第頁共頁2023年醫院員工轉正工作總結通用(5篇)醫院員工轉正工作總結篇一一年來，本人一直從事著臨床護理的工作，現將工作總結如下：在頭半年里，主要從事著臨床護理的'工作，在這飛速成長的半年里，從臨床工作經歷幾乎為零，到逐漸熟悉，從醫學理論到臨床理論的運用，從同事朋友之間的溝通，到面對廣闊基層群眾之間的溝通等等;這些所有的知識，都有全面的認識和掌握。在后一年半里，我也一直從事著臨床護理的工作，堅持精益求精的原那么，一絲不茍的對待每一位病人，堅持把工作獻給社會、把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，同時堅持業務學習不放松，不斷汲取新營養，促進自己的業務程度不斷進步。在這下半年里，通過各位領導、同事的批評、指點，和深入的自我反省，同時也認識到自己的缺乏之處，主要表現如下：理論知識不夠全面，不夠結實，業務知識不精，不廣，專業技術程度不高;希望在以后工作中，在各位同行前輩以及領導的幫助和支持下，以及自身的努力學習下，不斷完善自己，讓自己成為一名優秀的臨床護士。經過一年的工作和學習，看到醫院的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目的，表達自己的人生價值，和醫院一起成長。醫院員工轉正工作總結篇二工作三個月以來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、親密配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承當的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作才能都獲得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的根底，現將工作和學習情況總結如下：一、政治思想方面堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念，適應新的護理形式，社會開展的新形勢，積極參加一切政治活動，以效勞病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人效勞。二、增強法律意識認真學習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理效勞提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強平安保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。三、工作學習方面在工作方面上，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少過失事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的平安。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，文明禮貌效勞，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言標準。對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力進步護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對出現的缺點、過失，認真總結、分析^p、查找工作隱患，防患于未然。在工作的過程中，我深深感到自身缺乏，對于各種傳染病知識理解很少，明顯感到加強自身學習、進步自身素質的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養”；二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛慎重、虛心請教的態度，主動向同事請教，參加醫院和科室組織的各種傳染病知識學習班；三是在理論中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在理論中檢驗所學知識，查找缺乏，進步自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提醒著自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，結實樹立全心全意為病人效勞的宗旨。以上是我在醫院工作三個月的總結，這些天來深入感受到醫院的積極向上的朝氣，對將來充滿信心，愿意為六院奉獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監視和支持！醫院員工轉正工作總結篇三在繁忙的日子里，時間總是那么短暫。三個月的時間猶如閃電般剎那的迅速，竟是如此匆匆而過。這是我進入__醫院的“瞬間”。回憶這僅有三個月的時間，對我來說，它卻又是那么的充實，耐人回味、考慮……20__年3月28日——不尋常的一天。我被通知到醫院上班，而且是試用時間。這種試用期對我而言還是初次體驗，內心有著無比矛盾的心情與壓力。但是我想到這對我來說也不無是一種難得的經歷和磨練，于是便全部武裝，信心十足的走上了這段旅程。因為在此之前的工作也體檢中心，即使他們之間有著一定的差異，但我相信只要自己努力、認真的對待一定可以被認可。我進入醫院首要的任務是熟悉整個電腦體檢系統軟件，包括各種信息資料錄入與維護，各科室疾病診斷配對以及各種常見問題的排查與糾正等等。接觸類似軟件，還是剛畢業時在醫院里的經歷，而且當時僅僅是做到了可以錄入，相對于如今的要求，間隔還很遠，剛開場我有些忐忑不安，很是擔憂。“既來之，那么安之”就是懷著這種心情我竭力的學習著。當天，剛好眼科有一個配對上的問題，急需要解決，護士長給我軟件資料，讓我試著解決，我的不安到達了極點，假如這個問題難住了我或許我也就失去了公司的信任。先是看資料看不懂，資料怎么會有“對癥下藥”的“處方”呢？沒方法我就翻開系統，一點一點的去理解它的各種功能，功夫不負有心人，我終于找到理解決方案，問題很快便被排除了。同時我也明白了一些道理：一是理論才是最好的學習方法；二是只要不言放棄，便不會失敗；三是“天下無難事，只怕有心人”是實實在在的真理。隨后的日子里我又陸續的遇到很多的問題，特別是眼科，因為疾病種類較多經常會出現配對上的問題，如自動診斷不出、診斷重復出現，診斷出現錯誤等等各種各樣想像不到的問題，我就是遵循上面的學習方法和道理來一一排除的。另外的一些任務，根本上是我所熟悉的了，除了一些非本質上的因素，我一般可以做到。當然在此期間我仍然有很多的收獲。首先是進一步純熟掌握了測量血壓、脈搏、身高、體重、體脂肪率、抽血等根本體檢工程，以及導檢方面，與客人的溝通、安排各科室侯檢方法等，其次是學習了眼科視力與眼壓測量并熟悉運用各種測量技巧，再次是心電圖測量的學習。還有消毒方面的知識穩固以及在服從護士長安排重要性的認識上均有了更深的認識與理解等。總之，在醫院的這段日子里，我受益匪淺，拓寬了對護士角色理解的知識視野，相信在將來的護士生涯中，我會更加完善我人生的護士形象。在此，在此想向相關領導提出轉正申請，希望領導們可以批準，萬分感謝！醫院員工轉正工作總結篇四升職成為醫院科主任已經一年多了，終于等到了試用期轉正的這一天，如今我就一年多的工作情況進展總結。一、加強學習，不斷進步政治程度和業務素質。俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，進步自己辦事、處理、協調問題的才能。業余時間認真學習專業知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識構造，拓寬知識面，具備一定的學習力。通過學習《馬克思哲學》、《行政管理》、《公文寫作》等理論知識以及醫療等政策、法規和條例等，逐步提升自己的綜合素質。同時不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論程度高、業務才能強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、進步自己。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步進步了政治程度和駕馭實際工作才能。兩年來，代表我院參加衛生局舉行“五法二條例”知識競賽，榮獲團體三等獎。撰寫論文2篇，已發表2篇。二、求真務實，不斷創始工作新場面。辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現標準、有序、高效，就必需要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行“效勞好領導、效勞好部門、效勞好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優秀的效勞質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作激情，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經歷和優良傳統的根底上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態度對待自己所從事的工作。特別是20__年，在深化醫院管理年活動中、黨員先進性教育活動中、“滿意杯”優質效勞競賽活動中、大學附屬醫院揭牌典禮儀式中本人充分發揮自己的組織、協調和效勞職能，得到了醫院領導和其他部門、廣闊干部職工的認可。〔一〕標準工作程序，不斷創新工作機制。由于辦公室其余三位同志都是新進人員，對辦公室的主要職能、工作程序、工作標準不是太熟悉，要履行好辦公室效勞職能，必須依靠良好的工作機制。為了使有限的人力、物力發揮最大的效用，兩年來我們注重工作機制的建立和完善。首先是明確分工責任到人。根據醫院工作制度和辦公室工作人員職責，對辦公室工作進展了明細分工，并制訂了各崗位的工作職責，建立了既有明確分工，又有親密協作的工作機制，并組織全體人員認真學習，在工作理論中加強考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但可以持續高效有序地運轉。進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規管理，充分表達了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。然后建立事務登記制度。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量，又為本錢核算工作積累一定的參考數據。〔二〕履行工作職責，深化效勞職能。醫院辦公室的重要作用，特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程來表達的。辦文、辦會、辦事是辦公室最根本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要根本功。關于辦文工作，兩年來，我院辦公室審核發出的各種文件有160多個，完成各類工作方案、工作總結、五年規劃以及各種會議材料、領導講話等30余篇，較為圓滿的完成了任務。關于辦會，兩年協助完成大學附屬醫院揭牌慶典、離退休職工敬老節座談會、黨員先進性教育各階段通報會、中層干部家屬代表聯歡會等各種會議20余次。關于辦事，認真落實做好醫院月工作方案安排，落實安排總值班以及節假日的排班，對上級機關下發的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳到達相關職能科室和臨床一線科室，即時反應各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。根據《醫院管理年評價指南》以及院辦公會要求，我們組織重新修訂了醫院工作人員職責和工作制度，經過幾個月的認真細致工作，結合我院實際情況，對原有工作人員職責和工作制度進展了增補和修訂，現初稿已打印完畢，待院辦公會通過后正式成冊印刷。20__年，我院辦公室利用檔案工作軟件實行電腦登錄收發文，減少手工登記的程序，便于文書檔案的電腦統一管理。完成20__年度文件的歸檔和人事檔案材料的裝訂整理。三、樹立人文化辦公形象，打造良好團隊精神加強隊伍自身建立。深化效勞職能，創新工作機制，最終靠的是素質過硬的隊伍。兩年來在進步科室人員整體素質上，抓了三個方面工作：一抓人員的協調磨合與內部團結。辦公室4個人，性格、才能各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建立的首要任務，我們結實樹立團結出戰斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結協作，以大局為重。通過談心方式不斷加強協調意識，促進了團結，形成了合力，戰斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達才能。文字綜合程度的上下，直接關系到辦公室工作的質量。文稿質量要符合本醫院的實際，同時要可以把握大局，突出重點。因此，在空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多考慮、多積累，并及時向院領導請教，摸清領導意圖、思路。在院領導的幫助指導下，不斷進步寫作才能。三抓協調辦事才能。為不斷進步辦公室人員的辦事才能和效率，老同志以身作那么、進展傳幫帶，小至如何接聽、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。我們常說兩句話，一句是：辦公室工作無小事，事事關形象；另一句是：每一天的工作都是新的。我們認為，只有經過考慮之后的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵學習，倡導鉆研。辦公室人員注重學習，通過向領導、向同事、向書本，向網絡學，努力進步自身業務程度和綜合素質，保證了辦公室工作有序的進展。四抓營造團結協作氣氛。在加強自身建立的根底上，我們與其他部門加強溝通，親密配合，互相支持，保證我院整體工作不出現紕漏。辦公室有一條工作原那么，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發現了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現真空。一年多來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。今年涉及全院的大事多，如醫院管理年活動的深化、“滿意杯”優質效勞活動、黨員先進性教育工作等等，這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，辦公室全體成員積極參與，加班加點沒有怨言，愉快承受任務，迅速開展工作，期間加班加點無數，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任。辦公室工作最大的規律就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙繁忙碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任辦公室工作。甘于奉獻、老實敬業是辦公室工作人員的必備人格素質。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開場，以積極熱情地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。20__年本人年度考核為優秀。一年多來的工作，假如說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表如今：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度；二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研時機，從而無法進一步進步自己的工作才能；三是工作中還不夠大膽。“知缺乏而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目的”，在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心承受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的開展建立增添一份微薄之力。醫院員工轉正工作總結篇五光陰荏苒，我于20__年__月__日入職我院dnv認證辦公室以來，不知不覺間已經過去四個多月了。四個月以來的工作洗禮熏陶，浸染著我內心對工作的那份熱誠。我發現自己正由一名清純的學生漸漸地向著實在的社會人蛻變，那稚氣的學生時代已然成為過去可感的歷史，今日的現實工作，將促使我向著另一種社會人生角色轉變，各種責任和使命感油然而生，紛至沓來。而這一切的變化是我在dnv認證辦公室任職以來的工作所帶給我的。我并不刻意去為自己的生命之路做特別的安排。我把自己人生的路交給各種陰差陽錯的緣。因為信緣，因此是緣分的力量為我的人生之路鋪上了一道五彩絢麗的光輝。作為一名剛畢業的臨床醫學碩士研究生，能榮幸地參加到我院神圣的dnv認證工作中來，我想是緣分給予我的恩賜。作為我院新成立的科室，作為一個承當著全院重要使命的科室，dnv認證工作是美妙而神圣的，飽含著深遠的意義。在這里，全院的dnv認證承載著一個遠大的夢，夢的起航正從這里開場。正如連鴻凱院長所說，我們的足跡必將載入鄭州市骨科醫院開展的史冊，作為科室的成員之一，能承受這份光輝的使命，享受這份殊榮，足以讓我的人生之路著上另一道亮麗的色彩。我倍感珍惜我行經的足跡點綴于我前行的旅途上，所以我誠懇地承受著，默默地堅守于崗位上，做著我第一份珍貴的工作，履行我的職責。從我入職的第一天起，就注定了我將與dnv認證結下不解之緣。那時，我對dnv認證還是生疏的，不明白那是為何物。通過認真學習領會niaho國際醫院評審標準和醫院差距性分析^p報告，我才漸漸懂得了我們醫院引入以風險管理為特長的dnv國際醫院評審標準，是要使我們醫院按照國際醫院評審的要求和最正確理論經歷，通過建立合適自身管理提升的系統化管理制度和流程框架，從臨床、管理和環境平安三方面評審我院目前的開展狀況，以全面提升我院的醫療效勞，運營管理及在國內外醫療行業中的競爭力，推進我院的可持續開展。神圣的使命感謝起了我工作的熱情，在王翔宇主任的帶著下，我與團隊成員按照崗位職責要求和行為標準，認認真真地做好本職工作，勤勉不懈。從來dnv認證科室的第一天開場，我就把自己真正融入到我們的這個團隊中，與科室同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，通過日常工作中的互幫互助，使我們這個大團