余勇同志個人先進事跡一、個人基本情況余勇，男，漢族，生于1976年9月，中共黨員，大學本科學歷。2018年調任鐘山區委組織部副部長、區人社局黨組書記、局長，自任現職以來，帶領人社局一班人苦干實干，始終把就業工作擺在突出位置，創新大膽嘗試，落實完善就業創業政策，強化服務質量，創新工作方式擴大宣傳，圍繞“六條主線”落實“六個一批”促進就業創業，創新開展以“三問”促“三學三比”為載體的黨建活動，開展“萬名干部進萬家，為民服務解民憂”、扶貧主題黨日活動夯實工作基礎，取得了令人矚目的成績。二、先進事跡簡介勇擔當敢作為，靠前指揮沖一線。疫情發生以來，他靠前指揮身先士卒，他親臨一線，第一時間成立了防控工作領導小組，積極落實習近平總書記作出的重要指示和李克強總理批示要求，召開專題會議，全員發動參與防疫工作。2020年1月26日至2月5日期間，他帶領分管同志通宵達旦加班參與疫情排查，就連年幼的孩子生病也無法脫身照顧，舍小家為大家，帶隊上前排查了返鄉務工重點人員信息，重點排查務工人員與“四類人員”密切接觸情況，建立工作臺賬。6次深入培訓機構、勞務輸出機構開展摸排30家單位；組織印制《致全區外出務工人員的一封信》11900份宣傳單分發到各鎮、鄉（街道），利用上門入戶、流動小喇叭等形式宣傳“新冠肺炎”防控知識，6次帶領黨員先鋒隊到保華鎮二道坪村、奢旮村，鳳凰街道明湖社區，汪家寨鎮沙壩場村進行宣傳，引導準備外出的農民工提前聯系就業崗位，合理安排行程,避免盲目出行。他還協調有關部門為一線工作人員配備酒精10余斤、口罩1000余個、體溫計等防護設備，組織購置方便面、84消毒液、肥皂等生活用品，為一線做好后勤保障，從人社各個系統平臺的6361人中排查出疫區返鄉人員369人，第一時間推送到區防疫指揮部。結合疫情的發展，他將就業工作同脫貧攻堅、和抗疫工作同部署、同落實，積極做好支持企業復工復產相關工作，靠前指揮，抽調各業務股室精干力量，組建綜合協調、政策資料、人崗摸排、人崗對接、轉移就業、宣傳信息等執行工作組，通過電話、網絡或致函等積極加強與就業目的地有關部門的溝通對接，對接到崗位12萬余個。分區域、分批次開通“返崗務工直通車”、企業招工直通車等，累計輸出1.2萬余人外出務工。作為區人社局的帶頭人，正是他帶領全局全體黨員干部保持昂揚斗志，堅守陣地，加強聯防聯控、群防群控，用實際行動踐行共產黨員的責任和擔當。聚焦精準，打出就業扶貧組合拳。“強化就業服務，推進精準扶貧，是建立就業扶貧長效機制的時代要求，需要協同推進，落實到位。”在深挖就業崗位中余勇這樣說道。在助力就業中，為讓群眾就近就地就業，余勇帶領全局干部職工全力引進和服務企業，2018年以來，引進貴州旭馳鞋業有限公司、貴州省景毅商貿有限責任公司、貴州萬芳服飾有限公司到鐘山區投資建廠，就近就地吸納易扶搬遷勞動力就業300余人。他還牽頭與區直部門和大連市西崗區、廣東中山市人社部門分別搭建信息共享平臺，深挖就業崗位，采取聯系用人單位深入村委、易扶點等方式現場召開招聘會實現就業。僅2020年3月以來，他就對接浙江省長興縣5家企業、臨海市9家企業和廣東省珠海一家企業分別在南開鄉合興易扶點、花場易扶點，保華鎮雙河村、海螺村，木果鎮蒿枝村，金盆鄉麻窩村等召開現場招聘會，為當地老百姓與企業面對面實現就業意愿，共開展現場招聘會8場1300余人參加，實現免費乘飛機前往大連就業的貧困勞動力36人，企業安排車輛接送外出的1800余人。針對勞動年齡段內建檔立卡貧困勞動力、低收入人群、就業困難人員和農村富余勞動力因文化程度低、身有病殘、需照顧家庭等客觀原因無法實現外出轉移就業的實際，余勇主導每天保證全局三分之一人員長期吃住在村，開展結對幫扶走訪工作。按照全省脫貧攻堅“沖刺90天打贏殲滅戰”要求，聚焦就業脫貧，繼續深入開展職業技能培訓、搭建就業平臺，千方百計保障落實就業扶持政策穩就業。在人手緊張的情況下，他牽頭成立10個工作組下沉到鄉鎮對易扶搬遷勞動力、未脫貧勞動力、邊緣戶勞動力、監測戶勞動力等重點群體，深入鎮鄉街道、村居進行督導，采取戶戶過堂的攻堅措施，一戶一戶研究就業措施，并針對督戰發現的問題建立了臺賬，對發現的問題及時提出并限期整改，第三是夯實民生基礎，按照“因人施策、一人一策”的原則分類推進就業，對有勞動力不愿外出就業的困難戶，他還根據相關政策，在法律范圍內采取對接職能部門采取“堵”“疏”結合方式促進群眾就業。同時，配合包組干部做思想工作，對不愿意就業者進行耐心細致的動員工作，力促其主動外出務工，對要在家照顧孩子及病人的勞動力家庭，采取開發就業專崗的方式促進就業增加收入，為北部五鄉鎮開發就業專崗800余個。在他的領導下，區人社局還幫助發展產業，就地解決就業。用活用好各項發展產業政策，對有培訓意愿的人員采取及時宣傳及時組織及進培訓，真正實現技能帶動就業工作。對50歲以上不能外出務工的勞動力采取發展當地產業就近就地解決就業，比如在南開鄉穿洞村村，采取租用土地種烤煙的措施，解決500余名55歲以上弱勞動力就地就業。正是在他的帶領下，鐘山區人社局幫扶的保華鎮奢旮村、二道坪村，月照街道的獨山村迎接了省級和國家級的檢查驗收，所幫扶的貧困戶脫貧經受住了國家和省得反復檢驗，精彩退出貧困系列。積極爭取資金，延伸就業“服務鏈”。為延伸保就業“服務鏈”，余勇積極向市人社部門和區委、區政府對接爭取資金，爭取抗疫國債資金2220萬元；使得國債資金在促進鐘山區六穩、六保中就業有關政策得到迅速落實，2020年該區城鎮居民人均可支配收入預計數增幅6.8%。城鎮新增就業及城鎮登記失業率完成16059人，完成率103.9%。他還強化民生保障擴大企業職工養老保險覆蓋面，牽頭在全區實施“降、免、減、緩、補”，政策，加大對企業和群眾的支持力度。2020年2-6月累計為鐘山區3201家中小微企業、以單位形式參加社會保險的個體工商戶免征企業養老保險費單位部分7618.73萬元、失業保險費單位部分332.57萬元、工傷保險費單位部分274.32萬元；累計為鐘山區163家大型企業及社會團體（6月暫按減半）減半征收企業養老保險費單位部分803.76萬元，失業保險費單位部分35.16萬元、工傷保險費單位部分27.47萬元。累計辦理失業保險穩崗返還企業402家，涉及企業參保職工8576人，為企業減輕負擔358.28萬元。實施“訂單式”培訓，激發就業“源動力”。他聚焦勞動力技能提升，開闊思維、創新舉措，組織就業局大力實施職業技能培訓“造血”、激活就業“活水”，幫助老百姓實現就業，拓寬就業渠道，為實現長效穩定脫貧提供了重要保障。為讓更多的群眾有技能、有活干、有錢賺，讓“技能活水”澆開“致富之花”，確保群眾對美好生活的期盼早日變成現實。余勇牽頭，按照“缺什么、補什么”“用什么、培訓什么”“差什么、提高什么”的原則，結合鐘山區產業發展需求、市場需求和就業意愿，進一步完善培訓與輸轉一體化服務措施，加強政企聯動，推廣“訂單式”人才培養模式，比如根據貴州錦盟科技網絡有限公司照片需求，他主動作為，對接星浩云職業培訓學校有限公司開展計算機網絡通信技能培訓，培訓12人全部實現就業。隨著鐘山區產業結構深度調整，從粗放向集約、從簡單分工向精細分工、從低端向高端轉變，他順勢而為，安排區就業局積極創造條件培育新就業形態的“希望的田野”，大力支持扶持服務，與