魚骨圖分析方法培訓魚骨圖案例特性分析魚骨圖分析法的步驟三種類型、基本結構魚骨圖的定義、用法1魚骨圖講解模板7/22/2023萬事皆有因:問題無時無刻不在我們周圍。問題是我們的朋友，但是它是大多數人不愿意碰到的朋友。我們需要秉持著找朋友的態度來找出問題，及其發生的原因。下面介紹一種分析方法，教我們如何正確找出產生問題的真正原因。魚骨圖分析方法培訓2魚骨圖講解模板7/22/2023魚骨圖分析方法培訓魚骨圖的定義:1953年，日本管理大師石川馨先生所提出的一種把握結果（特性）與原因（影響特性的要因）的極方便而有效的方法，故名“石川圖”。因其形狀很像魚骨，是一種發現問題“根本原因”的方法，是一種透過現象看本質的分析方法，也既稱為“魚骨圖”或者“魚刺圖”。問題的特性總是受到一些因素的影響，我們通過頭腦風暴法找出這些因素，并將它們與特性值一起，按相互關聯性整理而成的層次分明、條理清楚，并標出重要因素的圖形就叫“特性要因圖”、“因果圖”。

頭腦風暴法（BrainStorming—BS）：一種通過集思廣益、發揮團體智慧，從各種不同角度找出問題所有原因或構成要素的會議方法。BS有四大原則：嚴禁批評、自由奔放、多多益善、搭便車。3魚骨圖講解模板7/22/2023魚骨圖分析方法培訓魚骨圖的用法:魚骨圖是一個非定量的工具，可以幫助我們找出引起問題潛在的根本原因。它使我們問自己：問題為什么會發生？使項目小組聚焦于問題的原因，而不是問題的癥狀。能夠集中于問題的實質內容，而不是問題的歷史或不同的個人觀點。以團隊努力，聚集并攻克復雜難題。辨識導致問題或情況的所有原因，并從中找到根本原因。分析導致問題的各原因之間相互的關系。采取補救措施，正確行動。4魚骨圖講解模板7/22/2023魚骨圖分析方法培訓魚骨圖的三種類型各要素與特性值間不存在原因關系，而是結構構成團系。魚頭在右，特性值通常以“為什么……”來寫。整理問題型原因型對策型魚頭在左，特性值通常以“如何提高/改善……”來寫。5魚骨圖講解模板7/22/2023魚骨圖的基本結構:３２１４５６７○○○○○魚骨圖分析方法培訓6魚骨圖講解模板7/22/2023魚骨圖分析法的步驟:①決定問題的特性。簡單的說特性就是“工作的結果”，首先，對團隊成員講解會議目的，然后，認清、闡明需要解決的問題，并就此達成一致意見。１魚骨圖分析方法培訓特性7魚骨圖講解模板7/22/2023②特性和主骨。特性寫在右端，用四方框圈起來。主骨用粗線畫，加箭頭標志。魚骨圖分析方法培訓１２特性主骨8魚骨圖講解模板7/22/2023③大骨和要因。大骨上分類書寫3～6個要因，用四方框圈起來。魚骨圖分析方法培訓３要點：繪圖時，應保證大骨與主骨成60度夾角，中骨與主骨平行。

9魚骨圖講解模板7/22/2023要因：召開頭腦風暴研討會，在最初的草案階段，對于魚骨圖的大骨通常采用6M方法。測量6M方法物料機械人力環境ManpowerMachineryMaterialsMethodsMeasurementMother-nature魚骨圖分析方法培訓10魚骨圖講解模板7/22/20236M方法常規圖：問題/特性/結果人測環法機料中間原因魚骨圖分析方法培訓11魚骨圖講解模板7/22/2023頭腦風暴研討會時，讓所有成員表達心聲，應盡可能多而全地找出所有可能原因，而不僅限于自己能完全掌控或正在執行的內容。對人的原因，宜從行動而非思想態度面著手分析。目標集中，追求設想數量，越多越好。主張獨立思考，各抒己見。鼓勵巧妙地利用和改善他人的設想。禁止批評和評論，提倡自由發言，任意思考，知無不言，言無不盡。與會人員一律平等，各種設想全部記錄。不強調個人成績，以小組的整體利益為重，創造民主環境。不阻礙個人新觀點的產生，激發個人追求更多更好的主意。魚骨圖分析方法培訓12魚骨圖講解模板7/22/2023④中骨、小骨、孫骨。中骨「事實」。

（不從事實開始的話，要做出對策的要因的真實味就淡了。）小骨要圍繞「為什么會那樣？」來寫。孫骨要更進一步來追查「為什么會那樣？」來寫。魚骨圖分析方法培訓孫骨曾孫骨中骨大骨小骨４13魚骨圖講解模板7/22/2023⑤記入中骨、小骨、孫骨的“要點”。要因記入

[沒有對策的反饋?。

例：「沒有照明」

「沒有蓋子」

「沒有報警」

「沒有干勁」

「學習不足」

「注意不足」反復尋找為什么，摸索探詢的話比較好要因是?主語＋謂語?的形式比較好。

例：「軟管→軟管長」

「涂料→涂料飛濺」現地現物前要圍繞事實系統的整理要因。魚骨圖分析方法培訓14魚骨圖講解模板7/22/2023⑥深究要因?？紤]對特性影響的大小和對策的可能性，深究要因(不一定是最后的要因)。追查要因的時候，要由全員討論決定。將深究的要因稱為?主要因」，用〇標記?！钢饕颉故菍Σ叩膬热菘梢杂醚酆蛿祿_認的。決定復數的「主要因」的時候，從「真要因」「和有效對策有關的要因」中解析，按順序用〇標記標注Ｎｏ．。魚骨圖分析方法培訓１６15魚骨圖講解模板7/22/2023⑦記入關聯事項。在制成的魚骨圖下欄標注名稱。標注制圖日期。標注制圖人姓名。魚骨圖分析方法培訓

「……」的特性要因圖名稱2010年11月25日***、***、***制圖日期及制圖人16魚骨圖講解模板7/22/2023魚骨圖分析方法培訓繪制時，重點應放在為什么會有這樣的原因，并依照5W1H的方法。1.WHAT做什么去除不必要部門和動作,改善對象是什么？改善目的是什么？是否無其他可做？應該做些什么？2.WHERE何地改變場所或場所的組合，作業或作業者的方向是否在正確狀態？為什么在那地方做？在何處做才是效率最高？3.WHEN何時改變發生的時間、時期或順序。為何在那時做？是否在別的時間做更有利？4.WHO何人人的組合或工作的分擔，重新加以檢查討論。為何要這個人做？是否有可以做的更好的人？5.HOW如何做改變方法或步驟，使所需人力更減少，熟練度較低，使用費用更低的方法。為何要這么做？有無其他可替代的更好的方法？6.WHY為何將所有的事情懷疑一次，把上面的5個質問，均用WHY來商討，并找出最好的改善方案。為何要照目前的工作方式進行？有無其他任何補充和改變可以更好？17魚骨圖講解模板7/22/2023事實推定推定推定推定長度不良是為什么剎車導管長度不良特性：例1尺寸混亂是為什么工件不固定是為什么夾緊力不夠是為什么氣壓過低是為什么機械?設備夾具夾緊力不夠工件不固定汽缸氣壓過低切斷的尺寸混亂中骨【事實】所以所以所以所以所以切斷尺寸混亂工件不固定夾具夾緊力不夠汽缸氣壓過低從汽缸漏氣汽缸漏氣魚骨圖分析方法培訓18魚骨圖講解模板7/22/2023事實推定推定推定推定花費時間是為什么搬運空箱較費時間特性：例2分離是為什么不能放是為什么大是為什么多是為什么設備放空箱架子尺寸大不能放到作業工程內從工程下來的空箱多放空箱的架子和工程分離中骨【事實】所以所以所以所以所以放空箱的架子和工程分離不能放到作業工程內放空箱架子尺寸大從工程下來的空箱比較多需要箱子的組裝零件種類多需要箱子組裝的零件種類較多魚骨圖分析方法培訓19魚骨圖講解模板7/22/2023事實推定推定推定推定流向后工程是為什么毛刺流向后工程特性：例3不知道是為什么沒有時間是為什么竭盡全力是為什么不適應是為什么支援作業者竭盡全力完成計劃臺數沒有檢查毛刺的時間作業不適應不知道是不良品，所以放任自流中骨【事實】所以所以所以所以所以不知道是不良品，所以放任自流沒有檢查毛刺的時間竭盡全力完成計劃臺數作業不適應訓練時間短訓練時間短魚骨圖分析方法培訓20魚骨圖講解模板7/22/2023事實推定推定推定推定不活潑是為什么改善活動不活潑特性：例4件數少是為什么不能發現是為什么不了解作業是為什么不教授是為什么臨時工不了解前后工程不能發現職場的問題點提案件數少中骨【事實】沒有作業訓練計劃所以所以所以所以所以改善提案件數少不能發現問題點不了解前后工程只教授自工程作業沒有作業訓練計劃只教授自工程作業魚骨圖分析方法培訓21魚骨圖講解模板7/22/2023事實推定推定推定推定不良過多是為什么區別針安裝不良多特性：例5為什么開了為什打的方法不好為什么身體傾斜為什么反手拉設備方法反手拉設備區別針開了中骨【事實】皮坐椅上有褶皺所以所以所以所以所以區別針開了槍的打點方法不好打時身體傾斜反手拉設備皮坐椅上有褶皺槍的打點方法不好打時身體傾斜魚骨圖分析方法培訓22魚骨圖講解模板7/22/2023魚骨圖分析方法培訓23魚骨圖講解模板7/22/2023案例：1、員工流失率魚骨圖分析方法培訓24魚骨圖講解模板7/22/2023案例：2、送貨時間太長魚骨圖分析方法培訓環境工具/設備方法人送貨時間太長太多的電話未聽到聲音電話系統故障Beepers運轉不正常無遙控器不清楚誰接聽搬運工太少25魚骨圖講解模板7/22/2023案例：3、管道焊接裂縫魚骨圖分析方法培訓管道焊接裂縫裂縫問題管道缺陷供應商未認可裂縫擴產錯誤的程序設備更換設備缺陷未保養沒有人保養人無人監控裂縫無預算銷售額下降沒有緊跟的程序未培訓態度不端正程序不可用26魚骨圖講解模板7/22/2023案例：4、如何使發料更容易魚骨圖分析方法培訓27魚骨圖講解模板7/22/2023案例：5、產品中有鐵魚骨圖分析方法培訓28魚骨圖講解模板7/22/2023案例：6、星點滲鍍魚骨圖分析方法培訓29魚骨圖講解模板7/22/2023案例：7、A12立車換件準備時間過長魚骨圖分析方法培訓30魚骨圖講解模板7/22/2023案例：8、產品開發失敗魚骨圖分析方法培訓31魚骨圖講解模板7/22/2023案例：9、快速擴大銷售規模（顏色分區）魚骨圖分析方法培訓32魚骨圖講解模