工廠辦公室規章制度第一章：總則第一條：目的和依據本規章制度主要是為了規范工廠辦公室的基本工作秩序，防范和解決各類糾紛事件，提高工作效率，保障生產運營安全有序進行。本規章制度依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反壟斷法》等法律、法規及工廠實際情況制定。第二條：適用范圍本規章制度適用于本工廠辦公室所有的工作人員，包括正式、試用期以及臨時工作人員。第三條：遵守原則辦公室工作人員應當遵循的工作原則：維護工廠利益，堅持誠實守信，謹言慎行，注重團隊合作；保護工商秘密及業務資料，維護客戶利益和保密原則；守時、守紀、守法，神經質、情緒化等不良情緒不得影響工作；以主人翁態度對待工作和問題，積極服務生產加預處理事務。第二章：辦公場所衛生規定第四條：工作時間和按時完成任務工作時間：辦公室工作時間為8:30至16:30，周六、周日休息。工作人員應該準時上班不能遲到早退。按時完成任務：所有工作人員應當遵守任務的時間安排，不能拖延任務的完成，如有違反，應先告知相關負責人并陳述原因后再行籌劃備選方案。第五條：工作場所的衛生維護嚴格控制見習期進出辦公室門口的保潔員進出，防止外部疫情對辦公室環境的影響，每天工作期間門口防止疫情出現的保潔防疫工作應由內部安保負責人執行。保持桌面、電腦、鍵盤、鼠標、文件柜、椅子等應該經常擦拭消毒。清潔信箋的使用應根據具體項目和需要而定，消毒步驟必不可少.第六條:辦公室衛生清潔實施工作日每天晚上，保安老大會派保潔工來衛生清潔辦公環境，在整個辦公樓清潔過程中，我們需要確保保潔工安全，以及一些有害物質，例如咖啡渣、飲料瓶、廢紙等，必須妥善分類存儲扔垃圾桶處理。第七條:使用設施、設備的規定電梯使用規定：只能按下樓層按鍵，涉及安全性、透明性、責任保證等問題，不得在電梯內打電話、載貨、抽煙等行為。影印機、打印機的使用規定：私人存儲設備、U盤等接入影印機、打印機時應當進行查毒處理，不能進行手動操作，不得遺留個人信息，載體必須在使用后銷毀。多功能復印機的使用：將散裝文件統一打印成冊以提高同步率，減少電腦卡假現象。第八條:安全方面的規定辦公室電器選用：所選電器具有解除防護的特點。禁止使用舊式電器或漏電的電器。防火問題：辦公室不散布易燃、易爆物品，如甲類氣體、液體、固體、電器消除器等。非辦公室員工禁止進入財務部等權限限制場所。電腦、服務器、數據存儲器等信息設施應當加密，必要時可以讓IT人員重新排列密碼，加強數據丟失風險防控。第三章：日常行為準則第九條:工作溝通的規定工作中，我們應該做好溝通，避免猜忌心理、成見，保持公正、透明，以表述為中心，依托最終出結果為意思來進行輕松協商。第十條：上下班時間和門禁規定辦公室上下班皆需使用身份證、人臉識別、考勤機等設備才能進入準入渠道，及時監管員工。為保障員工安全，不得擅自在任何時間帶入非員工的親戚、好友等進入辦公室。同時，專業車輛出入需要提前告知有關領導，得到批準后才可進出。第十一條：節假日與收假補償全年法定節假日，工作地和居住地相距不能超過100公里以上。如果節假日需要加班，應當提前向上級負責人匯報并獲得批準。放假期間需要乘坐專業車輛回家者，各地提供商務車聯系部門，在員工個人出行前在保證母公司通知的前提下去往事假通知的場所，到達后聯系負責人，本次出行所有費用由公司承擔。根據國家法律規定，員工在上班日加班或在節假日加班，上班日和調休日不含任何加班工資，上述規定應由員工遵照執行。第十二條:臨時公務的規定辦公室所有的行政、公務、招待、旅游等事務，必須先經過上級領導批準通過后才可進行。幾個部門之間有分別管理協調的職責。第十三條：對于機密事項的規定工廠所有信息必須嚴格保密，包括財務數據、商業秘密、行政秘密、企業管理信息，等等，不得擅自泄露。在接受保密培訓后，所有工作人員都要簽訂《保密告知書》，因此需要熟知保密的意識。第四章：違規及處罰第十四條：違規及處罰違規勞動行徑：違反工作紀律，有嚴重失職，中度起、重度警告、解除勞動合同等不同處理來處理。違視職業操守：對外發布虛假信息，違背商業道德，公開抵制公司規定，公司有權利解除勞動關系。第十五條：違規行為的處理辦法針對員工涉嫌的違規行為類別、情節輕重，把處理辦法分為：警告、改正、通報批評、表揚、通報批評、調整崗位、解雇等處理類型。不同處理類型，推薦合適的應對方式。第十六條:違反規定的行為成果如果員工的行