—運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)1

1.負責(zé)第三方倉儲運營的日常管理

2.指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關(guān)數(shù)據(jù)異樣分析和改進計劃3.推動總部在區(qū)域的.運營工程和計劃，標準作業(yè)標準及流程，提高操作效率

4.帶著團隊完成日常指標任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提高業(yè)務(wù)kpi要求。

5.落實和完成其他任務(wù)需求

任職要求：

1.精通倉儲運營管理流程，擅長精益生產(chǎn)；

2.5X8年倉儲運營管理工作閱歷，具有團隊管理閱歷，電商行業(yè)佳3.精彩的規(guī)律思維和數(shù)據(jù)管理力量，擅長工程推動與落地；4.有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問題處理閱歷；

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)2

1.負責(zé)店鋪每日/月/周/日銷售方案的制定，并分解到班組、個人準時段并監(jiān)督完成；

2.負責(zé)店鋪促銷活動推廣的策劃與執(zhí)行，活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析；

3.負責(zé)不斷研習(xí)提升店鋪銷售業(yè)績的方法并帶著員工勇于實踐；

4.負責(zé)檢查核對店鋪每日收銀現(xiàn)金的'精確性；

5.對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并準時處理和總結(jié)報告；

6.建立顧客資源檔案；

7.鼓勵員工士氣，做好公司及門店的團隊建設(shè)。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)3

1.參與擬定每年的預(yù)算計劃和營業(yè)指標；

2.根據(jù)每年的預(yù)算計劃，統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售方案和任務(wù)分配；

3.幫忙落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

4.洞察周邊環(huán)境，帶著所屬人員準時調(diào)整銷售策略；

5.進行管理組值班排班，幫忙店鋪其他管理組，合理分配工作，培育有潛力員工；

6.每日向總經(jīng)理傳送銷售日報，定時向總經(jīng)理提交店鋪銷售經(jīng)營報表并提出整改計劃。

7.定期組織召開管理組會議和員工大會。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、建立企業(yè)服務(wù)體系，搭建企業(yè)服務(wù)平臺，制定服務(wù)模塊的流程、制度、監(jiān)管計劃；

2、負責(zé)企業(yè)入駐事宜，制定園區(qū)企業(yè)管理方法，對已入園企業(yè)進行跟蹤管理和服務(wù)；

3、負責(zé)園區(qū)入駐客戶的金融服務(wù)相關(guān)工作，包括企業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)基金、股權(quán)融資服務(wù)等，

與各外聯(lián)金融機構(gòu)、銀行等相關(guān)機構(gòu)的外聯(lián)和融資渠道拓展；

4、幫忙入駐企業(yè)向政府相關(guān)部門申請各種優(yōu)待和扶持政策，辦理各級各類科技方案、資金的'申報，與政府、科研院所等組織的技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技孵化等部門建立渠道合作關(guān)系；

5、負責(zé)建立園區(qū)人力資源等中介機構(gòu)資源整合、對接服務(wù)工作；

6、開展企業(yè)走訪，了解企業(yè)困難和需求，幫忙落實解決計劃；

7、負責(zé)幫忙園區(qū)企業(yè)對接品牌及營銷策劃、線上線下推廣資源、活動策劃與實施、服務(wù)創(chuàng)新；

8、上級交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、本科，專業(yè)不限。

2、三年以上商務(wù)園區(qū)運營、客戶服務(wù)工作閱歷。

3、認識當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、活動策劃及客戶服務(wù)、營銷相關(guān)操作。

4、具備良好的溝通表述力，抗壓力，執(zhí)行力，解決分析力量，團隊協(xié)作力。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)5

職位描述：

1、熟識商業(yè)地產(chǎn)工程的前期定位與規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作；

2、熟識多種商業(yè)業(yè)態(tài)的運作流程；

3、熟識招商策略、租賃價格策略、策劃推廣活動，經(jīng)營環(huán)境改善等，并有獨立的.見解；

4、對商業(yè)工程的發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算以及利潤分配和虧損彌補有深入認知；

5、做好街區(qū)經(jīng)營狀況分析，聯(lián)系溝通商戶，組織實施線上、線下營銷推廣活動，提升經(jīng)營業(yè)績與品牌效益；

6、負責(zé)商戶進退場管理，商業(yè)街區(qū)現(xiàn)場品質(zhì)管控、優(yōu)化提升，保證正常營業(yè)環(huán)境及秩序；

7、負責(zé)物業(yè)外包團隊的招標選定與日常協(xié)調(diào)管理。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，熟識街區(qū)商業(yè)管理體系；

2、良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)力量，思路機敏，溝通談判力量強，擅長整合各類社會資源；

3、具有較強的商業(yè)運營團隊組織和管理力量。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)6

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)構(gòu)建運營標準化體系建設(shè)，負責(zé)運營標準化（運營管理類）的'應(yīng)用執(zhí)行；

2、負責(zé)構(gòu)建商業(yè)品質(zhì)量化考核標準；

3、負責(zé)制定門店運營工作評價指標體系；

4、完善運營培訓(xùn)體系，定期組織培訓(xùn)。

5、負責(zé)商品變價、促銷活動的承接與組織執(zhí)行；

6、負責(zé)門店標準化工作的巡檢及考評工作。

職位要求：

1、35歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關(guān)行業(yè)工作閱歷；

3、有運營管理閱歷，對運營體系流程梳理、標準制定及門店管理有充足的了解；

4、抗壓力量強，熱愛零售行業(yè)，充滿正能量。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)7

1.負責(zé)各下屬員工日?？记诒O(jiān)督；

2.負責(zé)對員工服務(wù)標準進行監(jiān)督并培訓(xùn)；

3.負責(zé)監(jiān)督員工目標完成進度并輔導(dǎo)；

4.負責(zé)店鋪形象日常維護與管理；

5.負責(zé)日常修理申請及處理；

6.負責(zé)店鋪突發(fā)大事的處理并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)；

7.負責(zé)店內(nèi)放火防盜等平安掌握與檢查。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)8

1.負責(zé)第三方倉儲運營的日常管理

2.指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關(guān)數(shù)據(jù)異樣分析和改進計劃

3.推動總部在區(qū)域的運營工程和計劃，標準作業(yè)標準及流程，提高操作效率

4.帶著團隊完成日常指標任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提高業(yè)務(wù)kpi要求。

5.落實和完成其他任務(wù)需求

任職要求：

1.精通倉儲運營管理流程，擅長精益生產(chǎn)；

2.5X8年倉儲運營管理工作閱歷，具有團隊管理閱歷，電商行業(yè)佳

3.精彩的.規(guī)律思維和數(shù)據(jù)管理力量，擅長工程推動與落地；

4.有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問題處理閱歷；

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)9

職位描述：

1、認識商業(yè)地產(chǎn)工程的前期定位與規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作；

2、認識多種商業(yè)業(yè)態(tài)的運作流程；

3、認識招商策略、租賃價格策略、策劃推廣活動，經(jīng)營環(huán)境改善等，并有獨立的'見解；

4、對商業(yè)工程的發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營方案和財務(wù)預(yù)算以及利潤分配和虧損彌補有深入認知；

5、做好街區(qū)經(jīng)營情況分析，聯(lián)系溝通商戶，組織實施線上、線下營銷推廣活動，提高經(jīng)營業(yè)績與品牌效益；

6、負責(zé)商戶進退場管理，商業(yè)街區(qū)現(xiàn)場品質(zhì)管控、優(yōu)化提高，保證正常營業(yè)環(huán)境及秩序；

7、負責(zé)物業(yè)外包團隊的招標選定與日常協(xié)調(diào)管理。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上商業(yè)運營管理工作閱歷，認識街區(qū)商業(yè)管理體系；

2、良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)力量，思路靈敏，溝通談判力量強，擅長整合各類社會資源；

3、具有較強的商業(yè)運營團隊組織和管理力量。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)10

職位描述：

1、負責(zé)b站、抖音等新媒體平臺的內(nèi)容策劃、編輯撰寫、維護管理、互動宣揚（包括但不限于知乎、一條、二更、短視頻、vlog等）；

2、根據(jù)要求和目前市場形勢，提供優(yōu)質(zhì)、有高度宣揚性的內(nèi)容，負責(zé)產(chǎn)品線上營銷的推廣工作；

3、擅長結(jié)合當下熱點，結(jié)合線上線下熱門話題，并與品牌同事、產(chǎn)品策劃人緊密溝通，提煉店鋪亮點，策劃有吸引力的.深度內(nèi)容營銷；

負責(zé)新媒體線上客群的日常維護工作；

4、定期搜集并分析運營數(shù)據(jù)，根據(jù)平臺的數(shù)據(jù)狀況，總結(jié)內(nèi)容閱歷，優(yōu)化工作成果；

5、緊跟直播行業(yè)自媒體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性自媒體，提動身展建議。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、深度互聯(lián)網(wǎng)用戶，長期混跡微博和各大短視頻平臺，抖音、美拍、快手、小紅書等，對短視頻領(lǐng)域有猛烈的愛好；

3、2年以上新媒體運營閱歷，認識新媒體運營規(guī)章及操作，能夠嫻熟操作微信公眾號排版編輯，認識新媒體運營方式；

4、腦洞大，愛好廣泛，學(xué)習(xí)力量強，抗壓力量強，；追蹤熱門視頻并捕獲亮點，具備二次創(chuàng)新力量。

工作地點：廣東順德、上海、北京、杭州

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)11

職責(zé)描述：

1.參與公司年度經(jīng)營方案編制工作；

2.參與編制或調(diào)整工程發(fā)展方案、工程里程碑節(jié)點方案，報部門負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

3.審核各部門各級專項方案并編制匯總；

4.負責(zé)跟蹤各級方案節(jié)點執(zhí)行狀況，對異樣的方案執(zhí)行狀況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；

5.主動協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動工程方案目標的.完成；

6.定期開展工程巡查，形成工程巡查報告；

7.參與公司月度方案的編制及完成狀況跟蹤，提交總結(jié)報告；

8.參與工程管理周例會、月例會，搜集整理工程管理周報、月報、會議記錄。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作閱歷，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作閱歷；

2.認識制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的方案和執(zhí)行力量；

3.良好的溝通及協(xié)調(diào)力量，抗壓力量強。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)12

職責(zé)描述：

1、參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作；

2、參與編制或調(diào)整工程發(fā)展計劃、工程里程碑節(jié)點計劃，報部門負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

3、審核各部門各級專項計劃并編制匯總；

4、負責(zé)跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異樣的計劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；

5、主動協(xié)調(diào)、催促其他相關(guān)部門的工作，推