急診科試用期工作總結急診科試用期工作總結120__年，全科牢固樹立以病人為中心，優化醫療服務質量，收比20__年實年長70%。實現經濟益的大收同時，維護暢的綠色命通道效地障全市民的生安全實現社會益的大收。展望20__年度，為穩固推進急診業務的健康發展，現制定新的發展規劃：一、指導思想緊隨醫院適應市場新形勢的發展觀念認真執行院部制定的發展規劃綱要以完善急診醫療特色的專科服務為目標大力保障新型農村合作醫療及城市居民醫保工作的順利推行樹“維護健康、關愛生命”服務宗旨，為把急診科建設成“民眾信賴、醫院放心、醫德高尚、醫術精湛”的科室打下堅實的思想基石。二、主要措施1、醫療質量：鞏固歷年來不斷提高的急診醫療及服務質量管理活動成果，結合醫院“創二甲”等級評審及整改工作，圍繞“質量、安全、急配急。。“24小時”急診醫療服務的目錄與內容、急診工作流程、文件資料管理規范生命醫療服務體系的建設與管理協調各個臨床科室對急診科工作的配合建立“大批量病員及災害性應急工作”進行分類管理的程序。完善“急診留觀病人24小時內醫作到98%以上。2、質量管理：查訓、觀，環醫。3：、發到100%。業足。4：深務妥醫務。5：，采務新研icucu危重癥急救的相關專業有效地保障急救業務的成熟推廣樹立一批先進典型，促進人才的全面發展。6、院前急救：如能醫長。三、存在不足與整改措施1、急診科的功能房間布局不合理：不利于對病人的輸液情處，不行。2“20短“120”急救出診不到現象。建采取強對司機的理，實懲罰制度；補充一名診科醫師完善輪制度及日業務監工作。3、醫師對門診疾病治療用藥不規范：個別存在大處方、用藥不合理現象。必須加強對常見病的規范治療，確保醫療安全，避免醫患糾紛。4、急診科醫護人員的專業急救經驗不足，不能承擔高強度的緊急救護任務限制了急診科的業務發展空間建議醫院提供一定條件科室進行初級專業化的理論及技能培訓并選派骨干業。20__年是急診科實現固發展的個新起點新的場環境是一個良好發展機但同也對急診承擔應急作的整體能力提出更的要求。科室建設的善與發面臨著許困難醫護員及應急設備配置不合護人員體技術水不足室規范和制度導效。結2，徹，中醫藥療法為廣大患者服務。為此我們急診科制定好科室發展計內。，醫育|治藥甲率100%辯證論證優良率≥9%中成藥辯使用率≥92%，中醫治療率92%中西醫結合治療率94%急重搶成功率≥82%重中醫療≥90急危重癥中西醫結合治療率≥50%，急物品好≥100%、其次，強醫療量、醫安全、科業務的理。重點落醫療管核心制如病歷寫制度方管制病、，完醫訓，療、正確地書寫病歷及各種記錄為確保醫療安全防范重大醫療事步有。化以深為。供提。。育|建護護感科。的，救救除病現要組24小時待命5分鐘安排急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、各搶。，者。結3這結：一、思想政治作為一名中共黨員我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己在遵守科室各項規章制度的前提下認真學習各種先進思想，開闊自己的視野在科室主任和護士長的領導下努力提高自己的思想覺悟和業務水平認真開展并組織業務學習用知識把自己武裝起來，像一名優秀的急診科護士邁進。同時我也積極地響應醫院各部門的號召踴躍參加醫院組織的各項活動不斷提升自己鍛煉自己如紅歌會義務獻血，了。責換，全銘！二、業務技術重癥監護室對護士的全面素質要求比較高這就要求我們平日的工作必須更加努力更加精益求精思想覺悟要達到一定水這復。操作好記錄并且積極參加各項技能比賽在河科大一附院首屆職工技能運動會上獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎氧氣筒氧氣吸取！三、自我管理管理是一門藝術，是一門終身學習的課程。在EICU工作期間，我能夠以高標準要求自己，不遲到，不早退嚴于律己寬以待人工作勤勤懇懇一絲不茍尊敬老師，團結同事對病人認真負責真正的承擔起一名急診科護士該做的。無論何時何地，永遠銘記，我是一名救死扶傷的白衣天使。四、實踐與思考人生是一幅多彩的