第頁共頁醫院辦公室工作方案八篇(通用)時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開場寫方案了。相信許多人會覺得方案很難寫？這里給大家分享一些最新的方案書范文，方便大家學習。醫院辦公室工作方案篇一辦公室不是學校的決策部門，而是學校的效勞部門。它的效勞對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比擬緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風。我將根據實際情況，進展合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室工作井然有序。1、科學標準地做好日常事務工作。學校辦公室承當處理學校日常詳細事務和重大活動；負責上傳下達工作，日常事務通知，進展校委會會議記錄，檢查老師會議記錄等事務。2、搞好綜合協調，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。3、加強個人修養，練好根本功。辦公室工作榮耀而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作才能。我將自覺地學習，多看多問。堅持原那么，顧全大局，進步效勞質量，進步效勞效率，力爭在效勞中顯示才能，在與人交往中凝聚合力。1、宣傳工作將宣傳工作作為本學期辦公室工作的打破口。教育信息網、校園板報、簡報等各種途徑，廣泛宣傳學校，進步知名度，樹立學校良好形象。2、擬訂辦公室工作方案和總結，并催促各處室把方案和文件交回來。3、做好通知、文件收發工作。負責通知、文件的接收和轉發工作。做好學校文件的收發、登記、傳閱、保管工作。負責登記好老師會議記錄、整理等工作。4、負責上傳下達工作，日常事務通知。5、協助擬訂和下發學校“周工作安排”“月工作安排”，讓全體教職工明確學校近期的工作和任務。6、扎實做檔案資料管理工作。7、繼續做好精神文明創立工作，穩固文明創立成果，做好來客接待工作。醫院辦公室工作方案篇二一年來，在局領導的關心下，在同事們的幫助和積極配合下，我恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好自己的工作職責，學習到很多新的知識，積累了很多經歷，使自己對職責更加明晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。現將一年以來的工作、學習情況匯報如下：辦公室是綜合部門，對各方面的才能和知識都要掌握。要做好本職工作，就必須用理論武裝頭腦，進步自己的業務才能。一年來積極參加深化認真學習，自覺參加局里的各種政治學習活動，貫徹執行黨和國家制定的道路、方針、政策，嚴格要求自己的言行，自覺進展思想改造，進步自己的政治素質和個人修養。不斷加強了法律法規方面的學習，增強自身依法行政的意識和才能，工作程度有了進一步進步。在新的形勢下，增強了做好工作的自覺性。在工作中虛心向領導和同事請教，認真學習文秘知識，使自身公文寫作和材料整理的程度和才能得到了進步。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新穎知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。一年來，我嚴格遵守局機關的工作紀律，實在做到按時上班、無事不請假、不曠工。工作中，我隨時提醒自己擺正位置，樹立辦公室工作的效勞意識，不斷進步為領導效勞的質量，努力做好為領導、群眾的效勞工作。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，對自己所接的來文、來電，爭取在第一時間內向領導匯報，使領導及時掌握最新情況。對自己所承當的收發員工作，嚴格履行收文登記、傳閱、交辦等程序。20xx年共登記收文3500余件，并及時傳閱、按領導批示交各科室辦理。完成了縣區、市直單位上報的信息、工作總結、工作方案、節前平安檢查報告等材料的搜集和登記工作。嚴格按照公文格式和領導要求認真制發文件和撰寫材料，及時認真的辦理各級的來文來電，沒有因工作失誤出現不按照文件和領導要求漏辦、遲辦等發生。在辦文方面，認真完成領導交辦的文件擬稿、校對、審核工作。同時協助領導完成我局制發公文的分發，全年共上報信息40余期，省、市均有采用。一年以來，在領導、同事的關心和幫助下，我在工作中獲得一些成績，但仍然存在一些問題和缺乏：一是政治理論程度還不夠高，理論指導理論還有欠缺。個人文字綜合才能進步不快，離領導期望和要求還有一定差距。二是效勞質量不夠高，存在粗枝大葉現象，主要是自覺效勞的意識不夠，細節上做的不周到。三是工作主動性還不夠，工作預見性有待進步。四是對突發事件的應變才能需要進步。在今后的工作中，我要進一步端正自己的思想和觀念，擺正一個機關工作人員的位置。工作中還要不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力進步工作程度，特別是努力進步自己的公文寫作才能。戒驕戒躁，不斷提升效勞意識，力求把工作做得更好，樹立辦公室良好形象。醫院辦公室工作方案篇三經過一學期全體辦公室成員的不懈努力，我部各項工作有了明顯的進步。隨著新學期的到來，我部本著不斷探究，務實創新的工作態度，對新學期的工作有了新的認識，新的打算。首先，作為學生會的一個部門，我們應多為同學著想，多干實事、好事。為同學效勞。我們愿多加強與學生之間的聯絡與溝通，理解他們在學習、生活中所遇到的各種困難，及時想學生會反映，解決。只有保證好同學們的利益，才有助于學生工作的開展。其次：作為辦公室，其主要職能是協調學生會個部門之間的關系，負責干部考核和學生會活動經費預算、開支。其中，協調各部門之間的關系是我們的工作重點，我部應以此作為工作的中心，開展各項學生工作。我部多組織一些學生會內部的活動，如搞一次聯誼活動，學生會各成員可在一起唱歌、跳舞等，通過這種活動既可以豐富學生會個部門的課余文化生活，又可以加強學生會個部門之間的友誼，保證個項學生工作的順利開展。第三：我部應積極配合其他部門，做好后勤工作，提供充足物資，保證學生工作開展的順利、暢通，就此，我部決定采取人員分工制，以進步工作效率。我部除了做好自己的本質工作外，也可以和其他部門共同搞一些活動，如和青年志愿者大隊聯絡，為青年志愿者大隊提供一些有利條件，幫助其從事各項社會公益事業，我們也可以和宣傳部搞一些大型的宣傳工作，弘揚文化事業。總之，我部總的原那么就是為同學效勞，不管搞哪項活動，我部都應以學生的利益為本，為大家效勞。托班年級組第二學期工作方案羊年給托班帶來好運氣，使托班的隊伍不斷壯大，現有三個班級，在教育改革的步伐中我們托班年級將盡心盡力做好如下工作：1、組織托班年級組全體老師認真、主動地學習，樹立正確的幼兒教育觀念，樹立正確的職業道德教育觀念，一切以幼兒的利益為優先的原那么，讓幼兒在園快樂、幸福、開展。2、在園領導的指導下，不斷更新教育觀念，認真學習各種相關書籍，進步理論程度并能有效地施行到教育行為中。完成幼兒園的省一級評估工作，為完成幼兒園的“三、三”開展規劃而努力。3、享受工作的快樂，加強年級組集體工作意識，互相之間通過合作、溝通、交流等方式，更好地完成年級組的工作。增強年級組集體的凝聚力，促進年級組成員的共同成長。1、本學期重點工作是培養幼兒的生活才能、與人交往才能、自我保護才能、自我料理才能、辯別簡單的是非才能等等。2、根據幼兒年齡特點，以游戲為主，從注意力、觀察力、記憶力、語言表達才能等方面著手，以預設活動為主，開展合適托班年齡特點的主題探究活動，用游戲等形式進展“方案——做——整理——回憶”的各個環節。理解和尊重幼兒，觀察幼兒的言行，適時介入幼兒的游戲中，指導幼兒進展主題探究活動。3、學習新的模擬操，新托班盡快幫助孩子們適應幼兒園的集體生活，爭取一個月后到戶外做操，托一托二爭取第三周開場做新操。4、引導幼兒主動學習，學會有序的學習，有序的生活，有序的觀察，提供合適托班年齡特點的各種多樣性的操作材料，滿足幼兒自由選擇進展操作，讓幼兒主動地、創造性地探究。5、在幼兒的每日生活中浸透簡單的音樂、英語活動。讓小朋友們的每日生活豐富多彩。1、三月份年級進展愛媽媽聯歡活動，請媽媽來園與小朋友、老師們一起慶賀三、八婦女節聯歡活動。2、定期向家長發放有關幼兒園的辦園理念的資料，向家長宣傳我們的園本經歷，逐步改變家長們的傳統教育方法。3、堅持每月向家長進展信息反應，咨詢家長對我們工作的意見和建議。要求家長配合老師，在家對幼兒嚴格要求，鼓勵自己的事情自己做，進步幼兒的自理才能。4、設計親子樂園活動，組織家園聯誼活動。加強與家長的交流、溝通。盡量獲得家長的理解與配合，充分調動家長參與教育的積極性，共同做好家園同步教育工作。5、向家長進展開放教學活動，配合幼兒園做好“五、一”“六、一”“園慶”等大型集體活動。6、每周的方案安排按時公布在家長園地和網絡上，每月豐富和更換家長園地的內容。1、嚴格按照幼兒園的衛生保健要求，認真做好衛生保健工作。2、加強幼兒的生活護理工作，根據季節的變化為幼兒增減衣服，對汗濕、尿濕、弄臟的衣褲及時更換，清洗干凈。培養幼兒良好的、正確的生活衛生習慣。3、徹底去除衛生死角，消滅蚊子、蟑啷。晚上點蚊香，白天用電蚊香和滅蚊燈。堅持做好日常清潔工作、消毒工作，預防傳染病的發生。4、為幼兒創設寬松、舒適的環境，將幼兒生理與心理保健結合起來，促進幼兒的身心安康。托班年級組醫院辦公室工作方案篇四按照總公司x月份工作會議精神及指示，我店結合實際情況，在下半年將圍繞以下幾個方面作詳細工作。在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進展，經營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關、上傳關，按照市公安局及轄區派出所的規定對每位入住的客人進展入住登記，并將資料輸入電腦，認真執行公安局下發的其他各項通知。其次，再對全員強化各項平安應急知識的培訓，做到外松內緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不平安感;在食品平安上，出臺了一系列的平安衛生要求和規定以及有關食品衛生平安的應急程序，有力的保證奧運期間不發生一起中毒事件;在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數，對可疑人、可疑物做到詳細詢問登記制度。業務知識與效勞技巧是表達一個酒店的管理程度，要想將業務知識與效勞技巧保持在一個根底之上，假如培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業務程度松懈，特別是對一個經營六年的企業會直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的開展和崗位需求為目的，進步員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業各項改革的自信心。培養一支效勞優質、技能有特色的高素質員工隊伍，穩固企業在xx市場中的良好口碑和社會效益。到達從標準化效勞到人性化效勞再到感動性效勞的.逐步升華。也為此，酒店將方案每月進展必要的一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現場模擬方法。節能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節約，下半年按照付總講話精神，管理將更細化，在“節能降耗”的根底上企業提出了“挖潛降耗”的口號，既是如何在現有做了六年的“節能降耗”根底上再努力，尋找、挖掘各環節各程序，使各類能在保證經營的根底上再“降”一點。酒店下一步將在各區域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表、各區域安裝電表以及與郵政分清各自費用區域。同時對空調的開關控制、辦公室用電都將再次進展合理的調整與規劃;其次，酒店將根據物價上漲指數和對同行業調查、理解，及時、隨時的對產品(房、餐)進展價格浮動，使企業更能靈敏的掌握市場動態和進步業績，不錯過時機;還有酒店在詳細分工上將各區域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責。效勞員及管理人員在正常效勞和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養、維修，更好的正確的操作設備。還要求管理人員要定期匯報設備情況。客房方面，各種供客人使用的物品在保證效勞質量和數量的前提下，要求盡量延長布草的使用壽命，同時，控制好低值易耗品的領用，建立發放和消耗記錄，實行節約有獎，浪費受罰的獎懲制度。醫院辦公室工作方案篇五新學期開場辦公室部的第一個工作義務就是招新。在招新的過程中，是否可能招進一些高素質的學生，是一個關聯到辦公室乃至全體青協開展的關鍵，所以咱們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的準那么是：1.工作態度為先，才干其次〔因為熱情遠比工作才能重要〕2.針對我們辦公室的實際情況，我倡導辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員，以便進步工作效率，讓老一輩有工作教訓的學長帶來新成員更快的熟悉新環境和新工作。由于下個學期辦公室的工作任務較重，迫切需要在同屆同窗里在進展招新，以保障辦公室在下個學期能更好的完成工作。以上便是辦公室對新學期的一些工作方案，欲望協會各位成員奇特配合，將本學期的工作順利、保質保量的實現。新學期開端，我列出以下多少點提議，活力志協的工作能更有序和諧的進展，同時進步工作效力。的關注校園，關心效勞同學，讓同學們遇到困難時想到的是志愿者。例如設破贊助____，下雨時困在教養區的同學只有打一個，都能找到沒課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的供給可與外聯部攜手找商家。當有同學生病時，也有被迫者的身影，替他買藥并送去問候。無論哪個部分有活動，我們都會無可奈何的供給幫助，這也是加強凝聚力，表達團結的重要方面。走進社區，效勞困難民眾，表達當代大學生志愿者優良風貌。例如和宣傳部配合，向社區居民宣傳防盜、防病、安康知識，也可與社區、計生委或主管法律宣揚的政府部門聯絡在圍墻上寫宣傳標語，繪宣傳畫。查找與生活有關系的部門號碼，如買米，買煤氣，社區門診等，制作小冊子披發給舉措不便的老年人，讓他們的生活更加方便。輔助交通部門堅持交通秩序，在人流較多的路口與社會實際部的兄弟姐妹們宣講交通保險知識、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。聯絡渴望工程，舉辦公益活動，比喻組織有愛心的同學獻血、捐款，把真真切切的情感賦予需要援助的人們。把知識文明，娛樂上演等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人。與宣傳部跟籌劃部聯袂將日常生涯中需要的常識和必要的社會知識傳達給在校大學生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。組織下鄉支教義演，與學校其余社團聯手將出色的文藝演出帶給山區的父老鄉親跟那可惡的孩子們，也將文化常識新的授課方法一起帶去。醫院辦公室工作方案篇六20xx年第八工程部綜合辦公室以“三創兩改一進步”為切入點，繼續加大工程部5s管理力度，緊緊圍繞公司的“推進管理提升主線”工作，加強工程部管理工作，為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作方案如下:1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。2、做好黨員開展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員開展方案。3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核方法，保證黨建工作再上新臺階。4、制定方案，開展好工程部的“勞動競賽”“效能監察”“管理提升”“人才培養”等重點工作。理順公司宣傳報道任務，把任務分解到工程部各部門，完成公司宣傳報道任務，保證工程部報紙的編制，為完成公司任務提供平臺。1、完善工程部文件檔案管理工作，健全文件檔案管理制度，使檔案管理工作更好地效勞于消費經營管理工作。2、積極參加公司組織學習辦公室業務知識培訓，不斷進步兼職辦事員的業務才能。1、規劃公司綠化區域，并組織施行。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪。2、劃分辦公樓內衛生區域，制定標準和獎懲方法。確保公司內公共場所清潔衛生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。1、完善工程部固定資產的臺賬和工會資產臺賬，并指定專人管理。2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。3、完成好后勤采買工作，保證工程部的正常工作運轉。1、進一步加強車輛標準化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進展嚴格管理。2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車平安，文明駕駛。年內培養出工程部中層干部，做好今后綜合辦公室工作。醫院辦公室工作方案篇七公司重組后，交融和團結是擺在我們面前的重要任務，辦公室作為具有綜合協調性能的部門，其作用至關重要。對此，辦公室從小處做起、從點滴做起，迅速地給機關員工營造一個良好的辦公環境。第一，做到不搞“小團體”，多溝通、多交流，“求同存異”。在工作中，摒棄一己私念，對工作中出現的矛盾采取先遷就、再溝通、后求同的方法；堅持共有的大原那么、大方向。在生活上，多關心、多問候，遇到問題熱心幫助。第二，實行不定期會議進展溝通和傳達。每周例會后，辦公室會根據會議內容和工作情況對本部門員工召開內部會議，一方面將各方面的政策、精神傳到達員工中；另一方面，對各自工作進展匯報、總結，對需要協調的事項進展布置。第三，利用多種多樣的形式開展此項工作。通過一些培訓活動增強彼此之間的交流和溝通，加強同事之間的團結。11月6日，辦公室組織本部門員工進展了拓展訓練，獲得了很好的效果。首先，為加強公司機關汽車的管理，降低費用支出，最大限度地滿足消費、經營和機關公務用車的需要，建立正常的車輛購置、使用、維修及駕駛員管理秩序，根據《中鐵七局集團財務管理通那么》的有關規定，辦公室及時制定了《中鐵七局集團電務工程機關車輛管理方法》，加強車輛管理調度，強化平安行駛，保證了機關公務用車，根本實現了平安行駛。其次，建立健全其他辦公制度。對汽車的使用排放、電腦耗材的領取、文件的接收傳發等等均采取網絡形式進展辦公，并制定出相應的一些措施和制度，并在使用的根底上給予不斷的改良和完善。辦公室共起草、制定出相關的公文處理方法、電子公文管理方法、計算機及相關外圍設備管理方法、印章管理規定、檔案管理方法等幾項規章制度。公司成立以來，為全面掌握各種動態，辦公室加強對各種信息的搜集和整理，突出信息的廣泛性和時效性，充分發揮了承上啟下和互相溝通的作用。首先，辦公室立足領導要求和實際工作需要，把信息工作的觸角延伸到公司平安消費、經營管理、公司穩定等方方面面，及時準確地反映公司上下左右的工作情況，成為領導、各部室和各工程部及時理解掌握情況、推廣交流先進經歷、聽取務方面意見的重要渠道。截至目前，共編排公司簡報12期。其次，嚴格把握尺度，對各種會議進展整理、發放，確保公司各項精神迅速傳到達每個部門和各工程部。公司自成立以來，共召開行政周例會16次、黨政聯席會議11次、機關全體會議1次、多元經營會議2次。對每次的會議內容辦公室都做到及時整理，加以編排，發送到各部門和各工程部，使會議精神可以迅速傳到達基層去。第三，注重搜集，認真挑選，將公司運營狀態反應到集團公司。在信息的搜集過程中，辦公室仔細認真的進展挑選，將一些典型的情況和重要的現象反應到集團公司上級領導那里。自公司成立以來，七局網站共錄用辦公室所寫信息15條，網絡登載5條。為進一步加速企業信息化進程，推動“無紙化”辦公，利用現代化的信息通道開展新形勢下的各項工作，辦公室從電務公司成立開場籌備建立電務____，于10月30日正式開通，內容做到及時更新。隨后，辦公室又組織公司領導、各部門、各工程部的負責人和文件管理員學習“無紙化”辦公系統及網絡使用培訓班。對電務公司的電子辦公系統、相關軟件應用、網絡使用技巧及信息化的新知識、新技術進展詳細地介紹、講解和交流，收到了很好的效果。此外，各基層單位都可以積極配合此項工作，目前90%以上的基層實現了與公司的聯網，特別是一些工程部在條件設施不齊全的情況下，利用上網吧等方法進展文件的接收，確保了信息的傳達及時到位。醫院辦公室工作方案篇八綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上互相鼓勵，互相學習。過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為09年工作奠定了根底，創造了良好的條件。為了總結經歷、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將20xx年工作總結匯報如下。1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協助公司領導，完善公司制度根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，標準了公司員工的行為，增加了員工的責任心。對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。5、組織安排各項活動08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞奉獻了自己的力量，同期，組織各工程員工開展“從細節入手，進步效勞質量”大討論活動。1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，08年隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的場面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯絡輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接收天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放08年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進展了整理，目前檔案管理工作根本能到達領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現疑問及時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入