工會工作個人總結報告工會工作個人總結報告（通用4篇）

工會工作個人總結報告篇1

企業的和諧進展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開企業的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增加企業分散力方面起到樂觀的作用。

多年來，企業始終堅持“以人為本”的科學進展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的動身點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增加職工的自覺參加意識和團隊分散意識。大力推動職工文體活動的廣泛開展，引導職工樂觀、自覺、持續地參與各項文體活動。依據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。詳細總結如下：

一、領導重視、組織健全，經費到位。

1、領導重視。企業領導對于開展群眾性文體活動賜予了大力支持，凡是公司里的重大文體活動，公司領導都樂觀參加。平常常常以一般職工的身份參與活動，這不僅增加了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和諧。極大地激發了職工參與文體活動的熱忱。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方協作的工作格局，

2、組織健全。依據現階段的實際狀況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依托公司內文體協會的基礎上，加強文體網絡的建設，把各愛好活動小組進行規范管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動供應了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動方案、支配活動內容，各部門依據自己的工作方案支配活動。以職工健身為著力點，以普遍參加為重點，組織活動的原則是“大眾參加、廣泛相宜、全民健身、兼顧特色?！?/p>

3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經費，公司領導賜予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充分的支配，從而保證了活動的正常開展。凡公司里組織的活動費用，由公司工會統一支付，

二、文體活動主題明確，上規模，有影響。

我公司人員的結構均較為簡單。科學合理開展文體活動將關系到能否調動大家的樂觀性，在推動企業的和諧進展和引導職工為實現目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和分散力。公司工會依據上級的要求和本公司進展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參與的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為1個系統工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了劇烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增加了整體的分散力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結。

近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推動職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。

1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素養，建設協調高效團隊，促進快速持續進展的高度動身，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展?；顒拥闹c主要放在力求增加職工的健身意識，激發活動愛好，培育運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。

2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能根據公司工會關于健康工程的號召，仔細討論職工文體活動的新思路、新方法，不斷探究新的組織形式和活動方法，大力推動全體職工文體活動的廣乏開展。在樂觀參加公司里各項活動的同時，依據基層單位工作特點和員工業余愛好，組織職工以普遍參加的形式大力開展文體活動，力爭做到活動常常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球競賽、羽毛球競賽、工間操、足球競賽、籃球競賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩競賽、拔河競賽、棋牌等活動。

3、適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合公司里實際狀況，抓住職工需求，適時總結長期規劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作溝通會，年終進行工作總結評比會，文體活動是溝通總結評比的一項重要內容，直接關系到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽。

為了調動和引導基層單位及職工個人樂觀、自覺、持續地參與文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網和公司報廣泛進行宣揚。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣闊職工的業余生活，提高了職工的工作樂觀性，使快速、持續、健康進展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生氣。

工會工作個人總結報告篇2

產業基層工會在校工會的領導下，仔細貫徹落實學校工會的指示精神，樂觀維護職工合法權益，加強產業基層工會的組織建設，通過開展豐富多彩的群眾性消遣活動，增加產業的分散力、向心力。

一、進一步加強產業基層工會組織建設

新山大成立以來，三校區企業共計50多家，職工1300多余人，其中事業編制人員300多人，且原三校區企業編制會員管理狀況各不相同。產業基層工會首先建全組織機構，依據產業實際狀況設立了東校區、西校區、南校區和產業機關部門工會，各企業分別設立了企業工會，完善了產業基層工會的各級組織機構。

做好產業職工工會會員重新登記工作，組織了產業職工事業編制人員300多人的重新登記工作。對企業編制人員由于原三校區管理不一樣，通過調查討論、召開座談會、向學校工會匯報請示等，正在樂觀建立全完善企業會會員的登記工作。

二、在產業職工中仔細貫徹學習新《工會法》

新《工會法》頒布實施后，依據學校工會的統一布署，在產業職工中進一步貫徹學習新的《工會法》。產業基層工會委員會特地開會討論宣揚、貫徹新《工會法》的詳細實施步驟、要求等，并結合校辦產業的實際狀況，讓廣闊產業職工了解《工會法》，以維護職工自身的合法權益。

三、樂觀開展豐富多彩的文體活動，增加產業的分散力、向心力

根據校工會的統一布置，產業基層工會樂觀組織做好迎七一大合唱、乒乓球競賽、夠級競賽等活動外，還結合產業的實際，開展了山東高校產業職工乓乒球競賽，這次活動是新山大成立后產業進行的第一次競賽活動，共組織25個男、女團體隊，76名男、女單打隊員參與的為期2周的競賽，競賽氣氛熱鬧，賽出了產業的團體精神面貌，賽出了企業的風格，賽出了產業的水平。通過競賽進一步加強了企業之間的溝通與溝通，增加了產業的分散力、向心力。

四、工作中存在的不足和今后努力的方向

(1)進一步加強產業基層工會的組織建設，特殊是產業有近1000人的企業編制人員，將在校工會的指導下，通過《工會法》的宣揚教育，讓廣闊職工樂觀參與產業工會組織。

(2)進一步宣揚貫徹新《工會法》

(3)--年春季預備舉辦山東高校第一屆產業職工運動會。

望校工會連續加強對產業工會的指導與關心。

以上材料有不妥之處，請領導批判指正。

工會工作個人總結報告篇3

20xx年，社區工會在各級黨組織的正確領導下，在師工會的大力指導下，深化學習實踐科學進展觀，仔細學習貫徹黨的十九大和農四師第xx次黨代會會議精神，以開展“創先爭優”暨“喜愛宏大祖國，建設美妙家園”主題實踐活動為契機，根據“加大工會工作宣揚，強化幫扶措施，抓好民主管理”的工作思路，圍繞社區中心工作中扎實推動“和諧小康家庭”和“巾幗文明示范崗”創建活動?，F就xx社區20xx年工會(婦聯)工作狀況匯報如下:

一、加強工會工作，注意工會的自身建設

xx社區黨總支非常重視工會工作，把工會(婦聯)工作納入黨建工作的職責范疇。在統籌加強黨建工作的同時，始終將工會工作與婦聯工作通盤考慮，尤其在提高工會參加社區民主管理方面以及關乎社區居民群眾切身利益重大決策時，發揮了樂觀地作用，全力做到年初有方案、年中有活動、年末有總結。

社區自20xx年9月11日成立了社區工會委員會以來，始終注意加強社區工會(婦聯)組織的自身建設，特地配備了工會工作人員，工會的各項工作得以正常開展。工會(婦聯)活動經費賜予充分地保障。

二、各部門相互協調、樂觀支持、親密協作

工會組織是國家政權的重要支柱，隨著社會經濟進展的不斷深化，工會的工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位賜予大力支持。

社區黨總支樂觀支持工會(婦聯)工作，工會(婦聯)組織開展的各類活動，社區主要領導都樂觀參加，各部門相互協調、樂觀支持、親密協作，圓滿完成和發揮了工會(婦聯)的各項任務和作用。

三、以送暖和為載體，關懷困難弱勢群體

送暖和活動是工會心系居民群眾，關心困難居民的有效途徑，也是工會增加分散力的重要措施。

1、做好扶貧幫困工作。建立健全了扶貧幫困的長效機制，社區成立了困難居民幫扶站，制定了社區居家養老服務工作支配等制度，開展了進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心的“五百”活動。

社區工作人員通過走訪、入戶、了解、把握每戶居民的詳細狀況，做到申請、救助程序公開、公示。在去年為2名貧困家庭品學兼優的高校生申請10000元的西部助學工程資助金;今年又為1名貧困家庭品學兼優的高校生申請5000元的西部助學工程資助金;為有殘障家庭申請資助2200元，社區低保對象4戶，保障人口11人，累計發放保障金16500元;臨時救濟8戶，發放救濟金3100元;醫療救助2人11858元。同時樂觀落實特殊救助等送暖和工作。依托師民政“愛心慈善超市”救助貧困居民。到目前為止，免費為師直6個單位233戶貧困居民已發放衣被、生活日用品等捐贈物資121件(套)，大米2330公斤，面粉3250公斤，清油233桶，購買平價商品2361人次。

2、開展居家養老服務。把城鎮60歲以上的貧困老人納入城鎮低保;制作“愛心慈善聯系卡”、“居家養老服務卡”，支配專人與他們結成聯系幫扶對子，利用每天清掃單元衛生的機會，準時了解和把握他們的各種困難和需求;樂觀組織開展各種老年文體活動，努力營造愛老敬老的良好氛圍。社區成立了老年健身操隊、“青松”民樂隊、老年合唱隊、老年門球隊，并常常舉辦老年健康學問講座;依托社區衛生服務站為身體有病的老年人送醫送藥，并開展為社區老人義診的活動和“送暖和”慰問工作;為殘疾人辦理殘疾證，樂觀為行動不便老人申請輪椅等，深受廣闊居民群眾的熱忱贊揚。

3、為居民供應準時便利的物業服務。為保證居民群眾自來水正常、平安、合理使用，社區多方籌措資金，通過居民群眾自出，社區補貼部分的方法，投入3萬余元用于自來水管道改造;樂觀為轄區居民群眾供應生活便利服務，滿意居民群眾的生活需求，全年為居民供應修理、更換、安裝各種水、暖、電設施、設備、線路153次，準時解決了居民生活中的困難，把居民群眾生活中的“小事”當作社區工作“大事”來仔細做實做好。

4、做好下崗失業人員再就業服務工作。建立健全了社區勞動保障工作九個臺帳。發布就業信息100余條，發放就業再就業宣揚資料1000余份，組織下崗失業人員參與師工會、師勞動就業中心的職業培訓等30余人次，供應就業崗位21人，推舉就業59人次，勝利實現再就業13人。

四、圍繞社區中心工作，抓好創先爭優活動

在居民中開展爭創“和諧小康家庭”活動和在窗口服務崗位爭創“巾幗文明示范崗”活動，仍舊是今年xx社區工會的重點工作。社區工會在年初對爭創“和諧小康家庭”進行了支配部署，制定了爭創活動的實施方案，在社區居民區進行了張貼，經各居委會推舉、社區創建活動領導小組和社區工會審核，報社區黨總支評定，在去年9戶居民被評為社區“和諧小康家庭”的基礎上今年又有20戶居民被評為社區“和諧小康家庭”，并將在年底表彰大會上進行表彰。確定社區社政部為創建“巾幗文明崗”崗位，目前創建社區“巾幗文明崗”工作正在正常、有序、順當進行之中。

維權工作是工會工作重中之重的。社區以宣揚、教育、學習，以保證職工的合法權益為基礎，建立維權長效宣揚機制。社區在居民區制作了宣揚專欄、宣揚櫥窗、文化長廊、墻報、簡報，定期更換宣揚、學習內容，如《勞動合同法》、《工會法》《刑法》、《社會保險法》等學問的宣揚，引導好社區居民知法、懂法、用法，把居民的樂觀性、參加性引導好、愛護好、發揮好，把這種思想理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行勞動合同的簽訂、工會會員及居民代表廣泛參加的社區工作會議，維護下崗失業人員和再就業人員的合法權益，充分調動社區工作人員的工作樂觀性。

1、推行勞動合同的簽訂制度，維護下崗失業人員的合法權益。推行勞動合同的簽訂是當前工會工作的“重頭戲”。針對此項工作，我們主要從制訂《農四師xx社區女職工權益愛護專項集體合同》入手，對社區公益性崗位的女職工進行《勞動法》及集體合同等方面學問的培訓，社區同15名女職工續簽了《勞動合同書》，使公益性崗位的工作人員在勞動酬勞、工作時間、平安衛生都得到較好的保障，勞動關系較為穩定，利益實現了雙贏。

2、樂觀探究社區民主管理新路子，依法維護居民享有的民主權利。社區重大事項必需通過居民代表委員會和工會會議參加通過，并進行公示，通過樂觀培育居民的廣泛參加，社區民主建設意識和民主管理意識明顯提高，“社區連著你我他，平安建設靠大家”的和諧氛圍得到了顯著的增加。

五、組織開展文娛活動，豐富居民文化生活

一年來，由社區工會(婦聯)牽頭，工會會員和社區居民樂觀參加，舉辦一系列文體活動，發揮工會(婦聯)的組織作用。如“三八”婦女健康學問專題講座、“五一”居民趣味文體活動、開展“低碳家庭·時尚生活”主題活動、樂觀協作、響應師婦聯巾幗志愿者行動方案、師婦聯組織的“恒愛行動”“七一”組織離退休老黨員赴72團“紅軍團”展覽館參觀、樂觀參與“紅歌大家唱”、“社區大舞臺”歌詠活動、通過宣揚、詢問活動的開展、樂觀宣揚黨的方針政策、公民道德、法律法規、健康生活等不同內容的教育，提高了居民的文明素養和提倡健康的生活方式、開展了以“消防學問”、“防災減災學問”等內容的宣揚活動，在活動中普及了科學學問，也提高了居民的自我愛護意識。

六、存在的問題和今后的工作準備

1、管理居民點多線長面廣。轄區總戶數637戶、1567人，其中工會會員51人，離退休人員189人，下崗失業人員362人，少數民族48人。社區在編人員3人，聘用人員3人，特崗高校生2人。工會開展工作難度大。

2、社區經費較為緊急，工會工作開展形式較為單一，距廣闊社區居民群眾的要求還有肯定距離。

3、社區活動場所小，缺乏必要的辦公、活動場所，不能開展大型活動。

今后的工作準備：

樂觀參與組織開展的各類培訓活動，提高工會會員和居民的自身素養，為社區開展各類活動打下良好的基礎。

連續做好扶貧幫困工作，使這項民心工作在公開、公正、公正、透亮?????的環境中做實做好，讓上級組織滿足，讓老百姓滿足。

連續廣泛開展豐富多彩的文體活動，增加工會組織的分散力。激發社區居民群眾的生活激情和關懷社區建設的熱忱，為全面推動花城社區的平安、和諧、文明建設多做貢獻，為我師的跨越式進展和長治久安做出我們的樂觀努力。

工會工作個人總結報告篇4

社區工會在xx街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的詳細指導和支配下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的樂觀作用，仔細處理、協調廣闊居民、職工和工會會員的各項事務，幫助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關懷職工居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，并取得了肯定成果。

一、領導重視、大力支持

工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深化，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位賜予大力支持。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活