郭霆深圳2006年4月15日用教練方法提升培訓效果?

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錄1、培訓的效果為什么差？2、教練的定義及其與培訓的異同3、為什么教練式培訓能極大提升培訓效果？4、教練式培訓適用于什么類型的課程5、教練式培訓的實操與流程

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錄1、培訓的效果為什么差？2、教練的定義及其與培訓的異同3、為什么教練式培訓能極大提升培訓效果？4、教練式培訓適用于什么類型的課程5、教練式培訓的實操與流程什么才是真正的培訓效果??1234培訓現場氣氛?學員士氣提升?學員行為改良?學員滿意度?培訓滿意度≠培訓效果

培訓效果＝促進學員發生有利于提升企業效益的行為改變。為什么培訓效果不明顯學員培訓師組織者企業上司家庭?成人學習的兩個假設所有的成年學員都不愿改變習慣所有的成年學員都愿意提升績效來源:TroyGuo

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錄1、培訓的效果為什么差？2、教練的定義及其與培訓的異同3、為什么教練式培訓能極大提升培訓效果？4、教練式培訓適用于什么類型的課程5、教練式培訓的實操與流程教練技術在中國匯才類輔導技巧類管理教練類123什么是教練教練如一面鏡子，以教練技巧反映出對方的心態，使對方洞悉自己，并就表現的有效性給予直接的回應，令對方及時調整心態認清目標，以最佳狀態去創造成果。

------------匯才人力

陳述和分析人們如何使用一項具體技能和/或幫助人們提高或改善其工作績效的一個過程。

------SaraThorpe﹠JackieClifford企業教練與管理教練企業教練管理教練態度方法態度常規培訓之局限知識多，技能少；講得多，練得少；有練習，實踐少；有實踐，無輔導。

教練VS培訓項目培訓教練傳授內容共性，系統個性，零散學習時間集中、短分散、長教學方法傳授為主啟發引導為主,有傳授教學形式一對多一對一

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錄1、培訓的效果為什么差？2、教練的定義及其與培訓的異同3、為什么教練式培訓能極大提升培訓效果？4、教練式培訓適用于什么類型的課程5、教練式培訓的實操與流程什么是教練式培訓把教練作為一種提升培訓效果的手段開展的“培訓+教練”培訓模式。TrainingTraining&coaching數據出處：來自美國的三名著名培訓師奧里維（Olivero）本(Ben)科普曼（Kopelman）的一項實證研究結果培訓VS(培訓+教練)

為什么教練式培訓的效果顯著？學員的所學的東西更具有針對性學員感到自己更受重視學習和實踐充分的結合學員的心理受到了強制與支持

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錄1、培訓的效果為什么差？2、教練的定義及其與培訓的異同3、為什么教練式培訓能極大提升培訓效果？4、教練式培訓適用于什么類型的課程5、教練式培訓的實操與流程哪些培訓適用于教練？TTT管理技能勞動法規公司管理制度企業文化職業禮儀時間管理/自我管理技能和心態類培訓適用于教練

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錄1、培訓的效果為什么差？2、教練的定義及其與培訓的異同3、為什么教練式培訓能極大提升培訓效果？4、教練式培訓適用于什么類型的課程5、教練式培訓的實操與流程如何在培訓中運用教練技術

自我教練教練輔導

統一考試

教練輔導行動計劃效果評估

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目標

調查測評現場授課開發課程教練的多種形式面對面（包括培訓課堂）電話

遠程視頻網絡即時通信電子郵件工作日記123教練式TTT流程

資格認證輔導開發培訓演練現場授課課前開發課前調查咨詢報名持續交流誰來做教練？內部培訓師/教練上司有經驗的同事學員自己外部教練

學員行為的改善是培訓效果提升的關鍵管理的本質，不在于知，而在于行！---------德魯克常繃安全之弦，讓生命樂章奏得更響亮。7月-237月-23Monday,July24,2023安全伴著幸福，安全創造財富。06:52:1906:52:1906:527/24/20236:52:19AM多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。7月-2306:52:1906:52Jul-2324-Jul-23工作為了生活好，安全為了活到老。06:52:1906:52:1906:52Monday,July24,2023產品質量是提高經濟效益的前提條件。7月-237月-2306:52:1906:52:19July24,2023安全像鐘表，天天緊發條。2023年7月24日6:52上午7月-237月-23累積點滴改進，邁向完善品質。24七月20236:52:19上午06:52:197月-23市場是海，質量是船，品牌是帆。七月236:52上午7月-2306:52July24,2023杜絕違章指揮，杜絕違章作業。2023/7/246:52:1906:52:1924July2023遵章守法，關愛生命。6:52:19上午6:52上午06:52:197月-23改善品質要規劃，主力推動標準化。7月-237月-2306: