第15頁共15頁季節性臨時用工?合同格式版臨?時用工熱門協議?書聘用單位（?甲方）：___?__受聘人（?乙方）：___?__身份證號?碼：_____?受聘人的擔保?人（丙方）：_?____身份?證號碼：___?__茲有聘用?單位（甲方）_?____決定聘?用乙方（受聘人?）_____從?事相關工作，經?甲、乙雙方協商?一致，達成如下?協議：一、聘?用期限：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止，共__?__年____?月，其中試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，共?____月。?二、乙方應服從?甲方工作安排，?在聘用期內履行?以下義務：1?.工作崗位：_?_______?_______?_______?_______?_______?____。2?.職責范圍和要?求：_____?_______?_______?_______?_______?_。3.遵守?國家的法律法規?、甲方的各種規?章制度，接受甲?方的安全教育、?遵守安全規章制?度和操作規程，?確保安全生產。?三、乙方完成?本合同規定的崗?位工作職責后，?甲方應向乙方支?付以下待遇：?1.甲方以現金?的形式按月支付?乙方工資，月工?資標準為人民幣?____元;?2.甲方支付乙?方的其他待遇;?3.甲方支付?乙方必要的勞保?用品和工作工具?。四、出現以?下情況之一，甲?方可以提前解除?本合同。1.?乙方在試用期內?不符合聘用條件?的;2.乙方?違反國家法律法?規和甲方規章制?度，情節較為嚴?重的;3.甲?方因工作原因必?須撤崗，又無法?重新安排工作的?;4.乙方因?病或非因工負傷?，醫療期滿后，?不能從事原崗位?工作的;5.?照國家有關規定?和《_____?》有關條款可以?解除勞動合同的?。五、有關乙?方聘用期間的因?病、非因工負傷?、因工負傷等保?險福利待遇按相?關法律法規執行?。六、有關因?本合同的履行而?產生的爭議由甲?方人事部門和工?會組織共同負責?調解;調解不成?，任何一方可提?請_____仲?裁機構進行仲裁?。七、甲、乙?雙方違反本合同?，按國家現行有?關規定承擔違約?責任。丙方自愿?為乙方提供擔保?，并對乙方因本?人原因給甲方造?成的經濟損失承?擔連帶賠償責任?。八、其他甲?、乙雙方商定的?事項：____?_______?_______?___。九、?本合同經甲、乙?、丙三方簽（章?）后生效，合同?期限屆滿，合同?即行終止，甲乙?雙方自然終止勞?動關系。十、?本合同一式四份?，甲、乙、丙三?方，勞動服務公?司各一份。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?丙方（簽字）：?______?___年___?_月____日?臨時用工協議?2甲方：乙?方：_____??????????姓名：_?____身份證?號碼：1根據?有關規定,經協?商甲、乙雙方共?同簽訂本協議,?共同執行。2?本協議期限為（?年月），自__?__年____?月____日起?至年____?月____日止?。3工作任務?：3.1甲方?安排乙方在，崗?位，從事該崗位?職責范圍內的?工作;3.2?乙方的崗位、職?責及工作質量要?求，按照甲方的?有關規定執行;?3.3乙方應?完成工作任務，?執行安全規程，?遵守勞動紀律和?職業道德;3?.4因甲方生產?（工作）情況發?生變化或乙方不?能勝任崗位時，?乙方應服從甲方?的工作安排和調?配。4勞動報?酬：甲方應按?照國家有關規定?，遵守按勞分配?原則，結合工作?價值，根據乙方?所從事的工作崗?位，依法確定乙?方的勞動報酬為?元（人民幣）月?（大寫：___?__），其它各?種福利、津貼均?含在當月的勞動?報酬中而不再另?行計發。5勞?動紀律：5.?1乙方應嚴格遵?守國家各項法律?規定。遵守甲方?的工作規范、操?作規程、勞動安?全衛生制度等各?項規章制度，包?括《員工手冊》?中寫明的各項規?定和要求。同時?，愛護甲方財物?，保守甲方機密?，維護甲方利益?,服從甲方的領?導、管理和教育?。5.2乙方?違反勞動紀律,?甲方可對其進行?批評教育,直至?按有關規定給予?必要的紀律處分?或解聘。6協?議的終止、變更?、續簽和解除：?6.1本協議?期限屆滿時即終?止,由于生產、?工作需要,在雙?方同意條件下,?可續簽協議,并?應提前1個月辦?理續簽協議手續?。6.2經雙?方協商同意,可?以變更協議有關?內容并辦理協議?變更手續。6?.3甲方可以根?據國家有關規定?和生產經營狀況?解除本協議。?6.4具有下列?情況之一,乙方?可以解除本協議?：6.4.?1經國家有關部?門確認,生產安?全、衛生條件惡?劣、嚴重危害職?工身體健康,企?業又不加以改善?的;6.4?.2甲方違反勞?動協議或法律、?行政法規,侵害?乙方合法權益的?。6.5任何?一方提前解除協?議,均應提前1?5____日通?知對方。7任?何一方違反本協?議規定,給對方?成經濟損失,應?視其后果和責任?大小按有關規定?予以賠償。8?協議如有未盡事?宜,凡屬國家有?規定的,按有關?規定執行;凡屬?國家沒有規定的?,甲、乙雙方可?協商修訂、補充?。9本協議雙?方簽字即生效。?協議一式貳份，?甲、乙雙方各持?一份,具有同等?法律效力。甲?方：_____???????????乙方：____?_簽訂日期：?____年__?__月____?日臨時用工協?議3甲方：?乙方：甲方因?施工需要雇傭乙?方為臨時工，經?甲乙雙方協商，?具體事宜如下?：1、甲方負?責乙方上崗前的?安全培訓，并經?過體檢與安全考?試合格者方可上?崗，同時安排食?宿及日常管理。?2、乙方人員?必須遵守用工單?位的各項規章制?度，聽從指揮服?從分配，如有違?章違紀，經教育?不改或不服從分?配，甲方有權予?以辭退。3、?乙方在施工中因?違章作業，違反?勞動紀律，發生?人身傷亡事故，?由乙方個人負責?。4、工作期?間按日工資計算?，按月支付，如?有加班加點按用?工單位的考勤辦?理，乙方不享受?勞動保護和福利?待遇5、甲方?無正當理由不能?借故辭退乙方，?乙方在工作中由?于不按作業程序?擴大作業范圍等?違章作業造成的?事故，由乙方負?法律責任，對未?造成事故者可考?慮后果承擔損失?的費用，具體數?量由甲方根據情?節輕重確定。?6、此合同自簽?訂之日起生效，?至本工程結束，?雙方要嚴格遵守?合同內容。甲?方簽字：___?__???????乙方簽字?：_____?年____月_?___日季節?性臨時用工合同?格式版（二）?甲方：____?_??????有限公司簽定?日期：____?_乙方：__?___?????????編?號：_____?根據《中華人?民共和國勞動法?》等有關規定，?甲乙雙方在平等?自愿的基礎上簽?訂本合同。一?、據甲方生產需?要招用季節性臨?時工，乙方符合?招工條件（另文?）者自愿報名，?經考核合格者予?以錄用（試用期?為天）二、錄?用后，生產期間?，按計件工資標?準，定時發放，?不再享受其它任?何費用。三、?生產期間，甲方?向乙方提供生產?所需的勞動防護?用品（工作服當?年用工結束時統?一收回保管），?不再享受生產以?外勞保福利待遇?。四、乙方必?須遵守以下的廠?紀廠規。1、?按照規定上下班?，服從甲方工作?安排。2、不?得找人代替（特?殊情況不能上班?者，必須事先請?假）3、愛護?公司財物，保管?好自己的工具用?品。發生丟失要?給予賠償。4?、注意環境衛生?，進餐統一在公?司食堂，不允許?在車間內進食。?5、未經甲方?準許，不得攜帶?廠內任何物品出?廠。6、嚴格?按甲方各管理規?定（另文）做好?本職工作，保證?產品質量。7?、滿25天以上?才能計發工資，?在公司規定日發?放工資，其它時?間不予發放。?五、如違反上述?廠規廠紀者，甲?方有權解除合同?予以辭退;乙方?對工廠工作安排?，工資待遇或其?它種種原因如有?不滿，同樣有權?解除合同離廠。?六、本合同于?每年用工時開始?簽訂，甲乙雙方?簽字或蓋章后即?生效，當年用工?結束時即終止。?七、注意安全?生產，乙方如違?反操作規程所出?現的事故，乙方?應負責主要責任?;乙方確因無法?避免的工傷事故?，甲方承擔醫療?期間醫療費用及?工資。乙方簽?字：_____???????甲方：____?_有限公司乙?方身份證號碼：?______?___年___?_月____日?季節性臨時用?工合同格式版（?三）甲方：?乙方：____?_?????????姓名：?_____身份?證號碼：1?根據有關規定,?經協商甲、乙雙?方共同簽訂本協?議,共同執行。?2本協議期?限為（年月）?，自____年?____月__?__日起至__?__年___?_月____?日止。3工?作任務：3.?1甲方安排乙?方在崗位，從?事該崗位職責范?圍內的工作；?3.2乙方的?崗位、職責及工?作質量要求，按?照甲方的有關規?定執行；3.?3乙方應完成?工作任務，執行?安全規程，遵守?勞動紀律和職業?道德；3.4?因甲方生產（?工作）情況發生?變化或乙方不能?勝任崗位時，乙?方應服從甲方的?工作安排和調配?。4勞動報?酬：甲方應按?照國家有關規定?，遵守按勞分配?原則，結合工作?價值，根據乙方?所從事的工作崗?位，依法確定乙?方的勞動報酬為?元（人民幣）?月（大寫：）?，其它各種福利?、津貼均含在當?月的勞動報酬中?而不再另行計發?。5勞動紀?律：5.1?乙方應嚴格遵守?國家各項法律規?定。遵守甲方的?工作規范、操作?規程、勞動安全?衛生制度等各項?規章制度，包括?《員工手冊》中?寫明的各項規定?和要求。同時，?愛護甲方財物，?保守甲方機密，?維護甲方利益,?服從甲方的領導?、管理和教育。?5.2乙方?違反勞動紀律,?甲方可對其進行?批評教育,直至?按有關規定給予?必要的紀律處分?或解聘。6?協議的終止、變?更、續簽和解除?：6.1本?協議期限屆滿時?即終止,由于生?產、工作需要,?在雙方同意條件?下,可續簽協議?,并應提前1個?月辦理續簽協議?手續。6.2?經雙方協商同?意,可以變更協?議有關內容并辦?理協議變更手續?。6.3甲?方可以根據國家?有關規定和生產?經營狀況解除本?協議。6.4?具有下列情況?之一,乙方可以?解除本協議：?6.4.1?經國家有關部門?確認,生產安全?、衛生條件惡劣?、嚴重危害職工?身體健康,企業?又不加以改善的?；6.4.?2甲方違反勞?動協議或法律、?行政法規,侵害?乙方合法權益的?。6.5任?何一方提前解除?協議,均應提前?____日通知?對方。7任?何一方違反本協?議規定,給對方?成經濟損失,應?視其后果和責任?大小按有關規定?予以賠償。8?協議如有未盡?事宜,凡屬國家?有規定的,按有?關規定執行；凡?屬國家沒有規定?的,甲、乙雙方?可協商修訂、補?充。9本協?議雙方簽字即生?效。協議一式貳?份，甲、乙雙方?各持一份,具有?同等法律效力。?甲方：___?__??????????乙方：__?___簽訂日?期：____年?____月__?__日返季?節性臨時用工合?同格式版（四）?甲方：___?__??????有限公司簽?定日期：___?__乙方：編?號：_____?根據《中華人?民共和國勞動法?》等有關規定，?甲乙雙方在平等?自愿的基礎上簽?訂本合同。一?、據甲方生產需?要招用季節性臨?時工，乙方符合?招工條件（另文?）者自愿報名，?經考核合格者予?以錄用（試用期?為天）。二、?錄用后，生產期?間，按計件工資?標準，定時發放?，不再享受其它?任何費用。三?、生產期間，甲?方向乙方提供生?產所需的勞動防?護用品（工作服?當年用工結束時?統一收回保管）?，不再享受生產?以外勞保福利待?遇。四、乙方?必須遵守以下的?廠紀廠規。1?、按照規定上下?班，服從甲方工?作安排。2、?不得找人代替（?特殊情況不能上?班者，必須事先?請假）。3、?愛護公司財物，?保管好自己的工?具用品。發生丟?失要給予賠償。?4、注意環境?衛生，進餐統一?在公司食堂，不?允許在車間內進?食。5、未經?甲方準許，不得?攜帶廠內任何物?品出廠。6、?嚴格按甲方各管?理規定（另文）?做好本職工作，?保證產品質量。?7、滿25天?以上才能計發工?資，在公司規定?日發放工資，其?它時間不予發放?。五、如違反?上述廠規廠紀者?，甲方有權解除?合同予以辭退;?乙方對工廠工作?安排，工資待遇?或其它種種原因?如有不滿，同樣?有權解除合同離?廠。六、本合?同于每年用工時?開始簽訂，甲乙?雙方簽字或蓋章?后即生效，當年?用工結束時即終?止。七、注意?安全生產，乙方?如違反操作規程?所出現的事故，?乙方應負責主要?責任;乙方確因?無法避免的工傷?事故，甲方承擔?醫療期間醫療費?用及工資。乙?方簽字：___?__??????甲方：__?___有限公司?乙方身份證號?碼：季節性臨?時用工合同格式?版（五）甲方?：×××××有?限公司簽定日?期：_____?乙方：編號?：_____?根據《中華