連鎖經(jīng)營協(xié)會會員企業(yè)法律風(fēng)險調(diào)查表調(diào)查背景連鎖經(jīng)營協(xié)會是為了保護(hù)連鎖企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)連鎖經(jīng)營健康有序發(fā)展而設(shè)立的一個非營利性協(xié)會。然而，在連鎖經(jīng)營的過程中，可能會面臨各種法律風(fēng)險，例如合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、勞動糾紛等，對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來極大的影響。因此，為了及時了解會員企業(yè)的法律風(fēng)險情況，協(xié)會需要進(jìn)行調(diào)查，并及時采取相應(yīng)措施，保障會員企業(yè)的權(quán)益。調(diào)查內(nèi)容1.合同糾紛會員企業(yè)名稱主要經(jīng)營內(nèi)容合同糾紛情況備注A企業(yè)餐飲無無B企業(yè)零售與供應(yīng)商存在貨款糾紛已經(jīng)起訴供應(yīng)商C企業(yè)物流與租賃公司存在租賃合同糾紛目前正在協(xié)商解決2.知識產(chǎn)權(quán)糾紛會員企業(yè)名稱主要經(jīng)營內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)糾紛情況備注A企業(yè)餐飲與競爭對手存在商標(biāo)侵權(quán)糾紛已經(jīng)起訴對方B企業(yè)零售無無C企業(yè)物流無無3.勞動糾紛會員企業(yè)名稱主要經(jīng)營內(nèi)容勞動糾紛情況備注A企業(yè)餐飲與員工存在解雇賠償糾紛目前正在協(xié)商解決B企業(yè)零售與員工存在勞動合同糾紛已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)解C企業(yè)物流無無調(diào)查結(jié)果分析1.合同糾紛從表格可以看出，會員企業(yè)B和C存在合同糾紛情況，其中B企業(yè)已經(jīng)采取了訴訟的方式解決了與供應(yīng)商的貨款糾紛，C企業(yè)正在協(xié)商解決與租賃公司的租賃合同糾紛。這說明會員企業(yè)在簽訂合同前需要仔細(xì)閱讀合同條款，避免出現(xiàn)糾紛。同時，在合同糾紛的解決過程中，企業(yè)需要及時采取相應(yīng)的措施，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.知識產(chǎn)權(quán)糾紛表格顯示，只有A企業(yè)存在商標(biāo)侵權(quán)糾紛，而B和C企業(yè)沒有遇到知識產(chǎn)權(quán)糾紛情況。這說明會員企業(yè)在經(jīng)營中需要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，避免出現(xiàn)侵權(quán)糾紛。在發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為時，企業(yè)需要及時采取措施，保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)。3.勞動糾紛從表中可以看出，只有A和B企業(yè)存在勞動糾紛情況，其中A企業(yè)正在協(xié)商解決與員工的解雇賠償糾紛，B企業(yè)已經(jīng)通過調(diào)解解決了與員工的勞動合同糾紛。這說明會員企業(yè)在與員工簽訂勞動合同前需要仔細(xì)檢查合同條款，避免出現(xiàn)糾紛。同時，在解決勞動糾紛時，企業(yè)需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。結(jié)論與建議綜合以上調(diào)查結(jié)果，建議會員企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)合同、知識產(chǎn)權(quán)和勞動等方面的法律風(fēng)險意識，通過完善管理制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等措施，降低法律風(fēng)險。同時，在出現(xiàn)法律問題時，企業(yè)要及時采取措施，保障自己的合法權(quán)益。此外，協(xié)會還應(yīng)定期對會員企業(yè)的法律風(fēng)險進(jìn)行