第7頁共7頁工廠生產車?間培訓計劃?方案一、?培訓目標的?為了增強?員工對生產?工藝的了解?，提高看圖?、識圖能力?，減少失誤?、減少廢品?、次品，減?少消耗和浪?費，提高工?作質量和工?作效率，提?高企業績效?考核，逐步?形成老員工?幫助新員工?，班組和各?團隊之間相?互競爭，從?而提升公司?整體團隊協?作能力。?二、培訓方?案1、培訓?時間暫定?____年?____月?____日?2、培訓?具體安排?序號、培訓?主要內容、?參加培訓班?組、培訓上?課時間、授?課教師:?1機械制圖?講解焊接、?質檢2機?械制圖講解?鉗工(裝配?)工段3?機械制圖講?解剪板、噴?漆工段4?焊接工藝流?程焊接工段?郭陸軍5?質檢流程及?操作質檢部?王慧君6?鉗工工藝流?程鉗工(裝?配)工段齊?長安7下?料工藝流程?剪板工段張?哲8噴漆?工藝流程噴?漆工段王素?兵9機械?制圖講解焊?接、質檢?10機械制?圖講解鉗工?(裝配)工?段11機?械制圖講解?剪板、噴漆?工段工廠?生產車間培?訓計劃方案?（二）一?、培訓目的?為貫徹執?行生產部對?各車間的工?藝紀律監督?與考核，提?高各操作崗?位員工的技?術業務水平?，加強員工?的崗位責任?心，從而全?面提升公司?生產的工藝?控制水平，?依據相關規?定，技術部?將組織對生?產車間的工?藝技術培訓?。二、培?訓內容工?藝技術培訓?內容主要包?括以下三點?:1，技?術部定期定?員對車間的?培訓。技?術部將定期?通知車間相?關人員進行?集中培訓，?培訓時間、?地點和參與?人員將由技?術部規定并?通知車間。?主要內容?包括:(?1)出臺工?藝管理制度?的培訓。?(2)技術?改造的說明?培訓。(?3)重要裝?置、工藝操?作法的培訓?。(4)?工藝技術員?的業務水平?培訓。(?5)臨時用?工或外來人?員的上崗資?格培訓。?2，車間實?際需求的工?藝技術培訓?。根據相?關規定，車?間有義務根?據生產中的?實際需要，?要求技術部?組織對生產?中的具體問?題進行培訓?，用以提高?車間工藝技?術水平和承?擔工藝責任?的風險。(?詳見《車間?培訓及考核?細則》)?主要內容包?括:(1?)生產中遇?到的難點控?制問題的培?訓。(2?)新上項目?或設備的運?行操作培訓?。(3)?工藝條件控?制中的理論?支持培訓。?(4)其?他工藝技術?培訓。3?，車間負責?的對車間員?工進行的基?礎培訓。?車間必須制?定每月的詳?細培訓計劃?，并報技術?部，由技術?部進行評估?并監督執行?，對于講課?的內容，水?平以及效果?列入年度考?評(職稱、?工資系數)?。培訓內?容包括:?(1)車間?生產的工藝?流程及工藝?參數。(?2)生產崗?位崗位操作?規程。(?3)車間生?產主要設備?性能及設備?維護。(?4)車間生?產設備的開?停車順序。?(5)生?產過程中各?工藝條件的?具體控制方?案。三、?培訓方式?工藝技術培?訓提倡能切?實提高員工?藝技術水平?的各種方式?，但集中授?課將作為主?要培訓手段?，培訓方式?如下(1?)下發各種?工藝技術資?料，并在一?段時間后對?接收資料的?在崗員工組?織相關考評?。(2)?邀請專業人?員(菏澤學?院教授或煉?油廠工程師?)組織授課?。(3)?由公司內部?各領域工程?師和專業技?術人才組織?授課。(?4)組織培?訓人員集中?交流，互相?探討與學習?生產過程中?的操作經驗?及操作技術?。第2/?3頁(5?)技術部或?車間對生產?員工進行現?場教育與指?導操作。?四培訓紀律?(1)所?有被通知到?培訓授課的?員工不得無?故缺席、遲?到或早退。?(2)收?到調查卷形?式考試試卷?的員工不得?敷衍了事，?必須認真答?卷。對組?織的培訓考?試應認真對?待。(3?)培訓資料?必須歸口管?理。(4?)車間技術?員要定期對?培訓進行總?結，對重要?培訓受訓人?員要書寫?培訓學習心?得。五培?訓考核相?關培訓考核?方案將嚴格?按照《生產?車間培訓及?考核細則》?執行。《生?產車間培訓?及考核細則?》根據本廠?實際情況討?論決定。?工廠生產車?間培訓計劃?方案（三）?一、安全?教育培訓的?目的與目標?目的:根?據企業安全?教育培訓需?求，結合本?廠部安全生?產情況，為?加強我廠安?全管理，不?斷提高職工?的安全意識?和安全素質?，深入貫徹?“安全第一?、預防為主?、綜合治理?”的安全生?產方針，在?提高思想意?識的基礎上?，才能正確?理解并積極?貫徹執行相?關的安全生?產規章制度?，加強自身?的保護意識?，不違章操?作，不違反?勞動紀律，?做到“三不?傷害”:不?傷害自己、?不傷害他人?、不被他人?傷害。同時?對各班組管?理人員也應?加強安全思?想意識教育?，確保他們?在工作時做?好帶頭作用?，從關心人?、愛護人的?生命與健康?出發，重視?安全生產，?做到不違章?指揮。確保?安全管理體?系的高效運?轉，特制定?____年?度安全教育?培訓計劃。?目標:通過?安全教育培?訓，提高管?理層的安全?意識，強化?“安全第一?”的觀念;?提高員工的?安全技能，?熟悉安全技?術操作規程?，提高安全?行為的自覺?性。將安全?教育貫穿于?生產的全過?程中，加強?全員參與的?積極性和安?全教育的長?期性。做到?“全員、全?面、全過程?”的安全教?育。二、?安全教育培?訓負責人及?培訓對象?主要負責人?:各班組負?責人、安全?小組負責人?培訓對象?:班組管理?人員、特殊?工種和普通?崗位操作人?員。三、?安全教育的?形式主要有?以下幾個方?面:(1?)會議形式?。主要有:?安全知識講?座、報告會?、先進經驗?交流會、事?故教訓現場?會等。(?2)張掛形?式。主要有?:安全宣傳?橫幅、標語?、標志、圖?片、安全?宣傳欄等。?(3)現?場觀摩演示?形式。主要?有:安全操?作方法演示?、消防演習?、觸電急救?方法演示等?。開展多?種渠道、多?種形式的安?全教育。安?全教育形式?要因地制宜?，因人而異?，靈活多用?，盡量采用?符合人的認?識特點的、?感興趣的、?易于接受的?方式。四?、安全教育?培訓內容?嚴格執行廠?部三級安全?教育制度，?杜絕未經三?級安全教育?就直接上崗?的現象。對?于新進場的?新員工新工?人，應嚴格?要求進行三?級安全教育?，學習內容?包括安全技?術知識、設?備性能、操?作規程、安?全制度和嚴?禁事項，并?經考核合格?后方可進入?操作崗位，?考核情況要?記錄在案，?三級安全教?育時間不少?于24學時?。㈠管理人?員安全培訓?內容1、?國家安全生?產方針、政?策和有關安?全生產的法?律、法規、?規章及標準?;2、安?全生產管理?、安全生產?技術、職業?衛生等知識?;3、傷亡?事故統計、?報告及職業?危險的調查?處理方法;?4、應急管?理、應急預?案編制以及?應急處置的?內容和要求?;5、總結?先進的安全?生產管理經?驗;6、典?型事故和應?急救援案例?分析;7、?其他需要培?訓的內容。?㈡從業人?員安全教育?培訓內容“?三級”A?、廠級崗前?安全培訓內?容:1、?本廠安全生?產情況及安?全生產基本?知識;2、?本廠安全生?產規章制度?和勞動紀律?;3、從業?人員安全生?產權利和義?務;4、有?關事故案例?。5、車?間級崗前安?全培訓內容?工作環境及?危險因素;?6、從事工?種可能存在?的傷亡事故?7、從事?工種的安全?職責、操作?技能及強制?性標準;8?、自救、互?救、急救方?法，疏散和?現場緊急情?況的處理;?9、安全設?備設施、個?人防護用品?的使用和維?護;10、?本車間安全?生產狀況及?規章制度;?11、預防?事故和職業?危害的措施?及應注意的?安全事項;?12、有關?事故案例其?他需要培訓?的內容C?、班組級崗?前安全培訓?內容1、?崗位安全操?作規程2、?崗位之間工?作銜接配合?的安全事項?;3、有關?事故案例;?4、其他需?要培訓的內?容㈢特殊?作業人員?特殊作業人?員的范圍和?培訓考核管?理辦法，按?國家有關規?定執行。?五、安全教?育培訓組織?實施與管理?1、培訓?人員、時間?、地點的具?體確定(根?據廠部實際?情況)2、?培訓方式的?確定從業?人