職場9大謎題：你的職涯行情如何_第1頁
職場9大謎題：你的職涯行情如何_第2頁
職場9大謎題：你的職涯行情如何_第3頁
職場9大謎題：你的職涯行情如何_第4頁
職場9大謎題：你的職涯行情如何_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

職場9大謎題：你的職涯行情如何？ 上世紀７０年代出生的人目前正是職場上的中堅，但是在一陣快速升遷之后，你可能發現自己在這個位置上已經做了很久，這份薪水也拿了很久。因此，你會問：自己的事業究竟能否有很大的突破？

謎題１：如果你面臨一個新的工作時機，職位比現在的高，但是薪水在最初比現在低，你是否會選擇這個時機？

答案：１基本不會。

２可能不會。

３視情況而定。

４當然會。

倡議：與其固守六位數的年薪，不如抓住一個更大的成長空間，畢竟３０左右正是開展事業的黃金時光。

謎題２：在尋找新的開展時機的時候，你是否愿意求助于朋友、同學及前同事等熟人的幫忙呢？

答案：１基本不會。

２可能不會。

３視情況而定。

４當然會。

倡議：很多職業開展參謀都發現，那些在職場上有一些成就的人都不愿意成認需要職業方面的幫忙。其實，你大可不必因為過于驕傲而失去獲得一個更適合你開展的時機。

謎題３：如果你的上司或雇主比你年輕，你是否能心甘情愿地為他工作？

答案：１基本不會。

２可能不會。

３視情況而定。

４當然會。

倡議：每個人成長的歷程有很大區別，因此，他是不是你的上司，是應該以他的能力為評價依據的，而不是年齡。

謎題４：你是否考慮過開展一個職業組合———將兩三份非全日制工作結合起來，示例學校做客座、加入一個咨詢工程并且是某個初創公司的董事會成員？

答案：１基本不會。

２可能不會。

３視情況而定。

４當然會。

倡議：一些有經驗的職場人士能夠同時駕馭兩輛馬車，收入比一份全職收入要高，而且樂趣更大。

謎題５：你是否可以描述一下你在職業生涯中的三項成就，而這些使你和那些年輕、少經驗的人比起來，你顯得更有價值。

答案：１基本沒有。

２幾乎沒有。

３有一些。

４當然有。

倡議：你應該為自己取得的成就而驕傲，而且不要羞于把這些業績說出來。盡管現在我們處在一個多變的時代，但是有一條是不變的：“所有的公司都需要能為它帶來收益的員工。〞

謎題６：你是否負責過一個工程、領導過一個部門，甚至一個公司？

答案：１基本沒有。

２幾乎沒有。

３有一些。

４當然有。

倡議：有過實戰經驗的人是公司最需要的。因此，請在你的簡歷上、面試中強調這一點，你的行情應該不錯。

謎題７：你是否愿意接受短期聘任合同，期限可能只有一年，但是職位屬于高層管理者的位置？

答案：１、基本不會。

２、可能不會。

３、視情況而定。

４、當然會。

倡議：很多在大公司做到中層管理職位的人對短期聘任合同不屑一顧。其實，這是一個大錯誤，因為靠你的努力你能讓自己變成被終身雇用的員工。

謎題８：你是一個能快速解決棘手問題的成熟的員工嗎？

答案：１基本不是。

２可能不是。

３視情況而定。

４當然是。

倡議：各個公司都需要能夠對發生的問題迅速做出反饋、在太陽落山之前讓一切恢復正常的員工。

謎題９：你是否確信自己能經營一家公司？

答案：１基本不會。

２可能不會。

３視情況而定。

４當然會。

倡議：不是所

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論