PAGEPAGE1勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)規(guī)定背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，人才的稀缺程度越來越明顯，企業(yè)越來越重視留住人才。而在企業(yè)中，勞動(dòng)合同的續(xù)簽是留住人才最直接的手段之一。因此，勞動(dòng)合同續(xù)簽成為了企業(yè)HR所關(guān)注的重要議題之一。在此背景下，勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)規(guī)定愈加重要。勞動(dòng)合同續(xù)簽的基本概念勞動(dòng)合同續(xù)簽的含義勞動(dòng)合同續(xù)簽指的是在勞動(dòng)合同到期后，雙方在繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)合同的前提下，達(dá)成協(xié)議將原有勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同續(xù)簽的必要性勞動(dòng)合同到期后，如果未能及時(shí)與員工續(xù)簽，將意味著員工與企業(yè)之間的雇傭關(guān)系自然終止。而員工若要繼續(xù)在該企業(yè)工作，則需要重新簽訂勞動(dòng)合同，這將會(huì)增加企業(yè)的人力、物力及財(cái)力投入，同時(shí)也對員工造成一定的不便。勞動(dòng)合同續(xù)簽的現(xiàn)狀根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，我國勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽的比例逐年上升，但是仍存在著一些問題，例如：續(xù)簽率不高、續(xù)簽方式不規(guī)范等。勞動(dòng)合同續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)合同續(xù)簽在我國的法律法規(guī)中被充分考慮，相關(guān)規(guī)定包括以下內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限原則上不得超過3年。但是，不能因?yàn)樘囟ㄔ颍ㄈ鐚W(xué)徒合同、崗位特殊需要等）而不作限制。累計(jì)超過10年的勞動(dòng)合同，均應(yīng)當(dāng)采取無固定期限的勞動(dòng)合同形式。勞動(dòng)合同續(xù)簽的原則雙方自愿。在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分尊重雙方的意愿，達(dá)成共識(shí)，不存在強(qiáng)迫、欺騙等行為。條件協(xié)商。雙方在表達(dá)續(xù)簽意向后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行條件協(xié)商，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，以確保續(xù)簽后的雇傭關(guān)系有明確的法律依據(jù)。不得降低勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)合同續(xù)簽過程中，企業(yè)不得以任何方式降低員工的勞動(dòng)報(bào)酬，員工因此而受到的不良影響，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同續(xù)簽的方式雙方協(xié)商。在勞動(dòng)合同到期之前，雙方應(yīng)當(dāng)積極溝通，明確續(xù)簽意愿，達(dá)成協(xié)議。自動(dòng)續(xù)簽。在勞動(dòng)合同到期之前，企業(yè)與員工未能另行協(xié)商續(xù)簽事宜的，勞動(dòng)合同自動(dòng)延期。補(bǔ)充協(xié)議。在雙方已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同且到期后，雙方可達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，達(dá)成續(xù)簽意愿。雙方擬定新勞動(dòng)合同。在雙方達(dá)成續(xù)簽意愿后，可簽訂新的勞動(dòng)合同，以繼續(xù)對雇傭關(guān)系的約束。勞動(dòng)合同續(xù)簽問題的解答如何保證勞動(dòng)合同續(xù)簽的合法性？保證勞動(dòng)合同續(xù)簽的合法性，企業(yè)需要重視勞動(dòng)合同，并對個(gè)別員工的勞動(dòng)合同積極跟蹤管理，提前與員工溝通，協(xié)商簽訂新勞動(dòng)合同，以保障勞動(dòng)合同續(xù)簽的合法性。續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)事先明確員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、潛在風(fēng)險(xiǎn)等情況，提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，協(xié)商制定詳細(xì)的續(xù)簽方案，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如何避免續(xù)簽勞動(dòng)合同糾紛？企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立員工檔案，并對員工的工作表現(xiàn)及業(yè)績進(jìn)行記錄，及時(shí)與員工溝通，提前達(dá)成續(xù)簽意向；雙方在續(xù)簽時(shí)應(yīng)盡量明確權(quán)利義務(wù)與續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商清楚，保證續(xù)簽的合法性。結(jié)論通過本文的闡述可以看出，勞動(dòng)合同續(xù)簽在企業(yè)管理中的重要性不言而