—中學考勤管理制度中學考勤管理制度1

一、保持教室清潔。每天清掃1－2次，清潔工具運用后，應整齊地放置在工具箱里。

二、保持教室整齊。各類設備要按標準要求放好；通知、功課表等應按要求貼好；桌子要調在同一高度，安裝堅固，排列整齊，非經有關部門或班主任同意，不得搬出教室，不得作其它用途；窗簾要按規定拉好扎好。

三、值日下課后應立刻把黑板、講臺擦潔凈，不要等到打預備鈴時才擦黑板；值日生應常常做好教室內外及走廊的'保潔工作，做到無紙屑、無灰塵、無雜物。

四、講臺上面、里面要保持清潔，不能放置與教學無關的雜物。

五、愛護室內外一切公物設備，損壞要按時報告，并負責賠償。

六、教室內電教設備應有專人負責管理，同學不得隨便運用或移動。

七、節約用電。不需要運用電燈或風扇時應立刻關掉開關；不在教室上課時，值日生或最終離開的人要關好電器開關、關好門窗。

八、本《制度》實施情況，作為班風評比和對班主任工作考核的參考。

中學考勤管理制度2

一、上下班制度

1、本校施行彈性坐班制，上下班時間按規定時間執行，不得無故遲到，早退。

2、上班：班級組長、班主任、早讀輔導老師負責檢查的人員9：10時，其它無第一節課的老師必需在9：20從前到校上班，下午全體老師按第一節上課時間到崗。堅持課前2分鐘等課制。

3、下班：上午第四節沒課的教職工可以提前10分鐘下班，下午第八節課無工作任務的教職工可以提前10分鐘下班，行政工勤人員按正常教學時間下班。

4、周一升國旗全體教職員工按規定時間參與升旗儀式。

5、各處室、班級組長負責部門人員的考勤工作，考勤要認真公正、腳踏實地，定期上報，考勤結果作為年度、晉升核定每月績效工資的重要依據。

6、學校指定專人負責學校教職工考勤工作，校領導常常抽查教職工坐班情況，若各處室、班級組長上報的考勤結果與學校考勤情況不相符，處室領導、班級組長將負全部責任。

二、請銷假制度

1、教職員工因病（事）請假超過一天，必需由本人事先到教務處辦理相關請假手續，事后按時銷假；如遇急病（事），無法辦理請假手續的，事后按時補假銷假，無正值理由不出勤的.視為曠工。

2、請假半天以內的由各處室、班級組長審批；一天的由教務處審批，辦理相關請假手續；三天以內的由主管副校長審批，教務處辦理請假手續；三天以上的由校長審批，教務處辦理請假手續。

3、婚假、產假、探親假、病假、喪假、事假按國家有關政策辦理。

4、教職工大會，班級組長會等要做好考勤，遲到、早退按辦公考勤要求對待，學校和上級組織進行的集會、公益活動、集體教育教研或其它社會活動，不能按時參與者，應履行請假手續，否則按曠工處理。

三、考勤管理制度

1、教職工日常考勤情況由各組長負責統計，月底報教務處匯總。

2、考勤結果與年終獎金，評優晉升與每月津貼掛鉤。

3、以往考勤制度與本制度相抵觸時，按本制度規定執行。

中學考勤管理制度3

為嚴格校紀，進一步標準教職工管理，培育優良的校風，標準工作秩序，確保我校教育教學工作順當完成，依據《中小學教職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。

一、請假制度

1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因病（需出示三級甲等及其以上醫院的相關證明和藥費收據）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發生重大特別事宜必需親臨現場等正值理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫院的相關證明和藥費收據），履行請假審批手續。因突發大事，事前無法辦理請假手續的，需按時通知相關領導，事后補辦請假手續。

2、請假審批制度：請假1天以內，由分管校長審批；請假2天以上一個月以內的，由校長審批；超過一個月的`，須個人提出申請（需出示三級甲等及其以上醫院的相關證明和藥費收據）由學校簽署看法報縣教育局審批。

需在開會、考試、指令性等工作時請假，還需向相關部門的最高負責人請假。

3、以下情況之一者，經準假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假，按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，3天以內，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，7天以內；產假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內，男女雙方均為晚婚，且女方到達晚育年齡（第一胎24歲）的，150天以內；直系親屬喪葬假，3天以內；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以依據路程遠近酌情賜予路程假）

4、長期病假：

（1）男年齡55周歲以上，女年齡52歲周歲以上，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫院證明，本人申請，經校委會批準后，可準予長期病假，每月扣發實發工資的10%.

（2）男年齡在50X55周歲，女年齡在47X52周歲，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫院證明和藥費收據，每月扣發實發工資的20%.

（3）男年齡50周歲以下，女年齡47歲周歲以下，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫院證明藥費收據，每月扣發實發工資的30%.。

5、教職工在病假、產假期間不享受年終績效工資。

二、考勤制度

（一）考勤方式

1.臉譜考勤（上午6：30X8：20XX：30X11：40，下午1：30X3：004：30X6：00）和教務處隨機抽查相結合，

2.考勤人員：年齡在54周歲以下，54周歲以上人員考勤恰當放寬。

（二）教務處考勤

1、曠課：指有課，未給同學上課，每節扣除考核基礎分10分（相當于10次曠工），并處以200元罰款（在工資中扣除）。

2、曠工：指無課，坐班時間不在校，每次并扣除考核基礎分1分。

3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗10分鐘之內，早退：指上課或坐班結束前，早離崗10分鐘之內。遲到、早退超出10分鐘，均按曠工處理，每次并扣除考核基礎分2分。

4.獎項設置

每月從考勤儀導出的數據和教務處抽查數據，折算成分數進行排序設以下獎項，獎金在年終績效工資中兌現。教務處每月在考勤儀處公布當月的考勤結果。

獎項比例獎金備注

A30%150

B40%XXX

C30%50

D考勤缺崗次數達40%0

5、一學期內，考勤結果排名位于全校后20名的，視情節輕重，根據相關規定，賜予行政處分，并取消本年度評優及晉級、晉職稱資格；同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資），不得參與縣城招考。

6、相關說明

1、有事不經請假，擅自互相代課者，雙方均按曠課處理。

2、考試監考期間，不得任意外出，違者按曠課處理。

3、無論何種請假，不經準假、不符合請假手續，一律根據曠課、曠工處理。

（三）教科室考勤

1、教科室負責公開課、集體備課等教研活動考勤。

2.獎項設置

一學期按曠工次數總和進行排序

獎項比例備注

A30%

B40%

C30%

D考勤缺崗次數達40%

此獎項按比例折算到教科研考核中

（四）辦公室考勤

1、辦公室負責會議、及在寒暑假、節假日期間的集體學習考勤。

2.獎項設置

一學期按曠工次數總和進行排序

獎項比例獎金備注

A30%150

B40%XXX

C30%50

D考勤缺崗次數達40%0

（五）工會考勤

1、工會負責升旗儀式及工會的集體活動的考勤。

2.獎項設置

一學期按曠工次數總和進行排序

獎項比例備注

A30%

B40%

C30%

D考勤缺崗次數達40%

此獎項按比例折算到師德考核中。

中學考勤管理制度4

為了進一步標準學校人事管理，強化勞動紀律，保障教育教學、行政、后勤等各項工作的正常有序運行，切實完成學校管理的.科學化、標準化、制度化。XXX學年第二學期開頭，學校特推出指紋考勤制度，并結合我校的實際情況，對教職工考勤制度作如下規定：

（一）關于上、下班考勤時間的規定：

（1）行政、各科室、后勤工作人員：

第一次（按指紋）8：00之前

第二次（按指紋）10：30X12：00

第三次（按指紋）13：00X13：45

第四次（按指紋）16：00X18：00

（2）一線老師（兼課的行政、各科室、后勤工作人員參上）

第一次（按指紋）8：20之前

第二次（按指紋）10：30X12：00

第三次（按指紋）13：00X13：45

第四次（按指紋）16：00X18：00

（2）圖書館、閱覽室人員

第一次（按指紋）8：20之前

第二次（按指紋）10：30X12：00

第三次（按指紋）16：30X18：00

（3）食堂管理人員（邱金明）

第一次（按指紋）7：00之前

第二次（按指紋）10：00X10：30

第三次（按指紋）14：00X15：00

（4）食堂管理人員（姜武）

第一次（按指紋）8：00之前

第二次（按指紋）10：00X10：30

第三次（按指紋）15：00X16：00

（二）關于考勤統計、考勤費發放的規定：

1、以周為單位，進行統計：

①老師（除技能組老師、科室人員外）一周缺勤次數不超過3次算全勤；技能組老師一周缺勤次數不超過4次算全勤；行政、各科室人員、后勤工作人員一周缺勤不超過2次算全勤。

②周全勤考勤費為30元，如超過規定的次數扣除考勤費，每超一次扣5元（即超出1次扣5元，超出2次扣10元，超出3次扣15元……以此類推，扣完為止）。

2、以月為單位，發放考勤費。

（三）公出人員需按時填寫考勤請假單（須相關校級領導簽字）向校長辦公室請假。請假單上交時間不得遲于下周一，以便統計。

（四）本考勤管理制度于本日起試運行。在試運行過程中，請老師們多提看法，以便我們的考勤制度更加完善。

（五）本考勤管理制度由學校行政會議集體商量通過，由校長室負責解釋。

XX區中永中學

二○XX年二月二十五日

中學考勤管理制度5

1、同學必需遵守學校規定，按時到校，同學因事因病不能到校上課應按規定請假，未經請假或請假未經批準而不上課者作曠課處理。

2、上課鈴響后，未進入教室試驗室的，作遲處處理。下課鈴響前，離開教室或試驗室的`作早退處理。課外活動課下課前離開學校的作曠課處理。

3、同學請假須有有關證明，因特別情況來不及當面請假者，返校后應立刻持證明辦理補假手續。

4、有慢性病不能堅持學習的同學，應由家長寫出休學申請并持醫院證明到班主任處登記，然后到教導處辦理休學手續，休學期為半年或一年，休學期滿須到教導處辦理復學手續。經醫院證明痊俞不宜復學者，可保存學籍連續休學一年。

5、因病或特別情況不能上體育課者，須向班主任和體育老師講清原因，免上體育課，否則按曠課處理。

6、請假在兩日內（含兩日），由班主任審