第8頁共8頁公司正式員工?聘用協議書模?板甲方（用?人單位）：_?____???????乙方?：_____?性別：文?化程度：身?份證號碼：?甲乙雙方經平?等協商，自愿?簽訂本合同，?共同遵守本合?同各項條款。?合同期限?第一條本合同?期限為___?_年（含試用?期月），自_?___年__?__月___?_日（首次合?同從報到之日?起，續簽合同?從簽字之日起?）至____?年____月?____日。?工作內容?第二條甲方聘?用乙方在（科?室、部門），?擔任（崗位、?職位）。雙?方的權利和義?務第三條甲?方的權利與義?務（一）負?責乙方的日常?人事管理。?（二）為乙方?提供工作條件?，明確崗位職?責。根據工作?崗位需要，提?供必要的安全?保護等用品。?（三）根據?乙方的表現、?業績及工作需?要，按有關規?定和程序負責?對乙方培訓、?職務確定與晉?升、工資福利?待遇等。（?四）根據工作?崗位需要，在?乙方聘用合同?期滿時決定是?否續簽新合同?。（五）其?他。第四條?乙方的權利與?義務（一）?接受甲方的管?理，按合同要?求認真履行崗?位職責，完成?工作任務，服?從工作安排或?調整，參加培?訓學習，接受?教育和考核、?考察，遵紀守?法。（二）?享受國家和學?校規定的事業?編制人員的各?項工資、福利?、住房及醫療?勞保等待遇。?養老、醫療、?失業等社會保?險及房改，按?上級部署和學?校有關規定執?行。（三）?乙方在聘用合?同期內，公派?出國、探親、?在職學習、借?閱圖書、就餐?和子女上學等?按學校對事業?編制人員的規?定或辦法執行?。（四）乙?方屬新到任應?屆畢業生還與?甲方簽訂協議?書，其服務期?、違約費和試?用期的規定按?協議書執行。?聘用合同的?變更、解除、?終止第五條?如訂立合同所?依據的法律、?行政法規及規?章制度發生了?變化，合同應?變更相關內容?。第六條如?訂立合同所依?據的客觀情況?發生重大變化?，致使原合同?無法履行，經?雙方協商同意?，可以變更合?同相應內容。?第七條乙方?有下列情況之?一，甲方可以?提前解除聘用?合同，并以書?面形式通知乙?方。（一）?履行合同差、?完不成工作任?務、考核不合?格。（二）?損害單位權益?，造成嚴重后?果以及嚴重違?背職業道德，?給單位造成極?壞影響的;違?反工作規定或?操作規程，發?生責任事故，?給單位造成嚴?重經濟損失的?。（三）無?理取鬧、打架?斗毆、嚴重影?響工作和社會?秩序的。（?四）年累計曠?工時間超過1?5天的。（?五）被勞教、?判刑等依法追?究刑事責任的?。（六）患?病或非因工負?傷按國家規定?的醫療期滿后?，經有關機構?鑒定乙方不能?從事原工作，?又不同意甲方?調整工作崗位?的。（七）?偽造成績單、?學歷、健康證?明及用其他不?正當手段欺騙?甲方的。第?八條有下列情?況之一，乙方?可以提前解除?合同，并可根?據國家規定向?甲方提出賠償?要求：（一?）甲方未按規?定支付勞動報?酬。（二）?甲方以暴力、?監禁等非法手?段強迫乙方工?作。（三）?甲方不規定為?乙方提供勞動?安全保護。?第九條有下列?情況之一，甲?方不得與乙方?解除合同：?（一）患病或?非因公負傷，?在國家規定的?醫療期內的。?（二）實行?計劃生育女職?工在孕期、產?期及規定的醫?療期內的。?（三）符合國?家規定的其他?條件的。第?十條有下列情?況之一，本合?同自行終止：?（一）合同?期限屆滿。?（二）合同期?內乙方辦理退?休手續。（?三）合同期內?乙方死亡。?違約責任第?十一條合同一?經簽訂具有法?律效力。合同?期未滿，又不?符合解除合同?條件而單方解?除合同的，要?承擔違約責任?。違約金數額?：其他第?十二條本合同?未盡事宜按〈?勞動法〉等國?家或地方法律?、法規執行。?第十三條本?合同終止或解?除之日起__?__市人才服?務中心正式接?管乙方的人事?檔案關系及戶?籍關系，甲方?和校人事部門?不再為乙方出?具任何人事證?明。乙方應盡?快結清與學校?的各項關系，?30天內憑學?校人事部門的?介紹信到__?__市人才服?務中心報到，?逾期其責任自?負。本合同?一式三份，甲?乙雙方各執一?份，校人事部?門備案一份，?具有同等效力?。甲方簽章?乙方簽章_?___年__?__月___?_日公司正?式員工聘用協?議書模板（二?）甲方：?乙方：根據?《中華人民共?和國勞動法》?，甲乙雙方經?平等協商同意?，自愿簽訂本?協議，共同遵?守本協議所列?條款。一、?聘用期限：?本協議期限為?____年/?月。本協議?生效日期為：?____年_?___月__?__日。二?、聘用期間的?工作崗位，工?作內容：1?.工作崗位：?2.工作內?容：三、聘?用期間的待遇?：1.基本?工資：人民幣?_____元?（包括工資元?，交通費元，?午餐補助元，?2.銷售獎?勵提成：完成?每一單項物業?，依據公司銷?售部制訂的《?銷售費用提取?及銷售人員獎?勵辦法》中有?關條款執行。?四、勞動紀?律：乙方應?認真學習并遵?守甲方依法制?定的本企業各?項規章制度，?嚴格遵守工作?程序及勞動紀?律，愛護甲方?的財產，遵守?職業道德，積?極參加甲方組?織的各項業務?培訓和學習活?動，不斷提高?思想覺悟和職?業技能。五?、勞動時間及?勞動保護：?1.甲方安排?乙方執行定時?工作制，每天?工作8小時，?每周工作40?小時，節假日?及公休日按國?家有關規定執?行。2.甲?方為乙方提供?必要的勞動條?件和勞動工具?。3.甲方?負責對乙方進?行政治思想、?職業道德、業?務技術勞動安?全等有關規章?制度的教育和?培訓。六、?相關事宜：?乙方與甲方簽?定本協議時，?應與原工作單?位解除勞動合?同及相關合同?，并結清一切?相關事宜，乙?方如未與原單?位解除合同，?并同甲方簽署?本協議，由此?所產生的一切?法律問題及后?果均由乙方承?擔。七、協?議的變更、解?除：1.簽?訂本協議依據?的客觀情況發?生重大變化，?致使本協議無?法履行的，經?甲乙雙方協商?同意，可以變?更本協議相關?內容。2.?經甲乙雙方協?商一致，甲乙?雙方可以解除?本協議。3?.乙方有下列?情況之一，甲?方可以解除本?協議。（1?）.在聘用期?間，被證明不?符合聘用條件?的。（2）?.嚴重違反勞?動紀律或甲方?規章制度的。?（3）.嚴?重失職，營私?舞弊，對甲方?利益造成重大?損失的。（?4）.被依法?追究刑事責任?的。八、其?它：公司正?式員工聘用協?議書模板（三?）甲方：_?____??????????身份證號?：_____?乙方（受聘?人員）：身份?證號：經甲?乙雙方協商一?致，甲方將位?于_____?項目工程施工?技術承包給乙?方，聘用期限?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日，經共同?協商達成以下?條款：一、?承包方式：單?包人工工資。?二、工作內?容：圖紙所設?計的工程內容?。三、甲方?責任：1、?甲方為乙方提?供一套完整的?施工圖紙及相?應的辦公設備?。2、甲方?對乙方的工作?應予以協助和?配合并有權對?乙方的工作質?量和進度進行?監督檢查。?四、乙方責任?：員工聘用合?同1、乙方應?服從甲方的統?一管理并接受?甲方的考核，?乙方在施工中?應嚴格按照國?家規范，施工?圖紙和有關部?門的施工規范?進行施工和工?作驗收，對工?作質量進行科?學管理，規范?操作并及時和?項目其它組成?人員緊密聯系?，認真對本項?目部出現的有?關質量方面的?意見和問題及?時提出糾正，?防止返工式質?量問題的發生?。2、乙方?必須服從甲方?管理，按施工?進度及時完成?并接受上級主?管部門對施工?現場的檢查及?提出的要求。?五、工資結?算及付款方式?：1、乙方?工資總額定為?_____元?整（____?_元整）。?2、甲方必須?按月支付乙方?人工工資，即?每月底按時支?付_____?元整（___?__元整）或?每月全額的_?____%支?付，剩余部分?工資完工后付?清。六、違?約責任：本?合同一經簽訂?，雙方必須嚴?格執行，如遇?違約時，違約?方應支付對方?違約金___?__元整。?七、爭議解決?方式：①雙?方協商解決。?②法院訴訟解?決。本合同?一式兩份，甲?乙雙方各