2023年護士長月工作計劃和重點(4篇)時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎代萊喜悅、代萊問鼎，并使我們一起來自學寫出計劃吧。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。深信許多人可以真的計劃很難寫出？護士長月工作計劃和重點篇1嚴格執行制度，提高護理質量，確保安全醫療以期保證。1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責，比如責任護士、巡回演出護士各職其責，杜絕患者自換吊瓶，自拔針等不良現象。2、貫徹落實秉承地信制度：(1)醫囑每班地信，每周護士長應邀出席總打印2次，并記錄；(2)護理操作方式方式嚴格執行三墨七對；(3)錄入輸液卡，一年回去未曾發生大的護理差錯。3、認真落實外科護理常規及顯微外科護理常規，秉承錄入各種信息數據登記本，配備五種護理操作方式方式處置盤。4、監督繼續執行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發癥的發生、發展。1、秉承護士長手冊的記錄與考核：建議護士長于每月5日前將護士長手冊繳納護理部進行考核，并根據科室年計劃、季精心安排、月計劃重點進行嚴格執行推行，監測推行效果，護士長把每月工作搞出一小結，以利總結經驗，提高管理水平和效率。2、秉承護士長討論會制度：按等級醫舉辦護士長討論會每周一次，精心安排本周工作重點，總結上周工作中存缺點，并明確提出適度的改進措施，向各護士長意見反饋護理質量掌控檢查狀況，自學護士長管理資料。3、每月檢查護理質量，及時意見反饋，不斷提高護士長的管理能力。4、非護士長外出自學、參觀，吸取一流單位的管理和技術經驗，不斷擴大知識面：非護士長應邀出席國際護理進展學習班，自學結束后，通在全體護士互動，同進步。1、穩步全面落實護士行為規范條例，在日常工作中全面落實護士文明用語。2、分別于本月份、非全體護士應邀出席禮儀培訓。3、積極開展身心健康身心健康傳教，對住院患者進行護理服務滿意度調查，度調查結果均在95%以上，對滿意度調查中存的護理問題明確提出整改措施，評選活動出最佳護士。4、為深造護士進行崗前職業道德教育、規章制度、行為規范教育及護理基礎知識、護理技術操作方式方式考核，合格者予以上崗資格。1、對在職人員進行三基培訓，非理論考試，技能大練兵活動。2、與醫務科合作，雇用專家授課，講授外科科學知識，提高專業知識。3、各科室每周晨間提問，基礎理論科學知識和外科科學知識。4、“三八婦女節”舉行護理技術操作方式方式比賽，并評選活動，分別給予獎勵。5、加強危重病人的護理，秉承床頭交接班制度和晨間護理。6、秉承護理業務血常規：每月輪流在三個病區進行護理業務血常規醫學，對護理診斷、護理推行進行深入探討，以達致提高業務水平的目的。7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理科學知識，非護士長每人講課，提高護士長廣播員水平。8、全院存5名護士應邀出席護理大專考試，存4名護士應邀出席護理大專函授。1、嚴格執行院內病毒感染管理小組制定的消毒阻隔制度。2、各科室秉承每月對病區治療室、換藥室的空氣菌培育，對高危科室比如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣菌培育，確保“外科切口”并并無一例病毒感染的成績。3、科室秉承每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，濃硫酸酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、診室均及時毀形，煮熟，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。5、各病區治療室、換藥室均能秉承消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進行終消毒(打掃床頭柜，用消毒液沖洗)。6、手術室嚴格執行病毒感染管理制度，無菌紙盒內置化學命令卡。7、供應室建立消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行定期監測。護士長月工作計劃和重點篇2一、護理部在工作管理中針對x月份出現的問題進行跟蹤監控：①搶救藥品是否在有效期內，搶救器械是否處于水泵狀態;②體溫、脈搏測量情況;③輸液巡查卡錄入情況。二、x月中旬，護理部深入細致病房進行護理工作滿意度調查，總結調查結果，意見反饋各科室護士長，匯報主管院長。三、下旬、護理部和客服部一起舉辦工休座談會，匯報病人意見和建議，總結會議內容，上報主管院長。四、月底，護理部和兩名護士長共同進行全院護理質量檢查，檢查內容：護理質量、病房管理、四室管理、消毒阻隔、無菌觀念、搶救物品、護理文書等，檢查結果以表格形式意見反饋給各科室。五、優質護理服務調查小組月底至病房進行優質護理服務調查，匯報醫護人員的建議，統計數據評選活動出四名優質護理服務之星，并給予獎勵。六、本月護理部至臨床科室進行護理血常規，和各科護士長一起至病人床旁制定詳細的護理措施。七、院領導親自受邀市中心醫院護理部主任劉麗為我院護理人員授課。八、x月護理部重點工作就是1、節后病人劇增，護士長合理安排工作，各科護理人員暫停節日放暑假，保證護理工作的正常運轉。2、護士長強化監管力度，保證護理質量，加強護理安全。3、護理部加強巡查病房，推斷出問題及時意見反饋各科護士長，制定整改措施，及時自查。4、臨床科護士長積極主動應邀出席護理晨間交接班，掌控嶄新入院病人和危重及大手術病人的基本情況。5、由于老年病人劇增，各科護理人員應精細護理交接班制度，防止皮膚劃傷，提高對跌倒/墜床等意外事件的風險意識，防止意外發生。護士長月工作計劃和重點篇3(一)按護士規范化培訓及護士在讀穩步教育推行抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對嶄新入院護士、雇傭護士、低年資護士的考核，強化她們的自學意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理科學知識居多，增加考核次數，直至合格。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年非考試、考核2～3次，理論考試必須存試卷并由護士長非進行閉卷考試，建議講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下穩固的基斯圖杰3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部合格，考核建議在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃精心安排操作方式方式考試一次，理論考試二次。4、強化有關科學知識的自學掌控，非進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用領域融合，檢查遵章守規的繼續執行情況。(二)加強人文科學科學知識的自學，提高護士的整體素養1、非自學醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行深入探討，達成一致一致共識后在全院范圍內積極開展提升素養活動，制定訓練方案及具體內容的推行計劃。精心安排全院性的講座和尋求增派回來、道德教育的方式自學護士社交禮儀及職業服務禮儀。積極開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間席卷學禮儀、談論素養的活動月，非寓教寓樂的節日晚會。(三)更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長非自學專科科學知識，比如突遇積極開展新技術項目及特定疑難病種，可以通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部非護理血常規及護理外科深入探討等形式更新科學知識和技能。同時，存計劃的選派部分護士外出進修、自學，提高學術水平。(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要就是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的`培育，當今社會人群對護理的服務市場需求，代萊一年護理工作展望未來以及護士長感情溝通交流等。(二)加強護士長目標管理考核，月考核與年終考評融合，科室護理質量與護士長考核掛勾等管理指標。(三)促進護士長間及科室間的自學交流，每季非護理質量交叉大檢查，并舉辦護士長工作經驗交流會，先進經驗提高護理管理水平。(一)穩步實行護理質量二級管理體系，尤其就是仍須研發提高護士長推斷出問題，解決問題的能力，同時又必須充分發揮科室質控小組的質管促進作用，明確各自的質控點，進一步進一步增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。(二)建立檢查、考核、意見反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入細致各科室檢查、嚴格執行、考核。考核方式以現場考核護士及查詢病人、查詢記錄、匯報醫生意見，推斷出護理工作中的問題，明確提出整改措施。(三)進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書推行質控員～護士長～護理部的三級考核制度，定期進行護理記錄瑕疵分析與改進，增加出院病歷的瑕疵處罰權重，特別強調不合格的護理文書不檔案。年終護理文書評選活動入選為集體第一、二、三名。(四)加強護理過程中的安全管理：1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患思想認識及做好護理差錯瑕疵、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，明確提出防范與改進措施。對同樣問題反反復復出現的科室及個人，追責護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執行地信制度，特別強調二次打印的繼續執行恰當，加強對第四卷的管理，明確廣播員老師的安全管理責任，杜絕輕微差錯及事故的發生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的較完整。(一)在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作方式方式用語，護患溝通交流技能。培育護士弘揚較好的職業形象。(二)側重于收集護理服務市場需求信息，護理部通過了解家訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，以以獲取病人的市場需求及意見反饋信息，及時的明確提出改進措施，同時對護士工作給予鞭策，調動她們的工作積極性。(一)選取具有護師以上職稱的護士負責管理實習生的廣播員工作，定期舉辦評學評者教會，匯報廣播員教師及實習生的意見。(二)各科護士長為總帶教老師，著重廣播員工作，經常檢查廣播員老師的廣播員態度、責任心及業務水平，精心安排小講課，了解深造計劃的順利完成情況，做好出科理論及操作方式方式考試。(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查廣播員質量，每屆實習生深造結束前，非進行一次優秀廣播員老師評選活動。(四)進一步進一步增強科研意識，力爭年內導入或積極開展新技術項目1～2項。(五)計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時表達護理自學資料，充分發揮局域網的空間優勢，多樣護士的自學生活。我們深信只要不懈努力繼續執行以上工作，我們在20xx年中的工作中一定能贏得不好的成績。護士長月工作計劃和重點篇41、護理部特別強調了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，比如責任護士、巡回演出護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、秉承了地信制度：建議醫囑班班地信，每周護士長應邀出席總打印1-2次，共存存有記錄;護理操作方式方式時建議三墨七對;秉承錄入輸液卡，一年回去未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，秉承錄入了各種信息數據登記本，配備五種操作方式方式處置盤。1、秉承了護士長手冊的記錄與考核：建議護士長手冊每月5日前繳納護理部進行考核，并根據護士長制訂的適合科室的年計劃、季精心安排、月計劃重點進行嚴格執行推行，并監測推行效果，建議護士長把每月工作搞出一小結，以利總結經驗，積