第頁共頁園林綠化工作總結園林綠化工作總結1一年來，在市園林局的指導支持下，我部搶抓機遇，深化改革，開拓奮進，以國家園林城市評定標準作為準繩，圍繞新區的“綠文章、水文章”，努力進步開展才能，破解開展難題，讓新區天更藍、水更清、景更美。經過一年來的努力，較好地按方案完成了年初確定的任務，城市園林綠化實現了跨越式開展。一、城市綠化總量和綠化程度不斷提升，城市園林綠化建立投入不斷加大1、新增園林綠地31.54萬，其中包括：①公共綠地11.24萬。其中匡河公園綠化6萬，科技綠軸南段綠化1.14萬，街頭空地綠化4.1萬。②新建道路綠化3.4萬。其中集賢路東側綠化2萬，龍圖路、嘉和路、萬佛湖路、匯林路綠化1.4萬。③建成單位、居民區附屬綠地10.3萬。其中A室外綠化0.4萬，B室外綠化0.3萬，C等區內其它開發工程室外綠化9.6萬。2、完成區級重點園林綠化工程建立：D景觀綠化6.6萬。3、做好四季蒔花的栽植、養護與更換工作。全區主次干道交口、各景點1.4萬平方米栽植面積共完成草花的栽植更換計30萬盆次。4、以迎中博會為契機，組織全面的補植補栽，共補植香樟250株、各類灌木約9000株、草皮一萬多平方米。5、做好新區內的國慶花展的組織、施行工作，一方面在公園廣場、主干道兩側布置了9處共計17萬盆草花，另一方面鼓勵區內各建立工程如E、F等布置花展，圓滿的完成國慶花展的舉辦工作。二、綠化養護有較大打破，全區綠化質量整體進步1、參照合肥等地園林綠化管理標準和有關標準，結合實際情況和已有工作經歷，制定和施行“園林綠化管養標準”，使日常養護如除草、培土、施肥、修剪以及病蟲害防治等詳細養護細節有一個指導性的衡量標準和衡量標準2、組織園林養護工人進展紀律教育和技術業務學習，培養技術業務骨干和管理人員，建立一支能嚴格遵守規章制度、熟悉技術操作養護管理工作隊伍。3、與城管執法部門聯動，做好各類綠化違章、舉報案件的查處，綠化搶險事件處置；三、建立全區綠化信息檔案，確保全區綠化工作可持續開展。1、積極響應市政府及城市園林規劃要求，認真落實和開展新區內園林綠化的規劃施行、建立、管理、協調與檢查工作；2、建立和完善植物養護管理技術檔案，方便總結、分析^p和改良工作，時做好養護備案制度；3、定期向市政府及園林綠化行政主管部門報送新區內的綠化動態、工作經歷；4、做好新區內園林綠化統計工作，安排專職統計人員，按時報送各類綠化統計報表和年度工作總結。20xx年，全區綠化工作已由原來的建立階段逐步走向管理階段。在新的一年里，我部將繼續學習、改良綠化管理形式，從小事抓起，從基層工作抓起，使綠化工作詳細化、標準化。認真貫徹園林局的工作指導方針，通過分類分步改革，為園林開展注入新的動力，為園林深層改革奠定根底。我們在園林綠化工作方面雖然獲得了一定的成績，但是還必須看到工作的缺乏，進一步增強搞好城市綠化工作的重要性認識，集中力量，高標準、高質量地完成我區園林綠化任務，這是改善生態環境，造福當代、惠及子孫的偉大事業，也是每個公民義不容辭的責任。我們將攜手共進，為把xx區建立成為春意盎然的魅力新區、時尚新城，實現經濟開展，環境優美，人民安居樂業的目的而努力奮斗!園林綠化工作總結220xx年根據市委市政府及市住建局整體工作部署，認真學習貫徹黨的____、十九屆二中、三中全會精神，落實“百城提質工程”和“百日攻堅行動”，統籌安排，有序推進我市園林綠化工作。現將20xx年工作匯報如下：一、城市道路綠化1、對人民路中段補栽垂柳134棵〔胸徑12cm〕，以及1.1萬株綠化帶苗木補栽、樹穴整理、路沿石更換、換土、垃圾清理；仿古街補栽銀杏82棵〔胸徑10cm〕。2、元對吉磬路南段、振中路東段、和平路東段補植紅葉石楠、金葉女貞。3、目前正在對友誼路、建立路、車站路補栽黃楊，對人民路補栽紅葉石楠。二、游園、道路提升改造貫徹落實“百城提質工程”和“百日攻堅行動”。1、在大禹湖B區C區、邊莊游園、比干游園、紗廠游園、鎮國塔游園，栽植喬木880棵、灌木1920棵、球類植物2530棵、綠籬2600平方米。2、在比干北路、建立路、車站路與下園路、電業局與鼎力府苑，栽植栽植灌木300棵、球類植物1120棵、綠籬5300平方米。三、游園、公園綠化1、迎“五一”、“十一”，共投資14萬元，在順城關公園、衛州廣場擺放孔雀草、千頭菊、大菊花、孔雀草、玻璃海棠、矮牽牛、一串紅、雞冠花等花卉共11萬余盆。2、對衛洲廣場柳樹、法桐進展修剪，移栽百日紅、松樹；順城關公園播種草籽4500平方及補栽麥冬。并對公園、游園、廣場進展日常養護管理。四、公園維修、維護1、對順城關公園廁所進展整修。2、對順城關公園設施進展維修。3、對衛州廣場防溺水護欄維修。五、防汛及黑臭水治理工作1、對紗廠泵站水泵、水帶、線路、電瓶等防汛設備進展更新及維修養護；對10只防汛船只進展維修養護；對護城河、玉帶河及各坑塘排水口進展排查、清理；對政府前坑及東湖抽排水；安裝警示牌20個；防汛人員配置雨衣、雨鞋及裝備救生衣、救生圈等救生設備。2、目前正在對北玉帶河黑臭水體進展清理，已清理漂浮物及周圍垃圾30車。六、行道樹修剪涂白，病蟲害防治及綠化帶揚塵治理1、對建立路行道樹進展修剪，并對全市所轄綠化帶、公園、游園打藥進展病蟲害防治。2、對市區各條道路綠化帶進展沖洗降塵。3、11月9日開場對全市行道樹進展涂白。七、黨建工作1、召開組織生活會和黨員民主評議，定期開展“三會一課”，積極組織參加“領導干部講黨課，黨員人人上講臺”活動。2、加強黨支部建立，一是加強學習，進步政治思想。抓好黨支部的思想、組織和作風建立，團結協作，積極開拓進取，發揮集體智慧，為開展我市綠化建立提供新思路。二是穩固深化黨支部建立成果，加大建立力度，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極開展優秀青年入黨，培養后備人才。八、存在問題1、綠化養護資金投入嚴重缺乏，制約了我市園林綠化的開展，使我市目前的管理程度停留在粗放型管理階段。2、綠化隊伍人數嚴重缺乏，年齡偏大，專業技術人員缺乏。九、20xx年工作方案1、大禹湖A區、D區綠化。2、對行政路進展綠化。3、對現有綠化面積進展養護管理。4、完成上級部門安排的各項臨時工作。園林綠化工作總結320xx年是我公司單位綠色目的的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。我在工作總結范文是總結了面對壓力、面對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了標準化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養護管理，確保全綠化養護管理更上一步臺階;綠化工程任務，再創一批工程”為，努力做好交給我的任務，在xx年年主要作了以下幾項工作：一、在公園行業管理方面去年我們為公園精神文明建立和效勞上新臺階，以為動力，以“建、創一流”為原那么，完善了管理制度，貫徹精神，推行標準化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優美環境、優良秩序、優質效勞，創立文明公園的活動，進步效勞質量和管理程度。《公園崗位職業道德及標準》的標準工作質量，以全新的精神相貌，用熱情周到的效勞接待每一位游人。我xx屬公園的窗口效勞人員在文明用語、禮貌待人、效勞周到、熱情，受到了游人的稱贊。回憶的，展望園林工作者，感到責任重大，任務艱巨。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和方面，認真總結，再接再厲，科學標準地制訂方案，精益求精地工作，綠化和養護等管理的強度和精細管理的施行，改革現有園林綠化、養護管理體制，運用市場經濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業的、高的養護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造方案，盡快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。使現代的新技術養護管理科學化，使綠化養護管理工作再上新臺階。在綠化工程，今年是我xx綠化建立突飛猛進向前開展的一年，以后的綠化工程有：南段綠化工程、xxxx綠化工程、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經濟開展的要求，深化我的機構改革，內部構造及、隊關系，我專業技術強和人力資的優勢，全的技術力量，把安排給我們的綠化任務做好。二、綠化工程建立工作xx年年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理方法》，為綠化工程質量，內部管理，綠化工程任務，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理方法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的積極性，克制了諸多難以想象的困難，完成了xx交給我的綠化工程，并以精細的施工，做好了的景觀規劃設計，表達了我們專業隊伍技術還是過的硬的。去年我們根本完成了萬米綠地、綠地的綠化建立任務，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株，綠籬色帶xxxx萬株，鋪草萬平方米。的綠化建立工程了優質工程。去年我們還做了花壇和的環境布置工作，共計擺放花壇xx座，布置花街xxx條，共擺花xxxx萬余盆。三、綠化養護管理工作我們承當著全余萬平方米的主要道路、綠地的養護管理。綠化養護管理是我的一項主要工作，綠地的相貌也直接著我的形象，我的綠化根底薄弱，用養人的機制養樹，干的越多賠的越多，把綠化養護當作包袱背著。養護工作在全市一直落在其他單位的后面。從體制和機構改革的新的一年開場，改變我xx綠化養護落后的被動狀況。目前，在綠化養護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養護管理施行方法》，了我養護工作的職責、了綠化養護專項經費。新的管理方法按綠地的面積和等級核撥經費的管理方法，財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養人”分配經費的方法，變為按養護面積和等級分配的方法。綠化養護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的重視。新的養護政策使園林綠化專業人員的觀念和園林的資金運作都了宏大轉變，鼓勵著基層專業人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養護工作，也把這幾年的綠化工作養護上，把綠化養護工作確立為我們的“立之本”，屢次在全局(或公司)范圍內召開園林綠化養護工作會，為綠化養護工作的打下良好的根底，還成立了“養護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，并和基層簽定了養護管理責任書，將干部考核與其工作聯絡起來。相繼制定了“抓管理，促養護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目的。去年，我xx單位全體干部職工扛起了“綠化養護管理”的大旗，養護管理承包責任制，抓住以綠化養護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我xx園林綠化環境質量的思想，綠化，強化綠地的常態管理，大搞綠化養護管理的示范工程，深化和養護等級考核制度，職責，獎優罰劣。根據各自的情況制訂措施，責任制，班組、個人承包制，核定了綠地養護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實責任制，工程、養護分開管理;養護隊伍穩定，技術素質逐漸進步;養護隊伍內部管理推行了責任制，任務到地，責任到人，養護考核結果與職工利益掛鉤。激發了職工搞好綠地養護工作的熱情(加上再詳細些的內容)。xx內每月的養護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經濟杠桿為動力綠化養護管理和養護等級的。使綠化養護工作走上標準化、科學化管理的軌道，帶動養護的。市養護檢查專家組對我年專業養護工作了較高的評價，在全市城八綠化養護檢查評比中，歷史最好成績。今后，在領導下，學會議精神科學開展觀思想，努力理論市場經濟的開展形式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我xx園林綠化事業的開展，為把建成環境優美的文明城市做出應有的奉獻。園林綠化工作總結4一、年度工作總結1、扎實開展園林綠化科研創新工作開展科研攻關，解決工程建立中的技術難題，組織施行國家林業局林業公益性行業科研專項、引進國際先進技術(948)、北京市科技方案工程和局青年科技專項等科研方案工程(課題)26項。組織施行中央財政林業科技推廣示范資金工程等17項，提升工程建立的質量和產業開展程度。協調組織開展科技成果鑒定和驗收11項，申報北京市科學技術獎1項，北京市農業技術推廣獎3項，茅以升青年科技獎1項，組織評審北京市園林綠化科技獎23項。組織完成了對20xx年施行的中央財政林業科技推廣示范資金工程的績效考評和現場查定。組織申報國家林業局20xx年度林業行業公益性專項4項;申報北京市科委20xx年綠色通道科技工程6項，為今后科技工程立項做好工程儲藏。2、高標準召開北京園林綠化科技創新工作大會20xx年8月8日,組織召開北京園林綠化科技創新工作會，會議發布了《北京市園林綠化科技創新行動方案(20xx-2023)》和《關于加快首都園林綠化科技創新工作的意見》，明確提出了20xx-2023年期間加快首都園林綠化科技創新體系建立的14個重點行動。同時，會議為90名創新團隊專家頒發了證書，對北京市園林綠化20xx年度科學技術獎獲得者進展了表彰和獎勵，并為8個北京園林綠化創新團體、17個北京園林綠化科技創新示范區、27家北京園林綠化科普教育基地頒發了聘書和獎牌。此次會議既是對園林綠化科技成果的梳理總結，又是對后期任務的明確部署，是繼往開來的科技發動大會，會議的召開將進一步明確園林綠化科技創新開展的方向，進一步推動園林綠化科技創新行動方案的落實和施行，更好的效勞于首都生態文明建立和美麗北京建立。3、成功舉辦綠色科技多彩生活-20xx園林綠化科技創新暨科學普及活動月活動活動月主要由園林綠化與百姓生活、園林綠化與森林體驗、園林綠化與防災減災和園林綠化與文化感知4個活動周組成。集中展示了園林綠化在生態建立、產業開展、平安保障、防災減災以及在涉及文化、民生和安康等園林綠化各個方面的科技成果116項，組織開展內容豐富、形式多樣的科普活動27項?；顒右詧@林綠化科技創新和文化創新相結合，以科普的形式，展示首都園林綠化科技創新成果，普及園林綠化科技、文化知識，以帶著公眾進入森林，開展各種體驗活動的方式來感知、深化和豐富森林文化的內涵。4、首都園林綠化標準化工作全面推進20xx年新立項各類標準21項，發布《林業碳匯計量監測技術規程》、《有機農產品櫻桃消費技術規程》等園林綠化北京市地方標準12項。組織園林綠化標準化培訓3期270人，編制《北京市園林綠化地方標準匯編(20xx-2023年)》1套，印刷《平原地區森林生態體系建立技術規程景觀生態林》等28項標準共36000冊單行本供全市行業人員使用。為推進園林綠化標準化工作的全面建立，加強對園林綠化標準化工作的組織和領導工作，更好地促進標準化工作的快速、安康開展，組織開展了北京市園林綠化標準化委員會的各項籌備工作。經過前期各項工作準備，目前已經市質量技術監視局批復成立北京市園林綠化標準化技術委員會。5、科普宣傳工作成果顯著開展了走進森林、感知文化為主題的全國科技周暨北京科技周宣傳展示活動、森林體驗、環湖長走等科普活動50多場，受眾群體到達10萬余人次。同時將首都增彩延綠科技示范工程工程引入科技周，重點展示了紫霞黃櫨、金葉榆、金葉白蠟、華發黃楊等10余個彩色、耐旱、長綠期樹種。6、示范區建立全面落實分別從森林可持續經營、森林多功能經營、自然與濕地保護、碳匯營造林、種質資、花卉產業、果樹產業、城市園林綠化、防沙治沙和林下經濟等方面成立了17個科技創新示范區，以便更好的發揮科技創新團隊作用，為首都生態文明建立和經濟社會開展效勞。二、來年工作方案1、繼續抓好科研、科普工作的開展建立科研工程儲藏庫，有效引導科技工程的申報和立項，加強各類科技方案工程的監視檢查力度。組織開展綠色科技多彩生活-20xx園林綠化科技創新暨科學普及宣傳月活動，普及和宣傳園林綠化科技成果。組織開展自然講解師培訓工作，通過建立自然教育資格體系，保障園林綠化科普教育的安康有序開展。2、繼續抓好科技行動方案的落實加強創新團隊專家庫的建立與管理工作，根據科技行動方案要務實，以創新團隊、示范區、科普基地為根底，抓好科技行動方案的落實。3、推進北京森林生態監測網絡建立推進北京森林生態監測網絡指標體系與監測體系的規劃與建立工作，爭取在20xx年完成北京森林生態監測網絡體系規劃，落實北京森林生態監測站(點)的建立。4、狠抓園林綠化標準化建立，促進園林綠化全面建立一是抓好園林綠化標準的制修訂工作，抓好《北京市園林綠化標準化技術委員會》建立工作;二是抓好標準的推廣應用、標準化示范區和標準化基地的建立;三是抓好標準宣傳、貫徹和培訓工作?？萍继?0xx年12月21日園林綠化工作總結520xx年公司的開展有了新的飛躍。我們按照年初提出的工作思路，出臺了一些新政策，樹立了一些新觀念，產生了一些新變化，獲得了一些新成績。下面分三個方面作簡要總結：一、20xx年完成的主要工作〔一〕獲得了內部改革的初步成效。企業改革是一件關系到職工切身利益的大事，上下都非常關心。今年來公司先后在工程部試行了工程制；在設計院試行了績效掛鉤；在公園管理中心推行了競爭上崗；在全公司實行了按系數分配獎金；對技術人員實行了職稱津貼等等改革嘗試。使部分職工的思想觀念發生了烈變，向市場化邁出了困難而又沉重的一步。一些陳舊的觀念開場逐步轉變，為進步公司市場競爭力打下了根底?！捕车於斯鹃_展的堅實根底。今年公司在七個方面為做強做優企業創造了良好條件，打下了堅實的根底：一是榮獲國家建立部批準的城市園林綠化一級企業；二是城建公共建立工程監理公司提升為三級資質；三是通過了iso-9000認證；四是x屆省級文明單位；五是新組建了園林綠化科研所；六是進一步完善了朱洪村花圃建立；七是改善了總公司和園林規劃設計院的辦公條件。所有這些就是一個目的：為做強做優企業作充分準備，為進步綜合競爭力，增加開展后勁作充分準備。〔三〕完成了上級黨委交給的各項任務。一是出色地完成了“創立省級園林城市”和“經貿會、極限運動會”環境布置任務。為完成這些任務，公司新建改建綠化工程量x多萬元；先后修剪、清理綠地約x多萬平方米、行道樹x公里；上街草花x多萬盆；雕刻石質警示牌x塊；整治了出租房和露天茶座；清洗了樓、臺、亭、閣等等，做了大量的工作，涌現出了x等x位先進個人和許多先進事跡，公司為此進展了專門的通報表彰。園林是一支拉得出，打得響，戰斗力強的隊伍。為了創立園林城市廣闊干部職工確實是舍小家，顧全局，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、區重點工程。x公園是市重點工程。該工程由x副總經理帶著xx等職工，經過x個緊張、扎實的日夜施工，冒高溫，頂酷暑，終于高質量地按時開工并通過驗收。受到市領導和市民的好評。x國道綠化工程和x園區綠化工程是區重點工程。這兩個工程在工程部副經理x和總師室副主任x帶著下，已根本開工。三是較好地完成了為民辦實事任務。今年我們圍繞“四城聯創”來開展為民辦實事。我們本著群眾利益無小事，努力為民辦實事的理念，全年先后處置x及居民來信、來訪要求排憂解難的事項x余次；尤其是今年x月在“薄公英”臺風的襲擊下，全市被刮倒大樹x余株，公司組成的搶險突擊隊，急群眾所急，日夜不停的突擊搶險，為保證市區主要交通的暢通，為舊城區上千戶家庭排除險情做了大量工作。為樹立政府良好形象，為“四城聯創”做出了奉獻，受到了領導和廣闊市民的好評。〔四〕實現了年初提出的奮斗目的。一是超額完成外接業務指標。承接工程工程x多個，工程量比去年遞增近x%；設計產值比去年遞增x%；有償養護、花卉盆景擺設、旅游等多種經營收入比20xx年遞增x%。二是精神文明又上新臺階。在x省級文明單位的同時，總結提煉出了“厚德踐言、節儉廣業”的企業精神；“精、競、敬、凈、靜”的企業意識等內容的企業文化；更新了《xx》網站；為宣揚公司新業績，塑造新形象采編了《xx》在有關報紙登載。三是超額完成草花產生指標。培植草花x多萬盆，上街草花約x萬盆，市場銷售x多萬盆。四是各類費用比20xx年下降x%?？刂瀑M用本錢主要有三點做法：首先，出臺班組決算方法；其次，采購苗木實地比價后再競價；第三，落實費用承包制?！参濉惩晟屏藘炔抗芾硪幷轮贫?。在去年建立和完善各項規章制度，加強內部管理的根底上，今年公司仍然非常重視進一步完善規章制度。先后出臺了《招投標施行細那么》、《施工班組工程結算管理暫行方法》等多項制度，并狠抓落實。較好地標準了職工的言行舉止，為公司大多數工作提供了操作根據。園林綠化工作總結6半年來，在局領導的大力支持下，我站全體干部職工堅強團結，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學開展，開拓創新。全站干部職工嚴格執行國家的法律、法規和政策，有良好的職業道德和精神風貌。經過全站干部職工的共同努力，我縣的綠化建立和管護都獲得了一定的成績。現將綠化站20xx年上半年工作開展情況總結如下：一、根本情況1、面積：雙水城區綠化總面積為97779，城區綠化覆蓋率3.26%。2、管護工人：我站現有十名聘用工人對綠化進展管護，其中包括一名駕駛兼管護人員。二、工作完成情況1、加強綠化養護，適時進展補種植，認真做好病蟲害防治。我站綠化養護的工作范圍包括鐘山路、行政區、水黃路、商貿區及涼都大道。對城區綠化面積管護到位，修剪草坪及綠籬4次；施肥兩次，投入化肥2噸；去除三葉草兩次，投入資金9600元購置除草劑120瓶；除蟲3次，投入資金1.5萬元。種植草坪6000平方米，投入資金1萬余元。年初對百花苑的補種工程進展了驗收，編寫了驗收報告，驗收結果。人行道鏟草一次，保證花壇、樹壇及人行道無雜草、落葉；綠籬不缺塘、缺段，線條流暢、造型優美、富有人文景觀；行道樹樹形美觀、分枝點適宜，主、側枝分布均勻，數量適宜、內膛不空又通風透氣；草坪修剪平整一致，整體效果良好。并對所有花草樹木適時澆水，保證不出現缺水現象，對病蟲害防治以預防為主，綜合防治、仔細觀察、適時用藥、勤防勤治、抓住時機、重點防治、將病蟲害控制在最低限度。2、加強綠化隊伍管理。為適應城市綠化建立和管理需要，不斷進步綠化養護和管理程度，我們加強業務培訓工作，采取理論學習與實際操作相結合，不斷進步管理技能。同時組織綠化管理人員到城市園林綠化搞得好的地區參觀學習和培訓，從而增長見識，拓寬工作思路、進一步進步業務素質和管理程度。三、存在的問題1、目前我站有臨時工10人，綠化面積約10萬m2,春夏季節，由于工作量增加，無法對綠籬和草坪等進展及時修剪維護。2、綠化作業車輛破舊，經常修理，導致工作滯后無法正常開展。園林綠化工作總結7xxx集團物業公司，主要負責集團公司的后勤事務管理以及重點綠化工程建立和綠化養護管理檢查和指導工作，近年來，物業公司以“強班子、建隊伍、夯根底、上程度、精效勞”的總體工作思路，進一步統一思想、進步認識、明確任務、落實責任，周密部署、精心施行，著力營造全民發動、全社會參與的強烈的氣氛，迅速掀起綠化礦山，美化家園的新熱潮，較好地完成了省、市下達的義務植樹任務，完成了礦區綠化的任務，主要做法如下：一、抓重點、樹形象我們深化認識到，綠化工作是礦區整體工作的一個重要組成部分，隨著礦區經濟的開展和我市城市化的推進，人們對環境的要求越來越高，必須下大力氣搞好礦區的綠化、美化，為群眾創造良好的環境，進步生活質量實在把綠化工作作為為職工群眾辦實事、進步礦區文明程度、造福子孫后代的調度來認識，精心組織，狠抓落實，做到三個到位，一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進展專門安排，進一步明確了管理責任，細化了措施，各單位進一步進步認識，采取有效措施，把綠化工作的目的任務落到實處，不少單位實行了領導綠化點掛牌制，使礦區的綠化工作，真正納入正?；?、標準化的軌道。二是措施到位，為了進步礦區的職工的綠化意識，我們利用播送、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式，進展了全民義務植樹和礦區綠化的宣傳活動，圍繞年初確定的目的、任務，深化宣傳發動，通過廣泛宣傳發動，掀起了綠化熱潮，全礦區正逐步形成愛綠、知綠、護綠，積極參與創立的良好社會風氣，逐步形成綠化工作人人有責、積極參與的場面。為綠化工作的開展，營造了良好的言論氣氛。三制度到位，為了適應礦區綠化工作的開展需要，對礦區綠化工作實行了集中統一管理，制定了《xxxxxx集團綠化管理工作暫行規定》我們制定并認真執行了領導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十余項；同時，還建立了政研會、情況通報、總結評比等規章制度；有力地確保了各項工作任務的全面落實。由于組織得力，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協調開展和共同進步，既改善了職工工作、生活環境，提升了單位形象，也使得職工業務素質和職業道德素質有了明顯進步，職工精神相貌煥然一新。二、重建立、強根底一是加強機構建立。建立專門的機構，實行綠化工作責任制，是多年來綠化工作穩步開展的根本經歷。去年以來，根據礦區改革開展的實際，我們物業公司裝備了專門的技術人員，公司所屬各單位，也都相應調整加強了綠化工作管理機構，由專人負責綠化的日常工作，做到上下結合，齊抓共管，分工負責，有條不紊，確保了綠化工作的正常開展。如朔里礦、岱河礦、海孜礦、童亭礦等單位，把礦山綠化、美化工作列入礦黨委、礦行政的重要議事日程，黨委書記、礦長親自參與制定綠化規劃，礦綠化委員會統籌安排綠化管理及布置綠化規劃和檢查施行，實行承包管理，責任到人，不僅注重于植樹，更注重于管理，岱河礦還成立了盆景花草協會，豐富礦工的精神生活，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環境。二是加強綠化隊伍建立，建立綠化專業隊伍，抓好綠化工作的根底。在近年來為適應礦區綠化工作的快速開展，重新組建了30個綠化專業隊伍，為了進步綠化管理隊伍的整體素質，今年按照集團公司部署方案，采取請進來送出去的方法對綠化工作人員進展了全面的培訓，先后舉辦了園林綠化技術培訓班和苗圃技術培訓班，組織了崗位技術比武和技術練兵活動，進步了綠化工作的技術含量，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的開展奠定了根底。三是加強內部管理制度建立，加強建立是綠化工作協調開展的重要保證，我們結合礦區綠化工作的實際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實行專管和群管相結合，制定了《綠化承包責任制》、《礦區綠化達標檢查驗收考核方法》等多項制度，并嚴格各項制度的落實，用制度標準綠化工作，有效地促進了綠化工作的開展。多年來，我們圍繞“內強素質，外樹形象”的要求，以創立文明單位為目的，確立了以人為本的原那么，認真總結多年來礦區綠化美化的經歷，進一步強化意識，高起點規劃，高標準設計，大手筆綠化，大范圍推進公共綠地、單位綠地、居住區綠地的建立，進步了礦區綠化品位與檔次，形成總量適宜、公布平衡、植物多樣、特色鮮明的格局，營造了優美的礦區環境，較好地樹立了礦區的形象。一是合理規劃設計。認真做到礦區綠化與礦區總體開展規劃親密結合起來，做到“三同時”，即同時設計、同時預算、同時施工，在下達年度綠化任務時，實事求是地提出綠化總的指導思想，按總構思進展施行，獲得了明顯的效果。如，文明單位雷鳴科化公司和機電裝備公司等單位，在設計綠化布局時，組織工程技術人員和綠化專業人員，邀請有關部門專家，對綠化工作進展長遠規劃，將老區和家屬區綠化列入根本建立改造之中，做到綠化和基建相配套，一次到位，使點、線、面協調開展。在全礦區的綠化布局中，堅持和群眾性文明創立活動結合起來，使之成為礦區綠化的主體，同時根據綠化功能的不同，按照擴大綠地，實現綠化、美化、凈化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建立園林景點為主，目前，礦區各大麥、礦，都建立了集綠化、美化、凈化為一體的園林景點，進步了綠化工作的檔次，受到職工家屬的好評。強化綠化管理，在綠化工程管理上，以進步綠化品位為目的，加大了工程招投標管理力度，在景觀綠地、公共綠地的建立上，始終堅持實行設計方案招標制，好中取優，進步品位。在工程施工上，全面推行了工程招投標制、中標后一年包活的責任制，進步了綠化工程的質量和植物的成活率。在綠化工作的.日常管理上，各單位綠化部門嚴格執行各項管理制度，按照有關標準對綠地進展養護管理，保質樹木花草生長繁茂和綠化設施完好，同時，實行全員承包，劃分區域，使每棵樹、每一棵草、每一棵花都落實到人。各單位按照“誰綠化、誰管理、誰受益”的方針，發動有條件的部門和單位積極認建綠地。采取共建、捐建、認養、冠名等形式，鼓勵和吸引廣闊職工參與綠化，調動了廣闊職工參與綠化管理的積極性。各基層單位大力開展“環境衛生達標、爭創文明單位”活動，積極參與綠化管理。由于礦區綠化工作管理到位，使礦區綠化帶錯落有致，別具一格，既美化了礦區環境，又促進了企業文件建立，使礦區環境更具現代氣息。著適地適樹，以綠為主，以植物街景為主，橋、灌、草、花相結合的原那么，選用合適本地自然條件的植物，并適當配置泉、石、雕塑等景物，獲得了綠化、美化、凈化的良好效果。因此，綠化工程的建立，應因地制宜，實事求是，借鑒國內外先進經歷，根據本地特殊的條件和生態環境進展設計，探究合適本地的色的管理形式。只有這樣才能保證綠化工作向深層次開展。當然，由于目前各單位經濟效益有所不同，詳細條件有所差異，礦區的綠化工作還存在新、老區開展不平穩現象，雖然建成了一批工程，但有的前段時間，仍然有綠量缺口。要進步礦區綠化的整體程度，必須高起點、高標準，下大力氣解決綠化工作開展不平穩現象，全面進步綠化品位與檔次，進而全面進步礦區的環境質量。園林綠化工作總結8一、工作成果1、扎實開展園林綠化科研創新工作開展科研攻關，解決工程建立中的技術難題，組織施行國家林業局林業公益性行業科研專項、引進國際先進技術、北京市科技方案工程和局青年科技專項等科研方案工程26項。組織施行中央財政林業科技推廣示范資金工程等17項，提升工程建立的質量和產業開展程度。協調組織開展科技成果鑒定和驗收11項，申報北京市科學技術獎1項，北京市農業技術推廣獎3項，茅以升青年科技獎1項，組織評審北京市園林綠化科技獎23項。2、高標準召開北京園林綠化科技創新工作大會組織召開北京園林綠化科技創新工作會，會議發布了《北京市園林綠化科技創新行動方案》和《關于加快首都園林綠化科技創新工作的意見》。同時，會議為90名創新團隊專家頒發了證書，并為8個北京園林綠化創新團體、17個北京園林綠化科技創新示范區、27家北京園林綠化科普教育基地頒發了聘書和獎牌。此次會議既是對園林綠化科技成果的梳理總結，又是對后期任務的明確部署，是繼往開來的科技發動大會，會議的召開將進一步明確園林綠化科技創新開展的方向，進一步推動園林綠化科技創新行動方案的落實和施行，更好的效勞于首都生態文明建立和美麗北京建立。3、成功舉辦“綠色科技，多彩生活—園林綠化科技創新暨科學普及活動月”活動活動月主要由“園林綠化與百姓生活”、“園林綠化與森林體驗”、“園林綠化與防災減災”和“園林綠化與文化感知”4個活動周組成。集中展示了園林綠化在生態建立、產業開展、平安保障、防災減災以及在涉及文化、民生和安康等園林綠化各個方面的科技成果116項，組織開展內容豐富、形式多樣的科普活動27項?；顒右詧@林綠化科技創新和文化創新相結合，以科普的形式，展示首都園林綠化科技創新成果，普及園林綠化科技、文化知識，以帶著公眾進入森林，開展各種體驗活動的方式來感知、深化和豐富森林文化的內涵。4、首都園林綠化標準化工作全面推進印刷《平原地區森林生態體系建立技術規程景，觀生態林》等28項標準共36000冊單行本供全市行業人員使用。為推進園林綠化標準化工作的全面建立，加強對園林綠化標準化工作的組織和領導工作，更好地促進標準化工作的快速、安康開展，組織開展了北京市園林綠化標準化委員會的各項籌備工作。經過前期各項工作準備，目前已經市質量技術監視局批復成立北京市園林綠化標準化技術委員會。5、科普宣傳工作成果顯著開展了“走進森林、感知文化”為主題的全國科技周暨北京科技周宣傳展示活動、森林體驗、環湖長走等科普活動50多場，受眾群體到達10萬余人次。同時將“首都增彩延綠科技示范工程”工程引入科技周，重點展示了“紫霞”黃櫨、金葉榆、金葉白蠟、“華發”黃楊等10余個彩色、耐旱、長綠期樹種。6、示范區建立全面落實分別從森林可持續經營、森林多功能經營、自然與濕地保護、碳匯營造林、種質資、花卉產業、果樹產業、城市園林綠化、防沙治沙和林下經濟等方面成立了17個科技創新示范區，以便更好的發揮科技創新團隊作用，為首都生態文明建立和經濟社會開展效勞。二、工作方案1、繼續抓好科研、科普工作的開展建立科研工程儲藏庫，有效引導科技工程的申報和立項，加強各類科技方案工程的監視檢查力度。組織開展“綠色科技，多彩生活—20xx園林綠化科技創新暨科學普及宣傳月”活動，普及和宣傳園林綠化科技成果。組織開展自然講解師培訓工作，通過建立自然教育資格體系，保障園林綠化科普教育的安康有序開展。2、繼續抓好科技行動方案的落實加強創新團隊專家庫的建立與管理工作，根據科技行動方案要務實，以創新團隊、示范區、科普基地為根底，抓好科技行動方案的落實。3、推進北京森林生態監測網絡建立推進北京森林生態監測網絡指標體系與監測體系的規劃與建立工作，爭取在20xx年完成北京森林生態監測網絡體系規劃，落實北京森林生態監測站的建立。4、狠抓園林綠化標準化建立，促進園林綠化全面建立〔1〕抓好園林綠化標準的制修訂工作，抓好《北京市園林綠化標準化技術委員會》建立工作；〔2〕抓好標準的推廣應用、標準化示范區和標準化基地的建立；〔3〕抓好標準宣傳、貫徹和培訓工作。園林綠化工作總結9今年是我在公司的第六個年頭，也是比擬成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處置不當的缺點，但更多的是考慮，園林綠化工作總結?，F就這一年的工作做以下總結：之所以感覺有壓力，是今年工程與養護別離最徹底的一年，對于新南工程及西區等全是新栽植的苗木，對我及養護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養護制度;根據不同季節，及時制訂不同的養護方法;詳細落實了一些養護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者詳細真正的落實到位(比方澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養護工人都心中有數)。在日常養護中，組織大家不斷的總結、交流經歷。經過這些努力，終于看到了與以往明顯不同的景象：“苗木成活大大進步，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終于擺脫了以往死不拉嘰的場面。如今進入我們的范圍，終于可以理直氣壯地和人家比效果”。由于今年我們的養護工人工資都偏低，以致于在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比擬合適。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關系相處。如今，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。在這一年的工作中，也存在著很多缺乏：由于用人不當，西區的養護工人沒有盡到職責，導致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。×××的養護也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那么多的不滿意。新南片區部分因蝸牛危害，當時沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經濟損失，但影響了欣賞性。新的一年里，一定要加強監管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應該學習更多的知識。這是很屢次公司例會上××總講話后給我的啟發，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必需要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前進，也許很多理想不能實現，但我覺得自己以后該這么做下去。假如我長時間停留在施工、養護的心理狀態，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰，工作總結《園林綠化工作總結》。面對以后的機遇，我將努力學習更多的東西。我深化的意識到：面對機遇，必需要自己有才能勝任，才會有勝任的時機。嶄新的20xx已經到來。我將用更大的激情迎接20xx年，去學習、去奮斗。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。園林綠化工作總結10我院成立于xxxx年，至今已有xx年歷史。位于縣城城中區，緊鄰xxx、xxxx等主要交通要道，是XX縣一座標志性建筑。我院領導班子非常重視環境建立，自新院區規劃、建立到使用，均按照市委、市政府“園林生活十年方案”，結合廣西壯族自治區關于創立“綠色環保醫院”以及XX縣委、縣政府關于創立全國園林式模范縣的指標精神，加大了對園林綠化建立力度，使我院形成大樓、綠樹、廣場、綠化帶、停車場布局合理，相映相襯，并初具規模的綠化體系，努力營造“林在城中、城在林中、人在景中”的城市生態景觀，實現四季常青、四時花香，使患者、工作人員可以充分享受綠色、享受生態，并有一個舒適的就醫環境和工作環境。一、領導重視，職工積極參與，共同搞好文明綠化庭院的建立為了加強文明庭院和園林庭院建立工作的領導，做到工作職責明確。我院成立了創立“綠色環保醫院”的工作領導小組，制定了工作方案、施行方案。領導小組下設了宣傳教育組、環境建立及管理組、考評監視組，確保了各項工作的有序進展。并在三方面進展強化管理和進步干部職工的參與積極性。１、把文明庭院建立列入醫院工作的一項重要工作，與醫院其他工作同步研究、同步部署、同步檢查；２、抓好干部職工的教育、引導，樹立搞好文明庭院建立，營造溫馨優美環境是改善效勞一個重要途徑。充分利用板報、簡報、櫥窗、墻報、宣傳資料等宣傳媒體做好干部職工和患者家屬的宣教工作。制作了一大批警示性標語，實現文明標準用語上墻，如：“請勿吸煙！”、“請勿吐痰”、“請講文明禮貌用語”等語句，時刻提醒注意使用文明用語，做文明人。３、將醫院劃分為環境衛生與園林綠化責任區，分片包干落實到各科室班組，并列入年度目的管理責任制，與經濟掛鉤，進展管理考核。二、科學搞好醫院園林綠化建立，為干部職工和患者提供一個良好的生活、工作和就醫環境1、為了營造良好的就醫環境，我院進展了合理的綠化規劃，使醫院功能在心理及生理意義上得到更好的發揮。一是通過前庭廣場兩側小花園，道路兩旁植樹及采用綠化帶環繞、無圍墻化設計，使大樓建筑被綠化包圍，做到建筑與園林相得益彰。不僅強化了醫院的醫療功能，而且給整個醫院建筑乃至城市環境帶來了活力。二是按照主樓、裙樓相連建立，不僅為患者提供方便，而且為整體布局增加了美感。步入醫院時，首先映入眼簾的是整潔的樓房，寬廣的廣場周圍和前庭綠樹成蔭、綠色的草坪和各種多姿多彩的花草。進入門診大廳，大理石地面猶如鏡面，五層樓高的大堂寬闊亮堂，由各種盆景點綴。門診大樓候診區設立患者休息區，講究的桌椅表達了溫馨和優雅。2、嚴格按照標準設計進展布局，以生物多樣性標準開展醫院綠化美化活動。醫院在綠化布局上，以中心花園帶狀背景林與成片的植被景觀為根底，以小片的種植為點綴，并考慮不同季節開花植物的搭配，使四季有不同的欣賞景觀。同時在布局上形成面風景林、草坪，線道路綠化、花帶，點景點綠化，以到達綠化美化的格局。3、從資金上美化庭院。一是我院在園林綠化建立上第一期投入了79萬多元，購置大樟樹、大木棉樹、羅漢松、細樟樹、大黃葉、細黃葉等樹木200多棵。二是為了配合綠色環保醫院創立工作，xx年1－5月共新種植花木6批次〔其中喬木類樹木500多顆，花草類植物500多平方米，陰生植物一批〕，投入人力500多人次，綠化資金投入30多萬元。4、為加強園林綠化工作，我院指定總務科負責做好定期綠化修剪、管理工作，固定園林工作人員6人，并每年撥出經費進展養護，確保園林綠化工作的持續進展。5、綠化面積形成了一定的規模，綠化美化呈現新的效果。我院管理區域分為新院區、東院區〔舊院區〕以及鯉魚嶺職工宿舍區。新院區建立用地5萬多平方米，一期工程建立用地33000多平方米，建筑占地面積8000多平方米，綠化面積13800多平方米，綠化率41.82%。二期工程建立用地17000多平方米，綠化面積7600多平方米，綠化率44.71%；東院區占地面積15000多平方米，地面樓面綠化面積2700多平方米，綠化率18%；鯉魚嶺職工生活區3000多平方米，綠化面積1100多平方米，綠化率36.67%。目前綠化區域樹木郁郁蔥蔥，鳥語花香，環境宜人。三、抓好環境保護，是搞好醫院文明庭院建立工作的重要一環節大力搞好環境保護，積極開展愛國衛生教育宣傳和保潔工作。1、堅持保潔制度。成立了專門的保潔科負責保潔工作，由職能部門負責監視，按考核標準進展獎罰。2、先后投資50多萬元安裝了污水消毒處理裝置，解決了醫院的排污問題。為了平安有效處置一次性醫療用品和醫性垃圾，我院與縣環衛站簽訂了醫療廢物焚化合同，由縣環衛站對醫院產生的醫性垃圾和醫療用品作一次性毀形后焚化。3、積極開展滅“三害”工作。每年進展全院性滅鼠2－3次，經常疏通水溝，平整洼地，排除積水，消滅蚊蠅孳生地。4、積極開展愛國衛生教育宣傳，每年定期出板報、拉橫額等形式，廣泛宣傳，進步干部職工和群眾的防病治病及自我保健的意識。5、增加綠化和環保的宣傳力度，設立了醫院環境保護宣傳欄，定期進展更新；醫院門診樓、住院部、候診大廳等場所均設立了醒目的禁煙標志。6、充分采用節能燈照明和空氣熱水器供給熱水，既減少電量支出，又實現了熱水節能供給，到達了節能減排的效果。近幾年來，我院園林綠化建立和精神文明建立的工作獲得了一定的成績，但離人民群眾的要求還存在一定的差距。我院領導班子并不滿足于現狀，而是著眼于將來，決心為創造具有二十一世紀的綠化、環保、文明的現代化國家二級甲等醫院作出更大的奉獻。園林綠化工作總結11園林養護所在園林局黨委的正確領導下，今年以來，養護管理科本著節約型、化的理念，不斷在創新園林養護管理方式上下功夫，積極推行“精細化管理”，有效地促進了養護管理程度的全面提升，為20xx年城市園林綠化工作成果奠定了堅實的根底。為了凸顯園林綠化的生態效益和社會效益，實現生態環境大變樣，人居環境大提升，上半年我們園林養護管理科以明年創立國家級園林縣城為著力點，不斷更新理念、創新舉措，扎實推進縣城園林綠化精細化管理。上半年針對園林綠化養護管理詳細措施如下：一、深化目的管理，突出職責分配科學化。園林局養護管理科認真發揮職能作用，將縣城內的道路綠化、公共綠地以及街頭綠化景點等管理職責和任務細化分解到各養護公司和單位養護管理者，詳細到責任人，施行定崗、定點、定人專業化管理。按照園林植物的生長規律和季節要求，進展了科學施行管理，有力的保證了城區景觀效果。二、強化制度保障，突出管理制度系統化。泗水縣園林管理局養護管理科緊緊圍繞園林綠化管理工作的定性要求、定量要求、詳細責任、工作效果，進一步健全和完善《園林綠化日常養護崗位責任制》、《綠化養護檔案管理制度》、《園林綠地清衛保潔管理制度》、《綠化養護平安管理制度》，強化園林綠化管理制度保障。三、細化業務考核，突出評價標準詳細化。在進一步健全和完善《泗水縣園林管理工作百分考核方法》和《泗水縣縣園林綠化管理工作百分考核計分標準》的根底上，根據泗水縣住建局精細化管理的總體要求，認真施行日?？己撕图径取⒛甓瓤己?，堅持正反鼓勵并舉，嚴格獎優罰劣、獎勤罰懶。綠化養護制度初見成效。四、硬化督辦檢查，突出精細管理常態化。將縣住建局城管科和園林局養護管理科督查作為推動和促進園林綠化精細化管理的有力抓手，實行日巡查制度，對工作措施落實不到位，達不到綠化標準的，立即整改，對工作不力的養護公司和個人，下發限期整改督辦通知，并進展通報批評，扎實推動泗水縣園林綠化管理科學開展。五、檢查考核精細化，落實三級園林綠化養護管理考核機制。經過探究和理論，泗水縣城區園林綠化根本形成了覆蓋面廣、組織嚴密的住建局城管科、園林局養護管理科和養護公司組長三級園林綠化養護檢查與考核機制，及時制定和完善了園林綠化養護管理標準、施行細那么及考核方法，嚴格考核標準，為實現綠化養護精細化管理提供了根據。在三級考核機制的根底上，還落實了日巡、周評、月結考核機制，對每日巡查中發現的問題隨時下發整改通知書，并對整改情況進展跟蹤檢查，進展量化打分;月末進展定期考核，匯總考核結果，以圖片形式曝光存在的問題，考核結果與各單位經濟利益掛鉤。同時，通過____、市民來電和志愿者的監視不斷擴大精細化管理范圍和程度，共同推動了泗水縣園林綠化養護管理程度不斷提升，逐步實現了向精細型養護管理的轉變。園林綠化工作總結1220xx年6月在兩院〔海南大學〕完成四年制園藝〔果樹方向〕專業的學習，獲得農學學士學位；20xx年1月應聘到四川國光農資花卉園林部工作至今，主要從事園林植物養護技術的培訓、試驗研究和技術推廣工作。下方就本人的工作作一總結。1、試驗研究方面：致力于除草劑、植物生長調節劑、殺蟲殺菌劑等方面的藥效試驗研究，今年2月份至十月份在廣東、海南、四川、福建等地負責和參與設計、操作和跟蹤記錄的藥效試驗達400個，獲得了很好的成效；個性是在生根劑、綠籬固形劑及棕櫚科植物病蟲防治方面，受到業內的一致認可。為園林養護的理論工作帶給根據和經歷。2、園林單位技術培訓會與技術推廣方面：參與了福建、海南、四川等地的一些園林事業單位員工的技術培訓工作，主要推廣闊樹移植、園林植物病蟲害防治和草坪日常養護技術，如在泉州億興物業主講《園林植物常見病蟲害防治技術》課程、福建海峽兩岸花博會與農博會等會展上推廣園林養護新技術，為城市綠化和技術推廣盡自我的一份力。3、基地宣傳和技術推廣方面：學以致用，注重理論，長期在基地推廣養護技術，實地指導病蟲害防治和大樹移植養護，總結海南、廣東、福建和四川等地的不一樣氣候不一樣樹種的移植和養護管理技術和經歷。2月份至5月份在海南和廣東推廣綠籬控長固形、減少修剪的技術，走訪海南和廣東的十多個城市的一百多家綠化工程單位、園林系統和酒店綠化部門，講解綠化養護和綠籬固形技術，并負責和參與了300個藥效試驗的設計、操作和跟蹤記錄，獲得很好的成效和得到普遍認可。7月份至10月份在福建和成都推廣闊樹移植的根本原理和新技術，在基地和移植現場指導大樹移植累計一百多天，現場講解會達120場，栽植大樹5千多棵。同過對大樹移植根本原理與根底知識；移植方法及處理；大樹移植后日常管理技術及大樹移植病蟲害防治技術；個性是大樹移植新技術的推廣和普及，大大進步了大樹移植的成活率。4、員工培訓方面，參與了花卉部新員工入職培訓的工作，主講《園林植物病蟲害防治根底知識》及《肥料與農藥根底知識》課程。公司定期招收新員工，組織員工培訓工作，帶著新同事理論操作和積累，壯大我們的技術團隊。定期培訓植物生理學知識、病蟲防治技術和其他養護技術，為之后的工作和學習打下扎實的根底。5、之前實習工作總結：20xx年2至20xx年10月在兩院園林綠化中心做園藝工，從事草花的育苗和栽培管理工作；20xx年至20xx年在海南大學園藝園林學院基地香蕉園、芒果園和荔枝園做技術員和果園管理員，主要從事果樹栽培和日常管理工作。在做這些工作的同時也積累了豐富的知識和經歷，對之后的工作起到很大的幫助。6、技術業務方面，在工作過程中，用心主動運用專業知識，使理論和理論得到有機結合。學習專業知識，不斷總結工作，尋找自我薄弱的環節。注重理論與理論相結合，認真學習，使自我的專業知識進一步進步，經過4年的專業學習和幾年的工作理論總結，專業知識已有必須的積累，但仍非常欠缺經歷和有很多缺乏，在今后的工作學習中再接再厲、精益求精。在職期間，本人安心本職工作，用心完成公司的工作安排，超額完成單位的工作定額；在政治思想上能嚴格要求自我，關心時政，關注國家的改革與開展。長期以來，以正確的政治觀和人生觀要求自我，擁護國家領導方針，堅持四項根本原那么，用心學習社會理論，不斷進步自我的政治思想素質；堅決以一個優秀____員的標準來要求自我，擁護黨的領導，執行黨的決策，勇于開拓創新，勤奮工作和學習。熱愛群眾，用心參與群眾的各項組織活動，有良好的群眾榮譽感。尊敬上級，團結同事，樂于助人，在與同事的團結協作中不斷進步自我的思想道德情操。以上是我在工作和學習方面的總結。雖然自我在一些方面有了必須程度的進步，但還是存在很多缺乏。透過總結，今后我將更認真努力地在工作崗位上發揮我的專業與特長，繼續努力工作，刻苦鉆研業務技術，努力進步專業技能，認真完成自我的工作，爭取在自我的崗位上做出成績。園林綠化工作總結13“一年之計在于春，一日之計在于晨”是一句大家耳熟能詳的古語。尤其是“一年之計在于春”這句話，它強調了春在一年四季中所占的重要位置，要在春天安排好莊稼的種植方案，做好一年的農業消費規劃，確保有個好收成。它是中國勞動人民在千百年的農業消費理論中總結出來的一條經歷。這個理論經歷可以指導我們園林工作者的工作嗎？答案是：當然能，但我們要清楚，對于園林綠化工作來說，春季更多的是我們行動的重要節點，而不是重要起點。那么，園林綠化養護工作的重要起點是什么時候?那就是冬季，我們要在冬季做好規劃及準備，才能保證春季工作的有序開展，所以，對園林工作者來說，一年之計在于冬。那么，我們如何利用冬季來提升第二年的綠化養護效果呢?詳細要點如下一、對綠植做好防寒1、明確綠化防寒的對象：不耐寒、長勢弱、新補種的喬灌木、綠籬、地被及水生植物。2、采取適當的防寒措施：如喬灌木樹干涂白、根部培土、纏干、搭風障、綠籬制作防寒蓬、花卉放入室內保存、澆足凍水等;二、喬灌木休眠期修剪一般在上凍前至第二年早春樹木發芽前進展，冬季嚴寒地區最好在早春修剪，以免傷口受風寒傷害。此期間修剪較重，修剪的重點是根據不同種類的花木生長特性進展疏枝和短截。修剪時要因種類而異，區別對待。三、冬季病蟲害防治通過剪除病蟲枝干、去除綠化帶內的枯枝落葉、結合藥物噴施等手段消除病蟲害來，以降低綠植春季病蟲害發生率。四、冬季巡查1、如冬季干旱，巡查檢查土壤干度到達5㎝以上時，須在晴朗天氣10：00-15：00之間進展補交凍水;2、防凍打雪：在下大雪期間或之后，應把樹枝上的積雪及時打掉，以免雪壓過久過重，使樹枝彎垂，難以恢復原狀，甚至折斷或劈裂;3、及時清理綠地垃圾、落葉、枯草等斷絕火;固定樹木支撐，保障支撐穩固，大風天氣樹木不倒伏;發現防寒蓬、防寒布破損及時修補;4、利用板刷對喬灌木樹皮進展刷擦，去除過冬的害蟲和蟲卵。五、制定綠地改造、補種方案及返青方案1、各分公司統一組織，進展工程踏勘、梳理，對綠地踩踏嚴重、綠地斑禿、樹木枯死、影響業主生活、土壤板結、土層薄、植物品種對環境不適應等問題進展統計，形成綠地改造、補種方案，核算相應預算，做好采購及施工方案，確定好施工供方;2、對無需改造的工程或區域，制定詳細的返青倒排方案，檢查、維修各種綠化機具及設施設備，保障返青工作正常開展園林綠化工作總結14尊敬的領導：時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上獲得了一定的成果，但也存在了諸多缺乏?；貞涍^去的一年，現將工作總結如：一、在20xx前三季度這段時間里，按照集團公司的決策和指導，在全體職工的不懈努力下，我們早出晚歸，不惜犧牲休息時間，共種植苗木近七萬株，當時成活率在80%左右。但是由于缺乏經歷，對環境、水等沒有足夠的認識，特別是水問題，地下水含鹽量嚴重超標，出現了不澆地旱死樹，澆了地由于水含鹽量高造成樹木生理性缺水，后果更嚴重，其中連翹的大面積死亡就是典型的實例。好在集團公司領導及時選取了新的、土壤水情況更為良好的基地，將剩余的苗木悉數移栽到新的苗圃內，減小了損失。二、在20xx年最后一季度，雖然時間短，但是我們的工作卻是最繁忙的。1、新選取的雙楊基地內的根底設施的修建、使用及維護。剛接手新基地時，就是一片白茬地，在集團公司的統一指揮下，經過我們的努力，到如今已經修建完成了160米的預制路，1500多米的圍擋，搭建了臨時工作的板房2間，鋪設了1300多米的供給水灌溉管道，敷設了80KV變壓器，使得基地相貌有了很大改善，目前各項設施都已投入使用。2、搶時節。為到達土地最大利用率，在10月10日前完成了對規劃內的80畝冬小麥的播種工作，及時組織人手灌澆封凍水。3、將原有苗圃內的林木成功移栽到新基地。在集團統一調度下，在公司的全體同仁的協助下，將1200