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特種作業人員管理制度-通用版

特種作業人員管理制度第一章總則根據國家有關法律、法規,為規范特種作業人員的管理,預防事故發生,促進安全生產,制定本辦法。同時,公司根據實際情況,制定本單位的實施細則。第二章一般規定本辦法所稱特種作業是指對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業。特種作業包括電工作業、金屬焊接切割作業、起重機械(含電梯)作業、登高架設作業和爆破作業。特種作業人員是指直接從事特種作業的人員。特種作業人員必須具備年齡、身體健康、文化程度、技術、安全知識等方面的條件。第三章用人單位用人單位應當加強特種作業人員的管理,包括申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理檢查工作。應建立特種作業人員檔案,并實行動態管理。同時,應編制技術操作規程、安全操作規程、特種設備維護保養規程和相應的應急救援預案。具有連續性或需要倒班作業的特種作業應編制交接班制度。用人單位還應加強對特種作業人員的繼續教育和崗位培訓,確保特種作業人員能夠及時掌握先進安全生產的新知識、新技術和新方法。同時,應當向特種作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝,并告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。應當為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。第四章特種作業人員管理特種作業人員在獨立上崗作業前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。特種作業操作證復審由特種作業人員本人或用人單位在有效期內提出申請,由當地的考核、發證單位負責審驗。復審內容包括健康檢查、違章作業記錄檢查、安全生產新知識和事故案例教育等。特種作業人員必須持證上崗,并遵守安全生產的相關標準、規章制度和操作規程,正確使用安全防護用具和機械設備等。特種作業人員有權提出建議和檢舉權,拒絕違章指揮和強令冒險作業,并應接受采納特種作業人員有關安全生產方面的合理化建議。在作業中發生危及人身安全的緊急情況時,特種作業人員有權立即停止作業或采取必要的應急措施后撤離危險區等。特種作業人員要保持相對穩定,跨地區從業或跨地區流動施工的特種作業人員必須接受當地安全生產監督管理部門的監督管理。不符合以下情況的特種作業人員不得上崗工作:未按規定進行復審或復審不合格的;違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;弄虛作假騙取特種作業操作證的;經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的。離開特種作業崗位達6個月以上的特種作

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