新員工入職培訓歡迎加入新萊源培訓內容企業背景與組織結構1公司行政、人事制度2公司財務報銷規定3公司員工義務4企業背景與組織結構公司簡介深圳新萊源投資基金管理有限公司是一家專業從事房地產投融資服務的基金管理公司。

新萊源基金的股東包括萊蒙國際集團（中國知名房地產物業開發商）和創東方投資公司（中國知名創業投資管理機構），其股東和管理團隊在房地產投資及資產管理領域平均擁有10年的管理經驗，其成員均來自于境內外知名房企、投資銀行及相關產業。企業背景與組織結構企業文化企業遠景：做精優特色、值得信賴的地產基金管理機構文化核心：謙厚做人、專業做事、創造價值、服務社會謙厚=和善誠信；謙虛寬厚；關注大局；注重長遠；知恩感恩；回報社會專注=專業精神+專業能力專業精神：勤勉、勤奮；專注、專心；公正、客觀專業能力：敏銳、領悟；穩健、創新；整合、服務處世心態：責任心、感恩心、喜悅心、包容心、利他心企業背景與組織結構組織結構培訓內容企業背景與組織結構1公司行政、人事制度2公司財務報銷規定3公司員工義務4管理制度1入職、離職管理2考勤管理3假期管理4福利制度5薪酬政策管理制度—入職手續入職轉正期轉正上交所需材料（身份證、證書復印件，1寸照片填寫《員工入職登記表》簽署《保密協議》介紹同事，領取通訊錄分配座位、Email和分機領取辦公用品、名片等試用期滿，本人填寫《轉正申請表》交由行政部遞交到其直接經理對其進行評估行政部將鑒定表上報總經理經總經理審批轉正簽訂正式勞動合同辦理社會保險，住房公積金手續管理制度—離職手續辭職提前三十天書面提出，未提前申請扣發相當于一個月工資的賠償金填寫《辭職申請表》，根據表中流程辦理手續簽訂《解除勞動合同協議書》一月后領取社保等轉移關系辭退公司提前三十天告知，并根據勞動合同法規定提供補償金辦理離職手續簽訂《解除勞動合同協議書》一月后領取社保等轉移關系管理制度1入職、離職管理2考勤管理3假期管理4福利制度5薪酬政策管理制度—考勤管理（一）工作時間：8:30-17:30或9:00-18:00午餐時間：1.5小時。為利于協調內部溝通，我們鼓勵各地員工在12：00-13：30

就餐。加班公司鼓勵員工在工作時間內完成工作；由于工作需要或任務緊急，員工經申請在公共假期內提供勞動，可申請調休；出差及公司集體會議活動除外。管理制度—考勤管理（二）管理制度1入職、離職管理2考勤管理3假期管理4福利制度5薪酬政策管理制度—假期管理（一）法定假期原則上依照國家相關規定，具體時間安排依公司實際情況而定。元旦節（1月1日）：放假一天；春節（農歷除夕至初二）放假三天；清明放假一天；五一勞動節（5月1日至3日）放假一天；端午節放假一天；中秋節放假一天；十一國慶節（10月1日至3日）放假三天。管理制度—假期管理（二）假期管理辦法帶薪年假入司期滿1年后，每年享受10天帶薪假期；入司期滿10年，每年可享受15天；婚假3天法定婚假(女20周歲，男22周歲)，10天晚婚假(女23周歲，男25周歲)產假產假98天（產前假15天，產后休假75天），晚育(24歲以上生育)增加15天；男性員工配偶生育期間享有10天陪產假喪假酌情給予1-3天的喪假不帶薪病假2天以內，基本工資按80%發放2天以上，基本工資按60%發放事假無薪，可用年假抵償管理制度—假期管理（三）假期審批程序需提前兩周向部門負責人提交申請（年假、婚假、產假）員工填寫請假申請單，附相關證明，報部門負責人審批審批通過后，持申請單報總經理簽字確認申請單交綜合管理部備案辦理工作交接手續返崗后，在綜合管理部辦理銷假手續突發急事未能事先請假（事假、病假、喪假），應在請假當日上班后一小時內親自（特殊情況例外）電話告知部門負責人并通知人事部，經批準后生效，并在返崗第一個工作日內補辦審批手續管理制度1入職、離職管理2考勤管理3假期管理4福利制度5薪酬政策管理制度—福利制度（一）五險一金社會保險：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險住房公積金管理制度—福利制度（二）其他福利年假公費培訓帶薪公費旅游生日祝福其他管理制度1入職、離職管理2考勤管理3假期管理4福利制度5薪酬政策管理制度—薪酬政策發薪時間

每月5日發放上月工資薪資標準公司各職位都設有薪金范圍。公司將根據新員工的教育背景，工作經歷和其它相關因素決定其薪金。實際薪金=固定工資+績效工資-社保公積金-稅款發放方式員工本人辦理招商銀行“一卡通”，薪金將直接存入銀行私人帳戶薪資保密人力資源部和財務部對員工的薪金記錄保密員工負有對其薪資保密的責任培訓內容企業背景與組織結構1公司行政、人事制度2公司財務報銷規定3公司員工義務4財務制度1費用報銷流程2費用報銷相關規定3差旅費報銷規定財務制度—費用報銷本人填制費用報銷單據部門經理審核財務復核總經理審批出納報銷費用報銷流程財務制度—費用報銷1費用報銷旅程2費用報銷相關規定3差旅費報銷規定財務制度—費用報銷報銷憑證真實合法，內容完整，填寫齊全；發票抬頭：深圳新萊源投資基金管理有限公司；票據分類統計，膠水依次粘貼整齊，不得以訂書釘取代；票據規定式樣粘貼，附報銷單后。財務制度—差旅費報銷1費用報銷流程2費用報銷相關規定3差旅費報銷規定財務制度—差旅費報銷差旅費報銷流程出差前填寫《出差申請表》《出差申請表》部門經理簽字《出差申請表》總經理審批人事部登記后轉交財務部備案本人填制《差旅費報銷單》部門經理審核財務復核總經理審批出納報銷財務制度—差旅費報銷業務招待費事先審批（在《出差申請表》的“特殊申請”中注明）；突發情況需事前事后及時知會主管上級；標準范圍內的業務招待費實報實銷，報銷人員需提供正規發票并注明事由及人員。財務制度—差旅費報銷雜費傳真、復印、郵政、匯款、托運等雜費發生時，員工需填寫《差旅費報銷單》，經審批后實報實銷。通訊費包含在員工通訊補助內，不再單獨列支。培訓內容企業背景與組織結構1公司行政、人事制度2公司財務報銷規定3公司員工義務4員工義務（一）員工有責任保證所提供個人信息（資料、證件等）的真實性和準確性；員工有責任遵守公司的所有規章制度，服從公司對其工作的各項合理要求及安排；員工有責任定期查看自己的電子郵件；員工有責任及時查看公司以各種形式發布的各項規章制度，通知等文件內容；員工義務（二）員工有責任向下屬或其他員工提供培訓，以達到保護人才，發展人才并不斷為本公司培訓人才的目的；員