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文檔簡介

保安員管理制度一、總則為了保障企業生產經營活動的正常進行，維護企業內部安全穩定，制定本管理制度，規范企業內部保安員的管理行為，嚴格落實企業安全管理措施，確保企業內部保安員工作的正常開展。二、管理范圍本管理制度適用于企業內部所有保安員的管理工作。三、保安員的職責遵守國家法律法規，認真履行保安員職責，保護企業內部工作場所和人員的安全。完成企業安全管理部門下達的各項工作任務。嚴格執行企業安全管理規章制度，積極主動配合企業內部安全檢查工作。負責企業內部重要場所、重要物資的安全管理工作。保持良好的服務態度，接待企業內部來訪人員并維持秩序。四、保安員的資格要求具備中專及以上學歷。具有保安員從業資格證書。在保安員行業從事相應工作經驗三年以上。無不良行為記錄。五、保安員的培訓要求每年至少進行一次技能培訓。每月進行一次安全管理培訓。參加企業內部安全演習并進行相應訓練。每年進行一次身體體檢。六、保安員的考核評估每年進行一次考核評估，考核內容包括服務態度、工作表現、專業素質等。評估結果作為確定保安員服務質量和績效的依據。七、保安員的管理責任人企業安全管理部門為保安員的管理責任人，主要職責包括：1.制定和完善企業安全管理制度。2.組織對企業內部保安員的管理培訓。3.負責對企業內部保安員的考核評估工作。4.監督保安員的安全管理工作。5.對保安員的違規行為進行處理和處罰。八、保安員的紀律要求嚴格遵守企業內部安全管理制度，不得泄露企業機密信息。不得接受或索取任何形式的財物和禮品，并不得進行與保安員職業不符的商業活動。不得使用酒精和毒品，不得有不良嗜好。工作場所必須要求整潔、衛生、穩重，必須保持很好的工作狀態，保證自身的形象和企業安全形象符合一致。九、保安員的懲罰措施對于違反本管理制度的保安員，企業安全管理部門將采取以下措施：1.輕微違規：口頭警告。2.一般違規：書面警告，責令整改。3.較重違規：責令停職檢查，限制人身自由或者調換其他崗位，降職或者解聘。4.嚴重違規：依照相關法律、法規給予處理。十、附則本保安員管理制度自發布之日起執行，如有不適應的地方，經企業安全管理部門審議

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