.?乙方患病或?非因工負傷?，甲方應按?其工作時間?長短給予3?至6個月的?醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資6?0%的病假?工資6.?乙方為女職?工，期孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇?按《女職工?_____?規(guī)定》及有?關規(guī)定執(zhí)行?。7.按?照國家法律?、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?協(xié)商確定的?假日、公休?假、婚喪假?、探親假是?：（略）?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?____?___年_?___月_?___日?私營企業(yè)職?工勞動合同?模板（六）?甲方（用?人單位）名?稱：地址?：法定代?表人（委托?代理人）：?乙方（勞?動者）姓名?：性別：?出生__?__年__?__月__?__日民?族：文化?程度：籍?貫：___?__省__?___市_?____縣?（區(qū)）__?___鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）___?__村（街?）身份：?農(nóng)業(yè)人口（?_____?）；非農(nóng)業(yè)?人口（__?___）?身份證號碼?：現(xiàn)在住?址：甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?招（雇）乙?方為本企業(yè)?職工。根據(jù)?《中華人民?共和國私營?企業(yè)暫行條?例》、《私?營企業(yè)勞動?管理暫行規(guī)?定》和有關?勞動法規(guī)，?甲乙雙方在?自愿基礎上?，經(jīng)平等協(xié)?商，同意簽?訂本勞動合?同。第一?條____?_合同期限?本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個月。?第二條_?____生?產(chǎn)（工作）?任務甲方?安排乙方從?事____?_工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在___?__崗位，?承擔___?__任務，?擔任___?__工種。?乙方應完?成崗位所規(guī)?定的數(shù)量指?標和質量指?標：第三?條____?_勞動（工?作）安全、?衛(wèi)生條件?1.甲方必?須執(zhí)行國家?有關勞動安?全與衛(wèi)生的?法規(guī)標準，?采取勞動保?護措施，改?善勞動條件?，建立安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度，保證安?全生產(chǎn)和職?工健康。?2.甲方應?根據(jù)國家有?關規(guī)定，給?乙方發(fā)放勞?動保護用品?：____?_，保健食?品費：__?__元。?3.甲方應?對乙方進行?安全教育和?技術培訓，?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須經(jīng)專業(yè)?訓練，并經(jīng)?勞動行政部?門考核合格?發(fā)證后，持?證上崗操作?。4.甲?方應對從事?有毒有害工?作的乙方定?期體驗。?5.甲方不?得安排未成?年工（16?歲－18歲?）不宜從事?的工種。?6.甲方應?定期對生產(chǎn)?場所、危險?設置進行安?全檢查，消?除事故隱患?，糾正違章?。第四條?_____?勞動管理?1.甲方必?須嚴格執(zhí)行?勞動政策和?有關勞動管?理的法律規(guī)?定，并根據(jù)?國家有關規(guī)?定建立、健?全勞動制度?及各項規(guī)章?。2.甲?方有監(jiān)督乙?方遵章守紀?、安全生產(chǎn)?、職業(yè)道德?及生產(chǎn)任務?完成情況的?權利。3?.乙方應嚴?格遵守勞動?紀律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?_____?工作時間和?勞動報酬?1.甲方應?實行每日不?超過8小時?工作制，因?生產(chǎn)需要確?需延長工作?時間的，須?經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)?給乙方加班?工資。日加?班不得超過?3小時，連?續(xù)加班不得?超過3天。?乙方如為未?成年工（1?6歲_18?歲），孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點。?2.甲方依?照國家法律?和有關政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標準和工資?形式以及獎?金、津貼、?補貼如下（?職工最低工?資不得低于?當?shù)赝袠I(yè)?集體所有制?企業(yè)同等條?件工人的最?低工資水平?）____?_。3.?甲方應當每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。每月__?__日為發(fā)?薪日。超過?當月規(guī)定發(fā)?薪日期的，?從第六日起?每天按拖欠?乙方本人工?資額的__?__%賠償?乙方損失，?直至支付工?資之日止，?與工資一并?發(fā)給乙方。?4.法定?節(jié)日加班工?資為___?__元，公?休假日加班?工資___?_元，平日?加班工資_?___元，?從事夜間（?22時至次?日6時）工?作的，每班?發(fā)給夜餐津?貼____?元。5.?甲方應當根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展及乙?方的技術熟?練程度、勞?動效率、逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險和福利?待遇1.?甲方按乙方?工資總額的?百分之__?___，乙?方按本人當?月工資的百?分之___?__，按月?向當?shù)貏趧?行政部門所?屬的社會勞?動保險機構?繳納退休養(yǎng)?老金。甲?方?jīng)]有按規(guī)?定為乙方向?社會勞動保?險機構繳納?退休養(yǎng)老金?的，乙方在?退職、解除?合同或被辭?退時，甲方?應按國家規(guī)?定的標準如?數(shù)發(fā)給本人?退休養(yǎng)老金?。2.因?第七條第2?款第（2）?項、第（4?）項和第3?款規(guī)定而解?除勞動合同?的，甲方應?按乙方工作?每滿一年（?滿半年不滿?一年的按一?年計算）發(fā)?給乙方一個?月標準工資?的生活補助?費。同時，?如合同期未?滿，甲方應?發(fā)給乙方合?同期內的失?業(yè)補償費，?標準為：距?合同期滿，?每相差一年?發(fā)給相當于?乙方標準工?資一個月的?補償費，生?活補助費、?補償費分別?合計最高不?超過12個?月的乙方標?準工資。?3.乙方因?工負傷或患?職業(yè)病，治?療期間工資?照發(fā)，所需?醫(yī)療費用由?甲方支付。?醫(yī)療終結，?經(jīng)市（縣）?醫(yī)務勞動鑒?定委員會鑒?定，確認為?殘疾的，由?