2023年調解工作計劃6篇2023年調解工作計劃篇1

一、加強法制宣揚教育

1、利用宣揚欄等村內宣揚陣地，張貼法制宣揚的各種文字和圖片材料。

2、組織人民調解信息員和樓長，通過會議、講座等形式，宣揚講解人民調解工作業務學問，法律常識并通過他們廣泛宣揚人民調解工作精神。

二、完善組織機構，準時調解和充實調解力量

依據村內人員的變動及工作需要，準時調解人民調解委員會的組織成員，按時對文化程度，基本素養以及工作主動性等方面不能適應形式進展需要的人員進行更新，確保村內調解組織網絡的生機和活力。

三、更新機制制度，提高調解效率

村內穩定工作要以人為本，始終堅持急居民之所急，想民之所想的工作原則，仔細遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，通過公考，公正的操作程序，杜絕人情調解，暗想調解，努力提高群眾的滿意程度。

四、突出工作重點，確保目標到位

20xx年的調解工作，仍舊以防止民轉刑，民間糾紛激化，群眾性上訪時間作為排查的工作中心，任然調防結合，充分利用社區組織和民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解勝利率到達100%和98%以上。

五、創新工作方法，提高工作水平

村的多樣性決定了調解工作的冗雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改良工作方法，針對不同矛盾糾紛多商量，多思索，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取閱歷，以到達好的調解效果，計劃從五個方面入手：

1、組織村內調解信息員進行二至三次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。

2、努力提高自身業務水平，加強宣揚，規范調解協議書的制作。

3、進一步完善居民組長，單元長工作網絡，充分發揮他們的信息優勢，引導他們全方位發揮群體優勢參加到調解工作。

4、深入開展村內矛盾大調解機制建設和運行，嚴格根據《社會矛盾糾紛調解工作考核細則》的有關標準，對比執行。

5、根據開發區工作要求，仔細組織矛盾糾紛調解數據統計制度，精確按時上報。六、對比標準，努力爭創優秀調解委員會20xx年要根據序時進度，做好每個階段工作，突出重點，狠抓每個詳情，不輕易終止調解，使調解率到達100%，調解勝利率到達98%以上。

總之，20xx年調解工作要以提高居民的自身素養為著眼點，不斷轉變他們的思想理念，以人為本，從多方面來實現民事調解工作的深入開展，標本兼治，努力實現和諧的社區人居環境。

2023年調解工作計劃篇2

一、加強人民調解工作的組織和領導

重新調整人民調解工作領導小組，對四個社區居委會人民調解成員進行充實，各社區將熱心社區工作、懂政策、懂法律的老黨員、老干部聘請為人民調解員，進一步壯大社區人民調解隊伍。建立大調解工作格局，將負責信訪、民政、婦聯、計生的工作人員充實到領導小組中。把人民調解工作納入綜合治理工作中一起部署、考核、驗收，切實提高各社區及轄區企業、單位對人民調解工作的重視。

二、開展人民調解員培訓工作，提高調解員素養

全年組織開展人民調解員培訓2次，學習《人民調解法》及相關法律法規。各調解小組在日常工作中加強對相關法律法規的學習，結合業務學習活動，每月進行1次法律學問學習，提高調解工作技巧和能力。

三、開展人民調解排查工作，準時化解矛盾糾紛

結合“三民〞工作的開展，加大矛盾糾紛的排查和調解力度，充分發揮下派工作組的作用，通過排查化解著重解決居民中存在的各類問題及糾紛，確保做到小事不出村，大事不上交。同時，各社區要每月上報一次矛盾排查狀況表，每季度上報一次矛盾糾紛分析材料，并制定出相應對策。街道每月結合信息研判會開展一次矛盾排查會議，準時分析化解各社區出現的疑難糾紛。

四、規范人民調解工作，落實一案一補

繼續開展“人民調解規范化建設活動〞，各社區統一使用人民調解標識牌、人民調解印章、規范使用調解登記表，人民調解案件檔案必需使用統一格式，調解案件要建立檔案。街道調解組織調解任務為35件，各社區人民調解委員會要完成20件調解任務，書面調解建卷不少于5件。調解要建立調解臺帳，使人民調解工作逐步規范化。

五、努力構建矛盾糾紛“大調解機制〞格局

進一步發揮以街道信訪維穩中心為龍頭，社區矛盾糾紛調解委員會、樓院居民區矛盾糾紛調解小組為基礎的“三級〞組織網絡作用，實行分工負責和聯合調處相結合的方法，對一些小矛盾小問題各調委會和調解小組自行解決；對轄區各類重大矛盾和問題，實行“大調解〞連接協作工作流程，根據“誰管理、誰負責〞依法、準時地解決矛盾問題，確保群眾反映的熱點、重點、難點問題得到解決。充分發揮社區警務室治安調解組織的作用，用人民調解工作化解輕微治安糾紛和因民事糾紛引發的治安案件。

2023年調解工作計劃篇3

一、時刻把握時事動態。

不定期地組織全體調解工作人員學習各種政策、法律，把握最新的時政動態，為調解工作的深入打好理論基礎，更好地學習把握新的調解工作方式方法。

二、堅持矛盾糾紛排查分析制度。

要明確職責，落實措施，著眼于早發覺、早報告、早解決，把預防工作作為關鍵環節來抓，重點落實好三排查：落實鎮和村〔社區〕每月的定期排查分析制度；落實特別時期以及重大節假日其間的重點排查；落實對矛盾糾紛重點鎮、重點人群、重點行業的重點排查。在做好正常排查調處工作的同時，特殊要組織好重大事件的集中專項排查活動，防范和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩定。

三、指導鎮、村〔社區〕調解工作。

仔細履行指導鎮、村人民調解工作的義務，在檔案、資料等方面建立一整套的規范管理模式。遵照調解組織建設標準和要求，狠抓“硬件和軟件〞，同時，繼續開展規范化調委會檢查、整改堅持公開、公平、公正，依法調解。以防激化為重點，做到業務規范化，努力實現“四無〞；不斷提高鎮、村調解組織調解場所、調解程序、內部管理的規范化和依法調解的水平。進一步優化調解隊伍結構，從群眾威信、法律政策水平、工作能力等方面選任調解員。加強對人民調解員的業務培訓，著力提高各調解組織開展群眾工作的能力、排查問題的能力、化解問題的能力，更好地服務于廣大人民群眾的需要。

四、完善對接機制。

進一步完善公調、勞調、訴調、信調等機制的對接工作，加強對征地拆遷、勞動爭議和民工討薪、土地承包流轉等涉及民生問題的新型矛盾糾紛的調處，根據社會矛盾糾紛大調解工作“三全〞〔全領域、全方位、全封閉〕的基本要求，建立健全大調解組織網絡。整合資源、整體聯動，不斷加大與有關單位、基層組織的協作協作力度。通力調處、通力合作，加大對重大糾紛、重點問題、重點人員的調處化解工作，增添化解社會矛盾糾紛的整體力量。

五、強化信訪隊伍建設。

堅持學習，在提高大調解處工作人員的理論水平，政策水平、文明接待水平、處理冗雜信訪問題水平、協調工作水平上下功夫，提高信訪工作隊伍的整體工作水平，適應新形勢下信訪工作的需要。新的一年，我們將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志投入到大調解工作中去，充分調動每一個工作人員的干勁，主動調動一切可以調動的力量，全力做好大調解工作，程度發揮大調解處的能動作用，更好更快地化解社會矛盾，消除社會隱患，為促進和諧穩定繁華的阿榮旗奉獻力量。

2023年調解工作計劃篇4

20xx年是“五五普法〞的第五年，結合社區實際，在“五五普法〞和閱歷和缺乏的基礎上，圍繞深化創建“平安社區〞這一主題，深入開展法制宣揚教育，努力提高社區經濟、政治、文化和社會各個領域的法治化水平。為此，特制定20xx年普法宣揚日如下：

一、加強領導，明確責任分工

社區要把法制宣揚列入重要的議事日程，要有年度計劃和檢查總結。要建立和調整工作小組，堅持社區主要領導親自抓，同時把社區工作指導員作為參加和指導社區普法工作的重點，加強培訓學習，使之成為普法宣揚骨干，成為推動社區普法宣揚教育的排頭兵。

1、充分利用有線廣播電視的宣揚功能，增加時間時段，擴大宣揚內容，要有法律學問、典型案例、法在身邊等內容。

2、要充分利用黑板報、櫥窗、標語、橫幅等簡易實際，易行、易記的傳統手段進行廣泛動員宣揚。

3、加強各級干部的法制教育。主要學習《行政答應法》《物權法》等法律、法規。

4、加強青少年法制教育。重點宣揚《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》和《治安懲罰法》。青少年法制教育要具體結合教育部門的計劃。

5、加強企業和外來人口的法制教育，重點是《交通法》、《安全生產法》、《流淌人口管理條例》、《消防法》等內容。

6、完善以會代訓制度，加強法制宣揚骨干的培訓工作。

7、主動開展與平安創建相關的各項法律法規和大政方針的宣揚教育。

二、通過大力宣揚

進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進全鎮依法治理工作，把各類違法犯罪現象掌握在最小程度，各種矛盾糾紛掌握在最小范圍，為社區的經濟社會進展提供良好的法治環境。

三、加強檢查，抓好催促落實

1、落實普法經費，做到?？顚Ｓ?，確?！捌辗ㄐ麚P〞工作和依法治理工作順利開展。

2、建立健全各項制度措施，規范臺帳資料，做到年度有計劃、半年有小結，年終有總結。

3、強化依法行政，不斷規范行政執法行為。

2023年調解工作計劃篇5

20__年陽光社區人民調解工作計劃20__年，陽光社區人民調解工作將圍繞以人為本、科學進展的思路，堅持預防為主的工作方針，本著公開、公平、公正、合情、合理、合法的原則，努力化解一切民間矛盾糾紛，削減社會矛盾糾紛的激化，維護人民群眾的合法權益，維護本地區的穩定，定此工作計劃如下：

1、時刻把握時事動態。人民調解委員會不定期地組織全體調解工作人員學習各種政策、法律，把握最新的時政動態，為調解工作的深入開展做到理論上的根據。

2、堅持矛盾糾紛排查分析制度。堅持“屬地管理，誰主管誰負責〞的原則，明確職責，落實措施，著眼于“早發覺、早報告、早解決〞，把預防工作作為關鍵環節來抓，重點落實好“三排查〞：即落實社區每周的定期排查；落實特別時期以及重大節假日其間的重點排查；落實對矛盾糾紛重點地區、重點人群、重點行業的重點排查。防范和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩定。

3、堅持報告制度。人民調解委員會定期上報每月調解報表。

4、做好接待工作。人民調解工作是面向一般百姓的基層工作，是黨和政府的窗口，人民調解員要以熱情的看法和主動的方式，為當事人解答懷疑或幫助解決所反映的矛盾糾紛，耐煩地聽取當事人來訪的意圖，弄清事情的來龍去脈，做好接待記錄，使當事人明明白白地離去。

5、依法調解。在調解工作中，對涉及居民切身利益的相關事項，進行事先法律咨詢和科學分析，留意實施之前的整個過程，要公平、公正、公開，要根據法律規定的程序進行，仔細、虛心，接受群眾的監督。

6、做好以案釋法工作。調解工作是人的思想工作，也是人對法律的認知工作，調解員在做好調解工作的同時，應向當事人各方宣揚有關的法律法規，借助調解中的實際案子開展切身的法律宣揚工作，使當事人不僅解決了矛盾糾紛，同時也從調處過程中學習和懂得了法律的重要性，從而提高當事人的法律意識。

7、明確目標。接待率達100%、調解范圍內的調解率100%、調解勝利率達100%以上，沒有因調解不當造成的民轉刑或非正常死亡。

8、穩固社會矛盾糾紛調處服務中心建設，進一步提高維護社會穩定的水平。要堅持“調解優先，以調促和〞的原則，大力加強調解能力建設，提升星級街道社會矛盾糾紛調處服務中心規范化建設層次，提高調處矛盾糾紛的能力，充分發揮大調解的作用。

隨著改革開放的不斷深化，我們要依據社會轉軌變型的不斷推動，人民群眾的思想和工作、生活的改變，隨時調整我們的工作思路，除了要做好傳統意義上的工作外，還要緊緊抓住法治這根主線，始終堅持將各項矛盾的解決納入法治軌道，全力維護社會穩定。

2023年調解工作計劃篇6

1、時刻把握時事動態，大調解工作計劃。不定期地組織全體調解工作人員學習各種政策、法律，把握最新的時政動態，為調解工作的深入打好理論基礎。為了更好地學習把握新的調解工作方式方法。

2、堅持矛盾糾紛排查分析制度。堅持屬地管理，誰主管誰負責的原則，明確職責，落實措施，著眼于早發覺、早報告、早解決，把預防工作作為關鍵環節來抓，重點落實好三排查：即落實區和村(居)每半月的定期排查分析制度;落實特別時期以及重大節假日其間的重點排查;落實對矛盾糾紛重點地區、重點人群、重點行業的重點排查。在做好正常排查調處工作的同時，特殊要組織好重大事件的集中專項排查活動，防范和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩定。

3、堅持報告制度。村(居)人民調解委員會定期上報每月調解報表和雙周排查狀況，重、特大矛盾和緊急事件要做到特事特辦，不得因工作失誤造成無法換回的影響和損失。

4、堅持每月一次的人民調解工作例會制度，通過會議準時傳達新的調解工作精神和新公布的法律法規，學習和溝通新的工作閱歷。

5、指導村(居)人民調解工作。仔細履行指導村(居)人民調解工作的義務，在檔案、資料等方面建立一整套的規范管理模式。遵照調解組織建設標準和要求，狠抓“硬件和軟件〞，同時，繼續開展規范化調委會檢查、整改堅持公開、公平、公正，依法調解。以防激化為重點，做到業務規范化，努力實現“四無〞;不斷提高村(居)調解組織調解場所、調解程序、內部管理的規范化和依法調解的水平。進一步優化調解隊伍結構，從群眾威信、法律政策水平、工作能力等方面選任調解員。加強對人民調解員的業務培訓，著力提高各調解組織開展群眾工作的能力、排查問題的能力、化解問題的能力，更好地服務于廣大人民群眾的需要。

6、完善對接機制。進一步完善公調、勞調、訴調、信調等機制的對接工作，加強對征地拆遷、勞動爭議和民工討薪、土地承包流轉等涉及民生問題的新型矛盾糾紛的調處，根據社會矛盾糾紛大調解工作“三全〞(全領域、全方位、全封閉)的基本要求，建立健全區大調解組織網絡。整合資源、整體聯動，不斷加大與區有關單位、基層組織的協作協作力度。通力調處、通力合作，加大對重大糾紛、重點問題、重點人員的調處化解工作，增添化解社會矛盾糾紛的整體力量。

同時，不斷加強社會矛盾糾紛大調解的防范能力、調解能力和處置能力，努力創出人民調解的特色和品牌。

7、仔細完成省市年度社會矛盾糾紛調處勝利率綜合考評和年終考評工作，工作計劃《大調解工作計劃》。

1、加強領導，切實提高縣、鎮調處中心實體運作水平。進一步規范大調解領導組織和工作機構，規范縣、鎮調處中心工作流程，促進大調解人員、經費和辦公設施等保障措施落實，形成全縣統一的機構設置和工作體系。仔細履行縣調解辦的職責，加強組織、指導、檢查和考核。通過縣、鎮(開發區)大調解工作領導小組會議形式，定期召開矛盾糾紛排查分析會和特地性問題調處協調會。3月份召開全縣基層調處中心建設現場推動會，4月份舉辦全縣社會矛盾糾紛調解骨干業務培訓班。把縣、鎮調處中心建成基層維穩工作實體運作的一線實戰機構。

2、仔細組織社會矛盾糾紛調處勝利率統計考核工作。根據省委、省政府、市委、市政府《關于建立科學進展評價考核體系的意見》的要求，仔細組織落實全縣社會矛盾糾紛調處勝利率統計考核工作，進一步夯實基層基礎，增添調解能力，提高調解水平。

3、主動推動訴調、檢調、公調對接機制。指導和催促各鎮(開發區)主動落實全市大調解工作推動會的各項要求，在全縣普遍開展訴調對接、檢調對接和公調對接工作，促進多元化糾紛解決機制建設，二季度，會同有關部門對各鎮落實“三調〞連接工作進行檢查督導。加強行政調解工作，健全縣調處中心設立專業調解小組制度，促進人民調解與行政調解互相協作。形成多種形式、多方聯動、高效運行的調解模式。

4、突出重點糾紛專業調解，打造調解工作特色品牌。加強醫患糾紛、勞動爭議等重點矛盾糾紛調解工作，深入探究和完善建立專業性人民調解組織的組織體系、工作機制和保障措施，創新進展人民調解工作。進一步發揮人民調解在化解社會熱點難點糾紛中的重要作用。仔細落實醫患糾紛人民調解工作，主動開展勞動爭議調解對接工作，抓好試點，加強討論，規范工作程序，扎實推動工作開展。

5、加強社會矛盾糾紛排查和分析匯報，提升調解工作組織水平。針對國慶60周年、金融危機、春節和兩會等年度形勢任務和季節特征，主動組織開展社會矛盾糾紛集中排查調處活動，加大社會矛盾糾紛排查工作力度。仔細落實縣、鎮每月一次的矛盾糾紛排查工作，加強組織領導，明確重點，責任到人，切實解決受人力所限、糾紛排不出來或調解不了的情形，全力維護社會穩定。依據縣委、縣政府的維穩工作部署和全縣政法工作要求，立足實際，仔細討論制定社會矛盾糾紛工作計劃，加強社會矛盾糾紛預報預防。堅持每月、每季度矛盾糾紛分析研判工作，既有全面的基礎性狀況，又突出當前重點，對重點問題和一些疑難冗雜問題注重討論，明確法律法規和政策界限，為縣、鎮黨委政府把握糾紛全局狀況，實行化解措施提供精確性意見和建議。

6、加強大調解工作制度建設。以把大調解機制建設成基層