護士下半年工作計劃范文5篇

2022年，我科為進一步提高護理質量，改善效勞態度，保障醫療安全，依據護理部的工作規劃，特制定2022年護理規劃如下：

一、加強細節治理，培育良好的工作習慣。

細節打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，由于護士長忙于日常事務，疏于治理，2022年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，發動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

二、標準業務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的學問，標準專科疾病護理常規，每標準一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。

加強專科業務學問學習，系統學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，婦產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展婦產科急癥搶救演練，人人過關，提高應急力量及專科護理水平。

四、完善并加強責任制護理。

設計并制作責任護士分管病人一覽表，責任到人。

五、加強護理安全治理。

1、不斷強化安全意識教育，把安全護理作為護士例會的常規主題之一。工作中擔心全的因素準時提示，并提出整改措施，以院內外的護理過失為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失新狀況、新特點，從中吸取教訓。

2、進一步將各項規章制度落到實處，定期或不定期檢查，監視到位。

3、進一步加強重點病人、特別病人的治理，如手術病人、高危孕產婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接爭論重點，加強床頭交接班，對病人現存的和潛在的風險做出評估，引起重視。

4、加強重點員工的治理，照實習生、新入科護士，對他們進展法律意識教育，提高抗風險的力量，使其只有在帶教教師的監視指導下才能對病人實施護理。同時指定有閱歷、責任心強、具有護師資格的的護士進展一對一的帶教。

5、重視現階段護理文書存在的問題，進一步標準護理文書書寫，完善各種記錄，以削減安全隱患。

6、加強護理人員自身的職業防護，每月組織一次科內的院感學問學習，提高防護意識。

7、完善各項護理應急預案，平常工作中留意培育護士的應急力量。

六、改善病區環境

增加床位配備。并適當增加優質病房，以滿意各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿足。

七、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿足度。

削減醫療投訴，避開護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱忱、人性化，仔細對待每月的工休會。

八、各項護理指標：

1、根底護理合格率≥90%;

2、等級護理合格率≥95%;

3、急救藥品物品完好率達100%;

4、護理文書合格率≥100%

5、護理人員考核合格率達100%;

6、常規消毒隔離合格率達100%。

護士下半年工作規劃范文篇2

一、人員方面增加科室人員，壯大科室力氣。

規劃增加醫師一名、護士兩名，以提高科室效勞力量。

二、完善科室布局及相關制度。

在現有根底上增加檢查室一間(放置眼A/B超、角膜曲率計、非接觸眼壓計)，治療室一間，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈、眼底鏡)，并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責、住院醫師職責、眼科手術工作制度等。

三、改善手術室環境眼科手術室還不夠標準，要有專人負責。

將現有單冷空調換成冷暖兩用空調，眼科大局部為老年人，改善天冷手術環境，保證手術安全。

四、擴大眼科醫療業務范圍。

增加手術工程多參與各種學術會議，不斷學習，多于同行溝通，提高業務理論水平。科室目前可單獨的完成的手術比擬少，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內障囊外摘除+人工晶體植入術，及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等，規劃在2022年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青光眼手術(小梁切除術、虹膜周切術)，這些手術眼科來說是比擬常見的，在目前出去進修還不行行的狀況下，我們可將這局部病人預約好，請外院專家來院手術，漸漸帶動科室的醫生單獨完成手術。

五、增加白內障手術可選擇性增加。

人工晶體種類，國產人工晶體、進口人工晶體，不同種類、價格，可供患者選擇，滿意患者不同的需求。如需高端手術(如超聲乳化白內障囊外摘除術+人工晶植入術)，可請中山眼科中心專家來院手術，費用可由病人負擔，即滿意患者需求，又提高醫院知名度。

六、完善免費白內障復明手術就診程序進一步完善免費白內障復明手術就診流程(附流程圖)。

使此項惠民工程更順當、安全、快捷，更深入民心。

七、做好宣傳工作在現有根底上。

進一步加強醫院宣傳，利用各種形式，實行各種方法，把醫院宣傳出去，使醫院知名度越來越高。

八、我們的目標在做好以上工作的根底上。

我們要將手術量和業務收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多、做得更好，盼望領導賜予更多的支持和幫忙，我們會做得更好。

護士下半年工作規劃范文篇3

經過半年的學工作，發覺護理工作還存在很多的缺乏與缺陷。為了醫院護理部在今后的工作有更大的進步，特制定護理工作規劃如下：

一、加強急診科工作治理，加強護理人員的專業學問培訓，讓每一個護士熟記各項搶救緊急預案、搶救器材的擺放位置、能夠快速的協作醫生進展搶救;

二、加強病房專科學問培訓。

三、加強手術室的治理。做到手術室內設備、器械、物品合格率為98%，做好應急預備等。

四、完善骨科安康教育宣傳手冊。從患者入院的宣教(如：防跌倒、防墜床、珍貴物品隨身攜帶等)標本的留取(如：大便常規等)常規的檢查工程地點及留意事項、專科的護理、手術后患者的飲食指導、出院指導(如：復查的專家門診、科室聯系電話等)

五、加大醫院感染掌握力度。嚴格遵守執行消毒隔離制度，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進展消毒，一次性物品、醫療垃圾按要求治理、使用、處理。

六、開展優質護理效勞活動提高護士效勞品質

(1)為病人多做一點：多巡察、多觀看、多關懷、多照看、多為病人解決實際問題。

(2)為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動做好安康教育、主動征求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的力量，提高護士效勞意識和安康教育力量。

(3)讓病人便利一點：滿意病人的根本需求，供應病人便捷的效勞。

(4)讓病人滿足一點：通過開展特色護理溫馨效勞活動，創立護理效勞特色，提高護士效勞品質，提高護理質量。

(5)每月進展一次患者滿足度效勞問卷調查。

護士下半年工作規劃范文篇4

一年的時間轉瞬即逝，回憶這一年來的工作，有很多的收獲，更有很多的缺乏，總結閱歷，吸取教訓，結合科室的實際狀況及護理部的要求，現制定__年護理規劃:

一、連續加強細節治理及護理人員的層級治理，保證護理安全。

__年將嚴格執行績效考核制度，把各項質控工作分工到人，責任到人，充分發揮護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我治理力量，標準科室治理。

二、加強業務學習，更新學問，拓展效勞內涵，增加經濟收入。

制定助產士培訓規劃，著重培訓助產士對產程的觀看及對難產的推斷，護理文書中增加臨產觀看記錄，以具體記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程特別的觀看及處理力量，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進展業務學習，對危重患者準時組織護理查房;對新業務、新技術加強培訓，以提高全科室的理論及操作力量。

三、嚴格消毒隔離，預防醫院感染

1、產房及新生兒室治理:產房及新生兒室是預防醫院感染的重中之重。責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接收理，加強院內感染掌握及監測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的治理，完成各項護理質量掌握與治理工作。

2、標準處置醫療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

3、加強病房治理，嚴格執行消毒隔離制度，對母嬰同室和發熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發生穿插感染。

四、加強護理安全治理，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全治理中的重要局部，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的治理，制定學習規劃，定期進展轉科考試，并對實習同學進展帶教教師的滿足度調查，評比年度最滿足帶教教師。

五、晨會護理交班實行脫稿交班的方式，以提高護士對患者“十知道”的把握及語言力量和溝通力量。

六、連續開展優質護理效勞工作，不斷拓展效勞內涵，增加優質效勞內容，提高效勞質量。

連續免費為新生寶寶供應誕生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的安康教育工作，開展中醫護理操作技術，盡可能的滿意患者的合理需求，定期征求患者意見，改良效勞質量，為患者家屬供應一個滿足的醫療環境。

七、加強醫療設備、急救藥械的治理，責任到人。

將各區域放置的設備分給專人負責治理、保養，定期檢查修理，確保每臺設備都處于良好的備用狀態;加強急救藥械的治理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查修理，隨時處于備用狀態。

八、加強安康宣教及產后訪視。

在__年科室將建立孕產婦群，隨時解決孕產婦提出的問題并做好孕期指道。同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切時機做好宣教工作。由接生助產士負責在產后15-40天打電話進展產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養狀況及催促產婦產后42天來院復診及規劃生育指導。

九、開設孕產婦學問講座。

由科室資深的醫生、助產士進展授課，授課方式實行講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，滿意準爸爸、準媽媽對保健學問的需求。

十、積極開展中醫特色護理技術。

包括拔罐、艾灸、在臨床運用，增加治療效果，充分發揮中醫藥特色優勢、開展不同形式的中醫藥治療疾病學問教育和安康養生教育指導。

護士下半年工作規劃范文篇5

為進一步抓好醫療護理質量，提高護理人員業務技術水平，今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫院的進展規劃，本著“以病人為中心”，以“效勞、質量、安全”為工作重點的效勞理念，創新治理方式，不斷提高社會滿足度，現將工作規劃總結如下：

一、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人供應優質、安全有序的護理效勞。

1、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每月護辦會常規主題之一，將工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內外護理過失為例爭論借鑒，使安全護理警鐘常鳴。

2、將醫院各項規章制度、護理核心制度落實到實處，定期和不定期檢查。

3、加強重點環節的風險治理，如夜班、中班、節假日等，實行備班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點治理，如危重病人交接、輸血、特別用藥、病人管道治理以病情觀看和潛在風險的評估等。

5、加強對重點人員的治理，新入科和工作中馬虎大意的護士等對她們進展法律意識教育，提高她們的抗風險力量。5、

6、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物外滲、突

發停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發大事的反響力量。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，做好安康教

育，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

三、建立檢查、考評、反應制度，定期和三大員及考核組人員深入

科室檢查、催促、考評，考評方式以現場提問及詢問病人，查看記錄，聽取醫生意見，發覺護理工