養豬專業合作社章程第一章總則第一條為規范本社的活動行為，根據國家有關法律、法規和政策，經全體社員協商，制定本章程。第二條本社以從事養豬生產經營的農戶為主體，由發起，按照自愿、自立、互利原則成立。本社定名為養豬者合作社。第三條本社以家庭承包經營為基礎，以提高社員組織化程度和增加社員收入為目的，為社員提供產前、產中、產后系列服務，依法維護社員的合法權益。第四條合作社不以盈利為目的。嚴格控制利用合作社機構對外開展盈利活動。第五條本社按照“民辦、民管、民受益”原則和“一人一票制”方式，實行民主管理、自主經營、自我服務。本社公共財產歸全體社員所有。社員享受平等權利，利益共享，風險共擔，入社自愿，退社自由。第六條本社遵守國家的法律法規，依法組織生產經營，在經濟活動中承擔有限責任。第七條本社的主要任務：（一）建設標準化專業生產基地，開發、引進、試驗和推廣新品種、新技術、新成果，提高社員生產管理水平；（二）組織社員開展生產經營中的技術指導、咨詢、培訓和交流等活動，向社員編發生產技術和經營信息等資料；（三）貫徹政府制定的生豬生產生產質量標準，生產無公害產品、綠色食品；（四）組織收購、多渠道社員的仔豬、育肥豬。（五）提供必要的法律、保險、擔保等服務和文化、福利等其它事業。（六）加強精神文明建設，移風易俗，樹立農村新風尚，提高社員科技文化素質。第八條本社自成立，辦公地址設在。第二章社員第九條凡從事與本社相同或相關產業，承認并遵守本社章程，有民事行為能力的農民、組織和其他人員，自愿提交入社申請表，經理事會審查批準，核發社員證，即可成為本社社員。從事相關產業的非農民身份社員要從嚴控制，其人數不得超過社員總數的10%。第十條社員享有下列權利：（一）參加本社社員（代表）大會，并有表決權、選舉權和被選舉權；（二）優先參加本社組織的各項活動，享有本社為社員提供的各項優惠服務；第十八條社員（代表）大會至少每二個月開一次，遇有下列情形之一時，可以臨時召開：（一）理事會提議；（二）監事會建議；（三）銷售農產品季節，研究銷售合同；（四）五分之一以上社員或三分之一以上代表提出。第十九條社員（代表）大會應當有三分之二以上的全體社員（代表）出席方可召開，要設簽到薄并存檔。表決實行一人一票制。社員（代表）因故不能到會，可書面委托其他社員（代表）代理，一個社員（代表）最多只能代理2名社員（代表）。各項決議須有出席會議的三分之二以上社員（代表）同意，方可生效。第二十條召開社員（代表）大會前，理事會須提前天向社員（代表）通知會議內容，否則社員（代表）有權拒絕參加。第二十一條理事會是社員（代表）大會的執行機構，負責日常工作，對社員（代表）大會負責。理事由社員（代表）大會選舉產生，本合作社理事會由理事5人組成，每屆任期三年，可連選連任。理事會選舉產生理事長1人，副理事長2人。理事長為本社的法定代表人。推薦選舉理事長，要充分尊重社員的意愿，由社員選舉產生，不能由政府和村委會指定。理事長、副理事長應以為全體社員提供服務為宗旨，不能對社員進行行政管理，不能對社員從事本社業務范圍以外的事項進行干預。經社員（代表）大會確定下來的工資由合作社在銷售農產品收入中提取；辦公經費、項目資金提多少可根據社員的數量和農產品銷售額大小來確定，在社員數量和農產品銷售額很少的情況下，所聘人員工資一般每人每月300元，在社員數量和農產品銷售額較大時，一般每人每月不能超過600元，理事長有特殊貢獻時，可由社員（代表）大會予以確定提高工資或給予獎金。第二十二條理事會行使下列職權：（一）組織召開社員（代表）大會，執行社員（代表）大會決議；（二）向社員（代表）大會提交需討論審議的章程修訂草案、建設項目、合同草案、提留總額等需要討論決定的會議事項；（三）決定本社內部業務機構的設置；（四）討論決定本社社員的入社、退社、除名、繼承等事項；（五）決定對本社社員與職員的獎勵和處分；（六）代表本社對外簽訂合同；（七）組織本社社員參加培訓和各種協作活動；（八）聘用或解雇本社職員；（九）管理本社的資產和財務；（十）履行社員（代表）大會授予的其它職責，辦理章程規定的有關事項。第二十三條理事會負責本社經營活動，保障本社的財產安全。如因瀆職失職、營私舞弊等造成損失的，追究當事人的經濟責任。構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。第二十四條理事會議最少每個月開1次，每次會議須有三分之二以上理事出席方能召開，參加理事會議的三分之二以上理事同意方可形成決定。召開理事會議由理事長主持，應邀請監事代表列席，必要時可邀請社員代表列席。列席者無表決權。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。第二十五條理事長的職責：（一）必須帶頭遵守合作社章程，大公無私，公道正派，忠實履行自己的職責，切實為廣大社員服務，堅決按照社員大會或社員代表大會決定辦事，堅決貫徹執行理事會、監事會的決定。（二）必須認真執行民主集中制的制度，按照章程規定及時召開社員大會（或代表大會），對待定事項進行研究決定，決不允許凌駕于社員之上，個人專斷，以權謀私。（三）要代表廣大社員的意愿，與那些向合作社提供種豬、獸藥、添加劑或資金等各種養殖生產資料的龍頭企業、工廠、公司、市場、協會等進行談判，談判內容必須經社員大會（或代表大會）集體討論，記錄在案，并推選出談判代表2人，參與談判，以代表和維護群眾利益，與龍頭企業簽訂購進各種養殖生產投入品供應或農產品銷售協議。（四）要對與合作社簽約的協會（或各類龍頭企業）負責，凡協議中規定合作社應承擔的工作任務，如畜產品的質量、數量；技術培訓的組織；購進各種生產資料，都要通過組織社員，落實到位，以保證合作社與社會各方簽訂的協議落到實處。（五）積極接受龍頭企業為合作社提供的有償或無償系列服務，積極聘請其它各種專家、技術人員定期或不定期為社員提供有償技術服務，提高生產率。（六）要有計劃地組織廣大社員認真學習和貫徹國家的法律法規，提高社員政治素質和科技文化素質，培養新時代農民。（七）要不斷增強對外開放的觀念，大力發展創匯畜牧業，開展畜牧業招商引資，經常與各類規模較大的龍頭企業溝通，洽談，通過多方合作使合作社在市場競爭中取得更好的經濟效益。（八）自己要積極學習有關法律法規，積極鉆研科研技術，不斷提高自己政治素質和業務素質，更好地為廣大社員服務。第二十六條監事會是本社的監察機構，代表全體社員監督和檢查理事會的工作。監事會由監事3人組成，監事由社員（代表）大會選舉產生，每屆任期三年，可連選連任。監事會選舉產生監事長1人，副監事長2人。第二十七條監事會行使下列職權：（一）監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；（二）監督檢查本社的經營活動和財務收支情況；（三）監督理事和本社職員的工作情況；（四）向社員（代表）大會提出監察工作報告；（五）派代表列席理事會議，向理事會提出工作改進意見和建議；（六）提出臨時召開社員（代表）大會的建議；（七）履行社員（代表）大會授予的其它職責。第二十八條監事會由監事長主持，會議決議應以書面形式告知理事會。理事會應在接到通知10日內作出響應，否則為理事會失職。第二十九條監事會議須有三分之二以上的成員出席方能召開，對討論事項須經三分之二以上的成員通過，方能作出決定。監事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。第三十條理事會與監事會的成員不得相互兼職。理事的近親屬及本社職工不得擔任監事。第三十一條對社員（代表）大會以及理事會、監事會所召開的各種會議，要有專人記錄，并經理事會或監事會全體成員簽字后，貫徹執行，并存檔備查。第四章財務第三十二條本社根據有關財經紀律，制定、執行財務會計和統計制度。第三十三條本社資金來源包括：（一）社員股金；（二）會費（從社員的農產品銷售收入中提取或上交）；（三）政府扶持的資金；（四）銀行貸款；（五）公積金、公益金（每年從結余中提留）；（六）未分配利潤；（七）接受的捐贈；（八）其它資金。第三十四條本社初次籌集的股金總額，每個社員一股，每股起點為1000元，多者要經社員（代表）大會討論決定，每個社員最多只能認購2股。本社社員的股份采用記名方式登記，由本社出據股權證明，作為分紅的依據。第三十五條本社初次交納的會費定為每個社員0元。第三十六條本社接納外部無償資助，或政府扶持款，龍頭企業返還款，均按接收時的現值入賬，作為本社的共有資產。經社員（代表）大會討論決定，本社可以按決定的數額和方式參加社會公益捐贈。任何單位與個人無權平調、挪用本社資產。第三十七條理事會須在每月（或每一季度）初將上月（或上一季度）財務收支情況向社員公布一次，并及時解答社員提出的問題。理事會須于每年1月31日前向社員（代表）大會提供上年經監事會審核的資產負債表、損益表、財務狀況變動表，同時提出下年度的財務收支計劃，向社員詳細介紹，提交社員（代表）大會討論，經社員（代表）大會審查批準后執行。第三十八條扣除當年服務成本，年終盈余按下列順序和項目分配：（一）公積金，按照有關法律規定，經社員（代表）大會討論通過，在利潤中提取一定比例，用于提高服務能力或彌補虧損；（二）公益金，按照合作社章程規定，在利潤提取一定比例，用于文化、教育福利事業；（三）股金分紅，按照作社章程規定，在利潤中提取一定比例；（四）二次返利，按照合作社章程，按利潤分配情況，依社員產品交售額大小進行返還；（五）風險基金，按利潤分配情況，經社員（代表）大會討論決定提取數額。上列分配項目、提取比例和分配數額，由理事會提出方案，經社員（代表）大會討論決定后實施。第三十九條經社員（代表）大會討論決定，合作社可以本社獨資或與外單位聯合興辦企業，企業實行獨立核算。本社作為產權單位可派出代表對企業行使監督權，享有收益權。第四十條本社如有虧損，經社員（代表）大會討論通過，可用公積金彌補。公積金不足以彌補上一年度虧損的，可用以后年度利潤彌補；因彌補虧損所減少的資金，社員（代表）大會應酌情規定補充的辦法和期限。第五章終止和清算第四十一條本社遇下列情況之一時，經社員（代表）大會決定，報原確認部門確認后予以解散，并及時向登記機關辦理注銷手續：（一）人數過少無法開展正常的生產經營活動；（二）與其他組織合并；（三）經營嚴重虧損不能繼續經營；（四）本社生產經營活動消亡；（五）本社三分之二以上社員要求解散或重組。第四十二條在確認解散或重組后，理事會應在30天內向社員和社會公告。第四十三條本社決定解散時，應由社員