茶葉店員工聘用合同第一章總則第一條合同目的和效力本合同為茶葉店與員工建立勞動關(guān)系的合同，旨在規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同具有法律效力，雙方應(yīng)當全面履行本合同中規(guī)定的內(nèi)容。第二條適用范圍本合同適用于茶葉店的員工，包括全職員工和兼職員工，具體勞動關(guān)系以本合同為準。第三條合同期限本合同的合同期限為（合同期限），自（起始日期）至（終止日期）。如需要續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期屆滿前（XXX）天內(nèi)提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致后可續(xù)簽合同。第二章員工權(quán)利第四條工資待遇和獎懲機制員工的工資由茶葉店根據(jù)員工的工作崗位和工作能力確定，并按月結(jié)算、發(fā)放。員工應(yīng)當嚴格按照店內(nèi)規(guī)定工作，如有違反規(guī)定的行為將遭受相應(yīng)的行政處罰或經(jīng)濟處罰。如員工表現(xiàn)突出，店方可進行獎勵，并根據(jù)具體情況進行特殊獎勵。第五條工作時間和休息員工每周工作時間為（每周工時）小時，不得超過國家法律規(guī)定的最高工作時間。根據(jù)崗位需要，員工需要在周末或節(jié)假日進行工作。如果員工需要休息，應(yīng)提前向店方提交申請，經(jīng)店方認可后可以安排休息。員工每天工作時間不得連續(xù)工作超過（工作時間）小時，應(yīng)有適當?shù)男菹r間。第六條休假權(quán)利員工享有法定假期和帶薪年假、病假等假期權(quán)利。具體休假安排由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當保障員工的合法權(quán)益。第七條保險和福利保障茶葉店應(yīng)購買工傷保險、社保和公積金等保險，保障員工的合法權(quán)益。員工還可以享受店方提供的其他福利待遇。第三章員工義務(wù)第八條工作要求員工應(yīng)根據(jù)店方的分配，履行工作職責和工作要求，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。員工應(yīng)嚴格遵守店內(nèi)規(guī)章制度，不得違背法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得對店方或其他員工造成損失。第九條保守商業(yè)機密員工在工作過程中，可能接觸到店方的商業(yè)機密和重要信息，應(yīng)保守商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。第十條違約責任如員工違反本合同約定，如違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度等，將會承擔相應(yīng)的法律責任以及行政和經(jīng)濟處罰等。第四章其他條款第十一條合同變更和解除如需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議應(yīng)為書面形式，具備法律效力。雙方協(xié)商一致可以解除合同，解除合同應(yīng)為書面形式，并經(jīng)雙方簽章確認生效，解除合同后，員工應(yīng)按照協(xié)商一致的時間和方式交還店方的工具和設(shè)備。第十二條法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方如有爭議，應(yīng)依法協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動行政部門或法院申請?zhí)幚怼５谑龡l其他約定本合同未指明的事項，應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)和國家規(guī)定執(zhí)行。第五章合同附件茶葉店員工聘用申請表身份證或其他有效證件復印件健康體檢報告畢業(yè)證書或其他相關(guān)證明材料本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。_______________________（店方簽字蓋章）___