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文檔簡介

新版勞務雇傭合同一、合同基本信息本合同由雇主（以下稱為“甲方”）和雇員（以下稱為“乙方”）訂立，具體信息如下：甲方名稱：***公司乙方姓名：***合同簽訂地點：***合同簽訂時間：xxxx年xx月xx日二、合同內容1.雇傭期限本合同有效期為xx個月/年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。合同期滿后，如乙方未完成工作，經甲方同意，可以延長合同期限，延長期限不得超過一年。2.工作內容甲方聘用乙方從事xxxx工作，工作內容包括（列出具體工作內容）。乙方須認真按照甲方的要求在工作崗位上執行各項工作任務，符合規定的工作制度和紀律。3.試用期合同一經簽訂，乙方應完成規定的試用期工作。試用期持續xxx個月/天，試用期到期后，經甲方考核合格，方可正式簽訂該合同。4.薪資福利待遇甲方支付乙方工資：每月XXX元，于月底支付。甲方向乙方支付的工資中已包含了乙方的各種社會保險費用，具體按照國家規定繳納。乙方享有國家規定的各項福利待遇。具體的薪資福利待遇以工資單、社保單為準。5.工作地點及工作時間工作地點：***工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。如需調整工作時間或者工作地點，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。6.離職流程乙方在工作期間，有下列任一行為的，構成合同違約，甲方有權解除合同。相應違約行為包括但不限于：不履行工作職責；對甲方泄露商業機密或保密信息；與甲方客戶、供應商發生惡意競爭等；涉嫌違法行為；其他違反合同規定的行為。在解除合同時，甲乙雙方應按照國家有關法律法規的規定辦理離職手續，確保支付乙方的報酬，以及退還乙方的工作書面材料和其他財產，確保乙方名譽不受損失。在乙方離職前，應當辦理與本職位相關的所有保密協議、安全制度等相關的解除手續。7.其他事項合同雙方在工作過程中要互相尊重，遵守相關法律法規和公司規定。若由于乙方自身原因帶來的誤工和損失，甲方有權扣除乙方相應的報酬。在合同有效期內，如有任何爭議，雙方應友好協商，如協商不能解決，任何一方均有權向勞動爭議調解仲裁機構請求調解或仲裁并服從調解或仲裁結果。合同一式兩份，雙方各執一份，合同自雙方簽字或蓋章后生效。三、法律效力本合同自雙方簽字或蓋章即生效。此外，本合同按照《中華人民共和國勞動法》和

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