第8頁共8頁人力資源部?門安全生產(chǎn)?責(zé)任制1?、負(fù)責(zé)本組?別的安全管?理工作，對?本組別的安?全生產(chǎn)工作?負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。2?、執(zhí)行公司?制定的各項?安全工作管?理制度、規(guī)?章規(guī)定，教?育和監(jiān)督本?組別內(nèi)全體?工作人員認(rèn)?真遵守，起?模范帶頭。?3、協(xié)助?部門經(jīng)理做?好安全生產(chǎn)?管理工作。?4、負(fù)責(zé)?組織管轄范?圍內(nèi)的員工?學(xué)習(xí)相關(guān)的?安全知識，?提高員工安?全生產(chǎn)技能?，增強事故?預(yù)防和應(yīng)急?能力。5?、組織新錄?用員工和承?包商員工的?三級安全教?育工作及其?他相關(guān)安全?教育活動。?6、在對?單位員工考?察中，應(yīng)有?安全生產(chǎn)業(yè)?績方面的考?核內(nèi)容。?7、組織公?司各種技術(shù)?人員培訓(xùn)，?依照國家規(guī)?定安排特種?作業(yè)人員的?安全培訓(xùn)工?作，堅持“?持證上崗”?制度，在安?排工種和調(diào)?動工作時嚴(yán)?格把關(guān)。?8、依照《?廈門市職工?工傷保險條?例》，做好?職工工傷保?險的投保、?理賠等工作?。9、組?織特種作業(yè)?人員體檢工?作，做好員?工職業(yè)病的?預(yù)防工作，?制定員工職?業(yè)健康規(guī)章?制度，并檢?查落實。根?據(jù)職業(yè)禁忌?癥的要求，?做好工作分?配和調(diào)整。?10、合?理制定勞動?時間，做好?職工勞動保?護(hù)及女職工?特殊保護(hù)工?作。11?、將安全生?產(chǎn)教育培訓(xùn)?計劃列入公?司年度培訓(xùn)?計劃中，負(fù)?責(zé)組織各類?各級人員的?安全培訓(xùn)；?負(fù)責(zé)辦理地?方主管部門?對特種作業(yè)?人員培訓(xùn)和?取證工作。?12、負(fù)?責(zé)制定《勞?動保護(hù)用品?配備和管理?制度》，制?定勞動保護(hù)?用品的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督?檢查各部門?執(zhí)行。1?3、負(fù)責(zé)根?據(jù)公司安保?部提供的事?故處罰依據(jù)?對事故責(zé)任?者進(jìn)行處罰?，協(xié)助相關(guān)?部門做好員?工傷亡事故?的善后處理?工作。1?4、組織公?司職工定期?體檢，為職?業(yè)病、年老?、多病、傷?殘及醫(yī)務(wù)部?門檢查不適?合從事現(xiàn)職?工種的員工?辦理工作調(diào)?動和因工傷?亡勞保事宜?，負(fù)責(zé)與政?府有關(guān)部門?聯(lián)系，進(jìn)行?傷殘鑒定和?辦理賠償?shù)?具體事宜。?15、嚴(yán)?格執(zhí)行承包?商、外包工?、臨時工的?使用規(guī)定，?履行安全管?理職責(zé)。?16、上級?領(lǐng)導(dǎo)臨時交?辦工作的開?展。薪酬?主管安全生?產(chǎn)責(zé)任制?1、負(fù)責(zé)本?組別的安全?管理工作，?對本組別的?安全生產(chǎn)工?作負(fù)直接領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?2、執(zhí)行公?司制定的各?項安全工作?管理制度、?規(guī)章規(guī)定，?教育和監(jiān)督?本組別內(nèi)全?體工作人員?認(rèn)真遵守，?起模范帶頭?。3、協(xié)?助部門經(jīng)理?助理做好部?門的安全管?理工作。?4、在對單?位員工考察?中，應(yīng)有安?全生產(chǎn)業(yè)績?方面的考核?內(nèi)容。5?、依照《廈?門市職工工?傷保險條例?》，做好職?工工傷保險?的投保、理?賠等工作。?6、負(fù)責(zé)?根據(jù)公司安?保部提供的?事故處罰依?據(jù)對事故責(zé)?任者進(jìn)行處?罰，協(xié)助相?關(guān)部門做好?員工傷亡事?故的善后處?理工作。?7、組織公?司職工定期?體檢，為職?業(yè)病、年老?、多病、傷?殘及醫(yī)務(wù)部?門檢查不適?合從事現(xiàn)職?工種的員工?辦理工作調(diào)?動和因工傷?亡勞保事宜?，負(fù)責(zé)與政?府有關(guān)部門?聯(lián)系，進(jìn)行?傷殘鑒定和?辦理賠償?shù)?具體事宜。?8、組織?特種作業(yè)人?員體檢工作?，做好員工?職業(yè)病的預(yù)?防工作，制?定員工職業(yè)?健康規(guī)章制?度，并檢查?落實。根據(jù)?職業(yè)禁忌癥?的要求，做?好工作分配?和調(diào)整。?9、上級領(lǐng)?導(dǎo)臨時交辦?工作的開展?承包商管?理主管安全?生產(chǎn)責(zé)任制?1、負(fù)責(zé)?本組別的安?全管理工作?，對本組別?的安全生產(chǎn)?工作負(fù)直接?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?2、執(zhí)行?公司制定的?各項安全工?作管理制度?、規(guī)章規(guī)定?，教育和監(jiān)?督本組別內(nèi)?全體工作人?員認(rèn)真遵守?，起模范帶?頭。3、?協(xié)助部門經(jīng)?理助理做好?部門的安全?管理工作。?4、組織?承包商員工?的三級安全?教育工作及?其他相關(guān)安?全教育活動?。5、負(fù)?責(zé)根據(jù)公司?安保部提供?的事故處罰?依據(jù)對事故?責(zé)任者進(jìn)行?處罰，協(xié)助?相關(guān)部門做?好員工傷亡?事故的善后?處理工作。?6、監(jiān)督?和檢查承包?商的內(nèi)部安?全生產(chǎn)管理?工作的開展?情況及安全?生產(chǎn)責(zé)任制?的落實情況?。對檢查中?發(fā)現(xiàn)的問題?監(jiān)督承包商?落實整改。?7、嚴(yán)格?執(zhí)行承包商?、外包工、?臨時工的使?用規(guī)定，履?行安全管理?職責(zé)。8?、上級領(lǐng)導(dǎo)?臨時交辦工?作的開展。?人力資源?部門安全生?產(chǎn)責(zé)任制（?二）一、?宣傳和貫徹?國家有關(guān)安?全生產(chǎn)法律?、法規(guī)和標(biāo)?準(zhǔn)。二、?編制并適時?更新安全生?產(chǎn)管理制度?并監(jiān)督實施?。三、組?織或參與企?業(yè)生產(chǎn)安全?事故應(yīng)急救?援預(yù)案的編?制及演練。?四、協(xié)同?公司有關(guān)部?門共同組織?開展安全教?育培訓(xùn)與交?流，總結(jié)推?廣先進(jìn)經(jīng)驗?。五、協(xié)?調(diào)配備項目?專職安全生?產(chǎn)管理人員?。六、制?定企業(yè)安全?生產(chǎn)檢查計?劃，經(jīng)常深?入施工現(xiàn)場?進(jìn)行安全檢?查并指導(dǎo)各?項目部專職?安全人員和?兼職安全人?員的工作。?七、監(jiān)督?安裝拆卸施?工項目安全?生產(chǎn)、文明?施工措施費?用的使用。?八、參與?危險性較大?安裝拆卸工?程安全專項?施工方案專?家論證會。?九、通報?安裝拆卸施?工項目違規(guī)?違章查處情?況。十、?組織開展安?全生產(chǎn)評優(yōu)?評先表彰工?作。十一?、建立公司?安裝拆卸施?工項目安全?生產(chǎn)管理檔?案。十二?、考核評價?分包企業(yè)安?全生產(chǎn)業(yè)績?及項目安全?生產(chǎn)管理情?況。十三?、參加生產(chǎn)?安全事故的?調(diào)查、統(tǒng)計?、分析和處?理工作。?人力資源部?門安全生產(chǎn)?責(zé)任制（三?）一、人?力資源部安?全生產(chǎn)責(zé)任?制1、根?據(jù)國家勞動?人事政策和?集團(tuán)發(fā)展規(guī)?劃，負(fù)責(zé)制?訂集團(tuán)統(tǒng)一?的勞動人事?管理制度。?2、負(fù)責(zé)?規(guī)范集團(tuán)各?單位的勞動?人事業(yè)務(wù)，?督促下屬嚴(yán)?格遵守集團(tuán)?人力資源管?理制度，圓?滿完成職責(zé)?范圍內(nèi)的各?項工作。?3、根據(jù)各?單位人力資?源需求，負(fù)?責(zé)統(tǒng)一辦理?各類管理人?員、專業(yè)技?術(shù)人員、機?關(guān)工作人員?和高校畢業(yè)?生的招聘、?錄用以及在?職員工的調(diào)?配、辭退等?項工作。?4、按照有?關(guān)規(guī)定，對?員工實行勞?動合同管理?。5、建?立人才儲備?庫，做好人?才的培養(yǎng)、?考核和使用?，尤其對高?校畢業(yè)生要?做好傳幫帶?工作。6?、負(fù)責(zé)薪酬?設(shè)置和定崗?定編工作。?7、負(fù)責(zé)?集團(tuán)機關(guān)工?作人員的考?勤管理，并?對各單位的?工資發(fā)放報?表逐月審核?，未經(jīng)審核?簽章不予發(fā)?放工資。?8、負(fù)責(zé)審?核、匯總各?單位的人事?勞動統(tǒng)計報?表，并編制?集團(tuán)人事勞?動年報。?9、負(fù)責(zé)做?好各項社會?保險（包括?。養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷等?）的業(yè)務(wù)工?作。10?、負(fù)責(zé)新員?工入職培訓(xùn)?的組織和實?施。11?、負(fù)責(zé)員工?勞動技能等?級鑒定工作?。12、?負(fù)責(zé)專業(yè)技?術(shù)職稱的申?報、聘任工?作，并對具?有專業(yè)技術(shù)?職務(wù)的人員?進(jìn)行年度考?核和任期考?核。13?、負(fù)責(zé)管理?集團(tuán)機關(guān)工?作人員、各?子公司副科?（隊）以上?干部和高校?大專以上畢?業(yè)生的人事?檔案，并建?立健全集團(tuán)?勞動人事資?料庫。1?4、負(fù)責(zé)制?訂員工職業(yè)?健康管理和?勞保福利管?理的內(nèi)部規(guī)?定，并督促?相關(guān)部門做?好這項工作?。15、?負(fù)責(zé)與所在?單位共同處?置工傷，并?辦理勞動能?力鑒定、工?傷認(rèn)定，?落實工傷保?險待遇等。?16、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨時?交辦的工作?任務(wù)。二?、人力資源?部部長安全?生產(chǎn)責(zé)任制?1、主持?本部門全面?工作，帶領(lǐng)?部門工作人?員圓滿完成?本部門職責(zé)?范圍內(nèi)的各?項工作。?2、負(fù)責(zé)規(guī)?范各單位的?勞動人事業(yè)?務(wù)，并解決?業(yè)務(wù)疑難問?題。3、?負(fù)責(zé)制訂全?集團(tuán)勞動人?事管理制度?，并付諸實?施。4、?負(fù)責(zé)薪酬設(shè)?置和定崗定?編工作。?5、負(fù)責(zé)各?類管理人員?、專業(yè)技術(shù)?人員、機關(guān)?工作人員和?高校畢業(yè)生?的招聘、錄?用、以及在?職員工的調(diào)?配、辭退等?工作。人事?變動事項，?須提交集團(tuán)?總經(jīng)理決定?后辦理。?6、負(fù)責(zé)員?工入職培訓(xùn)?的指導(dǎo)工作?。7、指?導(dǎo)工作人員?做好專業(yè)技?術(shù)職稱的申?報工作，并?對具有專業(yè)?技術(shù)職務(wù)的?人員進(jìn)行年?度考核。?8、督促專?職人員做好?生產(chǎn)工人的?勞動技能等?級鑒定工作?。9、負(fù)?責(zé)各單位工?資報表和社?會保險各類?報表的審核?工作。1?0、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?它工作。?三、業(yè)務(wù)干?事安全生產(chǎn)?責(zé)任制1?、承辦薪酬?設(shè)置事宜。?2、承辦?進(jìn)編員工招?聘、錄用的?現(xiàn)場組織和?實施。3?、承辦工資?報表的收集?、復(fù)核和匯?總工作。?4、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)處理?對外業(yè)務(wù)性?事務(wù)。5?、定期檢查?獎懲制度的?執(zhí)行情況，?并提出存在?問題及糾正?措施。6?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?任務(wù)。四?、社保干事?安全生產(chǎn)責(zé)?任制1、?做好員工養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷等社會?保險的業(yè)務(wù)?工作。2?、按照有關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?單位實際情?況，做好勞?動合同管理?工作。3?、承辦員工?職業(yè)健康管?理事項和員?工勞動能力?鑒定事宜。?4、檢查?和落實員工?的勞保福利?待遇和職業(yè)?病防治工作?。5、承?辦工傷認(rèn)定?事項，落實?工傷保險待?遇。6、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工?作任務(wù)。?五、職教干?事安全生產(chǎn)?責(zé)任制1?、承辦集團(tuán)?職業(yè)技術(shù)學(xué)?校的組建和?日常管理工?作。2、?承辦員工素?質(zhì)教育培訓(xùn)?工作。3?、承辦定崗?定編事宜。?4、承辦?專業(yè)技術(shù)人?員晉升專業(yè)?技術(shù)職稱的?申報工作。?5、承辦?生產(chǎn)工人勞?動技能等級?鑒定工作。?6、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其它工作。?六、內(nèi)務(wù)?干事安全生?產(chǎn)責(zé)任制?1、負(fù)責(zé)收?集、管理集?團(tuán)