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文檔簡介

程序員用工合同本雙方當事人甲方：（以下稱“公司”）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（以下稱“員工”）姓名：身份證號碼：聯系電話：一、工作內容員工應當按照公司安排，認真履行工作職責，保守公司的商業機密，不得泄露公司的商業秘密。公司應當為員工提供必要的工作條件，保證員工的安全生產環境和工作條件。公司可以根據業務變化適當調整員工的工作職責，但應當與員工協商一致。二、工作時間和休假員工的工作時間為每周40小時，如需加班，需經公司同意。公司應當為員工提供帶薪年假、帶薪病假、喪假和婚假等。員工請假應當提前向公司請假并經公司同意。三、工資和福利公司應當按照國家有關規定，為員工繳納社會保險和住房公積金。公司應當按照員工的工作成果和表現，給予合理的薪酬和獎金激勵。員工享有帶薪年假、帶薪病假、喪假和婚假等。公司應當為員工購買商業保險和意外險等。四、保密義務和知識產權員工對公司的商業機密和技術秘密應當負有保密義務，不得泄露或者盜用。員工開發的軟件、設計、源代碼、工具以及其他創意，均屬于公司的知識產權，員工不得私自復制、出售或者使用。員工離職時必須如實交代自己在公司工作期間開發的所有軟件、設計、源代碼、工具以及其他創意，不得私自帶走公司的知識產權。五、解除勞動合同本合同在以下情況下可以解除：雙方協商一致、被辭退、試用期滿、勞動合同期滿、員工因病或意外原因無法從事本職工作的等情況。員工應當在離職前提前1個月向公司提交書面離職申請，并在離職前完成公司交代的工作。員工離職，應當如實交代自己在公司工作期間開發的所有軟件、設計、源代碼、工具以及其他創意。六、爭議解決合同履行中如發生爭議，雙方應當進行友好協商，協商不成的，可以向所屬區縣人力資源和社會保障行政部門申請調解；調解不成，可以向所屬區縣人民法院起訴解決。七、其他條款本合同未盡事宜，雙方應當根據國家有關法律、法規補充協商解決。本合同一式

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