商場營業員的工作總結（10篇）時間一晃而過，彈指之間，2022年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏。回憶過去的一年，現將工作總結如下：

一、工作中取得的收獲主要有：

1，在商場開業前夕，跟進商場開荒工作，并初步熟識商場物業治理根本學問、努力為商場開業做前期工作。

2，協作辦公室其他同事開展日常工作、后勤效勞和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場，辦公室等衛生狀況、進展考核與監視。

3，在上級領導的指導下，負責跟進商場開業后每個活開工作、令活動順當完成。

4，與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置。

5，依據上級領導賜予籌劃工作，努力完成上級領導的規劃內容。

二、工作中存在的缺乏

固然我還有許多缺乏，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協作力量也需要進一步增加，需要不斷連續學習以提高自己各項力量。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：

1，缺乏根本的辦公室工作學問，在開展詳細工作中，經常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。

2，對各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解，從而影響到相關工作的進展。

3，對治理商場物業還不夠成熟，這直接影響工作效果。

4，工作細心度不夠，常常在小問題上消失錯漏。

5，辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。

三、堅持治理、效勞與效能相統一原則：

營運部不斷健全治理職能，完善效勞體系，現場治理成效斐然。為了能準時、精確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發覺問題，在走動中去查找問題。通過準時的現場觀看，去把握工作中存在的問題和缺乏，從而去制定相應的改良提高方案并能做到準時向上級部門進展信息反應。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛馬上賜予制止和訂正，避開沖突的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式治理，使治理工作更具針對性和時效性。

四，加強企業精神文明建立，努力提高效勞水平。

1，針對商場新開業，新員工大批增加的狀況，為保證效勞質量：

2，對員工強化進展效勞標準教育，從營業員的站姿站規，樹立良好的效勞形象，提高效勞質量，努力扭轉因新工快速增加而導致效勞標準不到位的現象

3，弘揚傳統，助人為樂。廣闊員工發揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環境

五、明年工作規劃：

2022年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，為公司的進展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導賜予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，爭取在各方面取得更大的進步，肯定能在XX年做出更好的工作成績。

商場營業員的工作總結2

初來北京時很迷茫，不知道自己適宜做什么樣的工作。很幸運進入的第一家公司，從前臺做起，后來接觸到了銷售助理一職。從剛開頭的手忙腳亂到順心應手，慢慢的喜愛上了這份職業，也覺得自己很適合這份有挑戰的工作。

做了多年的銷售助理，從中學到了不少，也了解了許多，在不斷的累積閱歷中，也從中悟出了一些做事的心得。

一、萬事開頭難。

每種行業對銷售助理的要求和工作性質是一樣的。所以當接觸到新工作的時侯，一切都要重新來過。從熟識環境到熟識產品，工作程序都需要有個過程，不過這個過程不會給你太多的時間，這都要靠自己本身的努力了。

二、溝通很重要。

這么多年的工作讓我覺跟領導，同事，各個部門之間的溝通是必不行少的。溝通好了，會讓大家的工作很順當的進展，削減錯誤的發生。

三、做事的條理性。

助理工作其實需要做許多繁鎖的事，而且會遇到突發的事情，這就需要對所做的每件事作出合理安排。輕重緩急要分清，不能將重要的事情遺忘和耽擱。我現在已經養成了一種習慣，每天睡覺前都要將今日或明天所要做的事都在腦子里過濾一遍。

四、時間觀念要強。

當領導和同事需要在規定的時間讓你把事情做完的時候，肯定要遵守這個時間概念，提前做好是的，如不能按時做好，肯定要跟別人溝通。

五、超前意識。

就是要把有些事想到前面去做好，就比方當你打算明天要喝茶時，今日就提前把茶葉買好，這樣做不會手忙腳亂。

六、與客戶打交道。

做銷售助理有時是需要跟客戶打交道的，這時候不能由于你的效勞，使客戶對公司的產品和形象不滿足，讓銷售員的前期工作白做了，所以，對于處理與客戶之間的關系是特別重要的。

七、盡量把事情做得具體一些，對后續的工作也能起到肯定的幫忙。

助理的工作其實不是一成不變的，有時能遇到一些突發的事情，這就需要有應對力量和閱歷了。

可以說這是對我營銷學習和實踐的一次很好總結，能夠以優異的成績通過考試，更是對我強有力的鼓舞和鞭策！

商場營業員的工作總結3

“越是艱難的地方越能熬煉人的意志，越能使人感到充實。”話是這么說的，可來到xx工作之后，工作的艱難與生活的單調卻是我始料不及的。每天根本上是一種姿態保持十多個小時，面對的是數不清的顧客，其中的辛苦是不言而喻的。商場里的工作雖然是單調的，但我們的生活卻是五彩斑斕的；我們面前的顧客雖然多數都不熟悉，但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。以下是我上半年的工作總結。

于是我重新振作起來，堅持顧客就是上帝的宗旨，每天仔細工作，以累為榮，以苦為樂，這一切使我的思想得到了升華，從今我意識到，工作的單調和艱難不再是一種負擔，而是我們生活的必需。在營業員這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也一樣能創出一片精彩的天空。人就應當這樣，無論工作多么平凡，肩上的擔子多重，腳步多沉，都要一步一個腳印地走下去，直到永久。人的一生不行能永久都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水由于受阻才形成漂亮的浪花，人生由于受挫才顯得更加壯美多采。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來，用失敗來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

后來我慢慢地熟悉到：我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。于是我每天給自己加油鼓勁：不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點委屈；不管顧客用什么臉孔對我，我對顧客永久都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子，當你對著它笑時，它也會對著你笑，當我看到顧客們對我的微笑時，當我的工作業績得到領導的確定時，我感到一種從未有過的喜悅和驕傲：我是在用這種方式向社會奉獻愛。愛，是我們共同的語言！

面對新的機遇和挑戰，我要樹立更高的目標，最好的營業員就是擁有高尚品德、極富誠意、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和領先職業技能的業務精英！這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們知道一花獨放不是春，百花齊放春滿園。我們都是xx優秀的營業員，讓我們以更先進的營銷理念、更專業的營銷技能、更完善的效勞不斷增加競爭力，只有這樣，xx才能在強手如林的市場上穩定、安康、長久的進展壯大，為社會、為員工制造財寶和價值。

商場營業員的工作總結4

現在一個商場做銷售人員。每次來，她都給我說說他商場的事，或許她覺得老哥做事不夠成熟，給我說說一些故事，好給我啟發。這回聽說我辭工出來，另謀進展，她比擬擔憂，于是也給我說說話，盼望我能周全考慮。

做什么事情都要好好考慮的，不能說干就干；我在商場里賣東西賣的好，人家說你口才這么好，會賣東西，怎么不自己出來開店啊。假如我開店，要有資金，還要人手啊，要是店開起來了，我有事離開，誰幫助打理，我又開生小孩了，到時候更是麻煩，所以做什么事情都不是那么簡潔的。

妹妹本是說一些道理的，但說著就說到她在商場的閱歷去了。

我在商場里，老板給我們服裝區銷售任務，超過4萬就有嘉獎，我很努力地去做，一個月賣到4萬3千，就得到獎金了；以前商場的女孩子，對什么都愛理不理的，貨品對方亂七八糟，客人來了不搭理，東西都不好賣，我去之后鞋子衣服都整理擺放好，客人來了也熱忱去招呼，賣得越來越多了，其他女孩子也跟著積極起來。妹妹快樂地說，她的確是一個工作特別盡心盡力的人，說的起勁，她跟我介紹更多銷售心得：

柜子上擺放的鞋子顧客都當成樣品，大家穿的，不情愿買；時間一長，我就把樣板鞋裝回盒子，把其他盒子里的新鞋子擺出來；后來客人就買樣板鞋買走了。

鞋子擺放久了賣不掉，我就收起來，換幾個新的款式，給顧客新奇感，鞋子就好賣一點了。

以前積壓滯銷的鞋子一大堆，我就對老板說，這些鞋子放著也是鋪張，不如促銷賣掉，25元賣了，還能收回一些本錢；老板同意了，我就全部擺出來促銷，可是鞋子存放時間長了有些臟，舊，我對顧客說，鞋子看起來舊一些，回去一洗就潔凈了；我自己也買一雙床上，洗得干潔凈凈的，顧客一看不錯，就買了，他們回去穿得好，又介紹朋友過來買，一大堆鞋子很快給我賣完了。

商場的女孩子都是十七八，不會招呼客人，客人來了就呆呆地跟著，賣不了東西；每個客人來了都要抓住他心理，比方我看到一個客人來了，就熱忱地說：老板，這雙不錯的，應當適合你；有帶著小孩來的女顧客，我就一邊給她試穿鞋子，一邊哄她的小孩，贊孩子聰慧得意，女人快樂了，買東西都爽快。

妹妹如數家珍的介紹她的生意經，我仔細地聽著，微笑點頭，她的確是一個積極主動，熱忱周到，勤于思索總結，不斷提高銷售力量的優秀商場銷售員；而對于商場的盡心盡責，從她的話語也可以感受到：

以前倉庫里面，各種貨品處處堆放，灰塵滿滿的，賣不掉，都是鋪張啊，我常常去整理那些貨品，能賣的拿出來賣，不能賣的打好包裝，不讓粘灰塵了。

聽妹妹說話，自己也獲得很多啟發，我贊美妹妹的精神，積極，努力，熱忱，專心，雖然是一份酬勞低廉的工作，她也當成事業一樣仔細對待，在她的崗位上，她就是優秀的，勝利的。

業務素養。商業企業的工作看似簡潔的一賣一買，實際商業企業是一項專業性較強的工作，從而其專業素養的要求也具有肯定程度的簡單性。由于傳統的營業員主要從事進貨、銷售、效勞、庫存的整理、儲存和傳遞工作，因此營業員學問構造仍以會計、統計為主。隨著計算機和網絡的進展及其在商業企業的應用，流通載體的變化和效勞方式的轉變，加上學科日益穿插和重疊，原來那種學問構造顯得相對單一而不能適應需要，代之的是由商業學問、信息科技學問、相關學科學問等構成的復合型學問構造，其要點是：熟識日常的銷售和效勞活動，又了解商業企業的狀況和動向，觸摸時代進展脈搏。

信息素養。信息素養是指營業員的信息素養和信息品質，包括信息意識、信息觀念、信息覺悟、信息心理、信息主動性等。作為從事網絡化商業治理的營業員，其行為直承受本身信息素養程度的掌握，從而影響自身信息行為效果的好壞。具備了良好的信息素養就能有效把握信息工具，發覺信息需求，查找、推斷和發覺信息以及使用信息，進而才能較好地為顧客、為供貨商、為商場更好的工作。信息素養的內涵主要包括收集、整理、利用和評價的素養，這是營業員能快速捕獲信息的根本素養。

商場營業員的工作總結5

作為一個初來公司，剛開頭很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。由于我負責的主打業務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經過部門領導和同事的悉心關心和急躁指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也根本熟識了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務學問，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作力量和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對兩個月的工作和生活做一下總結，可從中發覺自己的缺點和缺乏，在以后的工作中加以改良，以提高自己的工作水平。

5月15日，我正式成為羅仕拿新員工，參與了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了羅仕拿公司的進展歷程、企業文化、產業構造和相關制度，學習如何成為一個優秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關心，感謝公司領導們為幫忙新員工走好踏上工作崗位所做的努力。

5月份，我參與了公司新產品的開發，我極積協作公司領導和開發工程師們開發改進產品。并屢次提住有效的意見并接受。剛到公司，部門主管JACKY屢次指導并給我推舉了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應公司的工作，與xx我如何去與相關部門溝通處理問題。

從6月份開頭，我開頭接觸三樓生產部的生產指導，JACKY安排同事于海生帶我進入熟識新工作，并適當賜予支持指導。以后的時間里部門依據我的實際狀況，合理的給我安排了任務，讓我從根本做起，并逐步深入地接觸工作流程，熬煉了我的工作力量，增加了我干好工作的信念。

我主要負責生產線日常的跟進和數據上報、報表填寫，設備的調試。由于我們的工作對生產特別看重，所以在JACKY的帶著和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到。最終生產部對我們的工作表示滿足并，我們的工作得到了確定。其間我還負責既將投產的邦定生產線的設計，規劃，并極時安排人員裝配，調試。現只等相關幫助設備到位就可投產運作。

在這兩個月的工作和生活中，我始終嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，做好個人工作規劃，仔細準時做好領導布置的每一項任務。固然我在工作中還存在肯定的問題和缺乏，比方：對業務不太熟識，處理問題不能得心應手，工作閱歷方面有待提高；對相關學問狀況了解的還不夠具體和充實，把握的技術手段還不夠多；需要連續學習以提高自己的學問水平和業務力量，加強分析和解決實際問題的力量；同時團隊協作力量也需要進一步增加等。

對于這些缺乏，我會在以后的日子里虛心向四周的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，查找自身差距，拓展學問面，不斷培育和提高充實自己的工作動手力量，把自己業務素養和工作力量進一步提高。也盼望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

這里我要特殊感謝公司領導和我的入職教師主管JACKY、同事于海生對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。在工作中難免消失一些過失需要領導的批判和監視。但這些經受也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹。現在的我同老員工相比，在工作閱歷和力量上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。

商場營業員的工作總結6

工作千頭萬緒，難免會有一些地方顧此失彼。回憶在營業廳的工作，有勝利，有失敗，又歡快，也有苦惱。過去的一周中，在領導及班組的關心與指導下，在各位同事的鼎力支持幫忙下，我的工作力量有了更大的提高，現將一周來的工作小結如下：

聯通營業廳是出國公司的窗口。在聯通公司營業廳前臺工作，接觸客戶多，需要協調的事情多，除了正常的收費、辦理業務等工作外，在接待用戶、開展業務、協調關系、化解沖突、詢問、受理投訴等也發揮著重要作用。

這一周來，各方面都有了很大的進步。在辦理業務和解答客戶問題方面積存了許多閱歷，能夠準時精確的為客戶供應滿足的效勞。工作中嚴格要求自己，保持很強的責任心，慎重的工作態度和良好的心態。不斷加強業務學習，努力提高業務水平和協調力量。工作中，熱忱效勞，做到以誠相待、以心換心；靠一點一滴的細致工作贏得客戶的信任。

在這么多天的工作中必定存在這肯定的問題，主要有一下幾點：

一、業務學習和系統操作上都比擬慢

與其他營業員相比，我的學習速度的確偏慢。這其中雖然有客觀上的困難，但更多的還是自己主觀上的緣由。在今后的工作中要學習的東西還有許多，應對自己高標準，嚴要求，盡快盡好的把握新的學問和技能。

二、對于寧波方言應進一步加強把握

雖然在XXX度過了好多年，但由于自己學習寧波話的意識不夠，加之朋友，親戚多為講一般話者，結果四年下來寧波話雖然聽懂已不成問題，可在與年長的顧客溝通時由于自己不懂講寧波話，對方一般話聽力又較差，給溝通帶來一些困難。在今后的工作中寧波話也是一項比擬重要的技能，應引起自己重視。

三、有些效勞標準做的還不到位

比方唱收唱付，微笑待客等，雖然看似只是一些細節問題，但實際上關系著營業廳的效勞質量和企業形象。有時這些效勞標準我并沒有完全做到，在領導和同事的幫忙下。我也熟悉到了這些標準的重要性，并進展了改良。

四、工作的條理性還應加強

在有時顧客比擬多的狀況下，我簡單消失手忙腳亂的現象，影響了我的效勞質量。在今后的工作中，應當學會對工作進展合理的安排。

商場營業員的工作總結7

在剛踏入彩妝督導銷售工作中，工作積極性是高的，也能全身心的投入，銷售工作也是盡心盡責的，和各級領導相處也是融洽的。然而在上半年工作中心理和自身心情沒調理好，導致工作沒能正常開展保持下去。形成了懶散、高傲、目標不明確，工作的積極性自然也差了許多。在工作中時好時壞，與之前形成了鮮亮的比照。工作態度一方面，然而銷售中也是有著深刻體會：

一、要始終保持良好的、培育自己的心理素養

比方說，在工作中會遇到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產品均沒有勝利，我們很簡單泄氣，心情不好，老想今日倒霉等等，這樣會留意力不集中，再看到顧客也會反映慢，信念底氣缺乏然而影響銷售。另一方面，工作中每天都與行行色色的人打交道，她們來自不同的行業、不同的層次，更是有著不同的需求、不同的心態，假如我們想把每一位顧客效勞好，無論買不買東西，都能讓顧客滿足而歸，那就需要當我們面對失敗、面對別人說“no”時表現一流的心理素養。

二、要察言觀色，因人而異

對不同顧客使用不同銷售技巧，例如學生類顧客比擬喜愛潮流的廣告性強的名牌產品。所以讓其很快承受我們所推舉的產品較為困難，這時候就要考驗你急躁和專業學問的時候到了，信任度增加后，最終快速針對其推舉產品，如此勝利率較高。

三、抓到顧客后，切記不要一味的說產品

現在品牌多，促銷員更多，促銷語言大同小異。只有讓顧客信任了你，承受了你這個人，才會承受你所介紹的產品。

四、專心熬煉自己的銷售根本功

人聲何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關，就連美國競選總統，總統們都要四處演講，銷售自己。在日常工作中，要學會通過顧客每一個細小動作，每個微小的面部表情，分析出顧客的心理變化及需求。

在過去半年的工作中存在很多缺乏和困難，不管怎樣這都已是過去，新的半年我將不斷提高工作素養，加強訓練和學習，不斷改良工作中的缺乏，取長補短，做出更好的成績。我們一天的大局部時間都是在工作崗位上度過的，只有使工作真正的歡樂起來，我們的生活才能真正的歡樂，新的半年里，我會以更加飽滿的熱忱投入到工作當中，為公司奉獻出我的光和熱！更是為了自己。

五、下半年工作規劃

下半年對我來說是一個布滿挑戰、機遇盼望與壓力的開頭，也是我特別重要的時期。在此，我訂立了下半年工作規劃，以便使自己在下半年里有更大的進步和成績。

1、明確自己的工作目標。

2、作為化裝品彩妝督導，必需以身作則。

3、增加責任感、增加效勞意識、增加團隊意識。

4、在工作中努力拓展自己學問面，不斷的學習來充實自己工作的經受有著太多的酸甜苦辣，讓我成長著，學習著。

新的工作階段馬上降臨，我盼望在以后的工作中，歡樂著工作。在工作中找到歡樂，同時，學到更多的東西，全身心的投入工作，迎接新的挑戰，做出更好的成績！

商場營業員的工作總結8

進入x從事導購工作已經有兩年多了，在這兩年時間里，透過商場的培育及自己努力的學習，使自己的銷售潛力有了較高的提升。此刻就我自身的銷售閱歷及銷售心得與大家做個共享。

我們每一天都在應對面的與消費者溝通，我們的一言一行在消費者的眼中都代表著商場的形象，所以我們首先就應給自己的定位要高，我們是x品牌的代言人，只有充分地了解我們所銷售的產品的特點、使用方法、性能等，以此為根底，適當的為顧客帶給良好的效勞、推舉和幫助，以優質的效勞來效勞顧客，才能壓制競爭對手。

潛在的顧客在我們的熱忱與微笑中誕生。同時，我們又是商場與消費者的橋梁與紐帶，我們一方面要把產品信息傳達給消費者，另一方面要把消費者對產品的推舉和期望反應給企業，以便更好的效勞于消費者。產品當然重要，但我們肩負的職責更重要，由于產品自身是不能與消費者溝通的，只有我們才能夠和消費者之間建立良好的溝通關系，把企業的信息完整、精確的傳達出去，把“好房子，要配好廚電”的理念透過我們一線的銷售人員更好地詮釋給消費者！

就閱歷方面來說，我個人的總結有以下幾點：

1、了解顧客的需求，熟記產品學問。

我個人覺得了解顧客的需求是導購的關鍵，針對不同的客戶，為他們帶給適合的x產品是我一向堅持的。我覺得做導購是有技巧的，首先你要觀看消費者的需求是什么，然后找時機向顧客推舉自己的產品，突出自己產品的特點，在此過程中要細心，急躁，不要急于求成，從心理上贏得顧客的信任，讓顧客理解并信任我們的產品。由于作為導購員就是要引導消費者進展消費，我們務必對我們的產品的外觀、功能、技術參數爛熟于心，讓顧客在比擬不同款式，不同功能的產品中選取我們的產品。作為一名導購，除了要有較強的專業學問外，還要把顧客當朋友，跟他們談心，在融洽的氣氛中完成每一筆銷售。

2、具備良好的學習潛力。

我們要具備良好的學習潛力，只有不斷堅持學習熟識產品學問、不斷創新，并能夠把握現代營銷技能，才能樹立品牌形象，提升品牌效勞價值，我們要珍惜每一次公司帶給的培訓時機。服裝行業里競爭劇烈，我所在的賣場里，服裝品牌有許多種，兩年多的一線導購工作讓我受益匪淺。我比擬喜愛學習和反思，我覺得必需要多學習，多了解x品牌理念和企業文化，對產品學問把握的越多就能讓顧客更信任你，也能使自己的工作干得更好。對于學習，我們不僅僅要學習自己品牌的產品學問、特性，同時，還需要了解行業內的全部產品，進展具體的市場分析，對核心的競爭對手做出策略性的應對方式，這樣在導購過程中就能夠知己知彼，開展工作。

3、對產品和自己要有高度的自信念。

對產品及自己強大的自信念，將我與顧客之間的關系建立得更加完善。用自信及熱忱去感染顧客，熱忱、執著是我能在導購這個崗位取得一些成績的內因。更重要的是我能依托x這個平臺來發揮自己的專長，讓自己的工作成為自己的事業，是我最傲慢的地方。同時要用布滿激情的心態對待每一位顧客。

4、良好的心態是做好導購的根底。

作為導購員，持續好心態，永久用最真誠的`態度去應對工作和顧客，抓住每一次時機，全力付出，努力過了，就不會懊悔，同時歡樂地營銷！心態打算成敗，時刻持續一種專心向上的心態，設定階段性目標，并為達成目標努力。

我堅信只有多點付出，才能多點收獲。只有從事自己喜愛的工作才會有熱忱，而做導購就是我所喜愛的一份事業，我從導購工作中獲得了樂趣。當我每賣出一件x的產品時，都會有一份成就感。我會一向從事這份我喜愛的工作，透過自己的努力，使x年的銷售業績得到更好的提升，并做到“以此為樂，以此為業，以此為生”！愿與x同成長！

商場營業員的工作總結9

20xx年已經過去了，新的一年又已開頭。作為一名艾酷專柜營業員，我現將我的工作總結及心得呈現如下。盼望各位予在指導建議。

我來百貨大樓工作已有幾個月了，工作中學會了許多東西，更學會了用自己的頭腦來開擴自己語言的缺乏。還有就是懂得了，作為一名營業員，要想提高自己的銷售力量，就得比別人多努力。以下就是我在工作中學到的。

在銷售過程中，營業員有著不行比較的作用，營業員是否能把握銷售技巧很重要。首先要留意推舉購置技巧。營業員除了將（艾酷：鞋的牌子）產品展現給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推舉該種產品，以引起顧客的購置興趣。

作為營業員，不能只是隨便推舉產品，推舉時更要有信念。由于只有自己本身有信念，才能讓顧客對他所需要的產品有信任感。也讓我懂得了，不是光推舉那么簡潔。還要學會協作商品的特征，每類產品有不同的特征，價格也不同。如功能，設計，品質等方面的特征。向顧客推舉時更要著重強調它的不同特征。推舉的同時，還要留意觀看對方對產品的反映，以便適時促成銷售。

不同的顧客購置的心理也不同。同樣的價格比質量，同樣的質量比價格。要因人而宜，真正使顧客的心理由“比擬”過渡到“信念”，最終銷售勝利。在極短的時間內能讓顧客具有購置的信念，是銷售過程中特別重要的一個環節。

時刻要保持著營業員該有的素養。要以顧客為中心，由于只有顧客滿足了，東西才能賣的出去，素養及態度也打算了你會不會拉到回頭客的重要因素。誰都想買的快樂，用的放心。你得讓顧客快樂，情愿買你的產品才行。

以上便是我在工作中的小當心得。在以后的過程中，我將做好工作規劃，準時總結工作中的缺乏，力求將艾酷專柜營業工作做到最好。

作為百貨大樓艾酷專柜的一名員工，我深切感到百貨大樓的蓬勃的態勢。百貨大樓人的拼搏向上的精神。

最終，祝福百貨大樓在新的一年更上一層樓，更加興盛。

商場營業員的工作總結10

三年的時間匆忙逝去，銳奇電子有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的進展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源治理工作規劃為根底，并協作公司的工作重心逐步開展的。現將三年來我部門完成的工作總結如下：

一、公司人力資源治理體系的建立和完善

1、公司組織架構的完善及人員編制確實定

人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據實際狀況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進展適當的調整，以期使公司的人員與崗位設置狀況到達的配置，可能地發揮每一個職能部門和員工的作用。

2、公司治理制度體系的建立

我們深知嚴謹標準的治理對一個公司的生存和進展具有極其重要的意