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調崗勞動合同范本調崗勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯系地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經友好協商，就乙方的崗位調動事項達成如下協議，以明確雙方的權利和義務：一、崗位調動1.甲方根據企業發展需要，經與乙方協商一致，決定對乙方進行崗位調動。乙方接受甲方的調動，并同意按照調動后的崗位要求履行相應的職責和義務。2.崗位調動的具體內容包括但不限于職務、工作地點、工作內容、工作時間等。甲方有權根據實際情況對調動內容進行適當調整，但應提前告知乙方并征得乙方的同意。3.乙方在崗位調動后，應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，提高工作效率和質量，并服從甲方的管理。二、工資待遇1.崗位調動不影響乙方的薪資福利待遇，乙方的薪資待遇將根據崗位調動后的薪資標準進行調整。甲乙雙方應協商一致確定調整后的薪資標準，并在調崗后的工作生效之日起執行。2.甲方對乙方的薪資支付應按照國家有關規定和甲方的內部制度進行，保證按時足額支付乙方的工資。三、工作條件和權益1.甲方保證為乙方提供良好的工作條件和必要的工作環境，確保乙方能夠按照崗位要求進行工作。2.乙方享有與崗位調動前相同的勞動權益和福利待遇，包括但不限于年假、節假日福利、社會保險和住房公積金等。甲方不得因崗位調動而減少或剝奪乙方的權益和待遇。3.如乙方在崗位調動后遇到工作環境、待遇或其他方面的問題，應及時向甲方提出，甲方應積極解決并保障乙方的合法權益。四、保密義務1.乙方在崗位調動過程中，可能接觸到甲方的商業機密、客戶信息等敏感信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密，不得泄露或非法使用相關信息。2.乙方應對所涉及的商業機密和客戶信息等保持保密，并在合同終止后繼續承擔保密義務。五、違約責任1.如甲方或乙方違反本合同的任何條款和約定，應承擔相應的違約責任。2.如乙方在崗位調動后不履行相應的職責和義務，甲方有權采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。六、解除合同1.本合同自崗位調動生效之日起生效，有效期為______年。2.在合同有效期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同應提前______個月書面通知對方，并經雙方協商一致確定解除合同的具體事宜。七、爭議解決1.本合同的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。2.如甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并作為本合同的補充和完善部分。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：

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