新員工入職廉潔從業教育培訓(20150725)--新員工入職廉潔從業教育培訓(20150725)--目錄一二三廉潔從業的意義違規違紀情形及預防措施違規違紀處理規定及警示教育目錄一二三廉潔從業的意義違規違紀情形及預防措施違規違紀3廉潔從業意義：目錄法律的要求企業的要求個人自我實現的要求3廉潔從業意義：目錄法律的要求企業的要求個人自我實現的要求《關于禁止商業賄賂行為的暫行規定》對商業賄賂作了具體的規定。《刑法》規定了商業賄賂及其他侵占企業財產犯罪的具體犯罪構成和刑事懲罰。1、法律的要求廉潔從業意義廉潔從業人人有責《關于禁止商業賄賂行為的暫行規定》對商業賄賂作《刑法》規定了2、企業的要求廉潔從業人人有責廉潔從業意義廉潔從業是公司更好更快發展的根本保障：加強員工廉潔從業教育,防范經營風險,是提升公司價值、促進公司又好又快發展的有效手段。2、企業的要求廉潔從業人人有責廉潔從業意義廉潔從業是公司更公司相關制度《管理人員廉潔從業規定》《“三重一大”決策制度監督檢查實施辦法》《領導人員廉政談話管理辦法》《監督委員會問責程序》《中建七局有限公司經營管理人員違規違紀處理規定》《信訪舉報及案件查辦基本操作規程》廉潔從業意義公司相關制度廉潔從業意義廉人生如圓：廉者成為大圓，是一塊經久的豐碑；貪者則為黑點，終將被時代掩埋。做人人生如坐標：廉者定位與正值區，價值與貢獻大；腐者定位于負值區，危害大人生如三角形：廉者以邊著地，穩穩當當，將成為社會的中流砥柱；腐者以角著地，搖搖欲墜，將成為社會中的一現曇花廉腐人生軌跡廉腐廉潔從業意義3、個人自我價值實現的要求個人職業生涯成功的必備條件：在承擔公司發展任務的同時，面臨親情、金錢的誘惑，如何正確行使手中的財物、信息等管理權力，需要員工了解相關法律法規,規范自己的言行廉潔從業人人有責廉人生如圓：廉者成為大圓，是一塊經久的豐碑；貪者則為黑點，終8關鍵崗位廉潔風險點及防控措施：目錄關鍵崗位廉潔風險點防控措施8關鍵崗位廉潔風險點及防控措施：目錄關鍵崗位廉潔風險點防控9關鍵崗位廉潔風險點及防控措施關鍵崗位指在企業經營、管理、生產、技術等方面對企業生存發展起重要作用的崗位。在我們企業一般指跟管理人、財、物相關的崗位，比如施工、商務、財務、材料等崗位。9關鍵崗位廉潔風險點及防控措施關鍵崗位指在企業經營、管理、生關鍵崗位廉潔風險點商務管理◆沒有按規定程序和合同約定及時辦理計量和審核金額，錯算、漏算或高套定額造成結算金額不真實的；惡意與分包分供商串通，虛報、超報工程量，少扣或提前返還履約保證金，為分包分供商牟利的。◆違反規定流程和審核程序，對不具備支付條件或支付依據不充分的分包分供資金同意支付的。關鍵崗位廉潔風險點商務管理◆沒有按規定程序和合同約定及時辦理關鍵崗位廉潔風險點商務管理◆違反分包結算有關規定，編制虛假分包分供結算資料套取、挪用企業資金謀取私利的。◆違反簽證索賠規定，對設計變更、隱蔽工程等應該由業主或監理簽證的事項，未辦理或未及時辦理簽證的。關鍵崗位廉潔風險點商務管理關鍵崗位廉潔風險點商務管理◆未按規定及時收集整理有效的商務索賠和結算資料或者惡意藏匿、銷毀商務索賠和竣工結算資料，造成索賠失效和結算損失的。◆結算資料和數據弄虛作假，不能準確反映項目盈虧狀況，出現潛虧、實際不存在責任成本降低項目卻進行風險抵押獎勵兌現、惡意騙取企業風險抵押獎勵的。關鍵崗位廉潔風險點商務管理◆未按規定及時收集整理有效的商務索關鍵崗位廉潔風險點財務管理◆私設“小金庫”，或利用“小金庫”資金進行違規違紀活動的；憑白條核銷費用或以白條抵庫的；以個人名義存儲公款或長期將公款存儲個人名下使用資金的。◆偽造、變造會計憑證、會計賬簿、財務會計報告的；隱匿、銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告的；發現問題不及時制止、上報的。關鍵崗位廉潔風險點財務管理◆私設“小金庫”，或利用“小金庫”關鍵崗位廉潔風險點財務管理◆違反資金管理規定未按合同約定付款條款進行資金審核、支付，導致資金超付等給企業造成損失的;未能有效監控資金支付流向，引起法律訴訟或分包隊伍聚眾鬧事的。◆違反規定擅自對外投資、融資、借款的；違反決策程序私自或違規對外提供擔保、承諾書的。關鍵崗位廉潔風險點財務管理◆違反資金管理規定未按合同約定付款關鍵崗位廉潔風險點財務管理◆違反資金管理規定私自出租或出借銀行賬戶;坐收坐支資金的。◆超出合同約定比例或未簽訂合同支付分包分供資金的；大額現金支付分包分供款的；為特定關系人超額支付資金的。◆未妥善保管、保密財務預留印鑒、網銀U盾、密碼及重要空白憑證造成損失的。◆違反項目備用金管理規定，備用金余額超限不清理或挪用的。關鍵崗位廉潔風險點財務管理◆違反資金管理規定私自出租或出借銀關鍵崗位廉潔風險點技術質量◆未按照工程設計圖紙和施工技術標準施工，擅自變更工程設計的；發現設計文件和圖紙有差錯，不及時提出意見和建議并沒有采取措施造成損失的；不按施工組織設計和施工方案、進度計劃進行施工的。◆未執行質量標準，對發現的質量隱患整改不及時、不徹底，導致發生質量事故的。關鍵崗位廉潔風險點技術質量◆未按照工程設計圖紙和施工技術標準關鍵崗位廉潔風險點技術質量◆未達到質量標準，導致質保金未能按期收回或致工程返修的。◆不按照工程設計要求，技術標準和合同規定，對用于工程的建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土沒有在相關方監督下進行現場取樣檢驗的。◆未經檢驗或者檢驗不合格的建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土用于工程。關鍵崗位廉潔風險點技術質量◆未達到質量標準，導致質保金未能按關鍵崗位廉潔風險點安全管理◆不執行安全生產、勞動保護和消防等方面的法律、法規和企業規章制度，發生爆炸、火災、建筑物倒塌、原材料丟失、設備損壞、產品報廢以及其他責任事故致使人員傷亡的。◆不執行職業健康方面的法律、法規和企業規章制度，導致放射性污染、急性職業病、傳染病事故的。關鍵崗位廉潔風險點安全管理◆不執行安全生產、勞動保護和消防等關鍵崗位廉潔風險點安全管理◆未落實安全生產責任制、安全管理制度、操作規程的；未采取有效措施或者違章指揮，強令職工冒著重大安全隱患施工的。◆發生事故不及時采取有效搶救措施的；對事故調查不予配合，拒絕、拖延提供有關資料或者提供虛假情況、資料的。關鍵崗位廉潔風險點安全管理◆未落實安全生產責任制、安全管理制關鍵崗位廉潔風險點廉潔從業◆利用職務之便接受下屬單位、業務相關單位及其人員贈送的現金、物品、有價證券和支付憑證的；接受、索取本企業的關聯企業、業務相關企業以及管理和服務對象提供的物質性利益的。◆將企業經濟往來中的折扣費、居間費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門或單位獎勵的財物據為己有或者私分的。關鍵崗位廉潔風險點廉潔從業◆利用職務之便接受下屬單位、業務相關鍵崗位廉潔風險點廉潔從業◆以明顯低于（或高于）市場的價格，向職權范圍內的個人或企業購買（或出售）大宗物品，或者以其他交易方式非法收受請托人財物的。◆利用職權安排自己的親屬和特定關系人在本企業從事會計、出納、材料采購、預決算管理等工作或虛設崗位安排親屬；利用職權安排親屬在其直接管轄的項目上從事上述工作的。關鍵崗位廉潔風險點廉潔從業◆以明顯低于（或高于）市場的價格，關鍵崗位廉潔風險點廉潔從業◆違反中央“八項規定”精神和局“九項措施”,用公款支付與公務無關的娛樂活動費用的；以其他方式揮霍、報銷應由個人負擔的費用的；使用“小金庫”款項吃喝、旅游、送禮、進行娛樂活動的。關鍵崗位廉潔風險點廉潔從業◆違反中央“八項規定”精神和局“九防控措施防范措施加強學習公司相關專業知識及規章制度，并嚴格工作中學以致用，嚴格遵守。對待工作認真負責，保持積極向上的精神。加強思想道德建設，擁有正確的人生觀，價值觀，世界觀。強化廉潔從業教育，樹立“以廉為榮，以貪為恥”的理念。加強過程監督檢查，落實責任追究。防控措施防范措施加強學習公司相關專業知識及規章制度，并嚴格工目錄案例一：違規轉移用戶積分

違規違紀處理規定及案例警示：違規違紀處理規定案例警示目錄案例一：違規轉移用戶積分違規違紀處理規定及案例警示處罰通報批評經濟處罰行政處分違規違紀處理規定禁入限制處罰通報批評經濟處罰行政處分違規違紀處理規定禁入限制通報批評：在單位內部有關文件上對有關責任人進行通報，有關會議上予以點名的批評。經濟處罰：對有關責任人扣除薪金、扣發獎金、扣除風險抵押金、扣除財務應返還尚未返還的款項或直接交付現金等，以抵交經濟賠償的處罰行政處分：國家機關、企事業單位所屬的工作人員的違法失職行為尚不構成犯罪，但其所在的國家機關、企事業單位依據法律、法規所規定的權限，而給予這類違法失職行為人員的一種懲戒。行政處分有警告、記過、記大過、降級（職）、撤職、開除等。禁入限制：違紀失職的企業領導人員在5年內不得被企業重新聘用為負責人,其他違紀違規或失職的經營管理人員在3至5年內不得從事原崗位或與原崗位職級相當的工作。違規違紀處理規定4通報批評：在單位內部有關文件上對有關責任人經濟處罰：對有關責違規違紀處理規定問責要按照“有職就有責、任職要負責、失職要問責”的原則，對企業領導班子成員或職能部門負責人，由于故意或者過失、不履行職責或者不正確履行職責，造成單位資產損失或者在社會上造成不良影響或后果的,按照干部管理權限規定，對其進行責任追究。不履行職責，包括拒絕、放棄、推諉應履行的崗位職責；不正確履行職責,包括不完全履行崗位職責或不依照規定程序、權限、時限履行職責。違規違紀處理規定問責要按照“有職就有責、任職要負責、違規違紀處理規定違規違紀處理規定案例警示恒大A項目與B項目，截至2014年底，預計分別潛虧X萬元、X萬元。兩個項目主要管理人員調整頻繁，外聘較多，項目經理等人調整后，工程現場沒有進行盤點或辦理移交手續。勞務分包招標嚴重違規，未經招標就簽訂分包合同，未經公司批準擅自調高合同單價；現場周轉料具丟失、毀損賠償嚴重并無法轉扣；商務中間計量、結算無依據或應扣未扣，導致超付；財務付款審核把關不嚴，記賬串戶錯誤，工程款未支付到末端，未提供發票就付款，稅金損失嚴重；虛擬事項套取現金；處理廢舊物資多次瞞報收入，截留現金；自購收據，收取分包商安全保證金、電費等，私設“小金庫”，項目隨意開支。有關責任人全部受到黨政紀處理。案例一：華北公司恒大某兩項目商務管理等嚴重違規造成巨額虧損案例警示恒大A項目與B項目，截至201案例警示

2011年11月，總承包公司紀檢監察部門在對漯河醫專項目效能監察中，發現會計楊某有涉嫌貪污、挪用公款、受賄等經濟問題。經初步核實后，局和公司紀委協同地方檢察機關對其問題進行了深入調查。經查，在2010年4月到2012年間，楊某涉嫌貪污、挪用公款、受賄共計60余萬元。2012年2月25日，楊某被依法刑事拘留，同年3月6日被依法逮捕。2012年12月21日，楊某被鄭州市金水區人民法院以受賄罪、詐騙罪判處五年六個月有期徒刑，并處5萬元罰金。2013年1月20日，總承包公司黨政聯席會研究決定，給予楊某行政開除處分。案例二：總承包公司漯河醫專項目會計楊某違法違紀案案例警示2011年11月，總承包公案例警示經查，在中央“八項規定”出臺后，華北公司唐山某項目部違反規定，分別于2013年春節過后及2013年12月兩次組織項目部員工進行公款旅游，共計花費公款30.48萬元，其中到海南三亞旅游的人員包括管理人員家屬在內共計86人，花費30萬元，造成不良影響并被舉報到總公司。經華北公司黨政聯席會決定，給予項目經理胡某通報批評，兩次集體旅游發生的費用30.48萬元，由參加旅游的個人承擔。案例三：華北公司唐山某項目部違規公款旅游問題案例警示經查，在中央“八項規