2023年最大的球鞋合同精選在人民愈發(fā)著重法律的社會中，越來越多事情仍須采用合約，它也就是同時同時實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。下面我就給大家談一談優(yōu)秀的合約該怎么寫出，我們一起來了解一下吧。制定合約的注意事項存許多，你證實可以寫出嗎？最大的球鞋合同篇1第一章總則領(lǐng)隊就是俱樂部戶外活動的執(zhí)行者及組織者，在活動中起至至著至關(guān)重要的促進作用。本制度對本俱樂部所有活動中的領(lǐng)隊和協(xié)作人員具有約束力。為了加強對領(lǐng)隊的管理，進一步規(guī)范領(lǐng)隊的犯罪行為，維護客戶的權(quán)益，特制訂領(lǐng)隊管理制度。第二章權(quán)利和義務(wù)第一條、俱樂部的權(quán)力和義務(wù)一、俱樂部的權(quán)利1、存權(quán)利對領(lǐng)隊的能力進行評級和考核;2、存權(quán)利檢查領(lǐng)隊的帶隊情況;3、存權(quán)利隊領(lǐng)隊進行獎懲。二、俱樂部的義務(wù)1、存義務(wù)為領(lǐng)隊進行技能培訓(xùn)，提高個人能力;2、存義務(wù)為領(lǐng)隊出售保險;3、存義務(wù)推廣領(lǐng)隊發(fā)動的活動。第二條、領(lǐng)隊的權(quán)利和義務(wù)一、領(lǐng)隊的權(quán)利1、存權(quán)利對公司明確提出的不合理建議予以謝絕;2、存權(quán)利根據(jù)活動風(fēng)險對活動進行調(diào)整，但必須呈報俱樂部同意;3、存權(quán)利拒絕接受勞動報酬;4、領(lǐng)隊存權(quán)利對俱樂部明確提出合理化建議。二、領(lǐng)隊的義務(wù)1、存義務(wù)嚴格遵守俱樂部的各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī);2、存義務(wù)不斷的提高自身能力;3、存義務(wù)拒絕接受俱樂部的評級和考核;4、存義務(wù)拒絕接受俱樂部的檢查和獎懲。第三章領(lǐng)隊評級第一條、領(lǐng)隊分級一、一星級：必須所抱持小羊軍團領(lǐng)隊證書的或持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，在俱樂部的服務(wù)時間大于3個月;二、二星級：必須所抱持小羊軍團領(lǐng)隊證書的或持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶3級涵蓋3級以下線路的領(lǐng)隊，在俱樂部的服務(wù)時間大于1年;三、三星級：必須所抱持登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶6級涵蓋6級以下線路的領(lǐng)隊，在俱樂部的服務(wù)時間大于2年;四、四星級：必須所抱持登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶6級涵蓋6級以下線路的領(lǐng)隊;在俱樂部的服務(wù)時間大于3年;五、五星級：必須所抱持登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶9級涵蓋9級以下線路的領(lǐng)隊;在俱樂部的服務(wù)時間大于4年;第二條、嶄新重新加入領(lǐng)隊須存3個月的試用期。一、領(lǐng)隊致少非2次AA活動;二、領(lǐng)隊致少應(yīng)邀出席2次俱樂部所非的單位活動或商業(yè)活動;三、試用期的領(lǐng)隊作為協(xié)作對加俱樂部的活動的，俱樂部不交任何費用;第三條、整體整體表現(xiàn)突出者，經(jīng)過俱樂部審查后，可以破格提前進級。第四章領(lǐng)隊守則第一條、遵紀守法，嚴格遵守社會公德和職業(yè)道德，嚴格遵守俱樂部的各項規(guī)章制度。第二條、認同俱樂部的企業(yè)文化，秉承職業(yè)職業(yè)道德，嚴格遵守俱樂部的服務(wù)的理念，為人誠信、固守許諾。第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，不懈努力多樣自身的業(yè)務(wù)知識水平，以比較豐富的科學(xué)知識和學(xué)識滿足用戶客戶的仍須。第四條、具有較好的心理素質(zhì)和較強的戶外能力，經(jīng)驗豐富，具有較強的工作責任心、應(yīng)變能力、協(xié)同能力和處置突發(fā)事件的能力。第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，掌控多種技藝就可以，提高綜合素質(zhì)，能夠彰顯俱樂部積極向上的精神面貌。第六條、保持高度地安全意識，任何時候安全帶隊放在第一位。第七條、行為規(guī)范一、不談?wù)撚兄诿褡鍒F結(jié)的話題，不對外談?wù)摼銟凡康膬?nèi)部情況，特別注意線路機密，不外泄活動的收支細目。二、秉承誠信原則，必須按簽訂合同內(nèi)容和標準為客戶提供更多更多服務(wù)，不得擅自修正或終止行程內(nèi)容。情況下，領(lǐng)隊有權(quán)調(diào)整計劃，修改路線，但必須向客戶說明原委，呈報多數(shù)客戶同意蓋章，并立即報告俱樂部。三、通常情況下不得領(lǐng)隊協(xié)作主動與異性隊員混帳。領(lǐng)隊及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨回來隊員的房間，不得單獨回來異性隊員的房間。四，不得私帶親友隨隊應(yīng)邀出席活動。五、帶隊過程嚴禁飲酒。六、不得主動向隊員索要小費、裝備、禮品等。七、尊重隊員的信仰，民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。八、公平對待全團隊員，必須一視同仁，不厚此薄彼。九、對隊員明確提出的侮辱人格尊嚴或違反俱樂部規(guī)定的不合理建議，應(yīng)態(tài)度獨有，予以謝絕。十、不得為討好個別隊員的低級趣味而在傳授、聊天時摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊員上加低級頹廢和政治性的笑話。十一、帶隊、搭乘隊員時著工作裝，提著領(lǐng)隊證。衣著整潔、服飾必須與場合二者協(xié)同。十二、談吐禮貌莊嚴，工作前喝異味食物。十三、帶隊過程不鋪張浪費、不虛報費用、不虛報總收入。十四、不私下帶隊、不轉(zhuǎn)賣隊員。十五、按時應(yīng)邀出席俱樂部的討論會。十六、講話必須特別注意分寸，秉承五不談：1、腳踝隊員自尊心的話不談?wù)?2、有損隊員人格的話不談?wù)?3、責備責備隊員的話不談?wù)?4、蠻橫無理的話不談?wù)?5、嘲弄嘲弄的話不談?wù)?十七、與隊員相處時必須重實效四不計較：1、隊員不理會領(lǐng)隊、協(xié)作的主動招呼不計較;2、隊員性情急躁語言欠妥不計較;3、隊員明確提出的意見不客觀不計較;4、工作擠迫無法贏得隊員者安慰不計較;第五章活動規(guī)范第一條、活動強制性規(guī)范內(nèi)容一、【難度級別】內(nèi)容，可以按小羊軍團標準劃分難度，比如嶄新上加線路仍須深入細致和俱樂部資深領(lǐng)隊商議后同意。二、【風(fēng)險評估】內(nèi)容，亦需線路中的各種風(fēng)險詳細描述共存存有對應(yīng)策略。三、【盈利活動】規(guī)范，一律注名“商業(yè)活動”。四、【裝備】內(nèi)容，對相同線路必須詳細說明隊員所需的個人裝備和公用裝備。五、【注意事項】內(nèi)容，說明徒步線路的性質(zhì)，對隊員的身體建議、年齡建議，對隊員的環(huán)保建議，隊員領(lǐng)隊之間的權(quán)利和義務(wù)，以及對隊員的其他建議。第二條、活動風(fēng)險掌控一、所有活動(含AA活動)，所有隊員領(lǐng)隊必須強制性出售保險。活動結(jié)束后一周內(nèi)領(lǐng)隊把活動保險單以郵件形式發(fā)給俱樂部選取的負責人。二、領(lǐng)隊所發(fā)布活動，人數(shù)在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員(可以于活動帖中標明)，并以此類推增加適度協(xié)作人員。協(xié)作人員必須就是本俱樂部的領(lǐng)隊，嚴禁使用其他俱樂部領(lǐng)隊。三、啟程前必須向隊員對風(fēng)險進行詳細說明，活動中推斷出風(fēng)險必須及時告知隊員并推行合理措施。四、活動中要對各種風(fēng)險作出恰當預(yù)判，推行民主集中的原則對風(fēng)險做出有效率防范和防止。五、啟程前苛刻檢查隊員個人裝備和物資。對講機、GPS、藥品、繩索等牽涉到安全的公用裝備必須準備工作工作齊全。第六章監(jiān)督和檢查第一條、監(jiān)督檢查人員有權(quán)對領(lǐng)隊發(fā)動的活動安全風(fēng)險做出評估，比如推斷出領(lǐng)隊活動中的安全風(fēng)險系數(shù)過高，有權(quán)阻止領(lǐng)隊發(fā)布高風(fēng)險活動。第二條、監(jiān)督檢查人員可以不定期對領(lǐng)隊所發(fā)布的活動參與隊員進行家訪。比如突遇投訴，領(lǐng)隊存訴訟的權(quán)利和協(xié)同調(diào)查的義務(wù)。第三條、監(jiān)督檢查人員必須制定詳細調(diào)查備忘錄，定期公布調(diào)查情況。第七章處罰和獎勵第一條處罰一、存以下犯罪行為處于罰款200元母顏氏1級1、活動張貼不規(guī)范的;2、活動結(jié)束后沒有提交保險單據(jù)的;3、啟程前對風(fēng)險沒有詳細說明的;4、隊員個人裝備和公用裝備不齊全的;5、沒按建議人數(shù)配備協(xié)作人員的;6、調(diào)查證實領(lǐng)隊違反俱樂部制度達致處罰標準的。二、存以下犯罪行為的處于罰款500元母顏氏2級1、領(lǐng)隊或隊員未出售保險的;2、使用非俱樂部領(lǐng)隊配備協(xié)作人員的;3、活動中推斷出不容預(yù)知風(fēng)險告知隊員。4、監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行人員馬虎大意或不苛刻按建議繼續(xù)執(zhí)行本規(guī)定的;5、調(diào)查證實領(lǐng)隊違反俱樂部制度達致處罰標準的。三、存以下犯罪行為的處于罰款1000元予以解雇1、第二次違反領(lǐng)隊或隊員未出售保險規(guī)定的;2、活動中推斷出不容預(yù)知風(fēng)險告知隊員，對風(fēng)險沒有采取有效措施隊員引致人身危害的(采取有效措施并將風(fēng)險告知隊員引致危害的除外);3、虛報費用、虛報總收入的`;4、領(lǐng)隊私下帶隊、轉(zhuǎn)賣隊員的;5、調(diào)查證實領(lǐng)隊違反俱樂部制度達致解雇標準的;第二條、獎勵一、活動中整體表現(xiàn)出色的領(lǐng)隊公司予以精神和物質(zhì)獎勵;二、年終俱樂部可以對整體表現(xiàn)出色的領(lǐng)隊予以精神和物質(zhì)獎勵。第三條、訴訟一、處罰和獎勵仍須深入細致征詢當事人的意見后由俱樂部負責人通過會議形式做出。二、領(lǐng)隊對處罰存破口大罵的需向公司負責人以口頭或書面形式做出，公司將成立訴訟調(diào)查小組對就是將進行再次調(diào)查。訴訟調(diào)查人員必須以事實為依據(jù)對調(diào)查事件做出詳細說明。三、訴訟就是被處罰人員的基本權(quán)利，不得對申訴人推行打擊報復(fù)。四、不拒絕接受處罰的俱樂部有權(quán)解除合同。第八章附則第一條本制度公布之日起實行。第二條本制度由俱樂部負責人會議通過，未盡事宜，協(xié)商解決。最大的球鞋合同篇2第一章總則第一條登記注冊成立時間：20___年11月25日第二條本俱樂部定名為：南京一動足球俱樂部(縮寫為：NJYD)第三條本俱樂部宗旨就是“強身健體，增強體質(zhì)，多樣生活，團隊合作，研發(fā)創(chuàng)造力，展現(xiàn)出激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng)造光輝”。同時培育優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結(jié)一致，不懈努力將足球隊弘揚成一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)優(yōu)良、過硬、紀律優(yōu)良的“一動”之師。第四條球隊規(guī)則：團結(jié)一致、和睦、協(xié)作;存正義感、使命感;強硬態(tài)度的紀律性、組織性。第二章非機構(gòu)第五條1、委員會(1)責職：為俱樂部決策與權(quán)力機構(gòu)，負責管理俱樂部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、日常運營等。(2)成員：吳芳2、領(lǐng)隊(1)責職：對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、非會議、協(xié)同工作(2)成員：管權(quán)，朱駿3、隊長：(1)責職：精心安排比賽、訓(xùn)練、處理日常工作(2)成員：管權(quán)4、資金部(1)責職：籌措、使用、管理資金。(2)成員：朱駿5、比賽部(1)責職：精心安排比賽陣容，場上人員互換(2)成員：于洋6、信息部(1)責職：建立和維護網(wǎng)絡(luò)，記錄球隊的發(fā)展歷程(2)成員：常鳴8、后勤部(1)責職：精心安排隊員的飲水，提供更多更多、看護足球、器材等(2)成員：___峰第三章隊員權(quán)利和義務(wù)第六條1、皈依(1)皈依條件：嗜好足球運動，遵紀守法、身體健康、品行較好、服從組織、自覺履行職責俱樂部會員義務(wù)。(2)皈依程序：應(yīng)邀出席第一次俱樂部活動時，交納訓(xùn)練比賽資金，每年交納一次。(50/人)20___年1月正式宣布正式宣布實行。2、隊員權(quán)利和義務(wù)(1)向領(lǐng)隊及隊長明確提出建議。(2)球隊領(lǐng)隊及隊長等決議的議會選舉及被選舉權(quán)。(3)有權(quán)監(jiān)督球隊的管理非是否公正合理。(4)有權(quán)建議了解與官方球隊財務(wù)情況。(5)有權(quán)應(yīng)邀出席足球隊各項活動。(6)存民主自由挑選選擇退出的權(quán)利，應(yīng)向隊長明確提出說明。3、隊員義務(wù)(1)嚴格遵守足球隊的規(guī)章制度，順從足球隊的統(tǒng)一管理和精心安排。(2)深入細致進行足球訓(xùn)練和比賽，積極主動應(yīng)邀出席全部的俱樂部活動。(3)自覺分攤訓(xùn)練或比賽中仍須的費用。(4)維護足球隊聲譽，積極主動應(yīng)邀出席足球隊活動。(5)富于集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳邊線并忠于職守。(6)為改進和發(fā)展足球隊工作明確提出寶貴意見和建議。(7)球員聯(lián)系方式出現(xiàn)發(fā)生改變時，應(yīng)及時通告球隊。4、球隊紀律(1)參賽隊員每場訓(xùn)練前要提前10分鐘到達比賽場地。比賽應(yīng)提前30分鐘到達場地。(2)訓(xùn)練及比賽必須深入細致自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領(lǐng)隊或隊長請假。(3)建議所有隊員在場上應(yīng)時刻牢記自己的邊線職責，積極主動與隊友相互配合和協(xié)助。球隊就是一個集體，不應(yīng)黃奎自己的邊線導(dǎo)致控球漏洞和隊形紛亂。(4)建議所有隊員絕對順從隊長對上場、換人及場上邊線的統(tǒng)一安排，存任何對上場、邊線及陣型、戰(zhàn)術(shù)等精心安排的異議，應(yīng)在賽前或中場扎營的時候明確提出，在進行了集體深入探討的情況下，遵守少數(shù)順從多數(shù)的原則，在沒有進行集體深入探討的情況下懇求順從隊長精心安排。(5)比賽時嚴格遵守賽場規(guī)則，不得與裁判、對方球員發(fā)生沖突。(6)不得在網(wǎng)上發(fā)布有助于球隊和交友群團結(jié)一致的言論。(7)保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸?shù)木瘛?8)沒有請假，無故不應(yīng)邀出席球隊通告的比賽，訓(xùn)練者，視情況而處罰：a、一次無故不應(yīng)邀出席球隊活動者，將以警告處理。b、二次無故不應(yīng)邀出席球隊活動者，將以禁賽處理。c、三次無故不應(yīng)邀出席球隊活動者，將以自動離隊處理。d、耽擱罰款5元。(9)球隊每次活動將電話通告。5、求隊進程(1)平時每周的訓(xùn)練。(2)每月一次的比賽。(3)根據(jù)俱樂部的資金，適當?shù)墓陀脤I(yè)教練，提高球隊技戰(zhàn)術(shù)水品。(4)根據(jù)俱樂部的資金，適當?shù)姆蔷銟凡砍蓡T聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。(5)根據(jù)信息部對每次訓(xùn)練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。(6)根據(jù)信息部的記錄，每年延請?zhí)暨x出，最佳后衛(wèi)，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。6、除役(1)會員到達一定年齡后，或回到本公司俱樂部為正式宣布正式宣布除役。(2)除役后步入“名人堂”，隊服號碼存留。第四章財務(wù)制度第七條俱樂部活動經(jīng)費主要來源就是隊員訓(xùn)練比賽上繳資金及社會企業(yè)冠名。第八條本俱樂部建立苛刻財務(wù)管理制度，保證財務(wù)會計資料真實、準確、完善。第五章附則第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，推行適當?shù)陌踩缐m措施。對于活動中因個人因素和不容懼怕自然因素等引致的事故和危害，發(fā)動與冠名單位與俱樂部對得起法律、經(jīng)濟和醫(yī)療責任。第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部的委員會。最大的球鞋合同篇3甲方：___x青少年體育俱樂部法定代表人：_________________乙方：_____________________居民身份證號：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同嚴格遵守本合同所有條款。一、勞動合同期限第一條本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作仍須，擔任__________________________崗位工作。第三條乙方按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達致規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)精心安排乙方同等時