?實習生?觀后感6篇?實習生?觀后感〔1〕?實習生?講述了本-惠科特在退休之后重返職場，成為朱爾斯-奧斯汀創立的時尚網站的實習生的故事。所謂的"實習生";其實是一家互聯網創業公司施行的"SeniorIntern";工程，這個工程是要招聘幾名年長(年齡超過65周歲)的實習生，目的應該是平衡一下公司中全是年輕人的狀態。所以，電影的男主角所扮演的實習生實際上是已經70歲的老爺爺。雖然不是所謂的職場小白升職記，但是電影中確實闡述了不少作為一個職場新人應該如何快速融入團隊，以及充分表現自己的過程。

職場新人首要做的事就是跟團隊成員融洽相處。因為70歲的本有豐富的職場經歷，所以他在幫助這些同事時游刃有余，而對于剛走入職場的新人可能還做不到，但是快速融入團隊的道理并不難理解。大局部時候你并不需要像電影中的情節那樣去給人答疑解惑，只需要表現出自己的真誠，而不是封閉自己，顯得跟環境格格不入，相信很快就能融入團隊。

第二、職場新人要學會從小事做起。職場新人一般都不會被安排非常重要的事情，因為你的經歷還不夠，才能還沒有得到認可，不可能讓你承當重要的工程，否那么有比擬大的風險，因此安排你做一些簡單、根底、瑣碎的事情其實很合理。但是有的人會眼高手低，會本能的覺得自己在打雜，從而認為自己沒有被重視，感覺受了委屈，甚至開始抗拒。其實在剛入職場的初期做些小事也并非就是會耽誤了自己的職業生涯，重要的是要從這些根底的事中展現自己的才能，并讓上級發現。

第三、職場新人要擅長抓住時機主開工作。擅長抓住時機是在做好自己本職工作的前提下，把自己被分配好的工作先做到最好，然后再看自己可以承當什么樣的團隊工作，或者幫上級解決頭疼的問題，而不是自己手頭上的工作都還沒做好就去想著表現自己，這是本末倒置的做法。

第四、職場新人要不斷學習。在學校里學到的知識不一定能直接運用到工作中，新的行業知識、需要掌握的工具、技能層出不窮，假設停頓學習，就會永遠是新人。即便是一個經歷豐富的人，假設不再學習也會逐漸被淘汰。

第五、職場新人要勇于解決問題。迷之自信和膽小怕事都是兩個極端，可以得到有一定難度的工作這是一種被信任，假設任何時候都選擇逃避而不是尋找解決方法，那么這種被信任也會漸漸消失，長此以往也只能一直做很簡單根底的工作。

第六、職場新人要懂規矩。這是一個非常容易被無視的方面，職場不同于學校，每個企業有鮮明的文化、每個團隊有獨特的氣氛、每個上級有自己的習慣，作為職場新人假設不去理解這些，那就很容易碰釘子。懂規矩并非是學世故，而是讓自己在職場中更加得體。

?實習生?觀后感〔2〕在公司的組織下，觀看了安妮海瑟薇主演的電影?實習生?。沒想到，開始非常鐘后就緊緊吸引了我的注意力。

被時代拋棄，是因為經歷無用嗎"三十而立，四十而不惑，五十知天命，卻面臨下崗";!"被迫辭職!時代拋棄你時，都不會給你打個招呼";。所以，Ben在劇中的表現，給人豁然開朗的啟迪。他對于時代變革的感受，應該比我們誰都深。按常理，他會痛苦，會被嫌棄，會自怨自艾。確實，他被嫌棄了，因為起初老板不相信這么高齡的人，能懂得什么是互聯網。但是他沒有怨天尤人，自暴自棄放松對自己的要求，漸漸的，他一步步做出矚目的成績，甚至超過了公司很多年輕人。而他的翻身，不是切斷過去的轉型，恰恰是因為他"老派";的堅持。

他注重細節，從服裝到辦公桌的擺放，都是整潔又悅目的;他沉穩細心，能在每日報表中發現別人無視的又很重要的細節，還能在處理公司危機公關時，給以智慧和力量。

他敬業，認真負責;他用心，熱愛學習，擅長觀察，能從前臺姑娘那一堆混亂的文件中記住重要的那份，在關鍵時刻快速找出。

不管時代如何變化，這些根本的處事哲學，永遠是最重要的;從傳統到互聯網，甚至到后來的人工智能，變換的只是形式和外衣，但人對情感對工作的訴求和需要，不會變。

只要你用心、注重細節、敬業愛崗、真心關心別人，這樣的人到哪里都能有更大的時機成功，哪怕老了，也能搶年輕人飯碗。

被搶飯碗的年輕人，往往是沒有經歷和才能的積累，又眼高手低，建立性工作做不了，日常工作處理起來，也沒有條理性。

所以，有人四十被清退，有人七十被重用。年齡真是工作上升的障礙么當然，理想的環境是有個不糊涂的老板，和不搶功的同事。

?實習生?觀后感〔3〕公司組織學習觀看電影"實習生";，要求寫觀后感，當聽到實習生一詞我還以為是一群充滿朝氣的年輕人踏入社會理論人生目的的故事。等我看完好個故事的情節，才知道是講一位70歲的老年人去年輕公司工作的故事。故事的男主角名字是本，工作上他可以與年輕同事打成一片，還能給上司一個好建議。生活中，也算是懂得享受，會去約約會，鍛煉身體。他不像很多老人一樣，過著空虛的生活，直到生命到最后一刻。在我的眼，70歲算是高齡，這個群體大局部人的行動、邏輯思維......都及不上年輕人，他們是一群可以被取代的群體。影片中的本反而做到了不可取代，這個與他的生活習慣、行為及閱歷有很大關系。對于這次的觀影，Boss也讓我們考慮一個問題:假設你如今到了退休年齡，你該如何跟社會相處我剛出校門就開始社會理論了，第一份工作是保險公司業務員，第二份工作是保健品業務員，第三份是食品推銷員，第四份工作是裝修工。第五份是在超市工作。前四份工作每份只做了一年到二年時間，只有在超市行業里做了十七年。我在超市行業里的這些年，就一直停留在這個階段，沒有去學其他的東西，沒培養自己的愛好。因此，我對職業規劃和將來的生活感到迷茫和擔憂。我心里很清楚的知道，只有不斷的充電，才能趕上這個世界的變化，才不會被淘汰。但此時，我做得并不好。我時常在想，我要過的生活。我理想中的生活是:到了退休的年齡，我的生活仍有保障，精神世界不貧瘠，物質不缺乏，身體安康。我會有一個良好的生活習慣，每天堅持鍛煉身體，堅持看書。堅持學習自己想學的東西，對新的事物仍保持好奇。生命中多少會有些遺憾，我希望我的遺憾能少些。再者，我不想成為一名"中國式父母";，我希望我的生活能與子女脫離，我要有自己的社交圈。我想去祖國大地走走，有空也跟朋友小聚，去打打球，爬爬山......我希望我的圈子里面有一群愛好旅游的人，我跟他們能溝通、交流，學習但仍保持自己該有的個性。

幾十年后這個世界又將發生翻天覆地的變化，說實話，我不敢暢想將來。這個世界沒有那么好，也沒有那么壞。希望我能努力過好每天，不負自己。生命本就是一場幻覺，而我，只是夢幻泡影。zwj;

?實習生?觀后感〔4〕2022年6月19日，xx集團在公司組織觀看?實習生?這部電影，觀看后深有感觸，電影?實習生?70歲的Ben退休后，不甘寂寞以實習生的身份重返職場的經歷詮釋了做人處事的經歷與哲學，也完美展現了老人不老的新表率。

這部影片不是鼓勵了老人，更是鼓勵年輕人如何有更好的面對人生的態度。電影中一幕幕的經歷仿佛也是自己過去做事影子的重復，Ben無論是在對待生活和工作的態度，職場中成純熟達的溝通才能，自律紳士的行為表率都值得我們學習和修煉。這部影片帶給我有以下幾點收獲和感悟：

1-積極態度是永葆青春的鑰匙。

1)積極準備。影片開始一段話詮釋了故事的主題，"愛情和工作是生命中唯一重要的事情";，Ben退休后把自己的生活安排的滿滿的，但是還是不甘寂寞，參與這樣一份實習生的工作，面對新的工作方案，他沒有表現出一種隨意參與的心態應付了事，而是積極用心做了精心準備，最終通過了面試。新工作的開始就保持了井然有序的工作習慣，雖然事老舊的公文包，但是放置的東西井然有序，回到家里積極對著鏡子練習跟上司的對話及微笑的表情和眼神。事事都用心準備，做好每一步，這也許就是他過去的商業經歷中獲得成就的核心原因吧。

2)用心做好每件事。這讓我想起來自己非常喜歡的一部電視劇?士兵突擊?里的許三多，高連長有一段臺詞說到許三多，"每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那樣。突然有一天我發現他抱住的是一顆令人仰慕不已的蒼天大樹";，積極的做事，永不抱怨的態度是每個成功人士的特質。也許他們被很多人說的很傻，他們用時間尺子衡量了誰是最后的贏家。

3)活在當下。努力的工作本身就是收獲愉悅和成就，知足而不滿足，遇事不糾結。一直往前跑，積極行動也許問題就會消失。

怎么做到呢1)注意思想及言行。人是有思想的動物，你的有聲語言和無聲語言都在影響你的思維和行為，所以要觀察和提醒自己，當我有了負面情緒的時候，要注意到，提醒自己，往好的方面多想。另外就Ben一樣學會自我對話，每日睡覺前，早晨起來上班前給自己一個加油，最棒的鼓勵的語言。這些都是自己積極的暗示自己。

2)做事有決斷力。檢驗自己的決定是否正確的唯一途徑就是，邁開腳步、英勇行動，在理論中承受檢驗。羅斯福曾說：在任何一個決定的時刻，你能做得最好的事情是對的事情，其次是錯的事情，最差的是什么都不做。

3)追求做事品質。

第一，注重細節。曾經網上有一名空姐點贊了女明星劉詩詩，飛機起飛后她靜靜在翻閱雜志，飛機降落后，其他乘客都匆匆忙忙起身帶上行李準備下飛機，但是她起身后，并沒有拎起行李就走，而是認認真真把毛毯四角對齊疊好放到座椅上，點點滴滴的行為都表達出我們做事的品質。所以有人說你和頭等艙的間隔，差的不只是錢，世界上最要遙遠的間隔，是頭等艙和經濟艙的間隔。這不是歧視，而是背后做事的品質吧。那我們在日常工作中如何做的更好呢，在參加公開課住酒店的過程中，我們是否能讓退房后的房間跟入住前一樣，保持房間整潔呢。我們是否在對客戶效勞的過程中每一條信息、微信是隨意復制發送，而是認真細心精心編輯呢，這背后的細節和用心客戶都能感受得到。

第二，超越上司期望。Ben雖然獲得實習工作，上司還是想通過其他手段把他調離，但他工作中超越上司的期望，最后上司又重新跟Ben抱歉，希望他回到身邊幫助。所以作為下屬如何幫指導節省時間，隨時能解決問題，做事提早想好方案，以指導的角度反觀自己的工作，假設你說指導，你想聽到什么，你需要到達什么目的，然后再加以改良，精益求精后再提交，保持這樣做事態度，怎么不成為上司心中最正確人選呢3-永保學習的心態。

Ben帶給我們的不只是人生經歷和閱歷。而是永保學習力。面對新事物，主動接觸和請教。這就告訴我們一件事無論多么晚都不晚，關鍵是你想成為什么樣的人，假設你想誰都不會阻攔你成為想成為的那個人，這個過程沒有時間的期限，只要你想，隨時都可以開始，要改變或者保存原狀都無所謂，做事笨不應該所束縛。我們可以辦好這件事卻可以把它搞砸，但我希望我們都能成為自己想要成為的人。這就要保持新穎感和學習改變的心態。

最后，我想對自己和身邊的所有人說。我希望我們真心對待這個令你感到驚嘆的世界，用工作去修煉我們的一生，用愛情去融化我們的情感。希望你我都可以有一個值得自豪的人生，假設想要生活不一樣，就要有勇氣重新啟程。

?實習生?觀后感〔5〕xx集團公司6月20日組織觀看電影?實習生?，講述了男主人公本在一家號碼公司退休后已經七十歲了，又被招到一家網絡效勞公司當實習生，從剛去連電腦都不會使用到成為公司運作的光滑劑，挽救了女主人公的事業和家庭的感人故事。結合到我們如今公司的詳細狀況，有以下感觸。

一、我們要擅長學習，本剛來公司時，對于一位70歲老人來說來到一家現代化的網絡效勞公司，和以前傳統的企業工作運作方式完全不同，剛開始連電腦都不會用到以后能純熟地應付公司各項工作。主要是男主人公本無論多大年齡都擅長學習，接收新惹事物的結果。

二、注重細節，男主人公本在來到公司后，對于一個都是年輕人的新潮公司，本擅長仔細觀察，發現其別人不易覺察到的地方，如幫助老板朱莉安熨燙外衣，看到辦公桌上雜處很多，主動清理，觀察到老板司機在等老板時喝酒了，主動上去勸阻司機酒后不能開車，從而獲得給老板開車的時機，和老板有了更多接觸的時機，提出了很多對公司有益的建議，從而獲得了老板的信任和重視，發揮了自己的余熱。

三、在工作中勇于創新。在得知上級指導朱莉安把郵件發錯給自己母親，可能會給自己家庭帶來很大災難后，主動提出去老板母親家中去偷她母親的筆記本電腦，這讓老板都感到非常吃驚，并親自組織公司員工，經過種種冒險經歷，完美地滿成了任務。幫助老板解決了心腹之患。

四、忘記過去，從頭再來，男主人公本在退休前也是一家號碼公司的副總裁，來到一家新興公司，員工包括老板都可能比自己的子女年齡還小，但本沒有以老賣老，而是把自己真正當作一個初涉社會的實習生，謙虛慎重，不懂就問，沒有以過去的經歷而夸耀自己，在工作中主動和每個員工配合，根據自己的生活閱歷主動解決公司員工生活和工作中不易解決的小矛盾，在快節奏的工作環境中帶來了輕松愉快的氣氛。

五、利用經歷，發揮余熱，一個公司在員工團隊的組建過程中既要考慮到這個團隊狼性工作作風，要勇于創新，不拘一格，又要考慮到團隊中要有工作閱歷辦事穩重的老員工。俗話說"家有一老，如有一寶"。在許多體育大賽中有很多奪冠團隊中往往都會有一兩個經歷豐富的老隊員。在關鍵時刻他們往往會起到很重要的作用。公司在招聘新員工時也要留住一些對企業忠誠，在公司消費經營中能起到正能量的老員工。

總之，通過觀看電影?實習生?后對我的感觸是，無論工作多少年限，還是有多少生活工作閱歷，在單位中遇到新的問題和對待新惹事物，我們都要像一名實習生一樣，從頭開始，擅長學習，勇于創新，利用一名老員工的工作經歷，在公司經營和開展的道路上做