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文檔簡介

保安崗位職責管理制度一、制度目的為加強單位保安工作管理，確保員工、財產和設備的安全，規范保安人員行為，制定本《保安崗位職責管理制度》。二、工作職責2.1保安崗位職責負責本單位大門、大廳、樓道、走廊、通道、配電間等公共區域巡邏工作，防止意外事故，特別是防火、爆炸、盜竊等案件的發生。負責現金、證件等重要物品安全，足額完成保安人員崗位值班守衛任務，并按時按點巡視崗位，認真記錄工作記錄。保密資料必須放在防盜柜中，并嚴格管理，不得私自泄露保密內容。2.2領導職責確立本單位內部保安巡邏制度；設立應急預案，并組織相關人員進行演練；經常性審核保安員工作記錄，檢查廉潔自律情況，自覺接受領導監督。三、工作流程3.1工作安排根據工作需要，領導制定保安崗位職責，并指定相應的保安人員實施。聘請保安公司實現本單位保衛工作，根據工作需要增加或減少保安員人數。3.2工作調度規定每位保安員每次巡邏的時間和路線，并要求嚴格執行，確保全面覆蓋。巡邏崗位換崗時，必須交接班，及時反饋崗位情況。3.3工作監督領導定期對保安員的工作進行督查，及時發現問題并予以解決。保安員工作記錄要求使用制定的記錄表，在領導或監管人員監督下認真填寫。四、工作紀律4.1保密工作保安員必須有保密意識，維護本單位的商業機密。保安員在處理商業秘密時，必須簽訂保密協議，保證不泄露保密信息。4.2服務質量保安員必須熱情接待并服務好來訪人員。保安員服務有瑕疵或存在問題時，必須及時進行改正。4.3巡邏安全巡邏時，保安員必須認真負責，細致觀察，等發現異常情況及時報告領導；工作時間內不得影響崗位工作，不得玩手機、看電視等與工作無關的行為。五、工作考核5.1考核目標保安員的工作業績，應當充分體現出崗位職責的履行情況，并納入考核體系。5.2考核標準保安員應按時到崗、到崗上崗，勤勉盡責，注意工作技巧、提高語言和形象等方面表現。5.3考核內容崗位責任到位情況；工作效率情況；工作質量的穩定性和連續性；六、工作保障6.1勞動保障保安公司需遵守國家有關勞動法規的規定，向保安員按時足額發放工資、社會保險等。保安員工作滿一年后，享有帶薪年假，根據工齡，每年增加相應天數。6.2安全保障保安公司需為保安員購買相關的保險；工作過程中，必要的安全防護措施必須到位。七、工作違紀保安員違反工作流程，不按規定時間巡邏，影響單位的安全；保安員私自放棄巡邏任務，造成經濟財產損失；保安員在執行任務中，利用職務之便，采取違法行為，侵害他人權益等；以上行為均屬于違紀行為，根據具體情況，給予一定的處罰。八、附則本《保安崗位職

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