組織人事報稿費【篇一：時評寫作的“吃喝玩樂”法】時評寫作的“吃喝玩樂”法全國十佳員工云南李炳孝我匯報一下自己的體會，匯報標題是《時評寫作的“吃喝玩樂”法》。時評寫作酸甜苦辣樣樣有，守更熬夜爬格子是家常便飯。談時評寫作，自己也是一名小學生，沒有什么好經驗好辦法，今天從自己的寫作實踐中歸結出來幾個字，想和一些愛好而且有志于從事時評創作的朋友共勉，旨在拋磚引玉，同時進一步總結提高，努力使自己的時評寫作之路走得更寬更遠一些。我覺得時評寫作應該在“吃喝玩樂”四個字多下功夫，勤加實踐。一、“吃”上三碗面不是炸醬面，也不是陽春面。第一碗面：吃透“上面”的政策。巧婦難為無米之炊。及時掌握上情才能夠讓自己的評論寫作貼近各個時期的時政新聞熱點重點，從熱點中尋找寫作線索，從重點中篩選寫作重點。例如：黨委會的工作方法、“兩學一做”學習教育就是這兩天的熱點和必寫點。為了吃透“上面”，我近幾年形成了每天上人民網看當天時政新聞的習慣和閱讀當天人民網觀點頻道刊發文章和中國共產黨新聞網評論頻道刊發文章的習慣，每周的新聞和評論學習閱讀量在20萬字左右。量變到質變，沒有海量的閱讀就沒有精準時評切入點的及時把握。第二碗面：吃透“下面”的情況。基層是一本豐富多彩的大百科全書，基層是一個取之不盡、用之不竭的寫作素材寶庫。寫作重點在學會觀察和善于觀察現實生活，重點觀察黨和國家的路線方針政策在基層在身邊的貫徹落實情況，觀察身邊的人和事，觀察基層干部和群眾反映的困難問題。例如：黨委會工作法，你身邊的黨委有沒有用，用得好不好，有些什么問題。“兩學一做”，基層的黨員干部怎么看，你覺得會出現什么問題，怎么解決年年抓學習，年年老樣子，怎樣解決學起來一套一套，做起來一搖一擺的問題。總之，只有做好一名用心細心的觀察者和思考者，才能夠從海量信息的“下面”打撈起有針對性、建設性、時代性的評論素材和評論依據。第三碗面：吃透“版面”的需求。看病講究對癥下藥，我覺得寫作也要講究對準版面寫作。網站和報刊評論欄目需要什么，近期重點關注和報道什么，有些什么約稿信息，這些不僅應該而且必須要及時了解掌握。再說得直白一點，你想讓自己的文章上哪一個網站，上哪一家報刊，上哪一個評論版面，首先要研究這個網站或者報刊評論版面的風格和特點，需求和市場，掌握市場行情后才能夠有計劃、有針對性地生產出適銷對路的產品，才能夠讓自己的文章具備參加“稿件淘汰賽”初賽的資格和條件。必須關注的版面：1、總公司的版面，帥總會點題；2、人民日報的版面；3、中國組織人事報的版面；4、各分公司黨報黨刊的版面。二、“喝”下兩碗湯喝下一碗“黃連湯”，文章原本只是苦中來。苦得，苦得，不苦不得。展紙著文本是一檔苦差事。舍不得下苦功夫，怎么能夠寫得出好文章，舍不得守更熬夜怎么可能實現時評稿件“四面開花”。近年來，尤其是2011至2014年，自己基本上是白天寫單位的規定材料，晚上做在辦公室里面寫一篇網評文章。除非另有任務，否則，再晚再勞累一般我都要逼迫自己寫一篇千字時評文章，寫完后修改一篇再睡覺，第二天上班前把文章發到七一社區里面。喝下一碗“迷魂湯”，文采自古鐘情癡迷者。對時評寫作，自己有旺盛的熱情，甚至一度時期達到了癡迷的程度。一是癡迷于范文閱讀。為了上人民日報，我對人民日報“人民論壇”、“今日談”、“黨員論壇”等三大評論版塊的見報文章是每期必讀，有的讀一遍兩遍還不夠，打印了一份隨身攜帶，有時間的時候就拿出來全文細細的閱讀、品味、揣摩，經常在大腦里面想，自己寫這個主題會怎么寫，人家的選題、角度、論述有什么好的地方值得學習。二是癡迷于時評寫作構思。走著坐著躺著都在構思，都在打腹稿。三是癡迷于先動手再說。不管質量好壞，不問最終結果，只是一門心思動手寫，寫完了投稿，投完了繼續再寫，周而復始，樂此不彼。三、“玩”好一把刀讀過一本書，叫《馬云內部講話實錄》，馬云大家應該不會陌生，阿里巴巴集團、淘寶網、支付寶創始人。首位登上《福布斯》雜志封面人物的大陸企業家，曾當選世界經濟論壇未來領袖。我在讀他的一篇公司內部講話的時候,對他談創新的一段話印象很深，他說：“什么是創新，創新就是很認真地玩，很認真地玩的時候就是在創新，創新必須是輕松的”。寫作是一次次辛苦而愉快的旅行，是一次次鳳凰涅盤、浴火重生的升華，我始終把時評寫作作為一種業余愛好來玩，而且這種玩法我覺得關鍵要玩好一把刀，叫做小李飛刀。大家如果讀過古龍的武俠小說的話,想必一定記得《風云第一刀》中的主人公。李尋歡，江湖人送外號小李飛刀。“小李飛刀，例無虛發”。我覺得寫時評就是要玩好小李飛刀這把小刀，開口已定要小，小中見大，以小見大，不要企圖一篇千字文章解決所有問題，不要幻想一篇短短時評能夠評完天下所有道理，從小處著眼，從小處動腦筋，從小處找標題，從小處選角度，從小處拉開口子，鉆進去，慢慢擴大內涵，深思熟慮后再寫，是時評寫作最關鍵最重要的一門絕招。四、“樂”飲三杯酒樂飲一杯“白酒”。喝酒人們都愛喝老白干，讀文章大家都愛都那種寓意深刻但又通俗易懂的白話文。在時評寫作中，要學會說自己的話，說老百姓喜歡聽，聽得進去的話，多用平常老百姓會話所用的語言，包括俗語、歇后語等，多寫自己獨立思考后的感受和感想，讓自己的文章始終充滿泥土味，看似平淡無奇，實則能夠內涵豐富、通俗易懂，讓網友喜歡看，看后容易記得住。樂飲一杯“紅酒”。寫作方向要正，主題思想要“紅”，要有使命感和責任感。每一名zg干部在時評寫作中都應該堅持正確的輿論導向。因為“輿論導向正確，是黨和人民之福；輿論導向錯誤，是黨和人民之禍。”要正確解讀中央政策，弘揚新風正氣，鞭撻歪風邪氣,唱響主旋律，打好主動仗，遇浩然正氣大力弘揚，遇不正之風敢于批判，見丑事惡人怒目相向，遇好人好事熱情贊頌，盡力排解負能量，努力提升正能量，為中國夢“添磚加瓦”，為黨和人民“搖旗吶喊”。樂飲一杯“清酒”。時評文章在網站上發表大部分沒有稿費，像人民網、新華網等網站有一點，但也是八畝地里一顆谷——少得可憐。時評寫作者尤其是群內的大家往往是兼職寫作，本職工作任務完成后才能找時間寫作，付出比別人多，收獲和別人一樣多，所以要耐得住清貧、守得住寂寞。當然，現在系統內也在努力為大家從事時評寫作創造一些必要的物質保障，包括稿費的發放，但與繁重而艱辛的時評創作勞動相比，條件終歸是有限的，更多時候支撐我們寫下去的動力還是要靠愛好，要靠責任，要靠擔當，希望大家都能夠積極寫起來，持之以恒寫下去。由于自己對時評寫作從認識和實踐上都還很淺薄，所以也談不出什么有參考作用的心得體會，只是想通過自己的一些感受，讓初學時評寫作的朋友能夠喜歡上時評寫作，堅持不懈地寫下【篇二：通訊稿獎勵】通訊稿件刊發的獎懲辦法為鼓勵建設系統廣大干部職工積極撰寫宣傳稿件，形成良好風氣，制定本辦法。一、本局一般干部，每人每年發表宣傳稿件不得少于1篇，副科級干部不得少于2篇，正科級干部不得少于3篇。各單位要積極鼓勵干部職工寫稿、投稿。二、宣傳稿件可以是反映建設行業管理、黨建等方面的經驗、成績，也可以是反映建設工作動態的內容，體裁不限。三、在國家級報刊發表的稿件，每篇獎勵50元；在省級報刊發表的稿件，每篇獎勵20元；在市級報刊發表的稿件，每篇獎勵10元；在縣級報刊發表的稿件，每篇獎勵5元。其中1000字以上的稿件加倍獎勵；在頭版頭條發表的稿件，另加50%的獎勵。四、在各級黨委、政府各類信息內刊發表的信息，中辦、國辦每篇獎勵50元；省委、省政府兩辦每篇獎勵30元；兩辦其他內刊（包括上報、專報）每篇20元；市委辦公室《衡水信息》、市政府《政府快報》每篇10元；市局信息（500字以上）每篇獎勵5元。在市級以上刊用的頭條信息，另加50%的獎勵。五、凡領導批示的信息、稿件，加倍獎勵。六、完不成稿件任務的科室或個人通報批評。七、兌獎辦法：每季度末兌獎一次，信息由辦公室兌獎，宣傳稿件由宣教科兌獎。作者須持所發表稿件的原件，在廣播電臺、電視臺發表的稿件持《稿件播出通知單》領獎。2名作者的稿件每人按1/2篇，3名作者的稿件按1/3篇計算。八、本辦法自公布之日起執行。篇二：新聞宣傳稿件獎勵辦法南人社黨組發[2012]號南鄭縣人力資源和社會保障局黨組南鄭縣人力資源和社會保障局印發縣人社系統《新聞宣傳稿件獎勵辦法》的通知局機關各科室，局屬各單位：現將縣人社系統《新聞宣傳稿件獎勵辦法》印發給你們，請遵照執行。附：縣人社系統二〇一二年新聞宣傳任務分解表2012年3月19日新聞宣傳稿件獎勵辦法為加強新聞宣傳報道，營造人力資源和社會保障工作發展良好的外部輿論環境，特制定如下獎勵辦法：一、獎勵原則堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的原則，堅持上稿采納分類獎勵的原則，獎勵宣傳報道全系統為建設平安南鄭、和諧南鄭、幸福南鄭所取得的新經驗、新成就的新聞作品。二、獎勵對象全系統新聞宣傳撰稿人員。三、獎勵標準被新聞媒體采用并符合獎勵條件的新聞作品（含圖片新聞），按照稿件所刊（播）發的新聞媒體、版面（欄目）、篇幅等予以不同的獎勵。具體標準如下：（一）凡被《人民日報》或中央電視臺采用，每篇獎勵3000元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵5000元；被《經濟日報》、《光明日報》、《中國組織人事報》和《中國工人報》采用的，每篇獎勵2000元，被頭版頭題采用的每篇獎勵4000元；被《中國人才》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵1000元，普通稿件每篇獎勵500元。（二）凡被《陜西日報》或陜西電視臺采用，每篇獎勵500元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵1000元；被《當代陜西》或《陜西人才》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵800元，普通稿件每篇獎勵400元。（三）凡被《漢中日報》或漢中電視臺采用，每篇獎勵200元，頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵400元；被《漢中經濟》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵300元，普通稿件每篇獎勵150元。（四）凡被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺采用的，每篇獎勵100元，被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺頭條播報或3分鐘以上專題播報的每篇獎勵200元。（五）凡被漢中其他新聞媒體或市級部門宣傳材料采用的，每篇獎勵50元，頭版頭題刊播每篇獎勵100元。（六）凡被省人民政府網站、省人力資源和社會保障廳網站登載的，每篇獎勵100元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵200元；被市人民政府網站、市人力資源和社會保障局網站上登載的，每篇獎勵50元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵100元。（七）凡200字以下的簡訊（含報紙、廣播、電視、網站）按標準的30%獎勵。（八）各項獎勵不計作者人數，只按篇數計算，一稿多發的以獎勵最高的一篇兌現。（九）負面報道及關于案件等社會新聞的報道不在獎勵之列。四、組織實施（一）各科室、單位要高度重視宣傳工作，設專人負責，凡對外宣傳材料要及時報局辦，由局辦把關后統一上報。（二）局辦每季度對機關各科室、局屬各單位新聞上報和采用情況進行通報，年末進行總結，并評選出宣傳工作先進個人和集體。（三）稿件發表后，作者可憑樣報、樣刊或電視臺、電臺、網站相關證明材料，并經單位主管領導簽字、報局辦核實后，填寫兌獎通知單，統一報批后予以兌現，每季度兌現一次，逾期未報按自動放棄處理。（四）稿件丟失、剽竊、虛報者，一經發現，取消所有獎勵資格，并退回獎勵資金。（五）本辦法從2012年4月1日起實施。篇三：企業信息稿件獎勵辦法*************************有限公司信息稿件管理辦法信息稿件是我公司對外宣傳的重要載體和媒介。為了進一步加強我公司的信息宣傳工作，提高公司的知名度和影響力，激勵公司廣大員工多動筆，多動手，多投稿，現根據集團公司有關文件精神，結合我公司實際，制訂此信息稿件管理辦法。一、稿件要求（一）工作信息1.內容健康向上，堅持正確的政治輿論導向，把握時代脈搏。2.稿件能夠及時、準確地反映公司的工作亮點、重要動態、管理創新、方法創新等。3.體裁以新聞稿、消息稿、理論調研文章、管理創新文章、工作紀實文章為主，可附帶圖片。（二）文學作品1.內容健康，展望****美好明天，體現公司企業文化，反映員工精神生活，抒發員工個人情懷（積極）等。2.體裁以詩歌、散文、雜文、人物傳記、漫畫為主，可附帶圖片。（三）攝影作品1.內容健康，畫面清晰，富有內涵，風景、人物、員工活動等圖片均可。2.作品需標注名稱、作者、單位。（四）書法作品1.內容積極向上，古詩、詞及中外名篇、警句格言、自創詩詞均可。2.毛筆、硬筆均可，書體不限，草書、篆書需另附釋文及內容出處。3.作品需標注名稱、作者、單位。（五）數量質量每個部門每周至少報送1篇信息稿件；報送稿件要求語言簡練、內容真實、及時準確。二、投遞范圍《****報》、《****工作動態》、《****公司網站》三、投稿方式所有稿件由公司信息員統一報送。各部門員工可將擬投稿件發至綜合部，綜合部審核后予以投遞，保存原稿并進行登記，作為獎勵憑證。四、獎勵認定被采用或刊登的稿件，按性質、影響程度等劃分為重點稿件、一般稿件兩類，并以此為依據確定獎勵標準。重點稿件：被列入《****報》第一版的稿件；被刊用的理論調研文章、管理創新文章、工作紀實文章。一般稿件：除被確認為重點稿件以外的被刊用稿件。五、獎懲方式（一）獎勵1.綜合部每月根據稿件采用情況，進行統計、核算稿酬，經公司領導審批后，將稿酬發放到作者本人。2.信息宣傳工作列入部門年度考核項目，根據稿件被刊用數量和稿件類別，給予特別獎勵。（二）懲罰1.每月報送信息稿件少于4篇的部門，部門全體人員扣發20%月度績效工資。2.年度被刊用稿件低于4篇的部門，扣發部門30%年終獎金。六、獎勵標準（一）重點稿件根據具體情況，每篇獎勵800～2000元（二）一般稿件1.被《****報》刊用作品（1）工作信息稿件：300字以內，獎勵300元；300字以上，獎勵500元。（2）文學稿件：每篇獎勵300元。（3）攝影作品：每幅獎勵100元。（4）書法作品：每篇獎勵300元。2.被《****工作動態》、《****集團網站》刊用作品300字以內，獎勵300元；300字以上，獎勵500元。七、獎勵對象公司全體員工均可參與。八、解釋實施綜合部負責對本獎勵辦法進行解釋并具體組織實施。九、執行時間本辦法印發之日起執行。篇四：公司部稿件獎勵制度公司稿件規定及獎勵制度1.目的：為了更好地配合公司的企業文化宣傳以及更好地增強員工的凝聚力，便于員工及時了解隔膜的生產經營狀況和管理情況，也使員工在寫作的同時得到合理的勞動報酬，特制作本規定。2.稿件形式：文字、圖片、圖文結合均可。3.投稿范圍：反映生產經營、管理創新、科研成果、人物通訊、精品故事、企業文化、組織活動的內容均可。4.稿件內容：4.1稿件內容不拘一格，新聞報道、人物通訊、詩歌、散文、記敘文、議論文均可。4.3每工段每季度至少上交一篇人物通訊稿件。4.4稿件內容要真實，展現健康向上的隔膜、部門或員工形象。4.5稿件內容應是當月發生的事件或新聞。4.7稿件應注明部門、作者以及日期。6、其他要求：6.1投稿數量：隔膜項目部18篇（原料工段3篇，分切工段5篇，主線、設備、電器、技術等各1篇）6.2各個工段每月在24日之前將稿件傳遞至隔膜綜合辦。6.3若出現抄襲，未標注來源的情況下，一旦發現通報批評。7.本規定自*****稿件兌現時開始生效。篇五：通訊稿格式電子稿：標題黑體2號加粗，正文宋體小四，行距1.51.通訊稿格式（300~400）標題：舉行xxxx活動通訊稿（例：舟山醫院活動通訊稿）第一段：時間、地點、人物交代清楚（由什么主辦）第二段：正文（開展的內容事項）最后一段：意義（由個人到部門到青志）署名xxx部xxx（姓名）日期（2013年11月11日）2.總結稿格式（200~300）標題：舉行xxxx活動總結稿（例：舟山醫院活動總結稿）正文：a.背景（時間、地點、人物、事件）（為……舉辦了……）b.活動情況概況c.活動意義（優點、不足、經驗教訓）署名xxx部xxx（姓名）日期（2013年11月11日）舉例：明珠小學義教活動通訊稿2013年10月16日，浙江海洋學院東海科學技術學院青志春泥服務部與文案部同學在明珠小學開展了義教活動。東科青志的同學們來到了那兒進行進行活動，目的是為了豐富明珠小學學生的班會內容和課外知識。同學們的到來受到了小朋友們的熱烈歡迎，上課開始之后，各位干事輪流進行了自我介紹，簡要的向同學們介紹本次班會活動的主題：中國少年先鋒隊歷史。在此之后，愛心部的同學還組織小朋友們進行擊鼓傳花的游戲，讓接到東西的小朋友們進行歌曲，朗誦或其他類型的表演；也拿出來事先準備好的字謎和腦筋急轉彎給小朋友們猜測，對于猜中了的小朋友進行糖果的獎勵，在活動結束后同學們也給予了積極參與活動的小朋友本子的獎勵，就這樣，活動一直持續到下課鈴聲響起時才落下了帷幕。此次活動中，青志的干事們學到了如何為人師表，如何與小朋友們相處，認識到參與并組織活動的有益性，也培育了同學們冷靜應對事情發生的能力，也提高了青志在義教服務活動的質量和水平。青志文案部鄭利炳2013年10月16日社區義教宣傳活動總結稿為了提高青年志愿者服務對象的廣度和青年志愿者的服務能力，能更好的為這個社會的弱勢群體提供幫助，青志愛心服務部、拓展部和文案部的志愿者在愛心服務部的帶領下在合源小區進行志愿者活動。10月23日下午4點青志愛心服務部、拓展部和文案部的干事們滿懷熱情步行來到了合源小區進行義教宣傳活動。大家去社區活動中心搬出了桌子和椅子在社區公園設置詢問點，一起在宣傳櫥窗張貼宣傳海報。之后干事們每兩人一組被分配到社區的各個出入口發放宣傳單并將需要接受義教的名單記錄。大家的積極性很高，一直宣傳到天黑，雖然很累但也非常享受志愿工作帶來的樂趣。青志的這次在合源小區的志愿者活動的意義重大。不僅增加了小區與東科青年志愿者的交流，還為小區里學習有困難的學生提供了解答學習的路徑。大家的宣傳都很努力，但是由于沒有帶上志愿者標志導致一些叔叔阿姨對此懷疑而走掉。相信在以后的工作中會注意這些小細節，不斷的將工作做好。【篇三：你怎么做很重要】你怎么做很重要張軍霞《中國組織人事報》（2012-02-2906版：職場經緯版）