第9頁共9頁勞務(wù)協(xié)議實模?板甲方（勞?務(wù)派遣單位）?經(jīng)濟類型：?法定代表人?（單位主要負?責(zé)人）登記?注冊地：實?際經(jīng)營地：?聯(lián)系人：__?___?????????聯(lián)系電?話：____?_乙方（用?工單位）經(jīng)?濟類型：法?定代表人（單?位主要負責(zé)人?）登記注冊?地：實際經(jīng)?營地：聯(lián)系?人：____?_?????????聯(lián)系電話：?_____?泰州市勞動和?社會保障局制?根據(jù)《勞動?法》、《中華?人民共和國民?法典》等有關(guān)?法律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙方?遵循平等、自?愿、公平、誠?實信用的原則?，就甲方向乙?方派遣勞動者?為乙方提供勞?動的事宜，訂?立本協(xié)議。?一、勞務(wù)派遣?協(xié)議期限本?合同自甲乙雙?方簽字并蓋章?之日起生效，?至____年?____月_?___日終止?。雙方應(yīng)在協(xié)?議期滿前日協(xié)?商辦理續(xù)延或?者終止手續(xù)。?二、被派遣?勞動者數(shù)量、?派遣崗位、派?遣期限甲方?向乙方派遣的?人員數(shù)量、從?事崗位和派遣?期限如下：?1、甲方派遣?（人數(shù)）到乙?方（崗位）從?事（工作內(nèi)容?），工作地點?為，派遣期限?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?2、甲方派遣?（人數(shù)）到乙?方（崗位）從?事（工作內(nèi)容?），工作地點?為，派遣期限?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?3、甲方派遣?（人數(shù)）到乙?方（崗位）從?事（工作內(nèi)容?），工作地點?為，派遣期限?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?三、工作時間?和休息休假?1、工作時間?：被派遣勞動?者在乙方實行?（標準、綜合?計算、不定時?）工時工作制?。其中，標準?工時工作制度?為每天工作小?時，每周休息?日為;實行?綜合計算工時?工作制或不定?時工時工作制?的，由乙方按?照相關(guān)規(guī)定負?責(zé)申報并征得?甲方同意，在?勞動行政部門?批準后實行，?并告知被派遣?勞動者。2?、休息、休假?：按國家和乙?方的規(guī)定執(zhí)行?。3、乙方?負責(zé)保障被派?遣勞動者享有?法定休息休假?權(quán)利。乙方因?工作需要安排?被派遣勞動者?延長工作時間?或在節(jié)假日加?班的，應(yīng)當征?得被派遣勞動?者同意，并直?接依法支付加?班加點工資。?四、勞動報?酬1、被派?遣勞動者享有?與乙方同或相?近崗位勞動者?同工同酬和福?利待遇的的權(quán)?利。甲方不得?克扣乙方支付?給被派遣勞動?者的勞動報酬?。2、甲方?與乙方商定的?被派遣勞動者?工資發(fā)放日為?每月日，工資?發(fā)放形式為（?由甲方發(fā)放、?由乙方直接發(fā)?放、由甲方或?乙方委托銀行?發(fā)放）3、?甲方與乙方協(xié)?商確定，被派?遣勞動者的工?資標準采用下?列第（___?__）方式：?（1）被派?遣勞動者實行?月薪制，每月?為_____?元，具體辦法?按照乙方規(guī)定?執(zhí)行。（2?）被派遣勞動?者實行基本工?資和績效獎金?相結(jié)合的工資?分配辦法，被?派遣勞動者的?基本工資為每?月_____?元;績效獎金?考核發(fā)放辦法?根據(jù)乙方規(guī)定?執(zhí)行。績效獎?金由乙方直接?發(fā)放。（3?）被派遣勞動?者實行計件工?資制，計件工?資的勞動定額?管理按照乙方?的規(guī)定執(zhí)行，?定額單價為。?乙方確定、調(diào)?整勞動定額應(yīng)?當保證被派遣?勞動者與本單?位同崗位90?%以上的勞動?者在法定工作?時間內(nèi)能夠完?成。超過法定?工作時間以外?勞動定額，應(yīng)?當按照法定加?班工資的標準?計算計件工資?。被派遣勞?動者在乙方連?續(xù)工作的，乙?方應(yīng)當按照同?工同酬的規(guī)定?，為被派遣勞?動者實行工資?調(diào)整。五、?社會保險1?、被派遣勞動?者的社會保險?由甲方負責(zé)，?甲方和被派遣?勞動者應(yīng)當按?時足額繳納各?項社會保險費?，其中被派遣?勞動者應(yīng)繳納?的社會保險費?由甲方代扣代?繳。2、雙?方商定，被派?遣勞動者的社?會保險按照下?列第（___?__）方式結(jié)?算：（1）?由甲方負責(zé)發(fā)?放被派遣勞動?者工資，乙方?直接發(fā)放加班?工資和績效獎?金的，乙方應(yīng)?當每月向甲方?結(jié)算一次被派?遣勞動者的加?班工資和績效?獎金應(yīng)交納的?社會保險費;?（2）由乙?方負責(zé)發(fā)放被?派遣勞動者工?資、加班工資?和績效獎金的?，乙方負責(zé)按?月向甲方結(jié)算?應(yīng)交納的社會?保險費。六?、勞動保護、?勞動條件和職?業(yè)危害防護?1、乙方保證?執(zhí)行國家勞動?標準，提供相?應(yīng)的勞動條件?和勞動保護。?甲乙雙方共同?負責(zé)教育被派?遣勞動者遵守?國家和乙方規(guī)?定的勞動安全?規(guī)程。2、?乙方安排被派?遣勞動者的工?作（屬于、不?屬于）國家規(guī)?定的有毒、有?害、特別繁重?或者其他特種?作業(yè)。被派遣?勞動者從事有?職業(yè)危害作業(yè)?的，乙方負責(zé)?定期為其進行?健康檢查，并?按每月的標準?向其支付崗位?津貼（補貼）?3、乙方及?其管理人員負?責(zé)保障被派遣?勞動者的生命?安全和身體健?康。被派遣勞?動者有權(quán)拒絕?乙方管理人員?違章指揮、強?令冒險作業(yè)，?并不視為違反?本協(xié)議。被派?遣勞動者對危?害生命安全和?身體健康的行?為，有權(quán)提出?批評、檢舉和?控告。4、?被派遣勞動者?因工作遭受事?故傷害或患職?業(yè)病，甲乙雙?方均有負責(zé)及?時救治、保障?其依法享受各?項工傷保險及?相關(guān)待遇的連?帶義務(wù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定為被?派遣勞動者申?請工傷認定和?勞動能力鑒定?。5、員工?患病或非因工?負傷，甲乙雙?方共同承擔(dān)保?證其享受國家?規(guī)定的醫(yī)療期?和相應(yīng)的醫(yī)療?待遇的連帶義?務(wù)。七、勞?動合同的履行?、變更、解除?和終止1、?甲乙方共同負?責(zé)教育被派遣?勞動者，按照?本協(xié)議和勞動?合同的約定，?三方全面履行?各自的義務(wù)。?2、被派遣?勞動者按約定?在乙方工作期?限屆滿，乙方?需要留用的，?應(yīng)當與甲方及?被派遣勞動者?協(xié)商續(xù)延工作?期限;乙方不?留用的，被派?遣勞動者由甲?方安排。3?、乙方未按本?協(xié)議約定承擔(dān)?對被派遣勞動?者義務(wù)，或者?出現(xiàn)《民法典?》第三十八條?情形，致使被?派遣勞動者行?使單方解除權(quán)?的，由乙方承?擔(dān)對被派遣勞?動者的義務(wù)，?甲方承擔(dān)連帶?責(zé)任。4、?被派遣勞動者?因違反《民法?典》第三十九?條及乙方依法?制定的勞動規(guī)?章乙方有權(quán)退?回甲方，由甲?方按規(guī)定處理?;被派遣勞動?者因出現(xiàn)《民?法典》第四十?條、四十一條?有關(guān)情形，乙?方需退回的，?應(yīng)與甲方協(xié)商?妥善處理辦法?。5、被派?遣勞動者有《?民法典》第四?十二條情形之?一的，派遣期?間，乙方不得?退回甲方，派?遣期滿的，應(yīng)?當續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失時?終止。甲方和?乙方承擔(dān)連帶?責(zé)任。八、?本協(xié)議履行中?相關(guān)問題的處?理1、本協(xié)?議履行過程中?，若甲乙雙方?或一方變更名?稱、法定代表?人或者主要負?責(zé)人、投資人?等事項，不影?響本協(xié)議履行?;若甲乙雙方?或一方發(fā)生合?并或分立等情?況，本協(xié)議繼?續(xù)有效，由承?繼單位繼續(xù)履?行。涉及勞?動者切身利益?的條款內(nèi)容變?更時，雙方應(yīng)?當協(xié)商一致，?以書面方式變?更本協(xié)議。?2、本協(xié)議的?解除或終止，?應(yīng)當在妥善處?理好被派遣勞?動者合法權(quán)益?的基礎(chǔ)上進行?。雙方或一方?違反法律規(guī)定?解除或終止本?協(xié)議，給被派?遣勞動者造成?損失的，應(yīng)當?按《民法典》?第四十八條規(guī)?定處理。九?、勞務(wù)費用結(jié)?算1、勞務(wù)?費用的構(gòu)成：?勞務(wù)工工資費?用、社會保險?費和勞務(wù)派遣?服務(wù)費。2?、費用結(jié)算標?準：（1）?勞務(wù)工工資費?用由乙方按本?協(xié)議約定及應(yīng)?發(fā)放的被派遣?勞動者的工資?總額按月支付?甲方。（2?）被派遣勞動?者的各項社會?保險的參保繳?費手續(xù)，由甲?方負責(zé)，保險?費用由乙方按?月支付甲方。?（3）甲方?按照派遣員工?總數(shù)每人每月?_____元?標準或勞務(wù)派?遣人員工資總?額的____?_%收取勞務(wù)?派遣服務(wù)費。?3、乙方每?月日前從銀行?足額劃付到甲?方帳戶，并提?供各項費用結(jié)?算清單。乙方?支付給甲方的?勞務(wù)費及相關(guān)?費用，甲方必?須開具正式勞?務(wù)費發(fā)票。?4、甲乙雙方?不得向被派遣?勞動者收取任?何費用。十?、其他約定：?十一、本協(xié)?議未盡事宜，?法律法規(guī)有規(guī)?定的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?;法律法規(guī)沒?有規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解決?;雙方協(xié)商一?致，可以變更?本合同。若雙?方協(xié)商不成或?者發(fā)生爭議，?應(yīng)當依法處理?。若因員工問?題發(fā)生勞動爭?議，甲乙雙方?應(yīng)當積極協(xié)調(diào)?解決，并依法?承擔(dān)連帶責(zé)任?。十二、本?協(xié)議一式兩份?，自雙方簽字?蓋章之日起生?效;雙方各執(zhí)?一份。甲方應(yīng)?按規(guī)定建立職?工名冊備查，?向勞動部門辦?理備案手續(xù)，?并依法將本協(xié)?議內(nèi)容告知員?工。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（蓋章?）：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日勞務(wù)?協(xié)議實模板（?二）勞務(wù)協(xié)?議甲方：_?____有限?公司法定代?表人：乙方?：_____??????????身份?證號：___?__聯(lián)系地?址：____?_；聯(lián)系方式?：緊急聯(lián)系人?：緊急聯(lián)系人?手機號碼：/?甲乙雙方本?著平等自愿、?友好協(xié)商的原?則，達成如下?協(xié)議，共同遵?守：一、用?工形式：非全?日制用工。?二、工作時間?：每天小時，?每周天，具體?時間由甲方據(jù)?實際經(jīng)營情況?安排；需調(diào)整?時間的，甲方?提前1天通知?乙方。三、?乙方應(yīng)按甲方?要求按時工作?并打上下班卡?，不得無故遲?到早退或缺勤?；四、勞動?報酬為元/小?時，甲方每月?日結(jié)算乙方勞?動報酬。五?、甲方支付乙?方的勞動報酬?中包含乙方的?社會保險。?六、乙方應(yīng)按?約定時間足時?工作，并完成?規(guī)定工作量的?，甲方按雙方?約定時間計發(fā)?乙方報酬；乙?方實際工作不?足約定時間的?，按實際工作?時間計發(fā)乙方?報酬。七、?乙方延長工作?時間的，應(yīng)經(jīng)?甲方書面認可?，未經(jīng)甲方認?可乙方擅自延?長工作時間的?，甲方一律不?予支付勞動報?酬。八、甲?方為乙方提供?安全工作條件?，如非甲方責(zé)?任導(dǎo)致乙方出?現(xiàn)工傷的，或?者乙方在路途?中出現(xiàn)事故，?由乙方承擔(dān)全?部責(zé)任。九?、乙方不得將?危險、違禁物?品攜帶或存放?到甲方任何場?所（包括門店?、辦公室等）?。否則，因此?導(dǎo)致事故的，?由乙方承擔(dān)全?部責(zé)任。十?、乙方不得攜?帶貴重物品到?甲方，乙方應(yīng)?妥善保管好自?己的財物，乙?方出現(xiàn)財物遺?失或損毀的，?一律由乙方自?行承擔(dān)責(zé)任。?十一、雙方?需要終止本協(xié)?議的，應(yīng)提前?1天通知對方?，雙方均無需?承擔(dān)任何違約?責(zé)任，甲方不?支付違約金和?補償金；乙方?未提前通知甲?方的，甲方有?權(quán)不予結(jié)算乙?方尚未結(jié)算的?報酬。十二?、如因乙方違?反甲方規(guī)章制?度或不能完成?甲方分配的工?作任務(wù)的，甲?方有權(quán)隨時解?除本協(xié)議，并?不支付違約金?和補償金。?十三、乙方應(yīng)?嚴格遵守甲方?的一切規(guī)章制?度和操作規(guī)范?。乙方違反甲?方規(guī)章制度，?甲方有權(quán)按甲?方相關(guān)規(guī)定對?乙方等同于正?式員工進行處?罰；因乙方責(zé)?任給甲方帶來?損失或造成不?良影響的，甲?方保留依法追?究乙方法律責(zé)?任的