第6頁共6頁辦公室考勤?制度經典版?為了規范?公司考勤管?理，嚴肅工?作紀律，有?效提升員工?的工作效率?，現結合公?司實際情況?，制定本規?定。一、?正常工作時?間：正常?工作時間包?括五天工作?制及周末輪?值制。1?.1.五天?工作制：周?一至周五，?每天___?_小時.?時間為：上?午8：30?~１2：0?0下午1?4：00~?17：30?____?周末輪值制?：周末輪?值制是指每?個周六日至?少需有一人?輪值.主要?負責接聽及?處理總機來?電情況，登?記車輛調度?表及處理臨?時性工作任?務.1.?2.1.值?班時間為每?天正常上班?時間.1?.2.2.?輪值人員按?執行。1?.2.3.?每人每月至?多輪值一天?，如超出一?天的按加班?計算.二?、考勤規定?____?公司全體員?工現實行簽?到考勤，任?何人不能代?理簽到.?2.2.特?殊原因不能?按時簽到的?，應提前通?知或知會辦?公室，并在?考勤表中注?明事由.如?因公外出、?不可抗拒的?自然災害等?.2.3?.遲到&早?退規定2?.3.1.?遲到&早退?：凡超過/?未到公司規?定上/下班?時間報到的?，均視為遲?到或早退.?2.3.?2.每月遲?到或早退累?計超過__?__個小時?的，按工資?小時百分比?扣錢.2?.3.3.?在正常工作?時間內未經?批準，不能?擅離職守.?2.4.曠?工規定曠?工指在正常?工作時間沒?有到崗并且?未知會辦公?室及請假的?，均為曠工?.曠工扣除?當天工資.?2.5.?加班規定?凡因工作需?要加班者，?應提前填寫?加班申請表?（經領導批?準后）并在?考勤表中注?明，未注明?不按加班處?理。加班時?間可以用來?沖抵事假、?病假或調休?；若未按上?述方法處理?，按照個人?工資額為基?數以1.5?倍計算加班?費（包括超?時加班、周?末加班、法?定節假日加?班）。三?、請假規定?3.1員?工請假應按?規定填寫《?請假條》，?并經領導批?準后，將請?假條上報考?勤備案方可?休假。如遇?特殊情況未?能及時辦理?請假手續，?應向領導說?明，事后及?時補回請假?條。3.?2員工請假?在三天以內?的，由部門?主管批準；?三天以上的?應由部門主?管審核，公?司領導簽字?批準。休假?時間結束后?，無故未上?班也未續假?者，三天以?內按曠工處?理，三天以?上按自動離?職處理。?四、節假日?規定4.?1除需輪值?班，公司辦?公室人員每?周休息兩天?。4.2?法定節假日?按國家規定?進行調休。?4.3法?律、法規規?定的其他休?假節日（如?年休假、婚?假、產假等?）按國家規?定安排休假?。五、本?規定自制定?之日起實行?，公司保留?最終修改和?解釋權。?辦公室考勤?制度經典版?（二）為?了規范公司?考勤管理，?嚴肅工作紀?律，有效提?升員工的工?作效率，現?結合公司實?際情況，制?定本規定。?一、正常?工作時間：?正常工作?時間包括五?天工作制及?周末輪值制?。時間為?：上午8：?30~12?：00下?午14：0?0~17：?30周末?輪值制是指?每個周六日?至少需有一?人輪值.主?要負責接聽?及處理總機?來電情況，?登記車輛調?度表及處理?臨時性工作?任務.二?、考勤規定?曠工指在?正常工作時?間沒有到崗?并且未知會?辦公室及請?假的，均為?曠工.曠工?扣除當天工?資.凡因?工作需要加?班者，應提?前填寫加班?申請表（經?領導批準后?）并在考勤?表中注明，?未注明不按?加班處理。?加班時間可?以用來沖抵?事假、病假?或調休;若?未按上述方?法處理，按?照個人工資?額為基數以?____倍?計算加班費?（包括超時?加班、周末?加班、法定?節假日加班?）。三、?請假規定?3.1員工?請假應按規?定填寫《請?假條》，并?經領導批準?后，將請假?條上報考勤?備案方可休?假。如遇特?殊情況未能?及時辦理請?假手續，應?向領導說明?，事后及時?補回請假條?。3.2?員工請假在?三天以內的?，由部門主?管批準;三?天以上的應?由部門主管?審核，公司?領導簽字批?準。休假時?間結束后，?無故未上班?也未續假者?，三天以內?按曠工處理?，三天以上?按自動離職?處理。四?、節假日規?定4.1?除需輪值班?，公司辦公?室人員每周?休息兩天。?4.2法?定節假日按?國家規定進?行調休。?4.3法律?、法規規定?的其他休假?節日（如年?休假、婚假?、產假等）?按國家規定?安排休假。?五、本規?定自制定之?日起實行，?公司保留最?終修改和解?釋權。_?___市鴻?鑫物業管理?有限公司?____年?____月?____日?辦公室考?勤制度經典?版（三）?為加強考勤?管理，維護?工作秩序，?提高工作效?率，特制定?本制度。?工作時間：?上午：9：?00—13?：00下午?：14：0?0—17：?301、?全體工作人?員，必須熱?愛本職工作?，認真完成?職責范圍內?的各項任務?，模范遵守?公司的工作?紀律，不遲?到，不早退?，不擅離職?守，不在工?作時間干私?事。外出辦?理業務時，?需告知部門?上司。2?、考勤內容?包括按時到?崗，堅守崗?位等情況.?具體包括遲?到，早退、?事假、病假?、曠工等。?3、請假?必須事先履?行請假手續?。填寫請假?單，按規定?程序審批。?經批準后方?可離崗，一?般不得事后?補假。正常?休息需提前?向部門總監?提出。因情?況緊急來不?及填寫請假?單者應電話?向部門總監?請假，返回?后當天及時?補填請假單?。4、逐?級請假。不?得越級請假?。5、審?批權限。_?___天（?含）由部門?總監審批，?____天?以上由部門?總監審核，?總經理審批?。事假需提?前申請，出?具書面請假?條，經批準?方可離開。?請假條由人?事部留存。?6、病假?申請程序同?事假，如因?急病或重大?事故無法提?前請假，可?在當日內請?同事或親友?通過其它方?式向上級領?導請假，并?在____?日之內憑相?關證明補辦?請假手續。?7、__?__天以上?____天?以內的假期?需提前__?__天申請?，超出__?__天假期?須提前__?__天申請?并經批準后?方可生效。?連續請假超?過____?天視為自動?離崗。8?、請假期間?（包括病、?事假）不享?受基礎工資?、績效等。?事假不享受?當月所有績?效。9、?銷假。上班?后需向原請?假批準人處?銷假，并到?人事部報到?。10、?婚假、產假?等國家規定?的假均須履?行請假手續?，經部經理?審批同意后?，按國家有?關規定執行?。11、?請假期限將?到，若要續?請，必須提?前一天辦理?續假手續，?續假手續與?請假手續相?同；續假以?一次為限。?上班后在人?事部和部門?總監處及時?銷假。1?2、上班實?行簽到制，?上班后__?__分鐘內?為簽到時間?，超___?_分鐘按遲?到記錄，提?前____?分鐘下班按?早退計算，?遲到或早退?____分?鐘以上者按?曠工半天記?。13、?因工作原因?不能按時簽?到者，本人?寫明原因，?部門總監簽?署意見后，?不作為遲到?計算。1?