尊制度心得體會模板6篇尊制度心得體會篇1

伴侶們，你們知道“五四青年節”的由來嗎?

發生在俄國十月革命以后的五四愛國運動是新民主主義革命的開端。

1919年五月四日，北京三千多名同學在前集會，發表宣言，揭露帝國主義的強盜行為，進行示威游行，同學們揮動著各式各樣的標語牌，上面用中文，日文，英文寫著“取消二十條”“還我青島”“誓死力爭”“保我主權”等口號。全都要求懲辦親日派賣國賊曹汝霖，陸家輿，章宗祥，然而北洋政府出動軍警愛國青年，并逮捕三十多名同學。但是，邪惡終究壓不倒正義，在全國人民愛國運動的高潮影響下，這次運動取得了初步成功。

在這次活動里，中國無產階級開頭登上了政治舞臺，表現了宏大的力氣，中國的先進學問分子起了重要作用。

于是，1949年12月中心人民政府政務院正式宣布5月4日為“青年節”。

穿歲月峰頭，伴歷史云煙，中國共產主義青年團走過了80年的風雨征程。五四運動至今，一代代優秀青年為民族復興作出了卓越的貢獻，循火腳印?????，經坎坷征程，一代代優秀青年緊跟共產黨，始終站在時代的蜂頂浪尖!

我們是五月的花海，用青春擁抱時代。我們是初開的太陽，用生命點燃將來?！拔逅摹钡幕鹁?，喚起了民族的覺醒。壯美的事業，激勵著我們繼往開來，光榮啊，中國共青團!母親用共產主義為我們命名，我們開創新的世界。當我們戴著光線四射的團徽，站在火紅的團旗下，高唱我們自己的團歌，心中怎能不為之感動，怎能不為之傲慢，怎能不為之驕傲!愛國，愛黨，愛人民，愛家鄉。這個堅決的信念在我們腦海中回蕩!

伴侶們，還記得10年前我們家鄉是什么樣的嗎幾條破舊的公路，幾座零落的樓房，這就可以概括我們溧陽的全貌了。再看看現在吧!十多條主干道縱橫交叉東西南北，從大統華到人民廣場，從高靜園到天目湖，處處洋溢著現代化的氣息，透露著春的綠意，煥發著勃勃的生氣!在這幅漂亮的畫卷上到處點綴著青年活躍的身影，是他們從高度的責任和奉獻精神，保障著道路的暢通，愛護著美麗的環境維護著社會的安定團結

從宏大的共產主義戰士雷鋒到以服務祖國需要為樂的王杰，從自學成材的張海迪到技術創新的鄧建軍，從11名“中國青年五四獎章“獲得者到我們身邊每一位青年星火科技帶頭人，他們在人民利益的大廈上添磚加瓦，他們從崇高抱負和堅決信念為新時期廣闊青年實踐“三個代表”“以德治市”樹起標桿!正是他們在黨的旗幟的指導下，和千百條各戰線上的青年模范一起，演繹可一幕幕驚天地，泣鬼神的青年話劇，譜寫了一曲曲壯美的雄渾的青春贊歌!

大海的浪花靠勁風吹起，青春的浪花靠抱負鼓起，呈現青春風采，就要發揮自己的才能去制造多姿多彩的生活!

20世紀中國的歷史，寫下了中國共青團和中國青年的光榮，21世紀期盼我們制造新的青春輝煌。青年昭示著將來，代表著我們祖國和民族的將來，代表著我們事業興盛發達的盼望。只要我們以“崇高的抱負，創新的意識，無畏的士氣”發揮青年的才智，風采和力氣，就乘風破浪，與時俱進!青年伴侶們，讓我們團結全都，永久跟黨走!

尊制度心得體會篇2

一、新的歷時時期、新的管理體制下制定新的管理制度和方法非常重要。

一是隨著社會的進展，經濟體制和金融體制的改革，信用社的幾次內部改革，業務品種的增加、和各種相關法律的出臺、修正，我們原來的各種管理方法始終沿用，有的方面還沒有相關的管理方法，已經不能適應新的歷史階段，應當進行修改、補充完善和重新制定來健全，才能為現今的業務開展和管理服務;二是省聯社的成立，客觀上轉變原來協會的管理模式，從管理水平和管理方法、管理力度以及管理機制來說又有一個新的不同，原來的制度、方法仍舊不能適應新機制，從省聯社管理層的組成到科室人員的調配一切都是嶄新的開頭;三是新的管理制度和方法懲罰力度相當強，可以看出新的領導班子對違規經營和違規操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信念。

我們能能夠理解，一個制度的執行，關鍵在于用什么作保障，信用社的穩健經營，健康進展要有一個好的運行機制、好的員工團隊，好的職業素養來維護，而這個好的運行機制就是要有一個好的有操作性的規章制度來作基本保證。俗話說，沒有法規，不成方圓，一個企業沒有規章制度，就沒有約束機制，就形成不了企業文化。

二、對出臺的新的管理制度和方法在廣闊職工中開展大張旗鼓的學習和宣揚非常必要。

再好的制度，再好的方法，假如不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學習過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會，怕學習，認為只要踏踏實實做事，老狡猾實做人就行了，沒有學習的必要，反正自己不犯。

其實不然，我們不學習新制度，新方法，怎么能知道什么事可以做，做事不行以做，什么行為是違規行為，什么是合規行為，那就只能一切憑閱歷辦，憑感覺辦，憑老方法辦，自己違規也不知道，就象開展的普法活動一樣，加強宣揚，把新的管理制度和方法宣揚到人，學習到人，使職工人人知道新的管理制度和方法的內容，個個明確新的時期的新規定，做一個知法規，明制度，并且遵守規章制度的合格職工，人不學要落后，學習制度的目的是學以致用，嚴格根據制度辦事，合規經營。我們不但要做學習制度的人，還要做宣揚制度的人，更要做堅持制度，抵制違規的人。

三、新的管理制度和方法表述細致，環環到位，懲罰嚴峻。

從《抵債資產管理方法》等制度可以見，全部的涉及業務、平安、監督的全部環節都有相應的管理制度和管理方法，而且從資產取得]、入帳方式，各個環節都有說明，這種細致的表述，從全省范圍內規范了業務操作行為，使得全省業務實現了統一，為下一步的規范打了了基礎，而《四川省農村信用社職工違規處理方法》又對前面的制度進行了呼應，具體闡述了違反規定所就當擔當的責任和受到的相應處理，就象一把尺子，精確?????量出違規人員的違規刻度，再對比制度。

自己都知道應當受到的懲罰是否有依據，是制度在前，違規在后，做到了有制度可依，有制度必依，但這個試行方法也讓信貸部門的干部職工有一個說法，那就是懲罰過分嚴峻，今后發放貸款要非常保守，先求自保，避開受處理，這樣也不利于信用社的進展，既然是試行方法，在操作過程中遇到的新問題盼望能作一參考，等待正式方法出臺時作肯定的修正，多站在有利于信用社進展的角度制度規章制度。

不過全部的制度，紀律都是給可能預備違規和要違規踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊伍和一流服務，必需要加強管理，通過管理來實現約束職工行為，達到管理目的，作為職工中的一員，我們始終要堅信一切違規行為都是要受到懲處的行為，學習了制度，明確了制度中規定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規操作。

尊制度心得體會篇3

近期，我行大力組織開展“公司規章制度”訓練活動，我樂觀參加其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學習的收獲，進一步樹立了我的合規意識，并為我如何在工作中處理好進展和風險的關系指明白方向；二是深刻感受到了學習的重要性和必要性，通過學習之后才發覺我們目前一些違反規章制度的`現象還不同程度存在，各項業務操作中仍舊存在一些風險隱患，學習公司規章制度，堅持合規操作已特別之迫切。

俗話說：國有國法，家有家規。公司是我們的家，我們要共同愛惜好。通過學習，結合工作中的實際狀況，我仔細思索，要更好地貫徹執行本方法，個人認為需從以下方面努力：

一是樹立好一個觀念，那就是合規觀念。公司規章制度是以負面懲戒來防范、杜絕我們業務經營中的一些風險，正如我們常說批判訓練只是手段，目的還是要確保業務經營合法合規，因此，學習好、執行好公司規章制度的一個前提就是我們要有劇烈的合規意識，堅固樹立企業文化核心理念中“合規制造價值、違規就是風險、平安就是效益”的管理理念和風險理念。

二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規，執行公司規章制度，就必需堅持從我做起的原則，公司規章制度適用的對象為全行員工，那么它的執行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達到以點拉線帶面的全局效果；就必需堅持從細節做起的原則，細讀公司規章制度，各類違規行為涵蓋各個階層、各項業務、各種環節，特殊是諸多看似常見、看似稍微的細節之處，往往是最簡單觸犯之處。以第九節違反信貸業務規章制度行為及處理來看，擅自篡用他人c3密碼進行業務操作的最嚴可賜予開除處分，而我們實際操作中常常有使用他人c3用戶進行業務的。因此，我們在執行《員工違反規章制度處理方法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

三是建立三種機制，公司規章制度要達到長效，我們就必需建立好學習機制、監督機制和落實機制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學習機制，只有通過學習，我行才能知曉哪些是能做的、合規的，哪些是不能做的、違規的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、全員的監督機制，通過監督來使全行員工都約束規范自己的行為，不僅在行內形成一種監督，也可以通過公安機關、客戶等行外人員實現外部監督；再次是要有不折不扣、公正公正的落實機制，對于惡意的違規行為要做到嚴懲不貸，嚴格執行方法，對于非惡意、自我熟悉強、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示訓練為主，同時在處理違規行為中肯定要做到可觀、公正公正。

通過這次三個多月的規章制度宣講訓練活動，本人通過自學和集中學習，對個人業務基本制度、會計出納聯行基本規章制度、信貸管理基本規章制度、銀行卡業務基本規章制度、平安保衛工作基本規章制度、計算機數據及網絡系統風險掌握要點、銀行業務中涉及的金融犯罪罪名等，使我進一步提高了對以上六個方面業務基本規定重要性的熟悉，使我對仔細執行規章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度，達到了宣講訓練活動的預期目的。

下面是我對這次訓練活動的體會：

在上級行確定在我行開展規章制度訓練宣講活動后，我能從思想上高度重視，樂觀協作支行搞好本次學習訓練活動，仔細學習有關制度規定，做好筆記。通過學習，使我熟悉到加強規章制度的執行，是我們農業銀行各項業務快速進展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強制度宣講訓練活動是各級行貫徹執行我行各項規章制度的重要工作任務，是我們每一位員工的重大責任。

近年來，我行雖然沒有發生經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學習訓練不夠深化、制度執行不夠有力、在各項業務操作中仍舊存在一些隱患。我們應當糊涂地熟悉到，許多案件的發生，都是由于在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發生，血的教訓。因此，系統地進行學習訓練顯得猶為重要，仔細學習、深刻領悟此次規章制度宣講訓練活動，強化自我愛護意識，做到嚴密防范，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格根據各項規規章制度履行崗位職責。

查擺問題及整改措施：

通過這次基本制度學習訓練，對比各項規章制度規定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：

一是對于嚴格落實各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。

二是不擅長總結工作中存在的問題和閱歷。

三是有些新的業務討論不夠透徹。

針對本人存在的一些問題，實行如下措施并承諾：

一是加強有關業務的學習、特殊是規章制度的學習，熟識和把握規定要求，提高自身的綜合素養的分析力量。

二是仔細履行工作職責，建立和完善各項管理制度。

在今后工作中要嚴格根據各項規章制度要求，確保各項業務工作的順當進行。

尊制度心得體會篇4

今年是公司二次創業的元年，為了促進公司健康進展。公司歷時一年的清理、評估、修訂、評審工作，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于xx年9月出臺，共形成六大類80項制度，內容涵蓋工程、經營、財務、審計、人力資源、黨群及綜合管理等方面。

最近，公司將《管理制度匯編》印發，人手一本，開展了全員學習管理制度的活動。分公司為此在五月初對職工開展了《管理制度》的集中學習。通過學習，我認為管理制度對塑造我公司形象，提高全公司人員素養具有重要意義，現談一點我的學習心得體會。

一、管理制度是保障我公司正常健康運轉的根本。

一個單位要保持一個良好的工作規范，就必需有一個完善科學的管理制度體系。過去不惜成本代價完成任務的較粗放管理，向紀律嚴明、作風扎實、管理規范的新模式邁進，從而豐富了“鐵軍”的內涵。因此公司細心討論爭論審議通過，細心整理并印發了管理制度匯編，該管理制度匯編的制訂并公布，開展學習爭論，我認為是特別準時和必要的，它將進一步規范全公司人員的行為規范，提高全公司人員的整體素養。

二、我公司管理制度制訂是全面科學的。

我公司管理制度內容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個方面。特殊是公司行政管理制度、公司員工獎懲實施方法尤為細致全面，滲透到職工工作的各個層面，加強了公司內部各單位間的溝通溝通，增加了工作的透亮?????度，提高了工作效率，體現了尊崇團結拼搏、務實創新的精神，提倡守法廉潔、誠信敬業的職業道德。

三、下一步做法和準備。

作為一個青年員工，一是要進一步深化學習管理制度，充分理解把握管理制度的內涵；二是要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對比，找出自己在平常工作中的不足；三是要仔細貫徹執行，要把管理制度落實在行動上，仔細對比管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過管理制度規范自己的言行，提高自己的素養。

尊制度心得體會篇5

通過這次張總對我們關于企業制度管理的集中學習，本人經過自我理解和同事們在會上樂觀的爭論，讓我對公司的制度有了更深的熟悉，意識到遵守公司規章制度的重要性，也使我反醒到自己平常工作中對于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓讓我的對規章制度的意識得到加強，達到了學習的預期目的。

下面是我對這次訓練活動的體會：自開展制度學習以來，我能從思想上高度重視，會上仔細聽取并做好筆記。通過學習，使我熟悉到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規章制度深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格根據各項規規章制度履行自己的崗位職責。

通過這次學習，對比所學的制度，意識到自己在平常的學習和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致，平常不是很重視。二是每次做完工作，不擅長總結工作中存在的問題和經驗。三是對工作中不擅長自我創新，不進行深化的討論。四是對自己的工作態度方面不能夠做到很好的自我調整，導致有時工作態端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作將實行如下改進措施：一是平常應加強對公司相關的業務與規章制度的學習，熟識和把握規定要求，不斷提高自身的綜合素養及各項力量。

二是仔細履行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴格根據各項規章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平常應多了解一些有利于工作與公司進展的比較具有新奇的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態度方面，應加強自我調整，在以后的工作堅決杜絕這種事情發生。

尊制度心得體會篇6

5月份的課程是教授的《財務管理》。課程的重點是關心非財會人員如何讀懂財會報表，分析財務狀況和經營成果，規避財務風險；利用預算管理手段，提高公司管理的效率和科學水平。

公司財會報表是企業某一時點的財務狀況和某一時期的經營成果、資金流