六大系統(tǒng)之人員識(shí)別卡領(lǐng)取管理制度一、制度目的本管理制度的目的在于規(guī)范公司各系統(tǒng)人員識(shí)別卡的領(lǐng)取和管理，保障企業(yè)信息系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定運(yùn)行，確保企業(yè)內(nèi)部安全管理工作正常開(kāi)展。二、適用范圍本管理制度適用于公司內(nèi)部所有系統(tǒng)的人員識(shí)別卡領(lǐng)取和管理。三、管理要求1.人員識(shí)別卡的申請(qǐng)領(lǐng)取人員必須在系統(tǒng)內(nèi)填寫申請(qǐng)表格，提供個(gè)人信息、人員編號(hào)、部門等必要信息。2.領(lǐng)取人員身份核實(shí)領(lǐng)取人員出示有效身份證件，并核實(shí)其身份信息無(wú)誤后，方可發(fā)放人員識(shí)別卡。3.領(lǐng)取人員卡片核實(shí)發(fā)卡前必須對(duì)卡片做相關(guān)檢查，如卡片磁條、芯片、條碼等信息，保證卡片信息規(guī)范清晰、正常使用。4.發(fā)卡后的安全保管人員識(shí)別卡為敏感信息，需妥善保管。領(lǐng)取人員須按指定用途、管理要求對(duì)卡片進(jìn)行保管。5.卡片掛失如卡片遺失，需及時(shí)向系統(tǒng)管理員進(jìn)行申報(bào)，掛失后原卡片即無(wú)法使用，領(lǐng)取人員必須重新辦理申請(qǐng)手續(xù)。6.卡片過(guò)期新卡補(bǔ)辦人員識(shí)別卡的有效期為一年，過(guò)期后需重新辦理申請(qǐng)手續(xù)，按照流程重新發(fā)放一張新卡片。四、人員識(shí)別卡的權(quán)限管理1.權(quán)限范圍人員識(shí)別卡權(quán)限范圍僅限于所在部門和所擔(dān)任的職責(zé)范圍內(nèi)，禁止超越權(quán)限訪問(wèn)或操作信息資源。2.信息訪問(wèn)權(quán)限系統(tǒng)管理員會(huì)根據(jù)人員識(shí)別卡的權(quán)限需求，給出相應(yīng)的可訪問(wèn)的信息資源范圍。3.管理權(quán)限系統(tǒng)管理員會(huì)匹配相應(yīng)的管理權(quán)限和職責(zé)，禁止內(nèi)部人員無(wú)權(quán)管理他人權(quán)限。五、卡片遺失的應(yīng)急處置1.卡片遺失報(bào)告發(fā)現(xiàn)卡片遺失，立即向系統(tǒng)管理員報(bào)告，停用卡片信息，防止信息被非法使用。2.重新辦理新卡片補(bǔ)辦新卡片時(shí)，需重新核查申請(qǐng)人員信息，保證新卡片使用與舊卡片信息的一致性。六、違規(guī)行為的處理若發(fā)現(xiàn)人員涉嫌濫用人員識(shí)別卡權(quán)限，而觸犯企業(yè)安全規(guī)定，系統(tǒng)管理員會(huì)依據(jù)公司制定的安全管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。七、制度的完善和修訂對(duì)本管理制度的完善和修訂，需經(jīng)過(guò)企業(yè)安全管理部等相關(guān)管理部門的研究、討論，提出修正建議后報(bào)公司管理層審批。八、結(jié)論通過(guò)以上對(duì)人員識(shí)別卡的領(lǐng)取和管理制度的規(guī)范和說(shuō)明，并完善完整的實(shí)施和執(zhí)行，減少