2015上半年度工作總結人力資源部2015上半年度工作總結人力資源部1目錄二、常規性工作完成情況

一、本院人員現狀三、重點工作完成情況四、上半年工作存在的問題五、下半年重點工作計劃目錄二、常規性工作完成情況一、本院人員現狀三、重點工作完成2一、本院人員現狀

截止目前我院共有職工

人，其中正式職工

人，編外人員

人，退休返聘

人。高級人員

人，中級

人，初級

人。編內：新招聘錄用碩士研究生

人（尚未報到），退休

人，調出

人，辭職

人。編外人員：招收

人，辭職

人，開除

人。一、本院人員現狀截止目前我院共有職工3二、常規性工作完成情況

（一）完善職工信息，及時維護更新（二）編外人員及退休返聘人員的管理（三）完成了正常退休人員的審批及相關性工作二、常規性工作完成情況（一）完善職工信息，及時維護更新4二、常規性工作完成情況

（四）各類報表的統計與上報（五）按規定申報和繳納社會保險（六）其他日常性工作二、常規性工作完成情況（四）各類報表的統計與上報（五）按5（一）完善職工信息，及時維護更新

一是及時收集各類人事歸檔材料，并將材料進行整理、核對后按檔案管理要求分別移交至檔案室及衛生局，確保檔案的完整性和連續性。二是完成全院職工個人信息的登記與錄入，及時更新維護醫院人事數據庫，保證人事信息的準確性與及時性。（一）完善職工信息，及時維護更新一是及時收集各類人事歸檔材6（二）編外人員及退休返聘人員的管理

?積極規范臨時用工管理，與勞務派遣公司續簽協議書，每月對人員進出統計并通知勞務派遣公司，使得編外人員能夠及時簽訂合同，并做好五項保險的繳納與終止工作。

?對編外非衛技人員進行滿1周年加10元工齡工資的調整。（二）編外人員及退休返聘人員的管理?積極規范臨時用工管理7（三）完成了正常退休人員的審批及相關性工作

?積極規范臨時用工管理，與勞務派遣公司續簽協議書，每月對人員進出統計并通知勞務派遣公司，使得編外人員能夠及時簽訂合同，并做好五項保險的繳納與終止工作。

?對編外非衛技人員進行滿1周年加10元工齡工資的調整。（三）完成了正常退休人員的審批及相關性工作?積極規范臨時8二、常規性工作完成情況

（一）完善職工信息，及時維護更新（二）編外人員及退休返聘人員的管理（三）完成了正常退休人員的審批及相關性工作（四）各類報表的統計與上報每月全院職工各類假期、人員出入統計匯總并報相關部門。護理津貼審批及調整；擬定了《臨床護理崗位津貼發放實施規定的通知》的擬定；基礎數據的錄入與核對。各類報表報送二、常規性工作完成情況（一）完善職工信息，及時維護更新9（五）按規定申報和繳納社會保險?2015年1-6月編內養老、醫療、工傷、生育保險參保人數第一次申報為520人，實際繳納基本養老保險費正在統計匯總中；失業保險參保人數為518人，實際繳納失業保險費正在統計中。?編外人員統一由勞務派遣公司代為繳納，每月核對繳納人員數。（五）按規定申報和繳納社會保險?2015年1-6月編內養老、10（六）其他日常性工作嚴格執行請銷假制度，辦理請銷假手續達150余人次，做好勞動紀律檢查及結果處理；做好出入編的申報審批工作等。（六）其他日常性工作嚴格執行請銷假制度，辦理請銷假手11三、重點工作完成情況考核工作員工的招聘工作考試報名工作迎接各項考核檢查工作（一）（二）（三）（四）三、重點工作完成情況考核工作員工的招聘工作考試報名工作迎12三、重點工作完成情況人才管理調整了退休人員基本養老金做好退休職工管理工作扎實穩健，增強行政支部黨員的組織凝聚力（五）（六）（七）（八）三、重點工作完成情況人才管理調整了退休人員基本養老金做好13四、上半年工作存在的問題

（一）由于本部門工作常事無巨細，由于無序化工作，不能把每件事情都做到盡善盡美。（二）抓制度落實不夠，存在重制度建設，輕制度落實現象。四、上半年工作存在的問題（一）由于本部門工作常事無巨細，14五、下半年重點工作計劃努力提高綜合素質，加強理論業務學習，強化服務與管理意識。加快完成第二輪崗位設置人員崗位調整及后續工作。初、中、高級技術職稱的聘任工作。辦理職稱聘任后聘用合同簽訂及工資調整審批等工作。（一）（二）（三）（四）五、下半年重點工作計劃努力提高綜合素質，加強理論業務學習，強15五、下半年重點工作計劃2014年度正常晉升薪級工資工作。2014年1