—調度崗位職責調度崗位職責1

崗位職責：

1、管理公司物流車輛，布置好行車路線，實時監控車輛；

2、建立好車輛管理檔案；

3、能認真完成領導布置的.工作；

任職資格：

1、有車輛管理工作經驗；

2、有駕駛本，能嫻熟開車，一般話標準，有良好的的溝通力量；

調度崗位職責2

1、負責營運部的建立及全部相關事務；

2、負責對車輛調度、營運調度的統籌建設及管理；

3、與倉儲進出庫對接；

4、對營運部人員的考核制定及落地執行；

5、協作城市經理給團隊成員有效的培訓和輔導，打造一支具有卓越戰斗力和執行力的團隊；

6、推動美鮮送價值觀的`傳承和團隊的文化建設，增加員工的歸屬感和團隊的凝聚力；

7、管理接單路由設計、營運監控、考核等。

調度崗位職責3

1）了解每天周邊運輸市場價格，進行統計分析

2）協調每日洗煤廠裝運和相關部門的對接

3）協調八鋼到廠卸車及突發情況

4）協調政府和運管部門，防止對洗煤廠的發運影響

5）運輸途中的巡查

6）搜集運輸車輛人員為后期我公司發運做準備

任職要求：

1）大專或以上學歷；

2）有駕照及有駕駛經驗；

3）有物流相關經驗；

4）熟識物流市場，有富蘊/經驗優先；

5）正直；

6）較好的`協調/溝通力量；

調度崗位職責4

崗位職責：

1、生產計劃的制定、傳達

2、生產過程進度追蹤，協調，動態，把握生產計劃與實際情況按時幫助，調生產

3、妥當布置員工休息與作業時間

4、生產實際手機匯總

5、生產報表的制作

6、與外部部門生產聯絡

7、不良品處理

8、假期工作計劃編制，跟蹤，總結

9、生產問題的對外聯絡

10、完成領導布置的.其他任務，從事汽車制造行業生產類5年以上經驗，熟識涂裝車間生產流程，具備肯定的抗壓力量

調度崗位職責5

崗位職責：

負責各線路車輛智能調度布置及車隊人員考勤；

車輛監控系統的監督、記錄，依據線路實時路況按時轉變車輛發車頻次；

幫助做好各種數據的`統計工作，為線路優化提供看法；

投訴電話接聽、記錄等相關業務工作。

任職要求：

大專以上學歷，工作認真負責，有較強的溝通協調力量，嫻熟運用辦公軟件。

調度崗位職責6

調度員是安全生產調度的直接責任者，在生產技術分管調度的副主任的`領導下做好安全生產調度工作。

一、必需把握公司安全生產的專業學問，嫻熟把握災害預防與處理方案、重大事故應急救援預案等必備學問。

二、必需堅守崗位、遵章守紀，不得撤離職守。當發生生產故障時，應立刻實行措施予以消退。發惹事故時，應快速組織處理，并按時向有關領導匯報，并參與生產事故原因調查。

三、深化生產現場把握生產實際運行情況，根據要求完成現場巡檢工作。在巡回檢查中，催促檢查各崗位人員嚴格執行安全操作規程、勞動紀律、工藝指標、標準化考核等。

四、對本班次的安全生產負責。在指揮生產時要做到按時、精確、敏捷，確保不顯現違章指揮現象，按時制止違章作業現象，確保本班生產安全。

五、做好上情下達、下情上報工作，對上級有關通知、通報、指令認真按時落實處理；對基層單位反映的安全生產信息，依據詳細情況按時解決或向有關領導匯報。

六、當發生重大事故時，根據事故匯報程序按時向有關領導匯報，并指揮有關人員快速組織搶救。

七、認真填寫各種調度記錄、臺帳，做到數字精確、字跡清楚；嚴格執行標準化作業規程。

八、堅持八小時調度值班負責制度，嚴格交接班制度，交班調度員要將本班發生問題、待辦、未處理完的工作等具體認真地向接班調度員交清晰，做到問題不交清晰不下班。

九、對違章作業、違章指揮要堅定按時制止，不聽勸阻者責令其停止工作，并按時向有關領導匯報。

十、主動參與專業和安全生產培訓學習，提高自身安全素養和業務技術水平，切實做到生產調度指揮工作不顯現失誤。

十一、完成領導臨時交辦的各項工作。

調度崗位職責7

為認真貫徹落實《關于進一步強化企業安全生產工作的通知》（〔XX〕23號）《煤礦領導帶班下井及監督檢查規定》（生產監督管理總局第33號令）的規定精神，落實安全生產主體責任，催促各級領導深化現場了解安全生產實際情況，按時發現和消退事故隱患，有效制止違章違紀現象，結合我礦的實際情況，特制定本制度。

（一）帶班下井規定

1、帶班人員范圍：礦級領導：法人、礦長、總工程師、副礦長、副總工程師、工會主席。科隊級領導：科室、區隊正副職。

2、帶班次數：法人每月帶班下井次數不少于5次；礦長、總工程師、工會主席每月帶班下井次數不少于10次，副礦長（各專項負責人）每月帶班下井次數不少于20次；科隊級負責人每月帶班下井不少于25次。

3、每月月底，由礦調度室編制下月礦領導帶班下井布置計劃表（報縣煤炭、安監部門備案為準），經礦長簽字確認后，下發到全部帶班人員。

4、帶班人員嚴格根據排定的班次進行帶班，確保每班至少有一名礦領導帶班。

5、帶班人員入井時間：早班8：00—16：00，中班16：00—0：00，晚班：0：00X8：00做到與當班工人同時下井、同時升井。

6、在井口和調度室掛電子公示牌板，執行上崗帶班公示，并作好認真登記，接受職工監督，帶班領導必需攜帶定位卡，以人員定位系統顯示為準。

7、月度帶班完成情況，要在月初安全例會上進行通報，并在井口或宣傳欄進行公示，接受職工監督。

（二）帶班人員職責

1、帶班人員必需把握當班安全生產狀況，即各班組人員到崗情況、裝備情況、生產（作業環境）安全情況、工程質量情況、生產任務完成情況、對當班安全生產負領導責任。

2、帶班人員必需做到“兩同時、三不放過”，“兩同時”即與工人同上同下；“三不放過”即發現隱患和擔心全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不處處理不放過。

3、帶班人員必需堅守工作崗位，強化對重點部位、關鍵部位的檢查巡察，按時發現并組織消退事故隱患和險情，按時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮。

4、凡重點環節及地段如采掘工作面過斷層、地質破裂帶時，必需親自蹲點或制定出詳細安全措施后交當班安全員或班組長監督執行，并不斷巡回檢查其措施落實情況，杜絕現場安全管理失控。

5、認真檢查各作業點的工作人員是否按《操作規程》、《作業規程》施工，協調各工作面、各班組之間、各環節的關系，維護安全生產秩序。

6、發現危及職工生命安全重大隱患時，帶班人員必需立刻實行先停工、撤人，后處理隱患等緊急措施，并按時向調度室匯報。

7、認真做好交接班記錄，將本班安全生產情況、存在問題及處理情況，需要留意事項以及對下一班的建議等，填寫在交接班記錄中，同時在帶班記錄上照實填寫本班安全生產現場情況。

（三）考核及相關規定

1、由法人代表、主要負責人和礦長對領導帶班情況進行考核和實施獎懲。

2、帶班人員必需執行現場交接班制度，上一班帶班領導必需向接班領導具體說明井下安全狀況，存在的問題及原因，需要留意的事項等。違反規定，每項罰礦級領導200元/次，科隊級領導XXX元/次。

3、煤礦領導帶班升井后，應當將下井時間、地點、發現的問題及處理的`問題，照實填寫。違反規定，每項罰礦級領導XXX元/次，科隊級領導50元/次。

4、帶班領導必需與工人同時下井、同時升井。違反規定，每項罰XXX元/次.

5、帶班領導擅離職守或無故未完成帶班次數的，視情節賜予警告直至撤職的行政處分，并罰礦級領導300元/次，科隊級領導200元/次。發惹事故而沒有領導帶班的，免去當班應帶班領導職務，并罰礦級領導300元/次，科隊級領導200元/次。同時按有關規定追究事故相關責任人的責任。

6、若有特別情況，帶班人員有事外出，需經礦長批準，另布置他人帶班，方能離開工作崗位，礦長外出，需經法人或主要投資人同意，并布置好礦上工作，方能離崗。

7、本制度由主要投資人監督執行。

調度崗位職責8

生產指揮中心調度崗位職責

調度主任

一、職務名稱：調度室主任

二、直接上級：生產礦長

三、直接下屬：調度員

四、本職工作：組織協調全礦生產、完成各項調度內業資料

五、工作職責：

1、本單位負責全礦生產、指揮、組織、協調生產工作。把好各項安全制度、措施、規程的制定、落實，毀滅“三違”，確保安全生產。

2、調度主任對本中心日常管理（開調度會、做旬、月、年報表、統計各隊生產產量以及進度情況）。

3、負責對全礦水文、地質、通風、避災路線、巷道布置圖等進行審核后并備案。

4、組織調度員學習礦內及公司的文件（包括三大規程）。嫻熟把握操作調度室內的裝備。

5、必要時親臨現場指揮，以保證正常生產。

6、負責全礦調度會及礦領導布置的各項工作落實情況。

7、全面負責當天生產調度的指揮，努力做到全面安全地完成當日生產任務。

8、把握安全生產動態，發現問題按時指示值班調度員組織有關部門派人快速進行辦理。

9、綜合分析當日安全生產情況，總結經驗教訓。同時主持好當日生產的調度會議，落實作業計劃完成情況。

10、按時傳達落實上級領導下達的安全生產指令，各生產輔助單位提出的問題要按時組織解決。

11、在值班期間若發生重大事故，在礦長、總工未到調度室之前，擔負起事故搶救的臨時指揮工作。

調度員

一、職務名稱：調度員

二、直接上級：調度主任

三、直接下屬：聯系各區隊負責人

四、本職工作：主持當班生產協調工作、完成主任或礦領導布置布置的`各項工作任務

五、工作職責：

1、主持當班生產協調工作，把握當班生產作業計劃及完成情況，完成當班生產數據的統計，資料整理，圖牌板填寫，原因分析和生產預報，并按時匯報上級領導。

2、按匯報程序向有關領導部門匯報事故，并調動一切力量，做好搶救指揮工作。

3、完成各種數據統計匯編，填寫各類臺帳和報表，班中做好各項記錄。

4、按時調度各生產及輔助單位當班的任務完成情況，以及存在的問題，匯報值班領導。

5、深化現場，把握生產動態，對生產中存在的問題按時調度。

6、認真執行調度各項制度。

7、完成主任或礦領導布置布置的其它工作和任務。

8、嚴格根據《調度員行為準則》要求自己，樹立良好的個人形象和企業形象。

調度崗位職責9

崗位職責：

1、從一線自行車調度員做起，發展方向為自行車調度管理員，負責一線自行車調度員的管理，對調度員進行業務指導和工作考核；

2、運用電動三輪車依據用戶用車需要或公司指定調度路線將智能單車進行調度轉運；

3、現場維保工作，對單車顯現的簡潔故障進行快修快保；

4、接受用戶的詢問、提問，解答時要認真、耐煩、文明禮貌；

5、完成上級領導布置其他工作。

崗位要求：

1、30X50周歲，三年以上團隊管理經驗；

2、嫻熟駕駛電動三輪車，熟識交通規章制度，遵守交通法規，持汽車駕駛證者優先；

3、在組織協調、指揮掌握、內外部溝通方面有豐富經驗與力量，有較強的`責任心和敬業精神。

工作任務及范圍

1、每天工作7小時，每周休息一天；

2、負責指定區域（約50個站點）車輛調度轉運、衛生保潔、維護維保、裝備修理、站點巡查、空滿樁處理、宣傳推廣等工作。

3、運用、保存保管作業用電動三輪車。

調度崗位職責10

1、負責對車輛運行路線、油料監控；

2、每天整理《車輛調派計劃表》、車輛調派單、加油單、運單、車輛安全例檢表并歸檔；

3、通過GPS監控、電話溝通了解車輛運行狀況，實時跟蹤把握車輛位置、車輛狀態、裝卸貨狀況，管控好車輛的運營效率；

4、制作單車生產臺帳；

5、編制本車隊《運營日報表》、《油料周報表》、周報表、月報表、季度報表、年報表；

6、駕駛員報賬時核油。

調度崗位職責11

1、負責公司訂單按期完成，接到訂單后按計劃拆分，明確重點，合理布置生產；

2、協調解決各部門影響按期交付的問題；

3、依據訂單情況，合理布置車間之間的人員分配；

4、合理管控生產本錢，嚴格掌握并調整人員編制，優化員工分工；

5、分析相關數據，優化生產過程；

6、監督和管控下屬員工嚴格遵守、執行公司各項規章制度；

7、依據部門領導要求開展其他工作。

調度崗位職責12

崗位職責：

1、負責景區車輛的調度；

2、登記司機出勤情況，記錄司機的出車情況及車輛的`動態情況；

3、檢查車輛行駛路線的合理性、時效性；

4、平衡司機的工作量，做好調度記錄統計；

5、組織布置司時機議；

6.、按時填寫約車、定車、包車記錄，交待清晰需跟辦的遺留事項；

7、負責定期做好車輛保養和年審工作。

任職資格：

1、從事大型旅行景區、觀光車運營管理工作3年以上；

2、持有c類駕照，或有大巴駕駛經驗者優先；

3、抗壓力量、協調力量、理解力量、溝通力量強；

4、大專學歷以上，專業不限；

5、能順應長期在景區內工作。

調度崗位職責13

一、貫徹執行物流公司對安全生產做出的指令和要求，按時精確的傳達上級公司對安全生產提出的最新指示、規定和要求。

二、在物流車隊長領導下進行工作。協作車隊長全面做好車隊各方面管理工作，確保車隊的安全生產運營。

三、確保調度室正常高效的運行，負責調度組員的管理，要求自己及組員做到：

1、按時交接班，交接班時交待清晰需處理的代辦事項。不能顯現連接空擋和遺漏。

2、不脫崗離崗，24小時調度室電話保持暢通，保持調度室的潔凈干凈。

3、精確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄

4、隨時把握司機的出車情況和車輛的'動態，顯現臨時用車、退車時按時向車隊長匯報，依據隊長要求按時進行車輛調整和記錄

5、對生產過程中顯現的突發大事第一時間向值班領導匯報，并通知相關部門進行按時的調查和處理

6、負責和處調直接聯系，進行車隊運營動態的上傳下達，下午五點前向處調報勤，晚十點前將第二天用車和待派情況向處調匯報

四、具備較高服務意識和市場意識，與用車單位調度保持良好關系，幫助公司和車隊進行用車市場的開發和維護

五、幫助車隊長依據車輛車況司機特點和用車任務合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率

六、負責調度室9000資料的記錄和管理，負責周報表和月報表的記錄和管理，為車隊管理決策提供精確有效的數據依據。

七、依據實際工作顯現的問題，向領導提出自己的建議，幫助進行車隊規章制度的完善建設。

八、完成公司領導交辦的其他任務

調度崗位職責14

一、把握全礦當班生產作業計劃完成情況，并負責當班生產數據的統計和原因分析及第二天的生產預報工作。

二、在礦井發生重大事故時立刻向礦領導和有關部門匯報。同時，調動一切力量主動組織搶救工作。

三、把握煤炭