第申請勞模工匠獎項個人事跡材料8篇

申請勞模工匠獎項個人事跡材料篇1

致敬勞模工匠|段翔：用匠心打造模具人生

在這個浮華的時代，將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業，已經變成了一件極其難得的事情，成都新航工業科技股份有限公司技術部模具設計師段翔，從事模具設計11年，在這個講究快的時代，摒棄浮躁，堅守著自己的行業，打磨著自己手上的模具。

2011年6月，23歲的段翔從大學模具設計專業畢業后，便進入模具行業，一心撲在模具設計的學習和研究上。他所在的公司，是一家專注于航空航天高端有色金屬鑄件、航空機載設備、光電裝備的研發、生產、銷售和售后服務的現代化鑄造及深加工的高新技術企業。在國內石膏型熔模精密鑄造行業處于前列，入選國家級專精特新“小巨人”企業。

“這種高精密復雜的模具對設計者的要求很高。”段翔說，設計之前，要先對產品進行模擬分析，對可能存在的問題和風險提出改善方案，然后才進入模具的設計階段。工作中，他專注鋁合金石膏型熔模精密鑄造工藝技術及模具工裝設計工作，精益求精，在開拓創新的道路上不斷探索。

針對航空某大型葉輪殼體由于50個葉片用傳統模具方式成型效率低下，精度降低，他提出用旋轉抽芯的方式整體脫模，提高了蠟型40%的工作效率;針對飛機輔助動力系統的齒輪箱殼體及其復雜的油路鑄件，他進行創新整體油路3D打印砂型設計，完成了該復雜鑄件的生產，保證了主機廠該型產品的設計定型工作;針對航空風扇導流環產品設計采用3D打印PS粉的預制蠟型產品的生產方式，其結構復雜有24根細長葉片，3D打印生產成本相當高，他創新提出結合水溶蠟制作模具型芯的工藝方法成功解決其批量生產的難題，使得多種難于成型的復雜鑄件鑄造成功，為公司每年節約70余萬元的生產費用……

類似這樣的案例，還有很多。在公司工作10余年期間，段翔平均每年完成70余副模具設計，為公司新品開發及產品改進提供的堅實的基礎，目前已獲得國家授權《薄壁鑄件加工裝置》《一種可回收熱能的熱處理設備》《一種便于調節的壓蠟機》《一種鑄件加工澆注系統》等實用新型專利10項。

不僅如此，他還在技藝傳承上將自己掌握的工藝技術毫無保留地向其他工藝技術人員、技術工人傳授，從而帶動公司技術人員整個設計團隊能力提升。連續三年榮獲成都新航工業科技股份有限公司技術創新標兵榮譽稱號。

在段翔看來，工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美、勇于創新的精神，是對從事的工作和手中的產品負責任的態度。“11年只是個開始，今后我將在自己的崗位上繼續深耕，做精做細做到極致，同時做好‘傳幫帶’，為社會培養更多模具人才。”

申請勞模工匠獎項個人事跡材料篇2

皮進軍：4次打破紙漿裝卸世界紀錄

1991年8月，皮進軍從山東沂南一個偏僻小山村，來到青島港成為一名普通的碼頭工人，在一線奮斗了24年，一步步地當上了班長、副隊長。近年來，皮進軍帶領團隊創造了66項操作絕活、120多個員工品牌，總結提煉工作法26個，創出集團生產紀錄150多項，4次打破紙漿裝卸作業世界紀錄。

皮進軍在隊里分管安全工作，他一直覺得，嚴抓嚴管就是對職工生命最大的愛護。這些年，憑著港口在沂南縣的影響力，鄉里鄉親慕名到港上工作的不下百人，僅皮進軍所在的隊就有二十幾人，這其中，難免與皮進軍沾親帶故。剛當副隊長的那陣子，皮進軍在安全管理上還有些顧慮，可經過隊長的開導，他明白了不好意思管就是好人主義，就是對大家安全上不負責任。皮進軍在職工大會上承諾，全隊農民工都是我的親兄弟，在查糾安全違章的處理上堅決做到一視同仁，人人平等。

作為裝卸工人，皮進軍想的最多的就是多裝快卸，散貨灌包是裝卸隊經常干的活，在作業中皮進軍發現套袋、縫口、碼鉤環節銜接會影響作業效率，為了提高效率，皮進軍一有時間就一遍遍推敲灌縫包操作和碼鉤技巧，與隊里的骨干們一起模擬演練，先后總結提煉了“捏、攥、拉、擠、塞、割”灌縫包六字工作法和“下腰、側抓、扭身、借力、出手”五步快速碼鉤操作法以及“套袋位置要準、出貨頻率要勻、縫口掐線要齊、搬包站位要穩、行走路線要直、回程速度要快”提效要領，這套工作法在生產中應用后，每灌一包貨的時間由原來的12秒減為9秒鐘，一個班就能多干350噸，由此，皮進軍所在的班組隊創出了單班單箱1369噸生產新記錄，至今無人能破。這一工作法還被集團命名為“進軍灌包”首批員工品牌。

鋁礬土裝車是公司的主干貨種，裝火車疏運量巨大，為了確保火車行車安全，就必須對所裝鋁礬土進行平整，人工平1節火車需3個人干15-20分鐘，費時費力，而且效率不高。每當看到弟兄們下班回來渾身沾滿灰塵的情形，皮進軍心里很不是滋味，就想快點改變這種現狀。他便向公司提出研發鋁礬土“智能平車機”的建議，得到公司高度重視，抽調骨干力量全力論證研制，終獲成功。推廣使用后，只要一按電鈕，平1節火車僅用1人2分半鐘就輕松完成，工人也不用上車直接接觸貨物，省時省力，干凈利索，一年還可為公司節約人工成本200萬元。隨后，皮進軍又同攻關小組一起研制出“自動碼包機”、“自動卸車平臺”等一系列生產作業機械，將裝卸工人從“出大力、流大汗”的繁重體力勞動中解放了出來。

申請勞模工匠獎項個人事跡材料篇3

張強

臨沂利華紙業有限公司

生產部副經理

作為我縣高學歷引進的技術人才，在平凡的崗位上默默的付出，與企業同風雨、共命運，把制漿造紙工作當成一種神圣的使命，十年創新不止，十年追求不變，十年碩果累累，用自己的才華激情高唱新時代的“奮斗之歌”。

作為公司生產部副經理，張強深知產品質量關乎企業的生存與發展。他積極向公司提出每年3次走訪客戶，認真向客戶了解企業產品在使用和推廣過程中存在的問題，積極探索改進方法。通過與技術部不斷溝通，制定方案，嘗試對制漿造紙的工藝進行調整，并成功引入了防潮劑，使利華紙業的產品在防潮抗水性能得到提高，獲得了下游客戶的充分認可，公司產品的市場占有率得到進一步提高，“利華”品牌逐步樹立起來。

臨沂利華紙業有限公司生產部副經理張強：“這個小窟窿的檢查，就需要在復檢的過程中去觀察，一般是從暗的地方到亮的地方去觀察這些紙面。紙面一旦檢查不到，到客戶那里一斷紙，就會造成一定的損失，會給公司的信譽造成一定的影響。”

干一行，愛一行。張強在工作中有魄力、講方法，利用所學專業和自身掌握的技術，編訂了企業標準《臨沂利華紙業有限公司高強瓦楞質量標準》。為了公司產品更好的發展，他優化控制企業生產原料和工藝過程，達到了國際出口的歐盟標準，獲得了第三方從事產品質量控制和技術鑒定的SGS認證，為拓寬下游客戶打下堅實基礎。

__，刻苦鉆研。為了找到了理論上可部分替代淀粉的化學品，張強不分黑白的工作，反復進行實驗嘗試，最終他成功的找到了合適的化學品，減少了淀粉的使用量，每年降低企業生產成本10萬元，大大減輕了企業與人口爭糧的壓力。

臨沂利華紙業有限公司生產部副經理張強：“沒有質量這個紙就是沒有市場，也就是說在市場上不能夠存活。想要有更加開闊的市場，就需要把產品質量控制在最好的范圍之內，打開咱現在的國內市場。”

一份耕耘，一份收獲。張強的默默付出得到了公司領導和同事的認可和肯定，并在2017年被推薦為山東省第十三屆人大代表候選人、2019年郯城縣科學技術協會第三屆委員會委員、“郯城縣有突出貢獻的中青年專家”稱號、2020年臨沂市科學技術協會第四次代表大會代表等榮譽。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。就是這么一個平凡的人，以逢山開路、遇水搭橋的開拓精神，舍我其誰的信念、勇當尖兵的決心以過硬的成績，當好制漿造紙行業的“弄潮兒”。

申請勞模工匠獎項個人事跡材料篇4

綠衣紅心主人翁癡心不改郵為生

——陜西省五一勞動獎章張東民

他是高飛鴻雁，傳遞著人間真情;他是綠衣使者，穿梭于鄉間阡陌;他命運多舛，卻依然奔走在崎嶇的郵路上。他心系蒼生，車載乾坤。他就是十年如一日，奔波于普通郵路上的大荔縣郵政分公司朝邑支局投遞員張東民。

張東民，男，漢族，48歲，中共黨員，高中文化程度，在大荔郵政分公司朝邑支局平民投遞段任投遞員15年，2019年5月榮獲“陜西省五一勞動獎章”稱號。

2007年1月14日他從突發意外事故的前任投遞員手里接過“郵路不能中斷”的使命，“用戶利益無小事”他始終裝在心里，原魯安鄉五個自然村村民居住分散、交通不便，老百姓生產生活會有諸多困難，他為鄉親們代繳電費、電話費，代買農資、醫藥、日用品等，與他們結下了不解之緣。于是有了“愛心郵路”的稱贊。在張東民的投遞途中常伴有車輛故障、人身意外損傷等。特別是2014年7月17日這個灰色日子，他因忙于郵路大事，對兒子缺少關懷，溺水意外奪取了愛子的生命，痛定思痛他超出常人想象，毅然決然很快又投入到百姓摯愛的郵路。

每天開門七件事，報刊函包儲險快。讓黨中央的指示精神及時進村入戶，把村民們農副產品快速寄遞祖國各地，保險郵儲為鄉親們科學配置，把用戶們需要的生產生活物料精準投遞。2021年度張東民同志的主要經營業績是：1.報刊收訂萬元，其中《農業科技報》100份，位列全縣第一名;2.報刊、信函及時妥投，深受各村各單位的好評;3.大荔冬棗譽滿神州，中國郵政速寄妥遞。因新冠發生和百年不遇洪澇災害收寄冬棗11808件、日常普包2190件。保持了全縣先進的光榮稱號;4.妥投包裹45000余件;5.幫助年老多病殘疾等困難人群上千人次。6.日常攬儲262萬元，簡易人身保險、交強險共計43萬元。2021年榮獲全縣優秀投遞員稱號，中共大荔縣趙渡鎮優秀共產黨員稱號，大荔縣郵政分公司講紅色故事傳承紅色基因演講三等獎。張東民同志在紅色郵路上為全面小康和脫貧攻堅做出了應有的貢獻。

他是農民的兒子，郵政行業的一名老兵，真愛黃土地的情懷，大郵路上踐行為人民服務大愛的他，出生于母親智障，雙親眼睛殘疾，歷經貧窮與磨難。讓他年復一年無悔地堅守在自己的陣地上。數年來走過的郵路雖不平坦，卻是一條傳遞愛心、擔當責任的跋涉之路，是一條充滿善舉，無悔如歌平凡而神圣的職業，共產黨員的一分子始終以雷鋒同志為榜樣，在鄉村振興的金色郵路上張東民同志戒驕戒躁踐行全心全意為人民服務的宗旨，身處兩個百年交匯期用心編織共同富裕愿景。

申請勞模工匠獎項個人事跡材料篇5

致敬勞模工匠|羅衛東：深耕高壓開關產品設計為“中國造”貢獻工人力量

52歲的羅衛東在四川電器集團中低壓智能配電有限公司任主任工程師，從事產品設計工作。29年光陰荏苒，羅衛東從一線技術員成長為高級工程師，伴隨始終的是他對待工作的那份執著與堅持。采訪中，羅衛東強調，這么多年來他始終堅持將產品發揮到最完美，“我認為對每一個研發的產品，必須不斷錘煉，才能出精品，才能成為經典。”

高壓開關設備被譽為電網的心臟，零部件質量的好壞直接影響著電網的安全運行，羅衛東擅長并一直從事高壓開關設備的產品設計，為了追求產品的完美，設計過程他也總是不厭其煩。有時花了一個星期甚至一個月辛苦做出來的方案或者設計圖紙，過程中自己覺得不滿意、不完美，就會毅然推翻即將完成的圖紙，從頭開始，絕不遷就。那間堆滿技術資料和圖紙的辦公室，見證了他冥思苦想、埋頭工作的一個個白晝和夜晚。

過硬的技術是創新的前提，羅衛東常常強調創新和不斷改進才是第一生產力。29年來，他以專注、極致的匠人精神，刻苦鉆研，大膽創新，主持完成KYN44-12/3150-40開關設備的開發，設計了適合斷路器的推進機構、活門機構、聯鎖機構等，解決新型斷路器在開關柜內的各類問題，使開關柜的性能達到了國內領先水平，豐富了行業產品結構系列。產品通過了型式試驗及省級鑒定，技術性能優良，技術水平國內領先。在湘鋼三中央220kV變改造、攀成鋼340、草坡水電站等工程中成功應用，作為公司特色產品，為公司帶來了巨大的經濟效益和社會效益。

主持完成KYN44-12/3150-40開關設備的開發、主持完成KYN28A-12(S)4000-40開關設備的開發、主持設計了用于高海拔的KYN60-40.5GY開關柜……從事產品研發設計工作近30年，羅衛東先后主持或參與設計研發成功多項新產品;并獲一種防止誤操作的聯鎖裝置(ZL201610458078.7)發明專利等3項、獲一種開關設備用防靜電和電弧視窗(ZL201320202478.3)等6項用新型專利。為企業創造了良好的經濟效益，同時也增強了企業的核心競爭力。

“工匠精神是需要傳承的，你不能吝嗇自己的技藝，自己優秀不算優秀，大家一起優秀才是真的優秀。”羅衛東通過傳幫帶，培養了徒弟8名，實現了12-40.5kV高壓開關設備產品設計的技藝傳承。在問起羅衛東對于新時代工匠精神的理解時，他認真的說道：“追求極致，傳承和口碑并重。我們一定要發揚勞動精神、勞模精神和工匠精神。做實質型、技能型、創新型勞動人才，為中國制造和中國創造貢獻我們的工人力量。”

申請勞模工匠獎項個人事跡材料篇6

致敬勞模工匠|楊小虎：堅守工匠精神“焊”亮職業人生

“優秀的焊工會把每一條焊縫都變成藝術品，焊縫要粗細均勻，細密美觀。”用心焊接，是楊小虎的獨門絕活。在他看來，要干好焊接這門手藝，不但要用眼用手，更重要的是要用心，“焊接的表面就是焊工的臉面，每條焊縫都會永久地留在產品上面，容不得絲毫懈怠，來不得半點馬虎，必須精益求精做到最好。”

在四川蜀道裝備科技股份有限公司的車間內，一臺焊接完美的設備零件前，楊小虎講起了自己扎根金屬焊接領域10余年，從一名學徒一步步成長為高級技工的匠心故事。

2011年2月，24歲的楊小虎進入成都深冷液化設備股份有限公司(現四川蜀道裝備科技股份有限公司)，成為了一名焊工學徒。彼時的他對焊工這個工種可謂是一問三不知，但看著師傅在四濺的火花中，如同裁縫一般將鋼管裂縫“縫合”起來，他卻突然對這份“鋼鐵裁縫”的工作產生了濃厚的興趣。

于是，楊小虎開始跟著師傅認真學習這門手藝。最開始，他邊學邊模仿，覺得當焊工不是難事。真正上手后，看著自己焊接的鋼板表面粗糙、焊縫不齊，才發現理想與現實相差甚遠。為盡快填補缺少的理論知識，他購買了專業書籍認真學習;為了提升動手能力，他利用午休時間練習焊接技術;下班后，他依舊蹲在車間研究焊接工藝……

春去秋來、寒來暑往，眼睛被弧光刺傷、皮膚被烤得掉皮，衣服被燒成“乞丐服”、鞋子被燙成“洞洞鞋”，楊小虎從未退縮，一招一式地學、一項一項地練。通過多年的努力學習和鉆研，他逐步掌握了多種金屬的焊接技術，產品焊接探傷合格率高，那個剛進廠時的青澀小伙成了車間里的技術尖兵。

一次，公司接到一個重要的攻關項目。這個項目難點在于筒體直徑較大、板厚，裝配難度大，各種焊接位置難以操作，加之管路眾多，裝配焊接都非常困難。楊小虎主動請纓挑起大梁，帶領全班人員仔細研究圖紙，做好籌劃。白班、夜班連軸轉，克服了一個又一個困難，最終保質保量按期完成生產任務，贏得客戶好評。

這次經歷讓楊小虎備受鼓舞，在攻堅克難的道路上不斷前行，成為焊接“難題終結者”。第六屆青年職工技能大賽焊工二等獎、2021年勞動競賽焊工項目三等獎、2022年成都市百萬職工技術大賽焊工組二等獎……一項項榮譽記錄著楊小虎的一次次進步。

如今，楊小虎已經接過師傅的“接力棒”，成為公司模范帶頭的中堅力量，承擔起了培養高技能人才的重任，為企業培養出更多技術水平高、創新能力強的焊接業務骨干，也為行業內注入更多新鮮的血液。“我將繼續__、凝練匠心，傳授好焊接技能，帶動更多年輕工人成長成才。”楊小虎表示。

申請勞模工匠獎項個人事跡材料篇7

致敬勞模工匠|90后張洪宇：在焊花飛濺中鋪就成長之路

車間里“焊花四濺”，身上的工作服早已被汗水浸透。透過刺眼的焊槍弧光，時不時能看到電焊保護面罩后面一張認真專注的臉龐。他就是中國十九冶集團有限公司成都鋼構分公司焊工的張洪宇。

2008年，進入中國十九冶高級技工學校就讀高級焊工班;2012年畢業后，一直在中國十九冶集團下屬分公司從事電焊工作。今年30歲的張洪宇，是個90后，已經從業十余年了。

“焊接對手的穩定力要求非常高，也非常考驗忍耐力和軀體承受力。”張洪宇一邊告訴記者，一邊不自覺地摸了摸手背上被焊花燙傷后的疤痕，“溫度高達幾百、上千攝氏度的焊花一旦飛濺到工作服上，可瞬間將其穿透，在皮膚上燙出水泡。留下疤痕是‘家常便飯’，這些都是技藝成長路上的‘禮花’。”

秉承“干一行，愛一行”的工作作風，在李仁全焊工大師工作室的帶領下，張洪宇刻苦鉆研、大膽創新，攻克多項工藝難題。

在成都金融城三期河東片區錦言大橋項目中，與以往不同的是，錦言大橋不僅結構復雜、焊縫較多、操作空間狹小，而且其首次采用Q420qd板材，在此之前根本沒有可借鑒的工藝。為了保證產品的質量及使用壽命，作為焊工大師工作室成員的張洪宇，反復進行試驗，最終從焊材、焊劑、層間的溫度控制、焊接參數，以及操作方法的選擇制定了一套完整可靠的工藝，為后續的有序施工提供了強有力的保障，填補了公司施工記錄中的空白。

在成都市三環路擴能提升工程(三標段)項目中，鋼箱梁跨度大、焊縫長、工期緊，內部大量的對接接頭、坡口角接頭、T型角接頭等多種不同焊接位置，而且多種各類接頭形式大多數要求熔透，焊縫要求級別高，因此如何保證鋼箱梁焊接質量是該工程最大的難點。針對重重難點，張洪宇在以往的焊接工藝上進行了改進，從原來的手工焊接改變為焊接效率高焊縫質量穩定的埋弧自動焊。同時設計了合理、高效的工裝胎具，使焊縫探傷合格率、外觀成型又得以進一步的提高，從多方面對鋼箱梁的焊接操作提供可靠的保障，確保焊接質量。

“我印象最深的是參與增援公司承建的G4216線屏山新市至金陽段高速公路溜筒河特大橋工程，該工程為上承鋼管行架架拱，結構復雜，焊接難度大。”張洪宇回憶道，這些鋼管市面上沒有供貨商，全靠自己焊接制作。業主要求達到一級探傷縫，外觀成型寬度不能寬于20毫米、高度不能高于3毫米，且圓滑過渡。

“那時現場安裝件較為惡劣，要一直保持彎腰蹲馬步的姿勢，蹲久了，腿也有些顫抖，但我不能停下。”為達到質量要求，必須要一次性完成焊接，一圈焊縫基本要40分鐘左右才能完成。

自參加工作以來，張洪宇一直堅守在一線生產建設，在火車北站擴能改造配套設施工程商貿大道主線橋鋼箱梁工程、G5京昆高速公路綿陽至成都段擴容項目等多個工程項目中也有他的身影。憑著能吃苦的勁頭，張洪宇逐步成為焊接技術能手，僅2021年就拿下了郫都區第六屆青年職工技能大賽一等獎、重慶“巴渝工匠”杯公路建設技能競賽焊工組金牌，渝湘復線高速公路勞動技能競賽第一名等佳績。

“現在，技術和材料更新換代很快，作為平凡的一名焊工，也要與時俱進、不斷創新。日常工作中多向有經驗的前輩們取經，多多積累總結實踐經驗，不斷提高焊接水平。”展望未來，張洪宇堅信道，“只要肯奮斗，人人都有出彩機會。”

申請勞模工匠獎項個人事跡材料篇8

全國優秀教師寧征：樸素情懷育“幼苗”

全國五一勞動獎章、國務院特殊津貼、全國優秀教師、省特級教師、省優秀教師、專業拔尖人才、市勞動模范……面對這些光環，寧征說：“我最大的成就是看到孩子們快樂地成長”。青島實驗幼兒園從上世紀90年代建園初期的51個孩子，到現如今的1600個孩子，從一個長滿雜草的小院到如今7個分園的辦園規模，每一天的變化她都親歷見證，每一步的成長她都如數家珍，唯一沒變的卻是她質樸的情懷。“我覺得我這份事業像自己的一個孩子，生了它，養了它，也越來越離不開它。”

—寧征

建園初期2000字評語感動家長

“我拿著一串鑰匙和三個素不相識的老師，先把雜草叢生的幼兒園清理干凈，用兩個月的時間招了51個孩子。”1993年，在寧征從教的第12個年頭，她接到教育局通知到市實驗幼兒園做園長。實驗幼兒園是什么概念?幼兒園的辦園理念是什么?這些沒有人告訴過她，甚至連幼兒園都只是一所閑置多年的房子。清理衛生、籌備開園、宣傳招生……兩個月后，她們迎來了第一批入園的51個孩子。

“那時候在幼兒園孩子們的一日活動封閉單一，除了上課就是排隊，盥洗排隊，吃飯排隊，上廁所排隊，戶外活動要排隊……然而，孩子們最愿意去的地方就是盥洗間。因為，在這里，他們可以得到自由，同伴間可以無拘無束地進行嬉戲，說說悄悄話。”這是寧征對上世紀90年代初期幼兒園一個深刻的印象，但她認為這不是幼兒園本來的樣子，孩子的天性需要得到釋放。“我們帶孩子走出幼兒園，去碼頭，游海港，孩子們變得快樂了。”為了看到孩子們的笑臉，她帶領孩子們走向社會，感受自然，走到哪里都是一道靚麗的風景線，孩子們的話題也多了起來。在當時的年代，她大膽的創新，做出了和其他幼兒園不一樣的改變，市實驗幼兒園也很快成為全市優秀幼兒園的“樣本”。“過完年，我們的孩子又增加了50多人，這也體現著家。長的認可。”寧征說，從家長對新幼兒園的陌生到接受，用了僅僅幾個月的時間，而這也得益于她當時很多創新的想法，比如每月一次敞開園門，邀請家長進園了解孩子們的幼兒園生活，不僅如此，她還要求老師在期末從健康、語言、社會、科學、藝術五個方面