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文檔簡介
大學宿管員招聘篇一:宿管部招新方案
宿管部招新方案
為了保證宿管部有新穎的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效的開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用,鼓勵學生除了在校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極鍛煉自己,使自己的“德智體美〞全面開展,以及培養自己的效勞精神,效勞學校,效勞同學。
招新對象:
各年級有志進入校學生會工作學習,有信心處理學習和工作的關系的有為同學。
招新要求:
1、工作積極主動,態度認真、嚴謹、富有熱情。
2、思想上:品行端正,作風正派,思想正派,并以“宿舍為家〞,自我要求嚴格。
3、學習上:認真學習自己的專業知識,對學習持正確的態度,努力奮斗。
4、生活上:整理好個人內務,個人宿舍要做到全班同學的楷模。
5、紀律上:嚴格要求自己,遵守學校各項規章制度,不遲到,不早退。
6、工作上:積極主動,認真負責,按學校的規章制度辦事,端正態度,任勞任怨,嚴格嚴肅認真的服從指導的安排,不搞笑團體,不
拉幫結派。
7、樹立團隊精神,分工協作,并配合學生會其他部門的工作。
8、對于平常表現突出者會酌情給予獎勵。
主要工作:
晚上宿舍查寢,協助開展學生宿舍的紀律,平安等檢查、督察、教育工作。解決學生宿舍中存在的問題,為學生提供效勞和幫助。
面試時間:2022年12月11日16:00教學樓107教室
學生會宿管部2022年12月9日
篇二:2022年宿舍管理委員會招新方案
2022年宿舍管理委員會招新方案
一、招新背景
二、主辦以及承辦單位
三、招新要求
四、招新時間
五、招新地點
六、活動對象
七、招新安排
八、經費預算
九、本卷須知
一、招新背景
新學期伊始,滿懷憧憬的大一新生,充滿希望的大一新生,一定可以為廣外藝社團增添新的想法,新的創意,新的活力。社團活動是大學生課余生活的集中表現,社團文化也是大學文化的重要組成局部。社團需要吸收接納新生力量來促進社團的進步和保持社團的活力。
我們宿委會也需要培養新的人才,灌注新的力量,給心思們一個成長的舞臺。
二、主辦以及承辦單位
學生宿舍管理委員會
三、招新要求
1、成認宿委會章程,自覺遵守宿委會各項規章制度。
2、遵紀守法,品行端正,工作積極主動,責任心強,能吃苦耐勞。做事認真主動細致,熱愛宿委會工作,有為同學們效勞的奉獻精神。
3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識、有較強的創新才能、應變才能、組織才能。
4、思想積極向上,具有較強的團隊合作意識,可以積極主動向組織靠攏。
四、招新時間
2022年9月24日
五、招新地點
綜合樓一樓
五、招新對象
全院新生
六、招新安排
〔一〕招新前期
1、9月19日前由主任部通知宿委會各部門做好招新方案,擬定各部門的招新人數。
2、9月20日和23日晚7點至10點,各部門部長
帶干事走訪宿舍,進展招新的宣傳和介紹。
3、9月20日由宣傳部制作好8張宣傳海報貼于學校飯堂前公告欄,各宿舍樓宣傳欄,且打印好傳單。
4、9月23日由秘書部向學校申請10張桌子,10張椅子,并準備好報名表〔見附件1〕。
5、9月23日制作好各部門出招新一天負責招新人員的執勤表,并交給主任。
〔二〕招新中期
1、9月24日招新當天,各部門部長準時到達招新地點。
2、粘貼海報于墻,擺放面試所需桌子,用卡紙寫招新部門并貼在桌子前,準備開始招新。
3、下午招新完畢后,各部門部長負責將桌椅搬回辦公室。
4、注意招新場地的秩序,防止混亂。
5、各部門根據部門情況決定是否安排第二輪面試,第二輪面試由各部門詳細安排。
〔三〕活動后期
1、歸還所借的物品,桌子,椅子。
2、各部門整理好新成員的名單,并上交主任部備案。如有第二輪面試,需在9月30日前確定名單。
七、經費預算
8張海報和傳單詳細待定
卡紙詳細待定
八、本卷須知
1、宿委會招新值班人員需要佩戴工作證。
2、宿委會招新值班人員要有耐心、詳細的答復新生的咨詢。
3、宿委會招新值班期間,假設出現問題要及時聯絡招新負責人,并進展有效的解決。
4、各部門要按照宿委會的統一安排高效的開展工作。
5、各部門
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